最新公司岗位职责17890.docx

《最新公司岗位职责17890.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新公司岗位职责17890.docx（30页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、部门工作标准及岗位职责党委书记记、经理理岗位职职责1、贯彻彻执行党党的路线线、方针针、政策策和企业业各项规规章制度度，坚持持原则，秉秉公办事事。2、主持持公司全全面工作作，对公公司各项项工作负负总责。3、科学学组织经经营生产产管理，保保证经营营目标的的完成。4、组织织实施公公司年度度工作计计划、财财务预算算报告、利利润分配配使用方方案。5、制定定公司具具体的规规章制度度，科学学设置内内部管理理机构，建建立、健健全公司司统一、高高效的组组织体系系。6、严格格财经纪纪律，健健全财务务管理，搞搞好增收收节支和和开源节节流工作作。7、主持持召开办办公会，协协商解决决公司日日常工作作及重要要问题的的决策

2、。8、加强强职工队队伍建设设，做好好职工的的思想政政治工作作，为职职工营造造温馨、和和谐的工工作环境境。9、加强强企业文文化建设设，建立立企业良良好社会会公共关关系，树树立企业业良好的的社会形形象。10、加加强党风风廉政建建设，做做好党群群组织工工作，大大力支持持公司工工会工作作。11、抓抓好创建建、综合合治理和和计划生生育工作作。安全机务务副经理理岗位职职责1、认真真执行党党的路线线、方针针、政策策和公司司各项规规章制度度，协助助经理做做好公司司日常管管理工作作。2、负责责公司运运营生产产安全、机机务管理理、平安安创建等等方面的的工作，定定期召开开专题会会议，认认真落实实安全、机机务管理理等

3、规章章制度。3、掌握握公司运运营安全全情况、车车辆技术术状况，及及时向经经理汇报报，提出出合理化化建议。4、认真真执行运运营生产产计划、机机务管理理计划，督督导运营营科、机机务科开开展工作作，监督督落实对对基层场场站的检检查与考考核。5、保证证公司运运营车辆辆、生产产秩序良良好，协协调保证证油库、材材料的质质量及供供应，监监管材料料费用的的支出，防防止浪费费。6、协调调主管部部门与其其它部门门间的关关系，协协助经理理建立统统一、高高效的工工作体系系。7、负责责对公司司安全事事故的日日常处理理，重特特大事故故须立即即向公司司经理汇汇报。8、组织织开展平平安创建建、防汛汛抢险、恶恶劣天气气应对等等

4、工作，及及时储备备物资，保保证运营营生产有有序开展展。9、抓好好职工专专题培训训和素质质技能教教育，支支持参与与公司工工会、党党群的工工作。10、完完成公司司运营生生产、机机务管理理的各项项责任目目标。11、完完成经理理交办的的其他任任务。副书记、副副经理岗岗位职责责1、认真真贯彻执执行党的的路线、方方针、政政策和企企业各项项规章制制度。2、负责责公司党党务、运运营服务务、宣传传、工会会、女工工工作。抓抓好职工工思想稳稳定、组组织纪律律、工作作作风及及廉政建建设，充充分发挥挥党组织织的战斗斗堡垒作作用。3、贯彻彻落实公公司、场场站党支支部建设设、党员员教育、党党员发展展等各项项工作，加加强党风

5、风廉政建建设，监监督、指指导基层层党组织织开展各各项活动动。4、负责责召开党党务工作作会议及及民主生生活会，传传达上级级精神，安安排部署署工作。5、督导导政工科科开展工工、青、妇妇、群、团团工作。6、抓好好全员素素质培训训教育，做做好规范范服务、卫卫生创建建工作，组组织各类类劳动竞竞赛及争争先创优优活动。7、主管管宣传工工作，负负责协调调主持内内外宣传传（含网网络舆情情），积积极塑企企业良好好形象。8、协助助经理建建设一支支高素质质的职工工队伍，及及统一高高效的组组织、工工作体系系。9、负责责公司企企业文化化建设和和精神文文明建设设。10、完完成经理理交办的的其它任任务。办公室工工作标准准1、

6、围绕绕企业中中心工作作和运营营生产做做好调查查研究，为为领导开开展全面面工作提提供依据据，当好好参谋和和助手。2、起草草工作计计划，工工作总结结和有关关综合文文件，审审核各部部门上报报下发专专题性文文件。3、组织织安排公公司各种种会议，作作好会议议记录，及及时传达达会议精精神，督督促落实实有关决决定的实实施。4、负责责公司创创建，综综合治理理，消防防安全，后后勤保障障工作。5、加强强内联外外宣，积积极沟通通协调与与上级部部门、其其它单位位的关系系。组织织协调各各机关职职能部门门工作，疏疏通机关关工作渠渠道。6、做好好信访及及公司内内外来宾宾的接待待工作。7、按照照上级文文件处理理规定，做做好文

7、件件收、发发放登记记整理和和保管。8、管理理好公司司印章、介介绍信，做做好公文文、会议议、电报报、电话话的保密密工作。9、管理理公司办办公用车车，值班班室、会会议室，图图书室，活活动室，安安排好公公司值班班。10、规规范开展展劳动力力管理和和工资发发放、调调整工作作。11、负负责办公公物品、职职工福利利品的领领取、保保管、采采购发放放工作。办公室主主任岗位位职责1、认真真贯彻执执行党的的路线、方方针、政政策和国国家法律律法规、企企业的规规章制度度，保障障公司正正常的工工作秩序序。2、围绕绕企业中中心和运运营生产产，制定定公司工工作计划划、总结结及有关关综合性性文件，及及时收集集整理有有关信息息

8、，为公公司决策策当好助助手和参参谋。3、组织织安排公公司各种种综合会会议，做做好会议议记录，检检查、督督促会议议决议、决决定的实实施、执执行情况况。4、组织织做好来来信来访访和公司司内外来来宾的接接待工作作。5、做好好文书处处理工作作，审查查和批准准打印、复复印上报报下发的的公文，并并做好登登记、发发放、存存档工作作。6、督促促做好保保密工作作，定期期检查保保密工作作规定执执行情况况。7、管理理公司公公务用车车，安排排落实公公司值班班、值勤勤。8、抓好好公司创创建卫生生、综合合治理、消消防安全全、劳动动力管理理、劳资资管理等等工作。9、为机机关、基基层提供供良好后后勤保障障，作好好思想政政治工

9、作作，提高高机关人人员整体体素质。10、完完成临时时交办任任务。劳资主管管岗位职职责1、严格格按照国国家、企企业主管管部门下下达的劳劳动力管管理和劳劳动工资资管理政政策办事事。热情情接待职职工上访访，查询询，认真真向职工工宣传解解释劳资资政策。2、认真真做好各各类人员员工资及及分析，及及年、季季、月报报表及时时上报，做做到数据据准确无无误。3、根据据公司运运营生产产计划，认认真编制制职工定定员计划划，劳动动保护计计划，劳劳动工资资计划。4、做好好新进职职工工号号办理、登登记存档档、劳保保用品、各各类福利利的发放放及管理理工作。5、认真真为职工工办理调调动、解解除合同同、医保保、工伤伤等各类类手

10、续。6、加强强劳动力力管理，把把好批假假关，严严格执行行企业职职工生产产考勤制制度，做做好职工工生产出出勤登记记。7、认真真执行公公司经济济责任制制考核分分配方案案，做好好工资分分配工作作。工资资核算、发发放应准准确及时时。做好好各类劳劳资指标标登记台台账。做做好各类类台账的的统计、汇汇总、存存档工作作。8、按照照要求做做好职工工资格证证书培训训工作。9、做好好职工基基础信息息的登记记、教育育培训工工作。10、完完成领导导临时交交办的工工作任务务。政工科工工作标准准1、负责责公司党党团建、工工会、宣宣传、女女工、职职工培训训工作。2、制定定公司党党务工作作计划、文文件及相相关规定定。2、指导导

11、公司各各级党组组织按期期组织召召开公司司党务会会议，及及时传达达，布署署公司党党委的决决议、精精神，落落实政治治教育和和“三会一一课”制度。3、加强强党员的的教育和和管理，指指导基层层支部开开展工作作，按计计划做好好党员的的培养、考考察、发发展及转转正工作作。4、抓好好团组织织建设，完完善团员员管理制制度，加加强团员员，青年年的思想想教育及及团员发发展工作作。5、组织织实施全全员岗位位培训，开开展各种种竞赛活活动，6、加强强内外宣宣传报道道，督导导基层宣宣传橱窗窗及黑板板报、墙墙报的开开展，按按要求完完成政务务信息，积积极塑造造企业良良好形象象。7、按照照上级要要求每月月上报有有关报表表及材料

12、料。8、积极极开展工工会工作作，按政政策处理理职工后后事，合合理发放放困难补补助，及及时探望望伤、病病职工。9、活跃跃职工业业余生活活，开展展各项文文体活动动。政工科长长岗位职职责1、贯彻彻执行党党的路线线、方针针、政策策及企业业的规章章制度，制制定公司司党务工工作计划划、文件件及相关关规定。2、按期期组织召召开公司司党务会会议，及及时传达达、布署署公司党党委的决决议、精精神。3、加强强党员教教育管理理，落实实“三会一一课”制度。指指导基层层支部开开展工作作，按计计划做好好党员的的发展，转转正工作作。4、抓好好团组织织建设，加加强团员员、青年年的思想想教育及及团员发发展工作作。5、积极极开展内

13、内外宣传传工作，加加强与媒媒体的沟沟通交流流，树立立企业良良好形象象。6、抓好好全员岗岗位培训训，积极极开展创创先争优优工作。7、每月月召开一一次职工工思想动动态分析析会。8、积极极做好工工会、女女工等工工作，合合理发放放困难补补助，及及时探望望伤、病病职工。9、加强强企业文文化氛围围营造，定定期开展展文娱活活动及竞竞赛，活活跃职工工文化生生活。10、完完成临时时交办任任务。政工干事事岗位职职责 1、协协助科长长全力抓抓好各项项工作，确确保公司司党政工工各项工工作贯彻彻落实。2、根据据上级精精神草拟拟党务工工作及各各项党务务活动的的计划、总总结、报报告等文文稿。做做好党务务工作各各项基础础台账

14、的的整理以以及各项项党务活活动的资资料收集集整理。3、定期期组织召召开公司司党务会会议，及及时传达达布署公公司党委委的决议议精神，落落实政治治教育和和三会一一课制度度。4、制定定公司党党员发展展计划，加加强教育育管理，指指导基层层支部开开展工作作，按规规定、计计划、步步骤做好好党员的的发展工工作。5、做好好公司党党费的收收缴和上上报工作作。按公公司要求求做好职职工思想想动态分分析的整整理上报报工作。6、配合合党委做做好团员员青年的的党建工工作，组组织开展展团内各各项活动动，根据据我司各各项工作作组织青青年团员员开展志志愿者活活动。7、负责责公司各各种大型型活动和和会议的的组织和和筹备工工作。8

15、、负责责公司企企业文化化建设和和精神文文明建设设。9、完成成领导交交办的临临时任务务。宣传干事事岗位职职责1、协助助科长做做好各项项工作。2、加强强与主管管部门、新闻媒体的联系，促进公司内外宣传工作的顺利开展，塑造公司良好的内部形象和社会形象。3、负责责公司公公费报刊刊及其他他宣传学学习资料料的征订订和分发发，并对对年度宣宣传资料料进行清清理、归归档和保保存。4、负责责公司橱橱窗、展展板、板板报等宣宣传内容容的设计计、制作作和管理理。5、负责责公司新新闻摄影影及有关关新闻资资料的收收集，编编制和修修订大事事记。6、负责责策划、宣宣传、督督促和考考核公司司对内、对对外宣传传报道的的工作。7、负责

16、责公司网网站管理理和网络络宣传，发挥各各部门作作用和自自身优势势，挖掘掘新闻线线索，积积极采写写宣传稿稿件。8、负责责公司女女工工作作，确保保女职职工劳动动保护条条例及及有关女女职工特特殊利益益文件、政政策、规规定的落落实，维维护女职职工的合合法权益益。9、完成成领导临临时交办办的工作作任务。财务科工工作标准准 1、认认真贯彻彻执行会会计法和和国家有有关财经经的法律律法规，负负责企业业财务处处理，税税务、工工商事务务的处理理，应收收应付往往来核对对，财务务报表及及分析。2、审核核、复核核、登记记、保管管与公司司财务有有关的各各类凭证证、账簿簿、报表表、档案案。3、负责责现金支支持，遵遵守现金金

17、管理制制度，现现金支付付严格审审查结算算凭证，做做到帐款款相符，当当日结清清，并掌掌握库存存存现金金限额。4、严格格按照国国家、企企业主管管部门下下达的劳劳动力管管理和劳劳动工资资管理政政策办事事，做好好各类劳劳资指标标登记台台账。5、做好好各类台台账的统统计、汇汇总、存存档工作作。6、严格格按照国国家计划划生育政政策，确确保公司司计生合合格率1100%。7、完成成领导临临时交办办的工作作任务。财务科长长岗位职职责1、贯彻彻执行国国家关于于合作企企业的有有关经济济政策和和财经制制度，负负责企业业财务处处理，税税务、工工商事务务的处理理。2、根据据企业经经营善修修订流动动资金定定额，及及时短信信

18、流动资资金和信信贷资金金，采取取有效措措施，加加速资金金周转，保保证企业业生产经经营的需需要。3、综合合管理公公司固定定资产，按按规定处处理固定定资产的的增减、转转移、调调拨、报报废等财财务事宜宜。4、严格格执行成成本与费费用管理理制度，控控制和监监督成本本支出范范围，防防止营运运成本超超支，每每月进行行一次成成本及利利润培养养变动因因素的综综合分析析。5、负责责组织编编制公司司年、季季、月运运营收入入计划、公公里计划划、成本本费用计计划、信信贷计划划，提出出成本、利利润预算算。6、监督督职工工工资按时时准确发发放，维维护企业业和职工工的利益益。7、负责责组织制制（修）订订公司内内部财务务管理

19、制制度和工工作标准准，并监监督贯彻彻执行。8、认真真贯彻总总公司有有关财务务工作的的决议，执执行经理理部署和和下达的的各项财财务工作作任务。9、完成成好临时时交办任任务。出纳员岗岗位职责责1、负责责现金支支付，严严格执行行现金管管理制度度,掌握握库存现现金限额额。2、现金金支付严严格审查查结算凭凭证，做做到帐款款相符，当当日结清清。3、负责责办理现现金和银银行结算算。4、妥善善保管财财务印鉴鉴、空白白收据和和空白支支票。5、随时时掌握银银行存款款金额，不不得办理理没有资资金保证证的空额额支票，不不准出借借支票。6、负责责公司内内部借款款和费用用报销工工作，严严格按照照公司财财务费用用审批制制度

20、进行行办理。7、负责责编制银银行存款款余额调调整表。8、建立立健全出出纳业务务的各类类台帐。9、涉及及出纳的的其他业业务工作作,按公公司有关关规定和和上级政政策执行行。10、负负责公司司计生台台帐登记记、计生生假审核核、计生生政策宣宣传及落落实，计计划生育育率达到到1000%。11、完完成上级级临时交交办任务务。运营安全全科工作作标准1、认真真贯彻执执行企业业运营安安全、服服务卫生生、票务务设施等等有关规规定。2、合理理编制运运营计划划，制定定行车安安全、服服务卫生生等具体体管理制制度，建建立健全全各项台台账。3、定期期召开调调度员、收收银、车车长、站站务长例例会，解解决运营营生产中中存在的的

21、问题。4、加强强对车辆辆电子附附属设备备管理，保保证运营营车辆标标识标志志、车载载设备、电电子路牌牌等设施施齐全有有效。5、定期期组织安安管人员员、服务务主管人人员分析析研讨，制制定提升升行车安安全、服服务质量量的办法法措施，并并监督实实施。6、定期期进行安安全行车车、优质质服务培培训教育育，负责责新进车车长及试试用期满满的车长长进行鉴鉴定工作作、违章章人员的的教育培培训和处处理工作作，对各各基层单单位开展展安全管管理工作作监督指指导。7、认真真落实路路检、路路查工作作，按规规定处理理违章、违违纪、投投诉的责责任人，做做好跟踪踪指导，保保证培训训合格率率95%以上。8、保证证车厢卫卫生合格格率

22、900%以上上，首末末班发车车准点率率1000%。9、做好好行车事事故的预预防、处处理和善善后事宜宜，制定定安全费费用的使使用计划划，定期期检查使使用情况况，审核核事故费费用支出出凭证，严严格按程程序执行行。10、认认真落实实车长驾驾驶证年年审情况况，积极极配合总总公司车车辆年审审工作。11、对对新闻单单位的表表扬和批批评详细细登记及及时处理理反馈。12、完完成上级级临时交交办任务务。运营安全全科长岗岗位职责责1、认真真贯彻执执行公司司的各项项规章制制度，保保证运营营秩序和和行车安安全，严严格控制制事故发发案率和和事故费费用，提提高结案案率。2、负责责新线路路的勘查查，线路路调整，及及时开展展

23、对外协协调沟通通工作。3、定期期开展劳劳动线路路客流分分析，根根据季节节、客流流、时段段等动态态变化，灵灵活编排排科学合合理的运运营作业业计划，并并负责监监督实施施。4、制定定调度员员、车长长、站务务长、收收银员、检检查员、新新进职工工年度培培训计划划，并认认真实施施。5、定期期组织对对司属线线路运营营秩序、行行车安全全、车辆辆整洁、车车厢服务务、违章章、违纪纪的检查查与考核核。6、加强强培训教教育，定定期召开开调度员员、车长长、站务务长、收收银员、检检查员会会议，查查找问题题，落实实措施。7、监督督各类行行车中交交通事故故和客伤伤事故的的预防、处处理、善善后事宜宜，参与与处理重重大事故故严格

24、遵遵守公司司有关事事故费用用使用的的各项规规定，并并对费用用支出进进行监管管、考核核。8、督导导公司车车载电子子设备、电电脑报站站器、投投币机、刷刷卡机的的维修、保保养工作作。9、加强强收银工工作的管管理，严严厉打击击各类票票务违章章。10、完完成公司司下达的的各项运运营、安安全、服服务指标标。11、完完成临时时交办任任务。运安安全全科（安安全）副副科长岗岗位职责责1、贯彻彻执行国国家法律律法规及及企业规规章制度度，负责责公司运运营安全全方面的的业务及及相关规规章制度度的落实实。2、定期期开展路路检路查查工作，组组织相关关人员对对车长安安全行车车进行检检查、培培训、处处理，定定期开展展安全生生

25、产类专专题竞赛赛。3、定期期召开安安全生产产委员会会、安全全例会等等有关安安全生产产方面的的会议。4、负责责审核、控控制安全全事故费费用的合合理使用用。5、监督督指导基基层各类类行车中中交通事事故和客客伤事故故的预防防、处理理、善后后事宜，参参与处理理重大事事故。6、协同同机务设设备科做做好事故故车的分分析、鉴鉴定、估估价和修修复工作作。7、负责责公司所所属运营营车辆及及车长驾驾驶证的的审验。8、指导导基层落落实公司司安全管管理方面面的规定定，检查查各类安安全台账账及车辆辆安全设设施检查查情况。9、负责责车长的的安全教教育和新新进车长长的培训训及验收收考核。10、完完成临时时交办任任务。运营科

26、（运运营服务务）副科科长岗位位职责1、按规规定处理理、受理理运营服服务中的的各类投投诉、来来信和来来访，每每月做好好投诉分分析报表表，并做做好登记记及存档档工作。2、负责责各级稽稽查有关关运营服服务工作作、职工工违章违违纪行为为的信息息收集、统统计、汇汇总、报报送和存存档，及及时向有有关部门门反馈。3、配合合宣传人人员做好好公司运运营服务务方面的的宣传报报道工作作，及时时回复运运营类网网络舆情情。4、负责责运营服服务培训训工作，制制定全司司车长运运营服务务培训计计划，组组织实施施、考核核新进职职工、有有责投诉诉职工及及各类违违章违纪纪职工等等重点人人员的培培训。5、负责责车长星星级服务务管理，

27、按按规定做做好车长长星级服服务评审审和资金金发放工工作，完完善各类类星级服服务台账账，总结结推广星星级车长长的先进进事迹和和典型经经验。6、指导导基层单单位开展展车长星星级服务务工作，定定期检查查车队星星级服务务工作进进展和基基础台账账，发现现问题及及时纠正正。7、负责责本部门门人员考考勤和上上报工作作。8、完成成临时交交办任务务。安全内勤勤岗位职职责1、建立立健全各各类运营营安全台台帐，草草拟抄报报各项报报告，请请示等文文字性材材料。2、配合合运营生生产做好好安全方方面的对对外宣传传报道。3、按规规定对新新进职工工、违章章违纪人人员进行行安全知知识培训训和教育育和处理理。4、做好好科室卫卫生

28、和办办公用品品保管，对对行车证证、事故故案卷、路路检路查查记录等等归档建建制。5、负责责安全方方面的来来信、来来访、投投诉及违违章，并并做好登登记、存存档工作作。6、按时时汇总基基层单位位安全工工作开展展情况，及及时下发发安全全简报。7、负责责场站、车车辆安全全设施、设设备的管管理、检检查和维维护工作作。8、协助助做好线线路公里里测量，站站距调整整，新线线路勘查查及线路路调整。9、与基基层沟通通协作，做做好运营营安全情情况的抽抽查，纠纠章并协协助处理理运营安安全纠纷纷。10、完完成临时时交办任任务。计划统计计管理员员岗位职职责1、认真真贯彻执执行国家家统计法法规和统统计工作作的各项项规章制制度

29、，做做到统计计报表数数字的真真实、有有效。2、建立立、健全全各类报报表台帐帐。3、负责责管理各各类统计计台帐，按按月分类类，分项项登记。4、实行行全面计计划管理理，根据据公司要要求编制制年度运运营生产产计划，及及各月分分解计划划。遇特特殊情况况及时向向公司汇汇报，经经公司同同意后及及时进行行计划调调整。5、每月月对公司司经营状状况进行行综合分分析，运运营生产产月报，运运营生产产分析报报告公司司有关部部门（队队）及其其他业务务部门，要要求资料料及时准准确。6、负责责公司经经营信息息处理，按按要求做做好信息息的整理理、发布布、反馈馈工作。7、严格格遵守统统计资料料保密制制度，资资料分类类存放，科科

30、学保管管。8、协调调各部门门（队）统统计工作作，建立立健全公公司各类类报表台台账，使使统计工工作规范范化。定定期检查查各部门门（队）原原始记录录、原始始台账。9、对各各线路作作业计划划进行督督导，并并对作业业计划完完成情况况监督考考核，及及时对调调度员进进行业务务培训。10、完完成临时时交办任任务。GPS调调度主管管岗位职职责1、合理理编制生生产预案案及日常常作业计计划，监监督调度度员开展展工作。2、严格格按照运运营计划划提前做做好设置置与录入入，在实实际运行行中，根根据车辆辆、路况况、天气气等情况况，进行行灵活优优化调整整。3、特殊殊情况及及时上报报主管部部门，按按照预案案采取相相应措施施，

31、合理理调配，做做好记录录，确保保线路运运营秩序序正常。4、线路路车辆调调动及时时更改车车辆信息息，并汇汇总上报报主管部部门。5、监督督指导调调度员使使用规范范用语，认认真做好好当班调调度日志志。6、协调调处理GGPS智智能调度度系统的的网络、电电源、无无线信号号等故障障。7、定期期开展调调度员专专业知识识培训，出出现系统统故障及及时指导导现场管管理员使使用调度度机调度度车辆，保保证线路路运营生生产，并并上报主主管部门门，及时时启动应应急预案案，做好好现场记记录，故故障排除除后，恢恢复智能能调度。8、督导导调度员员工作，负负责调度度员考勤勤考核工工作。 9、完完成临时时交办任任务。电子设备备收银

32、管管理员岗岗位职责责1、坚持持服务一一线，认认真收集集职工对对电脑报报站器、投投币机、刷刷卡机使使用情况况的反映映，及时时处理上上报。2、定期期检查运运营线路路电脑报报站器、投投币机、刷刷卡机使使用情况况，及时时维修并并做好记记录，建建立健全全维修管管理台账账。3、做好好电脑报报站器、刷刷卡机使使用、维维护方面面的专业业知识培培训。4、定期期对公司司运营车车辆电子子附属设设备保养养、检查查和维修修。5、统一一协调管管理收银银工作，严严格收银银工具的的保管发发放，定定期检查查使用、保保管情况况，发现现问题及及时处理理，并上上报科长长。6、加强强现场管管理，对对收银情情况、收收银员定定期检查查指导

33、和和考核7、定期期开展场场区外各各收银点点的检查查监控，对对监票工工作进行行检查指指导和考考核。8、完成成临时交交办任务务。GPS调调度员岗岗位职责责 1、提提前做好好调度计计划的设设置与录录入，并并在实际际运行中中，根据据车辆、路路况、天天气等情情况，进进行优化化调整。2、严格格执行核核定的运运营生产产作业计计划，合合理调度度运营车车辆，均均衡发车车，遇特特殊情况况及时上上报主管管部门，采采取相应应措施，合合理调整整运力，同同时做好好记录，确确保线路路运营秩秩序正常常。3、当线线路车辆辆调动时时，GPPS调度度员应及及时更改改车辆信信息，并并将情况况汇总上上报主管管部门。4、工作作中不得得撤

34、离职职守，做做与工作作无关的的事情，工工作中讲讲普通话话，使用用规范用用语，认认真做好好当班调调度日志志。5、GPPS智能能调度系系统网络络、电源源、无线线信号等等出现故故障时，应应及时告告知现场场管理员员并上报报主管部部门，启启动应急急预案，做做好现场场记录，故故障排除除后，恢恢复智能能调度。6、出现现因道路路堵塞、交交通管制制、突发发事件等等原因造造成的串串车、大大间隔时时，应及及时通过过智能调调度系统统直接指指挥车辆辆作业，合合理调整整间隔。7、在运运营调度度组织过过程中出出现异常常情况（抢抢盗、事事故、纠纠纷、终终端故障障），应应及时处处理并向向主管部部门汇报报，认真真做好记记录。收银

35、员岗岗位职责责1、按时时上、下下班，缺缺岗，严严格遵守守收银工工作的操操作规程程及各项项规章制制度。2、按要要求在指指定时间间、地点点接收票票款，采采集收据据，收银银时开、关关好投币币箱箱门门。3、负责责收银场场地、收收银工具具的使用用、管理理。建立立台帐，做做好交接接。4、加强强对投币币机的日日常检查查，发现现问题，做做好记录录，及时时上报。5、对投投币机的的安全使使用情况况进行监监督、检检查、发发现问题题，保护护好现场场，协助助有关人人员进行行处理。6、场区区外各收收银点、收收银员应应坚持一一袋一缩缩制度，确确保票款款安全。7、完成成临时交交办任务务。机务设备备科工作作标准1、负责责拟定公

36、公司车辆辆、设备备、及燃燃、材料料管理方方面的各各项规章章制度，按按照企业业质量检检验标准准对车辆辆、设备备、及燃燃、材料料进行技技术质量量检验。2、负责责编制车车辆、设设备保修修计划，负负责车辆辆保养计计划任务务的下达达与考核核，并监监督实施施。3、负责责物资的的采购与与管理工工作，各各项物资资的购买买严格执执行企业业规定，合合理控制制成本支支出。4、健全全完善车车辆、设设备的各各项技术术档案，做做好车辆辆、设备备维护各各类报表表的汇总总、存档档和报送送工作。5、负责责材料、油油料供应应与管理理，科学学分解、合合理控制制全年指指标费用用，按要要求做好好材料、油油料管理理方面各各类台账账的汇总

37、总、报送送、存档档和考核核工作。6、保证证车辆整整体技术术状况良良好，对对疑、难难、杂问问题车辆辆制定方方案，及及时解决决车辆故故障。7、监督督、检查查车长的的日常维维护、操操作技术术规范和和“三检”工作（出出车前、行行车中、收收车后）。8、负责责车辆检检验和报报修人员员的业务务培训，不不断提升升检验及及报修人人员的业业务能力力；负责责车长的的驾驶技技术培训训工作9、负责责车辆的的技术改改造和环环保治理理工作；同时负负责站台台设备的的维修及及管理。10、协协同运安安科做好好事故车车的鉴定定、估价价、修复和车辆年年审工作作工作。 11、按时时完成上上级交办办的各项项临时任任务。机务设备备科科长长

38、岗位职职责1、组织织拟定并并执行车车辆、设设备及燃燃、材料料管理方方面各项项规章制制度及技技术标准准的落实实。2、按照照国家和和企业质质量检验验标准组组织对公公司车辆辆、设备备、及燃燃、材料料进行技技术检验验。3、负责责设备等等物资的的采购与与管理，合合理控制制成本支支出。4、负责责材料、油油料供应应与管理理，合理理分配全全年指标标费用。5、负责责对修理理车间车车辆（设设备）保保修生产产任务的的下达与与考核；负责零零修车辆辆的报修修及修复复后的验验收工作作。6、制定定车辆检检验人员员和车长长的技能能业务培培训计划划，并组组织业务务培训和和考核。7、负责责组织车车容车貌貌和车辆辆安全性性能的检检

39、查与考考核。8、组织织相关人人员对车车辆、设设备的改改造和环环保治理理。9、协同同安全保保卫科做做好事故故车的分分析、鉴鉴定、估估价和修修复工作作，并负负责车辆辆外修的的协调工工作。10、检检查指导导各站工工作，解解决下级级提出的的问题和和困难。11、负负责管理理公司站站台生产产设备与与设施及及站台抢抢修工作作，确保保站台运运营生产产工作顺顺利进行行。12、完完成临时时交办任任务。机务设备备科内勤勤岗位职职责1、做好好机务内内勤工作作，建立立健全车车辆、设设备的各各项技术术档案、及及各类报报表的汇汇总、报报送、存存档工作作。2、按时时编制和和下达车车辆保养养计划，落落实保修修计划执执行情况况，

40、发现现问题及及时纠正正并上报报。3、落实实保养计计划执行行情况，发发现问题题及时上上报、负负责考核核。4、核定定燃料、材材料使用用标准，做做好统计计、考核核工作。5、加强强成本管管理，按按时办理理单车加加油、加加汽手续续。6、拟订订科室各各类请示示、简报报、报告告等文字字性材料料。7、建立立单车公公里台帐帐及燃料料、材料料使用情情况台帐帐，实现现宏观调调控。8、统计计车辆故故障秒、留留场车日日、待料料车、返返修车，并并进行汇汇总、上上报、考考核。9、协助助科长做做好内部部事务管管理及对对外协调调工作。10、完完成临时时交办任任务站台抢修修主管岗位位职责1、建立立站台上上设施、设设备台帐帐，记录

41、录设施、设设备的名名称、型型号、自自编号、使使用年限限、保修修时间等等信息，建建立健全全各项基基础工作作管理台台账。2、负责责为各站站台设施施、设备备的使用用提供技技术支持持，协助助使用部部门制定定站台设设备、设设施的使使用指南南。3、负责责选择、制制订、审审核站台台设施、设设备的操操作标准准和维护护规范，规规范报修修、维修修、抢修修等工作作。4、协助助科长确确定站台台备品、备备件材料料的使用用定额，控控制维修修费用开开支。5、负责责编制站站台设施施、设备备的保修修计划及及站台维维修中心心生产任任务的下下达与验验收。6、负责责站台设设备性能能的确认认，并定定期进行行检查；规范并并检查使使用过程

42、程中的设设备，确确保设备备适宜使使用。7、负责责站台维维修人员员技术培培训工作作，监督督、维修修人员的的操作技技术和日日常维护护工作，并并进行督督促考核核。8、负责责公司对对站台监监视和测测量装置置的登记记、安装装、校准准、标识识和使用用的管理理，确保保符合要要求。9、协助助做好站站台事故故的技术术鉴定、评评估和修修复工作作。10、组组织站台台维修人人员安全全教育，确确保安全全操作。11、加加强与其其他部门门之间的的相互协协调，确确保各项项管理工工作有序序、高效效。12、完完成上级级领导交交办的任任务。车辆报修修、检验验员岗位位职责1、按照照国家、企企业检验验技术标标准对公公司车辆辆设备、燃燃

43、料、材材料进行行技术检检验、鉴鉴定。2、按时时到岗、不不脱岗、早早退、报报修车辆辆及时开开具报修修单，遵遵守车辆辆用料审审批制度度。3、监督督、检查查、检验验零修、大大中修作作业项目目，做到到检验不不漏项。4、定期期对车容容、车貌貌和车辆辆安全性性能进行行检查，负负责上报报、考核核。5、负责责维修人人员、车车长技术术质量的的考核，规规范车长长操作行行为、检检查“三检”工作执执行情况况。6、做好好故障分分类，故故障秒、留留场车日日、待料料车、返返修车的的统计、上上报工作作。7、协同同主管部部门解决决车辆技技术故障障，搞好好技术革革新，修修旧利废废工作。8、参与与事故车车辆的估估价、鉴鉴定、修修复

44、工作作。9、完成成临时交交办任务务站台抢修修报修员员岗位职职责1、按时时到岗、不不脱岗、早早退，搞搞好室内内室外卫卫生。2、及时时接听报报修电话话，做到到热情耐耐心并认认真开具具报修单单，进行行登记。3、开具具报修单单后要及及时安排排抢修人人员上线线路对报报修故障障进行修修复，并对修修复情况况进行确确认。4、对每每月维修修技工的的工作情情况（含含考勤）进进行监督督考核，并并向抢修修主管汇汇报。5、每月月将各类类故障进进行统计计、汇总总分析。6、做好好各类设设备使用用、调动动、维修修记录，并建立健全各类台账。7、负责责各类设设备物质质的保管管、发放放和登记记工作。8、负责责协助主主管做好好各项内

45、内务管理理。9、完成成临时交交办任务务站台抢修修技工岗岗位职责责1、按时时到岗、不不脱岗、早早退，立立足本职职，爱岗岗敬业。2、认真真学习、不不断专研研，提高高自身业业务技术术性能，更更好地服服务一线线。3、接到到报修单单，迅速速赶赴故故障点，对对故障进进行及时时修复，修复完毕毕后，要要让报修修人员签签字确认认，然后后将报修修单反馈馈给报修修员4、做到到热情服服务、耐耐心周到到，排除除故障彻彻底，无无法排除除的故障障，要将将原因进进行详细细登记，并并向抢修修主管汇汇报。5、严格格遵守相相关安全全生产规规定，进进行安全全操作，规规范维修修，确保保生产安安全。6、每日日对站台台进行适适时巡视视，对

46、站站台设备备如候车车凳、闸闸机、屏屏蔽门、空空调等设设备进行行维护和和修复。7、春冬冬季节要要提前对对各类设设备进行行换季前前的巡检检和维护护，确保保有效。8、负责责对站台台对讲机机、报站站器、LLED屏屏、液晶晶电视进进行协调调维修。9、完成成临时交交办任务务。各站工作作标准1、贯彻彻执行党党和国家家的方针针、政策策及上级级指示，围围绕运营营生产，完完善各项项规章制制度。2、完成成运营生生产计划划，制定定双增双双节实施施方案及及措施，完完成生产产各项指指标。3、实行行责任目目标管理理，完善善经济责责任制度度。4、合理理安排人人员、车车辆、保保证计划划实施，严严格执行行各类标标准，认认真落实实

47、考核制制度。5、加强强基层党党支部建建设，开开展职工工思想政政治教育育和职工工道德教教育，提提高职工工政治素素质。6、搞好好各部门门岗位之之间的管管理协调调，建立立良好的的运营秩秩序。7、搞好好创建卫卫生工作作，关心心职工生生活，营营造和谐谐工作氛氛围。8、按时时完成上上级交办办的临时时任务。站长岗位位职责1、按照照公司下下达的年年度经济济管理指指标，组组织本站站运营生生产。2、执行行成本计计划，制制定双增增双节实实施方案案，控制制成本费费用。3、执行行行车作作业计划划，根据据客流变变化情况况，及时时调整线线路人员员、车辆辆，监督、指指挥调度度员组织织生产。4、抓好好规范服服务，协协调处理理好各类类投诉。5、加强强运营安安全督促促、指导导、出现现重大交交通、客客伤事故故