企业宣传工作计划【优秀3篇】_1.docx
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1、企业宣传工作计划【优秀3篇】篇一:企业宣扬工作安排 篇一为全面落实“依法治国”基本方略,应对“十二五”时期经济社会发展的新形势,接着增加公司员工的法制观念和法律素养,充分发挥法制在我公司发展建设中的主动作用,特制定法制宣扬工作,详细内容如下:1、指导思想以弘扬法治精神为方向,以维护社会稳定为根本,坚持法制宣扬教化与社会主义核心价值体系教化相结合、与社会主义法治理念教化相结合、与社会主义公民意识教化相结合、与法治实践相结合。2、主要目标深化开展法制宣扬教化,扎实推动依法治理,进一步弘扬社会主义法治理念,建立健全的法律学问培训制度,渐渐强化经营管理人员的法治意识和法律素养,增加依法行使决策的实力。
2、3、主要任务(1)接着深化学习宣扬宪法和国家基本法律制度,加强中国特色社会主义法律体系的学习宣扬,深化学习宣扬中国特色社会主义法律体系形成的重要意义、基本阅历及其基本构成、基本特征。深化学习平安生产、环境管理、职业健康等方面的法律,在全公司形成学法遵守法律用法的良好法治氛围,充分发挥法律在经济社会发展中的规范、引导、保障作用。就我公司当下的发展形势,需重点学习宣扬平安生产、环保管理、健康管理相关法律法规。(2)加强反腐倡廉法制宣扬教化。以中层以上管理人员为重点,加强宪法、行政监察法、审计法和廉政准则等相关法律法规和党纪条规的宣扬教化,坚持反腐倡廉法制宣扬教化与政治理论教化、志向信念教化、职业道
3、德教化、党的优良传统和作风教化相结合,不断增加干部职工反腐倡廉意识,提高廉洁自律的自觉性。(3)深化推动依法治理,扎实开展多层次多领域依法治理工作,总结推广阅历,建立健全制度,不断提高创建水平。推动各部门结合自身特点开展依法治理,主动推动法律的有效实施。围绕生产发展中遇到的热点难点问题和经营管理薄弱环节,开展法制宣扬教化和专项治理活动。4、工作要求(1)接着加强法制教化,干部职工全年学习时间不少于40学时,结合不同部门全面有针对性地开展学法用法活动。(2)坚持法制教化与道德教化相结合,从根本上提高经营管理人员法制意识和法律素养,形成学法用法遵法的好习惯。(3)接着发挥各种媒体作用,全面推动法制
4、宣扬教化工作,扩大覆盖面和影响力。(4)接着发挥干部的带头作用,干部带头学习、做笔记,随时将学习考核状况整理归档。篇二:企业宣扬工作安排 篇二宣扬是公司内部文化的一项必不行少的工作,是大公司更应当注意公司的宣扬工作。而且信息的公布与否的把关。宣扬好的是起榜样作用,公布差的是起震慑作用,抓些典例是教化作用,传些学问是员工认知作用。公司已从小公司步入大中型企业,不管在管理上在企业文化上都着很多之处。这就要求要现在,把握长远利益。那么宣扬就成了一项不行缺少的工作。一、橱窗、黑板报宣扬要求:1、其宣扬作用,宣扬公司品牌意思文化内容在公司内部绽开宣扬活动。2、橱窗、黑板报制作要求内容,新奇,贴近生活,可
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