2022年年度安全培训计划.docx

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1、2022年年度安全培训计划2022年年度平安培训安排篇1 为加强和规范平安生产培训教化，提高项目部全员的平安生产意识，防范平安生产事故，依据国务院安委会关于进一步加强平安培训工作的确定、生产经营单位全培训规定及公司相关规定，结合项目部生产实际，制定20_年度项目部平安培训安排如下： 一、 指导思想 1、加强 平安第一、预防为主、综合治理的平安意识教化。平安意识教化就是通过对员工不断的灌输平安理念，做好日常的平安培训，使员工在思想意识上重视平安。在此基础上，才能正确理解并主动贯彻执行相关的平安生产规章制度，规范平安生产行为，提高自我爱护意识和应急处置实力。 2、将平安教化贯穿于生产的全过程中，加

2、强全员参加的主动性和平安教化的长期性。做到 全员、全面、全过程 的平安教化。 二、 培训形式 1、会议形式。主要有：平安学问讲座、平安例会、月度工作会、事故案例分析会等。 2、张挂形式。主要有：平安宣扬条幅、标语、平安宣扬栏等。 3、影像形势。主要有：平安教化光碟、平安讲座录象、课件等。 4、现场观摩演示形式。主要有：平安操作方法演示、应急演练及急救措施等。 三、 培训要求 1、项目部三类人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时;平安生产管理人员平安资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时; 2、新员工、转岗、复工人员三级教化按20_年项目部三级教化新培训大纲执

3、行，考试按新编试卷进行考试。培训时间不少于50学时。 3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间根据 市特种作业(设备)作业人员平安技术培训考核管理方法规定执行; 4、施工员、班组长每年进行平安培训，时间不少于24学时; 5、项目部全员平安学问普及培训，时间不少于24学时。 6、项目部采纳新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时平安培训; 7、特种作业人员换证随时培训。 8、公司组织的平安培训，参与人员、学时等，按公司要求完成。 四、考核要求 1、培训安排由平安质量部组织实施，在安排内容基础上，依据生产实际状况制定详细培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，由综合办

4、公室备案后，再下达培训通知。 2、培训结束后，平安质量部依据培被训人员参与培训的看法、学问驾驭程度等方面，赐予全面考核，考核作为本人年度考核的一项重要指标，对表现突出者赐予表扬和嘉奖，考核不合作者将按规定赐予惩罚或下岗、待岗。 3、平安质量部对每次培训的效果进行评价，并将培训状况整理归档，年底作年度平安培训教化工作总结，报公司平安监督部备案。 2022年年度平安培训安排篇2 为仔细实行国务院办公厅关于进一步做好消防工作坚决遏制重特大火灾事故的通知，省公安厅关于印发全省消防平安大排查大整治大宣扬大培训大练兵活动实施方案的通知精神，提高学校师生消防平安意识、有效防范学校火灾事故的发生、确保校内平安

5、，特制订学校消防平安工作安排。 一、 提高意识、明确目标 1、 健全和完善消防工作领导责任制。 校长为学校消防平安第一责任人，明确消防平安管理部门和消防平安管理人，建立、健全、完善各项消防平安制度，严格落实消防平安责任制，细化各项详细工作;实现消防工作长效化。 2、 加强消防宣扬工作，全面提高师生消防平安意识。 3、 进一步加强学校消防设施建设，保障消防平安经费投入，提升防火抗灾实力。 4、 切实做好学校消防设施平安隐患的排查和整改工作。 5、 主动开展消防平安培训、加强学校消防应急演练，提高师生快速反应实力和自救自护实力。 二、 健全机构、各司其职 为强化学校消防平安工作，本校成立消防平安工

6、作领导小组。组长由校长担当;副组长由分管学校平安工作的主任担当;成员由学校各功能室负责人、各班主任组成。领导小组下设应急疏散组、平安保卫组、消防灭火组。 三、 落实任务、加强防范 1、 布置学校消防平安工作任务，有校长与各功能室负责人签订平安消防工作责任书，层层落实消防工作责任制。 2、 年内召开2次消防工作会议，探讨部署消防工作。 3、 以开展春季“防火宣扬周”、“3.29”消防平安宣扬日、“11.9”消防宣扬日为契机，搞好消防平安宣扬活动，提高师生消防平安意识。 4、联系街道消防中队开展“消防平安一课堂”活动，拓展消防平安宣扬渠道，使学生进一步相识火灾的危害，了解消防器材、设施的运用方法，

7、提高对火灾的防范意识和自救实力。 5、 年内至少开展12次防火、灭火应急演练活动，使学生了解逃命自救常识和技能。 6、 开展一次火灾隐患专项整治活动。 7、 进一步完善消防工作评估方案，若发生消防平安事故，帮助调查灾难缘由，总结阅历教训，肃穆追究有关人员责任。 四、 措施到位、齐抓共管 1、 提高相识，切实加强消防平安工作的领导，做好消防平安检查、督促工作，强化责随意识。 2、 各责任人要明确对消防平安工作的职责，建立落实消防平安工作自我管理、自我检查，自我整治机制。 3、 要进行一次校内消防平安工作检查，对检查不合格的项目要求限期整改。 4、加强消防平安宣扬教化工作。要广泛利用课堂、校内广播

8、、板报、橱窗、手抄报、宣扬标语、班会等形式，广泛开展防火、灭火、平安疏散、自救逃命学问的宣扬，切实供应师生防火意识、防范实力。 5、 加强试验室管理，对易燃易爆试验用品要有专人负责，随用随领。 6、 禁止教职工在办公室、教室私接电线，禁止运用电炉烧水，做饭或取暖，校内内禁止学生玩烟花爆竹，禁止学生在野外玩火。禁止未成年人参加救火活动。 7、 对食堂、仓库、图书室等要严格根据防火规定管理运用。 8、加强每日(每周)防火巡查和定期全面防火检查。刚好订正违章行为;期末和期初以及重大节假日前均应组织全面防火检查，发觉隐患刚好书面通知相关室和班级，并督促其整改。 9、 畅通信息渠道，一但发生火灾刚好启动

9、应急预案，并报告有关部门，合力救灾、减灾，把火灾损失降到最低 2022年年度平安培训安排篇3 为提高新转岗人员专业技术素养，熟识本岗位设备结构原理，驾驭新设备、新工艺、新概念，确保本班组各岗位稳定运行，使新到岗人员尽快适应岗位须要，特制定本学习安排，以便指导工作。 一、培训目的： 使新到岗人员坚固树立平安第一、预防为主、综合治理的平安理念，结合岗位实际，仔细贯彻执行安规及运行规程，将转岗人员培训成为全能型的合格值班员。 二、培训要求： 1、受培训人员在学习期间建立学习日志，依据现场学习状况做好笔记，班组将不定期对每位学员进行检查，以驾驭受训人员的学习状况和驾驭的深度。 2、在学习过程中，在保证

10、人身平安的状况下，在老员工带领下，尽可能利用班中时间，多了解设备构造、流程、操作，仔细驾驭每一个设备的作用，启停步骤。 三、培训时间： 培训时间为20_年4月1日至20_年6月30日。 四、培训对象： 培训对象为新转岗的人员。 五、培训内容： 根据全能型值班员的岗位要求，制定了锅炉和电气综合的培训内容。 详细培训支配： 第一周：进行上岗前的班组三级平安教化。即介绍本班组生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况、消防设施等，重点介绍可能发生损害事故的各种危急因素和危急部位。讲解本工种平安操作规程和岗位责任及有关平安留意事项，介绍班组平安活动内容和交接班制度，讲解正确运用劳动爱护用品及保管方法和文

11、明生产的要求，实际平安操作示范，重点讲解平安操作要领，说明留意事项。 其次周至第五周：驾驭本岗位运行规程、运行管理标准的全部内容及电业平安工作规程、电业技术管理方法有关部分的规定。细致查找本岗位的系统，基本驾驭并会说明本岗位电气及热机系统图的走向和连线。驾驭消防器材的运用方法，驾驭本系统所属设备的消防学问，娴熟驾驭人员紧急救援的基本学问和技能。 第六周至第八周：初步驾驭现场设备的位置、构造、性能、作用和工作原理。驾驭现场办公软件EAM的操作方法，包括交接班日志的填写，缺陷的填写和查找，工作票的办理等。驾驭各岗位之间的系统联络方式及相互影响。驾驭本岗位的定期工作及转机加油方法及留意事项。 第九周

12、至第十二周：熟识本岗位PLC操作界面及所辖设备的操作方法，运行调整方法，事故处理方法。了解本岗位电气设备的爱护种类及简洁的电气操作方法，包括停、送电，测绝缘，爱护的取、投，电流的测定，电气设备的检查方法等。 2022年年度平安培训安排篇4 一、平安培训安排 为贯彻公司的平安生产方针和目标，就必需不断提高全体职工的质量、健康平安意识和专业技术素养。只有这样才能使公司在激烈的市场竞争中生存，发展。公司职工培训工作重点是：对在作业过程中与质量、职业平安健康有影响的职工进行的培训，新规程及规范培训、接着教化培训、特种作业培训、特别工程培训等。 二、培训任务 1、相关职工培训 公司安排对新进入人员进行职

13、业平安健康培训;对原有部分职工进行整合型管理体系的补充培训。时间定为今年四月。 2、新规程、规范培训 为进一步贯彻执行平安作业规程、规范及各项管理规定，拟定对在岗的部分专业技术人员进行以平安作业规程、规范为内容的培训。时间定为今年五月。 3、接着教化培训 依据公司发展的须要，对专业技术人员进行学问更新培训。时间定为今年八月。 4、新职工的平安教化培训 对于新进职工，为了使他们对公司有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新职工进行以公司规章制度、平安学问为内容的教化培训。时间定为今年四月。 5、特种作业人员培训 依据相关文件中“在特别岗位作业人员必需持证上岗，并定期进行复检”的要求。组织

14、在特种作业岗位工作已到复检期的职工进行复检培训。 三、平安教化内容 1、平安技能教化 (1)本岗位运用的设备、平安防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。 (2)处理意外事故实力和紧急自救、互救技能。 (3)运用劳动防护用品、用具的技能。 2、平安学问教化 (1)一般平安技术学问. (2)专业平安技术学问。 3、平安法规教化 (1)国家平安生产法律. (2)行业平安生产法规. (3)公司平安生产规章. 4、平安思想教化 (1)思想教化 (2)纪律教化 四、平安教化的方法 1、新职工三级平安教化 新职工(包括临时工、学徒工、实习生)都必需进行公司、作业区和班组的三级平安生产教化。经考试合格后，

15、才准许进入生产岗位。 2、特别工种教化 特种作业人员平安技术考核管理规则规定：电工作业等特种作业。这些工种必需进行特地培训，考试合格后，持证上岗。 3、常常性平安教化 常常性平安教化采纳多种多样形式进行。如：平安日、平安周、平安月、百日无事故活动、平安生产学习班、看录像、图片展等形式，力求生动活泼。 4、转岗及复工平安教化 5、职业健康教化 6、工人应知应会考核 五、教化培训时间 a、三级平安教化时间不少于24学时。 b、特别工种教化时间，依据国家有关规定采纳脱产或半脱产的方式进行。 c、常常性平安教化时间，依据施工现场的实际状况，采纳多种形式进行。如：黑板报、平安技术交底、平安会议、平安月、

16、节假日特别时期。 d、转岗及复工平安教化时间不少于4学时。 e、专业性平安教化：科室级领导的培训时间每年不少于8学时。 f、职业健康教化时间不少于8学时。 六、考核措施 1、充分发挥各科室作用，对职工培训工作进行综合管理，可以使职工培训工作更紧密与公司实际须要相结合。 2、建立培训、考核与运用、待遇相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗;对公司供应培训机会未按要求接受培训的职工按公司有关培训管理规定进行惩罚。逐步形成人才考核、培育、运用相结合的管理模式。 3、不断完善和修订职工培训管理规定，加强对职工培训工作进行监控。 七、几点要求 1、主管人员要重视职工培训工

17、作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并依据公司的职工培训安排，制定出实施安排，对所在单位的职工培训工作开展状况进行监控。 2、外送职工参与培训，经公司主管领导签属看法(注明本人实际工作岗位，符合何各种培训规定，培训时间如何支配，学习费用是公费、自费)后，报总经理审批后组织实施。对已经参与培训或培训结束后再办理审批手续的职工按不符合培训管理规定对待。培训结束后，持毕结业证书、评价材料等到办公室备案。 3、 管理人员培训教化 管理人员平安教化是指对平安管理人员的平安教化。公司管理人员管理水平的凹凸、平安意识的强弱、对国家平安生产方针政策理解的深浅、对平安生产的重视与否、对平安政策驾驭的多少，干脆

18、确定了公司的平安状态。 2022年年度平安培训安排篇5 一、总经理的平安教化。本着“管生产必需管平安”的原则，总经理是本单位平安生产的第一责任者，对本单位的平安生产员全面的领导责任。总经理必需树立“平安第一，预防为主”的思想，熟识国家平安生产方针、政策、法规、标准增加平安意识和法制观念，驾驭劳动平安卫生基本学问，具有肯定的管理本公司平安生产工作和平安决策的实力。 1、国家和地方政府的有关法律、法规及上级部门有关的规章制度。 2、公司平安生产管理学问，平安及消防技术，职业健康及平安文化学问。 3、有关事故案例及事故应急措施等。 二、平安技术管理人员必需经过平安教化并经考试合格后方能任职。 三、公

19、司职能部门、科室负责人、技术人员的平安教化由平安员组织实施，经考试合格后方能上岗。其教化内容为： 1、国家和地方政府的有关法律、法规及上级部门有关的规章制度。 2、本部门、本岗位平安职责。 3、平安技术、职业健康和平安文化学问。 4、有关事故案例及事故应急处理措施等。 四、公司各级管理人员定期参与班组平安活动制度的规定 1、开展以班组为单位的平安活动日，每月活动不少于一次，每次不得少于二小时，不得挪作他用。 2、平安活动日期间必需做到有领导、有安排、有内容、有记录。对活动形式、内容、要求科室要有明确规定。 3、每次平安活动结束时，平安员要对活动记录本检查签字，并写出评语，总经理要定期抽查。 4

20、、公司领导及科室有关人员必需定期参与基层班组平安日活动。 5、平安员必需定期为基层班组进行平安活动教化。学习有关平安生产法令、法规和规定。 6、各级管理部门须定期为员工组织学习公司的性质以及平安生产法规章制度，让职工对平安生产的基本学问和一般消防学问常识方面等都得以了解。 7、各主管部门应使职工较好驾驭平安设施，工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和运用方法等。 8、各级管理部门应组织基层班组学习平安文件、通报和平安积累及平安技术学问。 9、结合典型事故汇编，探讨分析典型事故，总结吸取事故教训。 10、开展事故预想和岗位练兵，组织各种平安技术表演。 11、检查平安规章制度执行状况和消退事故隐患。 12、开展平安技术座谈，攻关和其它平安与消保的科研活动。