2022老员工辞职报告通用15篇.docx
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1、2022老员工辞职报告通用15篇老员工辞职报告1敬重的XX总经理:特别缺憾地,我思索了很久,还是确定写这份报告书给你。对于我的辞职,缘由是多方面的。作为一名公司老员工,我也特别酷爱这个大家庭,特殊您对我五年来的栽培,我在这里对您说声感谢。在这五年里,我收获特别多,从工作内容到为人处事,都让我有了与从前迥然不同的眼界,学到了许多东西,领悟到了许多道理,让我快速地成长成熟起来。三年里,我各种大错误小错误都犯了不少,加上自己性格上的一些缺陷,有许多事情并没有处理好,在这一方面,要表示我真诚的歉意,同时深深感谢领导对我的宽容!五年的时间已经不短了,对于离开,我也是做了长时间的思想斗争后才确定的,假如这
2、个确定让大家悲观或难过了,我表示万分的愧疚。在离开之前,我还是有很多始终想讲但是没有讲的话要说出来,因为#from我虽然走了,但是我希望Xx、港林是能越来越好地发展下去的,在这里就提几点建议,希望领导们能慎重考虑!1、整顿公司风气。公司若想许久持续地发展下去,必定须要一批优良的人才,不管从工作实力还是个人素养,都要有肯定的修养,一个公司是一个集体,重视的是团队合作精神,而不是个人表现。2、改善领导作风。作为领导,不行偏袒任何一方职员,同事之间,亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳,用人不疑,疑人不用,是一句老话,谁都希望能够被信任,被器重,在管理工作中,建议领导者以支持激励为主,加以适
3、当的指责引导,敬重员工,才能得到员工的敬重。用人方面,实力是关键,高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财宝不是老板今年赚了多少钱,而是公司的人才资源是否稳定坚固,并且充溢斗志。一个将军,有再大的实力,他都是没有方法把一场仗打下来的,所以斗争的成功并不是将军的成功,而是全部人的成功,他的兵才是他真正的财宝!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前,首先要考虑的是如何稳定他的军心!3、稳定职员。自我进公司那一天起,来来去去换了好几批的同事,这并不是一个正常现象,假如公司是没问题的,领导是没问题的,待遇是没问题的,那他们是不会离开的,所以,这中间必定是有一条是有问题的,希望各位领导能够重视并改善这个
4、状况。我个人提出的拙见是:提高福利待遇。对于外地员工和本地员工,我认为,本地员工的稳定性肯定要比外地员工强,本地人对福利待遇这一方面比较器重,简洁举个例子,本地人基本都会在本地买房,这方面,假如公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话,对他们来说就是一个很好的福利,解决了他们贷款买房的一个难题,用钱不多,但是很实在,在许多公司,这都是一个最基本的福利待遇。对于外地员工,流淌性比较大,福利待遇或许他们并不计较,但工资或提成部分要提上去,就我所了解,我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动,现在物价上涨得这么厉害,不提高是不行的。目前就我们公司还剩下的职员中(张家港方面),我的建议是:刘彩
5、鹃,帮她交纳公积金,并把工资提上去,一个单证员在张家港年薪基本都有3万左右,她是最有可能长期稳定的一个员工,实实在在地做事,公司须要这样的人,稳定才有发展。销售部:朱文明、小周,提高工资底薪,对于业务成果好的,除了提成外赐予适当的嘉奖,不管是钱还是物,对于员工来说,须要得到的是公司的确定。另外,就我离开后,我的工作做一个如下支配:1、单据整理,报关方面。彩鹃完全可以接手这些事情,不必有太多的忧虑。2、合同的拟订、整理以及催款。合同基本都是销售合同,小石那边都有样本,只须要填写就可,若是其他类的合同,朱经理代劳即可。催款方面,催款须要技巧,这方面我做得也不太好,若领导须要考虑有特地一个人在做这个
6、事,我也觉得未尝不行。3、展览会的宣扬。这方面基本都是李培新先生帮我们在做,我们只须要协作他的须要,给他供应他须要的材料即可。另外,在木材杂志上投放广告,我觉得是有百利而无一害的事情。广告是一个长期投资,不能看它的短期效益,假如不做这方面的投资,那么打响品牌只是一个空喊的口号,打响品牌,销售跟上,公司才能日益壮大起来,若领导有其他方面的考虑,比如说是缩小公司规模,那也是一种策略,我们的确须要稳扎稳打,而不是一味地喊口号而已。此致敬礼申请人:xxxxx年xx月xx日老员工辞职报告2敬重的领导:您好!特别愧疚在这个年末岁初正值单位用人之际向您提出辞职,望领导能够理解!来单位x年了,在您的细心训诲下
7、,我一步步的成长成熟,能做您的员工真是一种幸运,在这儿大家处得就像一家人一样,每天能快乐的工作,快乐的学习。最让我感动的是得到了您的无比信任,把涉及单位最机密的工作全权交给我来做。所以在是否离开的问题上,在很长的一段时间内我始终很纠结。主要有三点:第一,单位与家的距离较远。每天起早摸黑,几乎没有跟孩子一起吃一顿饭,晚上还得陪着孩子写作业,连带着孩子睡觉时间都是十点钟左右。周末孩子还要上课外班,现在都是我爸妈带着去,人老了,我也时常担忧一老一小在路上会不会发生意外。虽然开车或打车上下班可以节约一点时间,但是我的收入水平难以招架。其次,工作任务重、压力大。我一个人担当了两个人的工作,虽然先后两次招
8、了新员工,但都还没上手就离开了,而且但凡涉及单位机密的事情我也不敢放手,再加上少数同事的不理解,因此感觉乏累不堪,不仅工作累,心里压力也很大。第三,长期加班,身体得不到调整。由于人手缺乏,我长期加班,甚至每周一天的休息时间都得不到保证,高度惊慌的神经没有刚好调整,唯恐对工作会有所影响,再者孩子长时间见不着我,也产生了生疏感。希望领导尽快按排一个接手我工作的员工。我特别感谢您对我的培育,在这儿工作的这段经验,将是我将来人生中珍贵的财宝。最终祝单位的发展鹏程万里,祝全部员工在工作中取得更大的成果!此致敬礼!辞职人:xxx20xx年x月x日老员工辞职报告3敬重的领导:您好!在这个时候我向您深深的致以
9、致歉,在公司这样的繁忙的时刻向您提出辞职的我也觉得非常的不好意思,但是在这一点上我也有一些自己的想法说给您听。来到公司的时间长达十年之久,按理说我应当没有辞职的想法,但与之相反的是我不仅想辞职,还想自己开创一番事业。在这个飞速发展的时代,只要敢想,只要敢做,就有胜利的希望,之前的我也是想按部就班的工作,这样的工作其实是束缚了我的天性,也让我遗忘了自己原来的幻想。在有一次整理我自己的物品时,我才恍然想起在读书时我的专业和现在的工作并无多大的关联,在最初工作时我并不是非常的喜爱,现在我做到现在的地步完全是因为自己的努力和奋斗,走到今日,我依旧遗忘了之前对自己在职业上的规划,对自己在将来的期许。现在
10、的我又想起来了,我想完成最初的幻想,我觉得自己现在还有时间和足够的精力对将来有所规划,尤其是工作了多年之后有了足够的阅历面对即将面对的难题。在这样尴尬的时间向您提出辞职是因为我实在是太过于激烈了,对于接下来的事情充溢了期盼,导致在工作期间完全静不下心来,脑海中描绘着幻想的蓝图。我细致想了想在这样下去的话,损失的是双方的利益,还不如提早辞职,对两方面都有利,所以请您批准我的申请,提前找好和我交接工作的人选。此致敬礼!姓名:日期: 年 月 日老员工辞职报告4敬重的x总:此刻,我带着困难而沉重的心情写这封辞职信。您对我的关爱如同父辈对子女的关爱,让我在这个寒冷的冬季感觉到无限暖和。您期望我能留下来与
11、您一起完成未尽的事业,但昨日与父亲通过电话促膝长聊后,父亲依旧坚持自己的看法,认为我奔波在外没有太多的意义,更况家中老人年事已高,期望儿孙能在身边,能有个稳定的工作,最终命我于本周六返家。这里,没有太多让我留念的地方,除了您。是您把我亲自聘请到公司,让我有机会在一个熟识的行业中接着追逐着自己的志向,即使工作中犯了点小错,您总是宽容地面对和耐性地指导,从不责怪与埋怨;在生活中,您总是以父亲般的关爱对我,让我这个在外的游子深感父亲般的暖和。正是这些,让我在泪水与伤心中下定决心离开和向你递出一封辞职申请,这须要多大的志气。公司里从来不缺乏人才,而缺乏擅长发觉人才的眼睛,我想我的离开,公司很快就会找到
12、更优秀的人才替代我,且我的工作已经告一段落,新的工作还没有起先,正是发觉和启用公司已有人才的时候。您过去是我的领导,现在依旧是我的领导,将来即使我不在这里工作,您依旧是我的领导!工作中遇到不懂的和不明白的,还期盼着您依旧以父亲般的长者和领导指导我的工作。敬重的x总,我去意已定,请勿相劝。祝x总身体健康,家庭美满华蜜。辞职人:时间:20xx年xx月xx日老员工辞职报告5敬重的X总:很愧疚,孤负您的提拔,提出辞职申请。我想,我天生不合适做管理真,财务部分在我的管理之下,并没有在如期的发展,我对自己很失看!有人说,在哪跌倒的,就应当从哪爬起来。一年多的时间,我失往了这个志气,我想放弃了。我的离开,对
13、公司来说,应当算件好事,一个没有实力的人,对公司的发展只是阻碍。我很感谢公司给我供应的大舞台,感谢领导对我久长以来如此的信任和支持!为了不拖累公司,不成为公司发展的瓶颈,同时也为了削减我的惭愧感,我想,我还是离开吧,把这个财务主管的位置空出来给有实力的人吧。我愧对公司给我供应升职的机会,愧对领导对我的信任!希看公司的业绩可以蒸蒸日上!感谢!申请人:XX.12.16老员工辞职报告6敬重的领导:在递交这份辞呈时,我的心情非常沉重。现在医院的发展须要大5家全力以赴,由于我母亲前段时间身体不是很好,家里的生意须要人照看。现在由于我的一些个人缘由的影响,无法为公司做出相应的贡献。因此恳求允许离开。当前医
14、院正处于繁忙的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人缘由无法为医院分忧,实在是深感歉意。我希望医院领导在百忙之中抽出时间商议一下工作交接问题。本人在xx年月日申请离职,希望能得到医院领导的准许!感谢诸位在我在医院期间赐予我的信任和支持,并祝全部同事和挚友们在工作和活动中取得更大的成果和收益!此致敬礼申请人:xx老员工辞职报告7敬重的酒店领导:首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职申请书。承蒙你们的关切和照看,使我在xx酒店xx分号度过了三年零九个月的美妙时间,从中也让我学到和懂得了很多为人处世的道理。能与全体新老员工一起走过这一段平凡而难忘的人生北漂之路,这份情感不是
15、可以用任何言语来表达的。再次诚心感谢你们和各部门经理在过去的日子里所赐予我无微不至地关切和帮助。作为一名xx员工,虽然我年过半百,但是照旧特别仔细负责地去做好每一项工作,每天工作均在10小时以上,每逢星期天也从不休息,自觉地起着一位老同志该有的模范带头作用。但是,薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分体现出来,很愧疚我只能提出离职辞呈,恳请你们于20xx年x月x日前支配好合适的人员接收我的工作并批准我于当日离职为感。接下来我依旧会专心工作,站好最终一班岗,并仔细地做好离职前的一切交接工作。最终祝你们和你们的家属身体健康,工作顺当!也诚心祝福xx酒店xx三家分号顾客盈门,生意兴隆。特此报告,望
16、批复为盼!xxxxxxx年xx月xx日老员工辞职报告8敬重的领导:做一名老员工,我觉得来到公司是一件特别幸运的事情,但是现在因为一些缘由,我须要和您提出辞职了,我感觉在公司这里已经做不好自己的分类事情,我觉得在这个过程当中有许多东西我都做得特别吃力,我不希望接着这么维持下去,这样真的很耽搁自己的工作,也是对自己工作的一个不负责,回想起来还是有许多不正确的东西,接着这样下去,确定会对自己工作有很大的影响,我不希望接下来出现什么大的变动。我也知道自己突然来和您辞职,这并不是很好,因为我来到公司也有那么一段时间了,算得上一名老员工,在这里我也体会到了工作当中的动力和乐趣,我始终以来都维持着一个好的工
17、作看法,我信任自己可以在这个过程当中有更多的进步,现在我也觉得这是我始终以来须要去努力的东西,会想这些的时候,我就感觉特别的美妙,我信任可以在接下来的工作当中,让自己去接触到更多的学问,但是现在我真的是维持不下去了,我觉得自己很吃力,我也在公司,没有一个太多的动力,这一点是特别不好的,我严峻等于想到了日常的工作,因为工作假如没有一个好的效率,是特别不好的,这样是没有意义的,所以我不希望再这么持续下去了,刚好的提出辞职也是对己的一种负责,对工作的一种负责。这些现在的工作当中,我其实是会仔细的去做好这些,但是我看到了自身的不足之处,也感受到了这份工作给我带来的一些意义,所以我须要刚好的调整过来,有
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