员工离职申请报告（通用4篇）.docx

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1、员工离职申请报告（通用4篇）篇一：离职报告 篇一敬重的领导：您好！我进_已经有几个月了，由于我个人的缘由。经过深思熟虑地考虑，我确定辞去我目前在公司所担当的职位。我特别重视在_公司内这段经验，也很荣幸成为_的一员，特殊是_的处事风范及素养使我倍感敬佩。在_这几个月所学到的学问也是我一生珍贵的财宝。也祝全部_成员在工作和活动中取得更大的成果及收益！望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续（本人在2_年_月_日离职）。在正式离开之前我将仔细接着做好目前的每一项工作。愿祝_生意兴隆！敬请领导同意并批复！此致敬礼辞职人：篇二：个人离职报告 篇二敬重的领导：您好！感谢领导对我的栽培，感谢公司给了我平

2、台。从一起先做船务直到三月份起先接手业务工作，本着工作仔细负责的看法我不得不跟领导汇报一下我目前所遇到的障碍。或许我以前的工作就没做好过，目前的工作做得更烂，我不得不有想法。错一次可以宽恕，错两次亦可以宽恕，再错呢？我都不能宽恕自己，我有资本再错下去吗？没有！我下的单就没有正确过，晚上你没有加班吗？等等一系列的言语在我脑海里回荡着，久久不能离去。xxx单我不想接了这也体现了我工作上的不称职，自从那起先我感觉到领导对我的看法完全变了，至少在您的心目中已不再是原来的那样，这个转折更让我看清了自己，看清自己平常工作上的不足，种种缘由令我有离开的冲动。我知道每个人都要经验青涩才会成熟，人也是要不断的学

3、习才会不断进步。不是我不想学也不是说我已经学会了，是我感觉到再这样下去只会奢侈公司的资源，增加公司的成本。我现在的工作原本有人在负责，只不过是碰巧由我来负责罢了，多我一个不多，少我一个不少。由此我恳请领导批准，辞去我业务的工作。工资待遇方面亦让我缺乏了对工作的热忱，感觉自己付出的总是不尽人意，付出与酬劳的落差总是那么的大，我须要反省我须要学习。反思：我该留在这里学习吗？这份工作我能胜任吗？工作上做的不够，希望领导谅解。虽然提出了辞职，但是只要一天还在这个职位上我就有责任有义务做好每一件事情，在其位谋其职，这至少是对工作的敬重。我知道领导会对我的所作所为感到悲观，终归公司培育了我，但同时我亦感觉

4、到领导不会须要平凡之辈，所以我慎重向公司递交辞职报告，望批准，感谢！此致敬礼！辞职员工：xxxXX年XX月XX日篇三：经典辞职报告 篇三敬重的_:由于目前从事之工作，无法实现人生目标，体现人生价值，出于对于志向的坚决信念，本着一颗报效国家奉献社会的热诚之心，本人现提出离职申请。在公司的这段时期，公司领导时刻关怀着我、教化我、帮助我、激励我、帮我树立信念。值此离职之际，我的内心久久难以平复。党和人民从小教化我，饮水思源，知恩图报当我为工作忙得四处打转时，是谁帮助了我，给了我的工作的机会？当我对着好几箱子资料举目茫然，不知所措时，是谁教化了我，供应学习的机会？当我内心空虚无助之时，又是谁赐予我关怀

5、？又是谁供应我香喷喷的午餐，甘甜的纯水，四季如春的环境？是谁让我的身边充溢欢声笑语，让我的目光更加坚决，让泯灭的志向再次高远？xx（注：公司名），我现在全部的一切都是xx所赐予的，每思至此，热泪盈眶，捶胸顿足，胸涌澎湃，黯然伤神。我忍住了，目光更加坚决。公司领导教化我，年轻人应当有更远大的志向，更高的追求，不行好逸恶劳，不思进取，更美妙的人生应当靠自己的努力去争取。不登泰山无以知高远，不临深渊无以知宽广，不涉江海无以知久远。在此之前我百思不得其解，xx待我恩重如山，此时正值我奋勉图强，涌泉相报的时刻，却又为何非要我离开xx。每每躺在床上辗转反侧，夜不能寐。但当我走出xx，向着更高的目标迈进时，

6、犹如醍醐灌顶，我顿悟了！井蛙不行喻之于海，拘于虚也，秋虫不行喻之于海，拘于时也。领导是要投身更广袤的社会，接受更多的熬炼，学习更高深的本事，成为一个不只对xx有用，更对社会有用的人。我真的明白了，感谢领导。再次感谢领导对我的知遇之恩，感谢xx的栽培，感谢xx对我的器重，感谢各位同事像照看自己弟弟一样的对我。愿xx能在不久的将来业绩节节攀升，利润大大增加，xdjm的腰包快速膨胀，最好进入最有竞争力的行业50强！我祈祷！此致敬礼！辞职人：日期：篇四：个人离职报告 篇四敬重的xxxx主任:您好！我是社区的社区服务管理员xxxx,我今日来递交辞职信。我很愧疚不能再为社区服务了，因为我搬了新家，离这上班

7、的地方比较远，兼顾自已家庭也比较麻烦，还有其他一些个人的缘由，最终还是确定辞职。我平常的主要工作如下:建立、维护与社区内其他代理和组织的关系，满意社区的须要并防止服务的重复。打算并且保存记录和报告，如预算报告、人员记录或者培训手册社区指导专业的、技术的员工和志愿者。评价工作人员和志愿者的工作以保证项目具有合适的质量及资源被有效地运用。安排和管理项目预算、设备和支持服务社区建立并且监督管理的程序以实现由董事会或者高级管理设定的目标，项目要求和项目利益的决策。分析法律、规章的变更以确定其对代理服务的影响，探讨和分析成员或社区须要以确定项目指标。希望以上我的工作任务对于聘请下一位社区服务管理员有所帮助，由此给社区带来的不便，还请谅解，希望我的辞职申请能够得到批准。希望社区近期聘请社区服务管理员，以利于我做好交接工作。感谢。此致敬礼！申请人xxxxxx20xx年xx月xx日