2022关于工作协议书范文合集5篇_1.docx

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1、2022关于工作协议书范文合集5篇工作协议书 篇1甲方：*乙方：经由甲乙双方协商一样，在同等自愿、互利互惠的基础上，就甲方托付乙方找寻勤工助学工作岗位事宜，达成如下协议：第一条：本协议为甲、乙双方共同商定之条文，自协议签订起，全部操作程序及将来可能涉及之争端，都必需严格根据本协议遵照执行。其次条：受甲方托付，乙方介绍甲方到 公司做 工作，日（月）薪 元，工作时间共 天。乙方收取甲方支付托付费 元，并由乙方开具收据给甲方。第三条：乙方定于 年 月 日 时 分甲方到 集合进行面试，如面试未通过或甲方发觉公司介绍的状况与乙方介绍的状况有不行接受的出入而拒签，则乙方必需在 年 月 日 时 分 时 分期

2、间持乙方开具的收据及本人有效证件并必需由本人到公司退返所缴纳托付费的全额，乙方不行用任何其它理由拒付或截留部分费用，必需全额退还给甲方。如甲方本人不能供应有效证件或到公司的时间超过约定时间，则乙方有权拒付任何费用。第四条：面试通过后，在甲方与录用单位商定的工作期限内，如由于甲方个人缘由没能完成该工作周期，则乙方收取甲方的托付费不与退还；如因录用单位缘由产生工作周期的变更致使该工作周期未满，则乙方应在工作周期中断的其次日到公司说明状况，经公司调查状况属实后，将所缴纳的托付费按未完周期天数占整个周期总天数的比例退还给甲方，如甲方弄虚作假，则乙方拒付任何费用并取消其会员资格，不再为其供应任何的工作信

3、息。第五条：经乙方举荐甲方被录用后，甲方应严格遵守录用单位的各项规章制度。能够完成整个工作周期且业绩精彩者，将优先在乙方处获得其它信息；如甲方不能完成工作周期或经录用单位反映较差或违犯录用单位相关规定从而给乙方声誉造成不良影响者，乙方将削减对甲方的信息供应量直至取消其会员资格。第六条：甲乙双方应本着负责和诚信的看法完成此次合作，未尽事宜，双方应本着友好协商的原则进行处理。甲方本人签字：联系电话：证件名称：证件号码：乙方：经办人签名：公司盖章：工作协议书 篇2_博士后流淌站(甲方)接受_高校(学院、探讨所)博士学位获得者_(乙方)为博士后探讨人员，合作导师_。为了明确各自的责任、权利和义务，维护

4、双方的合法权益，特签订如下协议：一、甲方依据_对乙方实行管理;乙方在站期间应自觉遵守甲方的各项规章制度，主动接受甲方的管理，主动参与甲方组织的有关科研活动。二、甲方为乙方供应必要的工作条件。有关科研项目(课题)、安排在力求结合甲方项目和探讨方向的前提下，由乙方与合作导师、指导小组共同商定。乙方在合作导师和指导小组的指导下开展科学探讨，并依据甲方的要求，定期报告博士后探讨工作的进展状况。乙方在站期间完成的科研成果的第一署名单位应是_。三、乙方应按商定的探讨安排开展工作。因特别缘由需变更探讨安排者，须征得合作导师的同意，并报甲方主管部门备案。四、乙方在站期间的表现不适于接着进行博士后探讨工作，或有

5、正值理由申请退站的，甲方应劝其退站或准予退站。五、甲方依据国家有关规定和_为乙方供应博士后租赁住房一套;并依据乙方的要求，为其配偶(必需是国家正式职工)、子女主动联系借调、入学(托)事宜。六、乙方在站期间的博士后日常经费为每年_元人民币。乙方并可依据中国博士后科学基金资助条例申请科学基金资助金，有突出贡献者经审批可获得相应的嘉奖基金的嘉奖。博士后日常经费和科学基金资助金的管理运用方法执行_和中国博士后科学基金资助条例中的有关条款。七、乙方在站期间，其行政、工资、组织关系按_在职人员管理，甲方每月发给乙方_元的补贴(每年_个月);乙方的工资、补贴从博士后日常经费中支付。八、甲方受乙方出站后工作单

6、位的托付，依据全国博士后管理委员会关于博士后探讨人员专业技术职务评审和任职的原则看法，参照_评定高级专业技术职务任职资格的要求，受理乙方相应的高级专业技术职务任职资格的评审。九、依据博士后探讨工作的.须要，经审批，乙方在站期间可出国参与学术会议或短期学术沟通活动(一般不超过三个月)。十、乙方进站时间为_年_月_日，工作期(两年)满后应按时出站。若未按时完成探讨工作，乙方应提出书面申请，经甲方主管部门报请全国博士后管理委员会批准，可适当延长出站时间，但延长期限最长不得超过_年。延长期间乙方的工资及补贴由甲方依据_负责解决。十一、乙方工作期满出站前，应依据甲方的要求，实行博士后出站报告会，并依据_

7、提交博士后探讨工作报告、探讨成果及其书目等有关书面材料。甲方应对其学术水平、业务实力及科研成果进行全面考核，提出评价看法。甲方主管部门负责对乙方的出站材料进行审核，并报送全国博士后管理委员会办公室审批。乙方被批准出站后，应刚好办理离校手续。十二、乙方工作期满就业实行双向选择，自主择业(已同有关用人单位签订协议者，按协议就业)。十三、本协议一式_份，甲方所在院(系)、合作导师、主管部门和乙方各执_份。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_负责人(签字)：_年_月_日_年_月_日合作导师(签字)：_年_月_日工作协议书 篇3高校（甲方）的法定代表人_托付本单位_为代理人与_（乙方），就甲方派遣乙方出国（

8、境）留学（进修、工作）事宜，签订如下协议：第一条 甲方依据人才培育和事业发展的须要，派遣乙方出国（境）留学（进修、工作），乙方接受甲方的派遣。其次条 甲方派遣乙方以_身份赴_国家（或地区）留学（进修、工作），期限为_年_个_月，从_年_月_日起至_年_月_日止。第三条 乙方出国（境）留学（进修、工作）的内容是：_。乙方须达到的留学（进修、工作）目标是：_。第四条 乙方在出国（境）留学（进修、工作）期间的待遇为：1、乙方为甲方公派出国（境）留学（进修、工作）人员，在本协议其次条规定的期限内甲方保留乙方公职，并欢迎乙方按期回校工作。2、出国（境）置装费（金额）及支付方法：_；3、出国（境）旅费（金

9、额）及支付方法：_；4、在国（境）外学习（工作）生活费（金额）、医疗保险费（金额）及支付方法：_；5、乙方在出国（境）留学（进修、工作）期间，国内社会保险等的处理方法：_；6、在本协议其次条规定的期限内国内的工资：_；7、回国休假待遇：_；8、回国后经费结算方法（包括乙方在国外留学（进修、工作）期间取得外国资助的结算方法）：_。第五条 甲方在乙方回国后，负责支配乙方的工作，并主动创建必要的工作和生活条件，发挥乙方的作用。第六条 乙方保证按本协议其次条、第三条的规定，在国外努力学习、工作，并按期回国服务。留学（进修、工作）期间每XXX向学校人事处报告一次学习、工作状况。第七条 乙方无论因何种理由

10、需中止、延期留学（进修、工作）期限或变更留学（进修、工作）内容，均应至少提前XXX向甲方提出书面申请。未获甲方批准，不得变更。第八条 乙方留学（进修、工作）期满回国后，应在_个工作日内到学校人事处报到，并按甲方规定办理有关手续。乙方须依据本协议第三条的规定，向学校人事处提交书面的留学（进修、工作）总结、学术报告（或科研论文、科研成果报告）以及中国驻乙方留学（进修、工作）所在国使领馆、乙方留学学校出具的证明书等文件。经人事处审核同意后，才能复原有关待遇。第九条 乙方在回国后有责任为甲方服务，并遵守_高校关于教职工服务期的有关规定。第十条 乙方如在批准出国（境）期限届满后逾期XXX以上不回校工作，

11、则作自动离职处理，并按甲方的住房条例处理甲方安排或售给乙方的住房；若乙方的配偶在甲方工作，应办理辞职手续。如配偶一方学位或职称高者愿接着在我校工作，须另提出书面申请，经学校批准后方可接着留在我校工作。第十一条 经甲方同意，由_（姓名、与乙方关系、单位、住址）为乙方出国（境）留学（进修、工作）的国内担保人，保证乙方执行本协议书。第十二条 本协议书自公证之日起生效。签字各方均应保证执行。必要时，经甲方、乙方、保证人三方协商一样后，可对本协议书进行修改或补充。在执行本协议书时如发生纠纷，可申请裁决或向司法机关提起诉讼。第十三条 本协议书一式三份，甲方、乙方及乙方保证人各执一份。甲方（盖章）：_乙方（

12、签字）：_法定代表人（签字）：_乙方担保人（签字）：_工作协议书 篇4甲方：乙方：甲乙双方本着同等协作、互惠互利、共同发展的原则，在塞拉利昂从事的合作事宜，经过双方友好协商，达成如下协议：一. 项目所在国：塞拉利昂二. 合作方式甲乙双方同意，就在塞拉利昂的当地的项目乙方与甲方进行独家合作，即：甲方全权负责在塞拉利昂进行市场及项目开发的活动，并按乙方实力，授权相应项目给乙方，乙方负责执行项目。除有另外的协议，乙方不得以任何形式在塞拉利昂进行开拓市场、项目开发及相应的经济贸易活。 “乙方”收到塞拉利昂任何客户有关“项目、产品等”的询问，均应交给甲方。三. 双方分工依据目前项目进展状况，双方同意共享

13、并刚好沟通项目信息，共同努力作好各方面工作。甲方重点作好塞拉利昂相关政府、关系人的工作；乙方重点作好乙方内部各项目单位组织和协调工作，尤其是技术方面的沟通。四. 保密双方同意此合作协议保密，任何一方不得向第三方泄漏双方的合作意向。五. 其它未尽事宜，双方随时沟通协商，签订补充协议。本协议经双方代表签字，并加盖公章后生效。甲方： 乙方：代表： 代表：工作协议书 篇5甲方：哈尔滨工程高校国家高校科技园（博士后科研工作站）乙方：哈尔滨工程高校为推动企业博士后事业进一步发展，促进产、学、研相结合，培育高层次人才，促进哈尔滨工程高校科技园的发展，依据全国博管会企业博士后管理暂行条例的有关精神，经双方商定

14、，就联合培育博士后探讨人员的有关事宜，达成如下协议：一、甲方利用设立的企业博士后科研工作站与乙方联合招收企业博士后探讨人员，联合招收企业博士后的学科为：二、双方的责任1、甲方的责任（1）依据产业发展方向和企业须要提出既有较高探讨水平又有市场前景的研发项目（课题）。（2）为博士后探讨人员开展研发打算必要的场地、设备、仪器仪表、办公条件等研发条件。（3）根据核定的项目预算，供应研发项目经费和博士后日常经费。（4）为博士后探讨人员供应较优厚的工资及尽可能好的后勤保障，如住房、配偶及子女安置。（5）为博士后探讨人员配备与研发项目相适应的科研人员，举荐若干名专家参加专家组的工作。2、乙方的责任（1）依据

15、甲方的邀请对甲方提出的博士后研发课题进行询问、评估、论证、优化或提出新建议。（2）向甲方举荐或按国家规定与甲方联合招收符合条件的博士后探讨人员。（3）举荐本校博士生导师作为博士后的合作指导老师，与甲方专家组成博士后探讨项目专家组，对进站的博士后进行指导和考核。（4）在博士进站后，为联合培育的博士后到乙方流淌站利用乙方科研条件从事与课题有关的探讨供应便利。（5）按国家有关规定负责办理博士后进、出站手续。三、科研成果归属1、联合招收的博士后人员在站工作期间必需以甲、乙双方在站博士后身份在核心刊物上发表论文2篇以上。2、联合招收的博士后人员在站工作期间取得的科研成果和学问产权归甲、乙双方全部，甲方享

16、有优先运用权。如需技术转让，必需经甲乙双方同意后方可进行。四、其他约定1、乙方专家和工作人员因工作须要受甲方邀请赴甲方检查、指导博士后工作，其差旅费用（含食宿）由甲方供应。2、甲乙双方博士后管理机构每年定期召开协调会。甲方工作站和乙方流淌站科研人员可定期或不定期实行研讨和信息沟通。3、博士后在站期限两年，从正式批准之日计起，确因科研工作须要申请提前出站或延长在站时间，需经甲、乙双方协商同意，由乙方上报批准。但提前出站一般不得超过三个月，延长期不得超过一年。4、与博士后本人另签协议。5、协议双方需严格执行，未尽事宜由双方协商解决，或通过上级博士后工作主管部门裁决。甲方：哈尔滨工程高校国家高校科技园代表：乙方：哈尔滨工程高校代表：年月日