2022中学校长述职报告集锦15篇.docx

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1、2022中学校长述职报告集锦15篇中学校长述职报告1各位领导，各位同事：大家好!一年来，担当芦浦中学副校长兼教务科研处主任职务的我尽职尽责地协作校长室做好份内工作，兢兢业业，务实求真，无私奉献，把真诚的爱奉献给学校，中学副校长的述职报告。回顾一年的工作述职如下：一、学习，促进提升，更好地服务于工作作为主管学校教学工作的副校长，我知道自己肩上的担子有多沉，我明白自己起点高，底子薄，为了弥补缺陷，唯有两个字-那就是学习。学习是我的工作生命的内在需求。我不轻易放过任何一次能提升素养的学习的机会。继xx加xx十一、五”其次期校长职务培训学习获得优秀学员的荣誉称号之后，今年又参与了xx领雁工程”语文学科

2、骨干老师培训，我特别珍惜这来之不易的学习机会!说实在话，像我这个年龄的女同志，牵挂特殊多：长辈的健康、孩子的生活、学生的学习乃至学校的工作，无一不在我的心里打转。然而，能与省教坛新秀、温州市名师零距离的接触又使我惊喜不已，进步不断。我已建立博客发博文，为了进一步充溢博客，我每天孜孜以求，学同伴，问老师。名师渊博的学问，深厚的底蕴，刻苦的钻研，博大的胸怀，时刻激励着我。培训学习的每一天里都有我的努力，每一天里都有我的思索，每一天里都有我的收获，每一天里都有我的成长。最新教化理论的洗礼，资深大师点化的感悟，我的教化教学管理实力和专业学问获得了相应的提升。全部的努力目标只有一个那就是为了今后更好地服

3、务于教化教学工作。二、遵循规律，以人为本，尽可能提高管理水平作为教务主任的我坚持科学发展观指导学校的教学管理工作，在自觉遵守教化规律，深化教化改革创新意识的同时，以人为本，学会换位思索，在部署详细工作中力求“公开、公允、公正”的原则，尽量避开粗暴生硬的操作方式，努力追求用最朴实、最热忱、最和谐的方式去完成最重要、最困难、最艰苦的工作。当然，我们xx中学的老师是个优秀的群体，有着剧烈的使命感与责任感，把全部的爱与激情奉献给学校，奉献给每一位学生：学区九年级毕业班模拟考试所取得成果掷地有声，各级各类的学问竞赛见证了我们的勤谨与实力xx位学生所获得得奖学金中有我们晶莹的汗珠，我们是一首歌颂生命得赞歌

4、，没有歌声就没有我们学校的生命力。三、立足本位，勤于专业，做学生满足的老师在教务繁忙和参与培训的状况下，我兼七年级x班的语文教学任务。在课堂中，我非常关注学生的生命发展，留意做好“三字文章”即：立足趣字，倾注情字，落实读字，尽所能使学生在自己的课堂里学习热忱高涨。在教学形式的设计上符合学生心理，谈学生所喜乐见。教学百草园这篇课文，课前我把自己在百草园中拍到的照片带到教室让学生观看，然后给学生讲关于自己在巡游百草园时的趣事，老师的亲身经验最能引起学生的关注，可想而知，这节课学生爱好盎然，在轻松愉悦的情境中完成教学任务。如教学云南歌会我会以“云南十八怪，一年四季随身带，和尚也能谈恋爱”的歌谣导课，

5、巧用“大腿搓面”之类的小故事装饰课堂，激发爱好。这样学生不但丰富了课外学问，同时也利于课内学问的驾驭，一箭双雕，乐此不疲!20xx年教龄的我仔细备课，坚持写详案，刚好批改学生的作业，细心订正学生的错误，我更喜爱与学生一对一、面对面的沟通点评作文，我深刻明白：我的天职是不要出产学困生!我同等的对待每一位学生，哪怕是象倪维会，林维产等智障或多动症的学生，我也蹲下来与他们沟通谈心，我的xx位xx好友里有三分之二是我班里的学生，我定时适量与他们闲聊谈心，上下五千年，纵横九万里乃至吃喝拉撒，都是我们要扯的内容，高远的天空下，我是一个收获最多的农夫。当然，在工作中不免存在倦怠与困惑，焦虑与失落，有待以后改

6、正与克服。今日是xx局钱库学区对我工作的年检，我擅自借用我们这个团队的成果来述职，然而我还要告知大家，闻名作家海明威有这样的创作感言：冰山浮游在海面上的时候，露出的只是七分之一，我们努力所取得的成果也是这样!此致敬礼!述职人：xxx20xx年x月x日中学校长述职报告2根据上级的要求和支配，今日下午我对校长工作进行述职，原来可以只汇报上年度校长工作，但由于新都四中整合的特别性，所以我以上年度工作为重点，全面而简洁地将两年多来的校长工作向各位作一个回顾和汇报。一.明确目标，统一思想，激昂精神，重振四中雄风;以四中精神为感召力，凝合人心，培育四中文化，再创四中辉煌。20xx年新都四中中学正式分三步向

7、香城中学整合，原桂林中学整体向四中整合，在这种人心不稳的背景下，我担当了新都四中的校长(有时我游戏地说我是四中完全意义上的末任校长)，我仔细分析了当时四中的现状，认为首先要解决的是四中教职工的思想、精神和相识问题。(桂林中学新人的融入、中学分流老师的不满、担忧，甚至惶恐。全部教职工对四中前途的忧患，试验校寿命长短及与自身利益关系的猜想等)，故此我把工作的重心放在统一思想和相识，激昂精神，凝合人心上。我的第一次教职工大会讲话的题目是顺应新都教化发展的须要，再聚四中神，永铸四中魂，附标题：我的一颗四中心。文章和学校工作围绕几幅主题性标语绽开：1.校门:新学年、新班子、新思路、新要求、新风貌、新希望

8、六新。当时谈到新思路时我是这样说的：思路确定出路，不怕做不到，就怕想不到，更怕不去想。2.以“提升两届中学质量、树立一面初中旗帜”为目标和口号，学校口号提得洪亮，教职工的心中就亮畅。3.针对整合提出：珍惜缘分、和谐相处、共谋发展。4.为重振四中雄风，明确提出了：激昂精神，强化管理，提高质量，再创辉煌。老师们，通过两年多在四中的校长工作实践，又一次让我深深体会到：“人心齐，泰山移;人心上，无斗量;人心下，垮一坝”。二.以人为本，以诚待人，构建和谐校内。将心比心，人心同然。对待教职工，对待学生，常常进行换位思索，促进相互理解和谅解。三.树立正确的同事观和学生观。校长和全体教职工是同事关系。校长工作

9、的动身点和归宿是为教职工的工作供应精神和才智服务。骨干优秀老师要敬重、嘉奖，其他教职工也要爱惜、培育、激励和鞭策。等距离交往，公允、公正对待每一位同事，原则性与敏捷性有机结合处理好每件事。关爱每一位学生，把全部学生当作是自己的孩子去真心、诚意去关爱。如师生的伙食问题，师生基本满足是目标，科学养分实惠是根本。四.充分发扬民主，增加全体教职工的主子翁责任感，激发全体教职工的主动性、主动性和创建性。如20xx届高三，让全体高三班主任在冲刺高考过程中自主创新。如绩效工资方案的出台，从初稿探讨宣扬学习以组为单位提建议年级组长、教研组长参与的行政扩大会议解读、沟通全体教职工大会解读、沟通修正稿以个人为单位

10、提建议扩大会议全体教职工大会修订稿全体教职工的民意调查教代会通过沟通、说明。五.加强纵、横向各方协调，争取各方理解和支持，为四中的发展创设和谐的外部环境。勇于、敢于、擅长和各方面周旋、协调。(照实验校问题、招生工作、家长等)。中学校长述职报告3各位领导，各位同事：大家好!一年多来，我阅读了初中教化教学方面的理论书籍达xx万字，写了近x万字的反思和近x万字的教化随笔。在我的带领下老师们的读书热忱高涨，我从内心兴奋，特地拿出一笔资金给老师买书读。或许从读书起先，xx初中的老师就起先喜爱上我这个校长。接下来我就思索学校的工作思路，谋划学校的发展愿景。我提出了新的办学思路，即“目标承载幻想、责任凝合力

11、气、细微环节铸就辉煌，美文润泽心灵、写作经典启迪才智、阅读点亮人生”。出台了工作策略，即突出一个重点、实施两大战略、开展三个社团、抓牢四项创建、创新五类活动。详细内容是：一个重点指的是以“双语阅读基地建设”为重点;两大战略指的是科研兴校和特色强校;三个社团指的是魅力师团、学生社团、自律委员;四项创建指的是全力打造和谐侍中、漂亮侍中、书香侍中、体育侍中;五类活动是指创新升旗仪式、扎实开展三周一节活动、魅力师生评比、爱心助学、xx帮扶。这些思路和举措得到了上级领导的认可，全体教职员工的理解和支持。一年多来，我校获得了全国阳光体育运动特色学校、xx省平安校内、xx省课程项目建设基地、xx市体育工作先

12、进单位、xx市和谐校内、xx市绿色学校、xx区文明单位等xx多项殊荣。回顾三个学期的办学历程，最值得我和侍中人感到骄傲的成果是：一、是20xx年度目标考核位居全区第x名，这个成果是近x年来xx初中最好成果。二、是获批xx省薄弱学校课程基地建设项目，全区唯一，而且获得了省补资金xx万，为学校的发展解了燃眉之急。三、是开展魅力教化和组建魅力师团，成为我校教化的主要范式和重要抓手，魅力教化涵盖学校工作的方方面面：既有魅力学生，也有魅力老师;既有魅力课堂也有魅力活动;既有魅力宿舍也有魅力年级。我们通过开展魅力教化和魅力教化评比活动来提升个人素养和学校管理档次。四、是学校祥和稳定，一年来，没有发生一起事

13、故、没有一次平安事务，学校每一位教职工都能根据“一岗双责”尽职尽责做好本职工作，学校逐步摆脱了历史事故的阴影，到处洋溢着和谐的氛围。当然这些成果，靠的都是侍中人实干和实力。作为校长，我说过：带着大家干，做给大家看。作为校长不仅要用才智去办教化，更要用人格去办教化。担当校长以来，我坚守“高调做事、低调做人的原则”，把“校长”看成是服务、是责任，我要从有权到无权，我坚信我们的老师有无限的潜能。任职以来，我非常重视“四公开一民主”工作，让权力在阳光下运行、让重大决议通过集体探讨确定，让学校的规范管理在监督下实施。我绝不搞特别化，坚决不让自己多喝一次闲酒、多花一次车费、多搞一次摊派、多请一次闲假、多占

14、集体一分钱。我时常对大家说，身正不怕影子歪，在我的影响和带动下，我校的教职员工都能爱岗敬业、明哲保身、依法执教。20xx年度，我校被教化局评为行风建设先进单位。回顾来时的路，有鲜花也有荆棘，有褒奖也有牢骚。一年多来，我的得到了全体教职工的大力支持和无私奉献。但由于我年轻气盛，工作中过于追求完备，事必躬亲，常被事务所困，易因小失大;缺乏初中一线工作阅历，难以对课堂教学改革作详细指导;加之性格比较急躁，有时会求全责怪，有时会放大缺点，这样做虽不是坏事，但有时会让人很尴尬，甚至下不来台。这些都是工作中美中不足的地方，也是我今后着力转变的重点。一年半的时间是人生长河中的短短一瞬，可就是这很短暂的时间，

15、让我们播撒希望，收获着喜悦。这是源于心中的那个幻想不忘领导重托、不负神圣使命、让自己的生命在事业中熠熠生辉。此致敬礼!述职人：xxx20xx年x月x日中学校长述职报告4我于20xx年8月份经组织考察任命为XX区XX第四中学校长，负责学校全面工作。当我刚来到XX第四中学的时候，我就被XX第四中学的和谐与淳朴所感动，被师生的敬业与勤奋所感染。正因为如此，我很快就融入到这个大集体当中了。当然，尽管都是XX镇内的中学，XX第四中学和我原来工作的XX中学也还存在着很多的不同。虽然我曾经担当过级长、教育处副主任、教学副校长等职务，积累了一些基层的管理方面的阅历，但我深深地知道校长一职对于我来说是一个新的挑

16、战，新的使命。在这三个多月的工作实践中，工作的一些缺憾也可能比收获会更多一些，但这一切对于我来说都将成为一生中难得的经验与美妙的记忆！现就三个多月来本人的工作状况汇报如下：一、坚持学习，廉洁自律，团结协作在陈书记及其他领导和同事的帮助下，本人加强政治理论学习，同时结合学校开展的“师德大探讨”活动，仔细开展指责与自我指责，不断地提高自身的政治水平，丰富自身的理论素养；在本学期我参与了区进修学校组织的校长岗位培训提高班及财经专题培训班，在学习中吸取养分，优化自身的管理理念和管理方法。通过学习和培训，拓宽了自己的视野，加深了对职业的理解，增加了工作责任感，提高了自身的理论素养、管理水平和业务实力，养

17、成了自觉学习的良好习惯，形成了生活学习化，学习工作化的良好意识。在工作中，我能做到遵纪遵守法律，廉洁自律，顾全大局，团结同事，领导学校班子开展各项工作，以身作则，甘于奉献，勇于担当责任，不追求名利，树立了良好的领导形象和威信。二、深化一线，领先垂范，决策民主进入新单位后，为尽快熟识状况，在进入XX第四中学的第一个星期起先，每天早上7:00左右赶回学校，巡察校内，巡查班级，为老师们做出榜样，深化到一线了解状况，并刚好与老师沟通自己的看法与看法。通过听课、座谈以及自己平常巡查的状况很快驾驭了学校的一些基本状况。作为班长，我特殊注意团结班子成员，调动中层干部和级长的工作主动性，发挥他们的作用，以诚相

18、待。在各种会议上，我都非常留意倾听老师们的看法。特殊在重大问题决策之前，我都会通过各种渠道了解收集信息，组织教代会或行政会反复论证，最终集体民主决策。三、加强制度管理规范办学行为学校管理思路“以人为本”，管理作风“民主、科学、规范”。老师管理：在广泛争取老师看法的基础上，进一步修订各种制度，在制度面前人人同等。完善学校考核方案，对老师工作量、老师出勤、学科考试、班级管理、各类教化教学活动都进行详细化，注意可操作性，力求在多劳多得、相对公允的基础上调动老师的工作主动性。班子建设：加强学习，提高班子成员的责任感和使命感，明确分工，提高办事效率，增加管理职能；加强沟通与沟通，增进团结，凝心聚力，共谋

19、学校发展。四、抓好教学常规管理，提高教学管理的效能1.仔细制定教学工作安排。在开学初，我依据上级部门有关要求和学校实际状况，在行政会上探讨学校教学工作安排、工作思路。要求每位老师在学期起先时仔细写好工作安排或方案，在期末写好总结和反思。平常，对老师的备课、作业等常规工作进行月查和不定时的检查；并对年轻老师进行课堂跟踪，促进课堂教学工作。在过去半学期，我们主要通过“讲学稿”的实施和分层教学进一步提高课堂教学效率，落实备课组教研活动，促进老师专业发展。2. 抓好理论学习和业务学习。严格要求各学科组每周理论学习、业务学习制度化。坚持集体备课，体现互动 、合作精神，敢于接纳、汲取新知，更新构建学问结构

20、，尽快适应课改新理念的须要。要求各学科组长充分利用好每周的教研活动时间，仔细组织老师学习课改理论或通过听课、评课等沟通互动来提高业务水平。3加强检查监控，刚好反馈问题。（1）坚持推广行政人员听课制度。把学校行政分到每一个学科，加强领导，同时要求行政每周听课2节，精确把握教学方向，刚好提出教学对策。在每周行政会上，我会检查行政听课记录，听取反馈看法。(2)加强了年级组对教学工作的管理，切实落实级长工作职责。级长要对教学质量目标实施量化管理，层层分解，落实到班级、学科备课组及老师个人，使目标管理制度对老师的教学产生导向、激励和调控的作用，突出教学重点，确保教学质量目标实现。（3）定期召开学生座谈会

21、及问卷调查，了解学生对老师教学的满足度与建议，并把问题刚好反馈给老师。4落实校本教研，促进老师专业发展以提高老师队伍整体素养为着眼点，以提高老师的师德水平和业务实力为中心，以培育骨干老师和学科带头人为重点，形成老师现代教化观念和教化思想，健全奖惩机制，建立一支适应21世纪教化教学要求的新型老师队伍。（1）开展丰富多彩的师德建设、敬业精神教化的主题活动，坚固树立现代教化的思想和观念，大力宣扬和推广师德先进典型，完善师德评价制度，每学期对老师的师德进行全面的、综合的评价，把师德表现纳入老师综合考评的主要内容，并作为老师评先评优与职务评聘晋升等方面的依据，对于严峻违反老师职业道德的老师，在老师评优评

22、先、竞争上岗、职务评聘、晋升职称等方面实行师德“一票推翻制”。（2）抓好老师业务培训，促进老师专业化成长。为了提高我校老师的业务实力，给广阔科任老师供应一个学习沟通的平台，探究提高教化教学质量的途径，促进老师专业化成长，我多次邀请XX区教研室的教研员到我校实行“区域”公开课。五、营造良好的校内文化氛围构建“自我超越”的文化。近几年来，XX区大力推动学校文化建设，努力践行“上品教化”教化理念，促使学校主动建构具有自我价值的文化精神，逐步呈现出一种追求优质发展的教化教学行为特征，令人深受鼓舞。面对新的形势，我们不得不冷静思索我们学校的发展方向，思索我们学校的核心价值观。我们办学历史虽短，但也有我们

23、的优势；我们办学时间不长，但却深知问题所在。目前，树立信念，快马扬鞭，迎头赶上，重塑四中形象，是我们唯一的选择。故此，须要四中人自强不息，不断超越，超越自己，超越他人；超越以前，超越现在，以百倍才智、意志和毅力，打造全新的XX第四中学。这就是我们的文化理念，我们称之为“自我超越”。我们注意内奠基础，外树形象，打造人文校内、书香校内、活泼校内，努力把学校建设成为XX区有肯定影响力的学校。六、存在问题及努力方向回顾并反思自己的工作，还存在着许多的不足。譬如：缺少对自身专业发展的思索；沟通表达的方式缺少艺术；思索管理的角度缺少深层次；学校教科研工作力度不够等等。因此，我觉得还需在以下几方面接着努力：

24、1.进一步改进工作方法。克服急躁心理，遇事三思而后行，做事、说话要讲究方式和场合，既要学会做事，又要学会做人。2.进一步加强学习，提高自身素养。加强政治学习和业务学问、教化教学理论的学习，用先进的思想武装自己的头脑，向科学的管理要效益、要质量、要声誉，做一个才智的管理者和服务者。3.进一步在“落实”上做好文章，强化“质量兴校”意识，不断提高学校竞争力、生命力。中学校长述职报告5各位领导、各位老师：首先感谢在座的领导、老师、挚友给我述职的机会。我虽然刚刚接管学校全面工作不长时间，日子虽短，但是大家与我同舟共济，同甘共苦，走过了艰难的时刻。请允许我代表学校党支部、行政，特殊是我个人对大家的乘风破浪

25、、辛勤耕耘、无私奉献表示诚心的感谢。书记，或许对一般人来说是权力大于责任，是一份刺眼并令人崇拜的职位。但在我眼里，它不是一个职位，而是一个职业，是一个服务者的代名词，它服务于学校，服务于老师，服务于学生。我践行着感悟至深的工作格言：不以权威治人，应以威权服人；不靠制度管人，应凭人格育人；不看表面听从，但求内心相融。肩上有学校，眼中有老师，心中有学生。没有最好，只有更好，进步就是成功，胜利就是希望。一年来，在教化局领导和街道党工委及教工站的正确领导下，在全体老师的支持和帮助下，我与同志们一道，同心同德，同心协力，同甘共苦，使学校的教化教学工作井然有序，各项工作扎实开展。现将一年来本人的履职状况，

26、简要报告如下：一、严格执行党风廉政建设责任制、廉洁自律的各项规定仔细学习中国共产党廉洁从政的若干规定，以“干在实处，走在前列”为工作目标，以“科学的教化发展观”来指导自己的世界观、人生观和价值观。以“规范办学、科学提质、内涵发展”为切入点，在实践“规范立校，质量兴校，文化治校，特色亮校”的办学目标。1、加强行风建设。开展师德承诺和老师学习日，进一步端正全校老师的师德观、质量观、人才观。抓党建工程，以“开展党的群众路途教化”为载体开展工作。坚决贯彻省教化厅减负“六个严格”有关规定，严格执行教化安排，开展大课间活动。仔细组织开展教化现代化的思想大探讨活动，通过大探讨、老师代表的典型发言，向一些先进

27、老师、老老师事迹的学习，进一步端正教书育人、为人师表的思想。关注新闻舆论中的反腐宣扬，自觉接受警示教化，严格要求自己，树立廉洁从教的老师形象。2、坚持依法办事，按学校的规章制度办事。坚持“公开、公允、公正”的办事原则，涉及到财和物的事，一是坚持分级管理，一般事情交班子会裁决，较大事情由校长办公会议集体探讨确定，坚持勤俭节约办学校的原则，涉及修理或添置新的设备总是力求经费支出最小化，努力规范经费管理。二是坚持民主管理，涉及到老师的评先、评优、评聘职称及岗位责任制考核，都通过校长办公会议和教代会、甚至全体教职工大会探讨、公示，不是校长一个人说了算。绩效工资和老师职务聘任，坚持做到公开、公正、公允，

28、程序优先，做到制度前面人人同等，操作透亮。3、把“一心一意为人民服务”的入党誓言作为自己的座右铭，一心为公，以宽大的胸怀，高度自觉地维护集体利益，努力做到廉洁自律。不损公利己，不利用职权及影响谋取私利，不利用职权及影响为亲戚、挚友谋取不当利益。在初三毕业班工作中，严格根据上级要求办事，坚决杜绝走后门现象，确保上级安排名额的完成。4、严格执行党风廉政建设责任制，重大事项刚好向上级领导汇报，仔细履行工作职责，不敷衍塞责、玩忽职守。二、遵守工作纪律1、模范地遵守学校的一系列规章制度，坚持早到校，迟回家。平常绝大多数日子都在学校，除正常工作须要外出外，不随意离开学校。2、严格遵守组织纪律。能主动根据教

29、化局的要求，联系本校实际，主动、主动地做好工作，开好每周一次的班子会，例会（每周一升旗仪式后在接待室开中层正职以上领导会），重大事情大家商议确定。3、遵守开会纪律。都能准时参与，记好笔记，领悟精神。4、以身作则，身体力行，凡是要求老师做到的，自己带头做好，发觉问题总能第一时间督促相关处室落实好。三、工作业绩：1、创新创优，全面推动学校工作内涵发展（1）加强学校民主管理，突出教化教学管理体制创新创新进取是人的一种主动向上的品质，也是学校求得发展的内部动力和活力，为进一步突出对办学思想、教化管理体制机制、学生德育工作的创新，突出对教化教学方法、学生特性特长发展的创新，以进一步促进老师工作的主动性。

30、以规范立校、文化治校的理念引领完善和修订教化教学管理制度。在此基础上实行大事情集体确定，少数听从多数的原则，把民主管理建立在制度的基础上，让制度规范师生的教化教学行为。（2）加强班子队伍建设，提高科学的执行力班子队伍是一所学校的灵魂，也是一所学校的凝合力所在。坚持每周一次的行政例会制，组织班子成员学习教化教学理论，探究教化科学发展内涵发展的规律特征，促进思维方式和领导方式的转变，提高自身的管理工作实力和协调实力；另一方面通过上周工作回顾和本周工作布置增加科学的执行力，明确要求干部做好角色定位，少说空话，多干实事，每天坚持“四个一”，即：每天巡察一遍校内，每天与师生谈话一次，每天发觉一个问题，每

31、天解决一个问题。（3）加强老师师德修养，争做人民满足老师学校成立了师德建设领导小组，明确师德建设的总体要求，把师德师风状况列入月岗位考核和年终岗位考核之中，并且作为老师评先、评优、职称聘任的前置条件。平常不定期对老师日常教学行为、校外有偿家教等进行检查通报，学校围绕拒绝有偿家教、减轻学生过重课业负担、杜绝体罚和变相体罚行为等方面内容，拟定了老城中学师德师风承诺书请各位老师在承诺书上签名，并上墙公示接受师生和家长监督；在年初签订行风工作责任书。还通过开展“师德教化主题月”和演讲竞赛、爱与奉献征文等形式进一步引导广阔老师潜心教化、立德育人，做一名人民满足的老师。（4）主动出击，扩大对外宣扬的力度。

32、学校主动利用各种媒体，加强学校工作和成果的宣扬，遇到学校有重大活动、新的措施、突出成果，要刚好在县教化网上进行宣扬，本年度共有89篇文章在各类媒体发表，比去年有较大进步。此外学校还充分利用学校网站，向外界推介自己，使之作为展示学校、师生形象的一个重要的平台。2、多管齐下，主动构建有特色的大德育新形势下，学校主动寻求新的德育模式，既保平安、提素养、凝正气，又充分利用社会、家庭的力气，主动构建有我校特色的“大德育”。（1）立足学校的实际，加强德育活动实效，德育工作重在实践，重在润物无声。针对初中生的身心特点，开展每月一节活动，如：文明礼仪节、体育节、科技节、艺术节等活动，通过活动丰富学生课余生活，

33、陶冶学生的情操。主动参与社会实践活动，开设了书画、篮球、乒乓球、田径、文学、饮食等学生社团，培育他们的综合实力和爱好，促进整体素养的提升。（2）突出平安教化重心地位一年来，我始终将平安教化工作放在重中之重的位置。完善了平安工作各项管理制度，明确责任，加强巡查，重视学生的平安教化工作。将老城中学校内平安管理应急预案（处置措施）中的内容在各班级张榜公布，一学期组织一次全校学生的平安技能演练，如平安自救、紧急疏散、消防逃命等；20xx年初，就建立健全了学校平安工作制度，明确平安工作第一责任人和干脆责任人，学校每月对教室、宿舍、水电卫生设施定期进行平安隐患排查。利用多种形式对学生开展了食品、交通、防火

34、、防溺水等平安教化学问培训。平安防范措施到位，有人防、物防、技防，全面推行校方责任保险，着力创建平安校内。四、存在问题及今后努力方向1、随着学校的进一步发展，面对新形势下的教化，总觉得自己所学甚少，如何突破学校发展的瓶颈，自己实力还不够，应进一步加强教化理论的学习，努力使自己的履职水平，治校艺术更上一个档次。要主动适应建设高标准校内文化的须要，进一步促进学校走内涵发展之路。2、老师队伍建设还缺少行之有效的方法，仍有少数老师奉献意识淡薄，还需加强政治理论学习和思想教化工作，名师队伍尚未建成。3、学校还没有完全形成自己的文化特色，办学特色。五、今后的工作设想、措施1、加强自身教化教学理论的学习，努

35、力提高自己的理论素养和治校水平。2、抓老师队伍建设，抓教化教学精细管理。加强教职工政治理论学习和思想教化工作，增加教职工的奉献意识和敬业精神。切实加强教科研工作，帮助老师尽快转变教化观念，变更教学方式，走专业发展之路。3、进一步完善教职工评价方案，进一步调动广阔老师的主动性，激活学校人力资源，让其充分发挥潜能，促进教学质量持续、快速提高。4、抓校内文化建设，加强每个人的文化修养，大兴校内学习之风，研修之风。关注生命健康意识，接着创建和谐校内，平安校内，华蜜校内。中学校长述职报告6一、政治学习明确方向，师德建设保驾护航。一学年来，我能全面贯彻党和国家的各项路途方针政策，在思想上、政治上、行动上和

36、上级保持高度一样。深化学习“三个代表”重要思想，贯彻科学发展观，不断提高自身素养。一心一意为学校服务，始终以饱满的工作热忱、剧烈的事业心和和高度政治责任感投入工作之中，迎难而上，锐意进取。加强师德修养，弘扬奉献精神，要求老师做到首先自己先做到，有事履行请假手续，正所谓“其身正，不令而行”。虚心听取广阔教职工的建议和看法，主动改正工作中的不足。班子成员分工明确，各司其职，相互沟通，相互信任，和谐相处。常常召开阶段性工作反思会，强化责随意识、大局意识、管理意识、服务意识、团结意识。敬重老师的人格，敬重老师的劳动，真诚待人，低调做人，山不说明自己的高度，并不影响它屹立云端;海不说明自己的深度，并不影

37、响它容纳百川，积淀的是才智和修养，彰显的是品行和胸襟。二、以人为本促进和谐，民主管理凝心聚力。多年一线老师的工作经验让我更懂得老师的辛苦和困惑，我们的老师很不简单，工作哪怕累点，待遇哪怕差点，肯定要图个心情开心。所以我努力为老师营造一个宽松和谐的工作氛围。我常常用闻名的教化家李镇西的名言警示自己：一位好校长时刻也不要遗忘自己曾经和现在依旧是一位老师!看法恳切，平易近人，闲暇时间走进办公室和老师闲聊，了解他们生活工作中存在的问题，尽力去解决。尤其在教职工生病住院，老师思想有波动时都会找他们谈心，让他们在关键时刻感受到来自集体的暖和。“欢乐地生活，努力地工作”是我所提倡的，工作要干，身体要练，工作

38、是凭良心干好的，身体是属于自己的。学校给时间，买设备，主动为老师创建条件，打篮球，跳广场舞，成为一道靓丽的风景线。组织活动，丰富生活，减轻老师的压力，缓解老师的职业倦怠，远离繁华市井的喧嚣，保持内心独有的安静，打牌消遣者淡出了纷杂的市场，主动向上的生活情趣蔚然成风!民主是教化的灵魂，我专心去体会老师的感受，充分利用时间和老师谈心，与老师们一起探讨工作中的困惑，倾听老师的需求，用将心比心换来更多人的理解，用真诚打快乐扉，用宽容去化解疑虑，用谈心搭建沟通的桥梁，拉近心与心的距离，我觉得是应当的，更是有成就感的。一年来，我与老师谈心100多次，有指责，有激励，有鞭策，更多的是听取老师的建议，引导老师

39、为学校的发展建言献策。正因为这样，在事关老师切身利益的事情中，我们老师都显示了较高的觉悟，没有出现因工作和生活而吵闹现象，确保学校工作平稳有序，团结和谐。我常常引导老师学会知足，学会感恩，淡看人生的起伏与哀乐，挫折与喜悦，从而华蜜欢乐地生活，保持一颗良好的心态。提示老师“有缘才能相聚，专心才会珍惜”，同事之间增大宽容度，都能进行换位思索。“桃李不言自成蹊，花香浓处蝶自来”。学会宽容，便因知道人生残缺的本质而豁达，它让你会体谅人性的弱点，走诞生命固有的盲区，成为生活的智者!三、德育工作严谨有序，养成教化持之以恒。学校依托深厚的文化底蕴和人文氛围，主动探究进取，始终不渝地坚持素养教化，重视学生的全

40、面发展和终身成长，把培育“有涵养、有责任心、有创新实力、得才兼备的现代人才”作为育人目标，实施内涵发展，提升办学品尝，谱写了一曲德育赞歌!1、将平安工作进行究竟，创新落实十项机制。一是健全各种平安预案机制;二是学生到校离校集中进行平安宣讲制;三是每晚行政人员护送学生离校制;四是夜晚24小时值班制;五是值周老师每日陪餐制;六是周五放学护送学生上车制;七是每学期与家长和班主任签订平安责任制;八是严格执行门禁制;九是定期进行平安排查制;十是每学期召开家长会等。强化制度落实，确保平安工作宣扬到位，措施到位，行动到位。2、让升旗成为靓丽风景，感染师生爱国情怀。进一步规范升旗仪式，以此为载体，引导师生爱国

41、爱校，仔细工作，勤奋学习，努力构建人文校内、平安校内，和谐校内。3、标本兼治抓双创，环境卫生上水平。实施标本兼治策略，嘉奖与惩罚同步，教化和监管并存，通过卫生模范班、文明宿舍等创建活动，引导全校师生从我做起，从小事做起，为捍卫卫生校内而主动行动，形成齐抓共管局面。整齐的寝室、靓丽的校内、干净的餐厅赢得了上级领导的确定和家长的好评。学校也荣获了“县级卫生先进单位”的荣誉称号。4、让文明成为习惯，让优秀成为品质。以养成为核心，以德育活动为载体，创新工作思路，培育学生重视平安、遵章守纪、文明礼貌、诚恳守信、讲究卫生、勤俭节约、仪表端庄的良好习惯。特殊是每日早晨迎接学生到校制度风雨无阻，形成惯例，温馨

42、的问候拉近了师生距离，彰显了师生涵养。如今校内到处洋溢着礼貌用语，成为约束学生言行的平台，学生素养显著提高，违纪现象明显削减。四、教学管理严而有度，校本研修精而不乱。仔细落实常规管理工作，从源头抓起，从自身做起，一年来，参与推门听课、课改汇报课、校本赛教课和联片赛教课等听课57节，参与校本和联片研修活动21次。常常提示老师工作不给班级拖后腿，不给学校留隐患，不给自己留缺憾。我们学校的一位老师说的好，实力是立身之本，实力除了自己的天赋之外，还须要通过校本研修进行历练，只有具备了较强的教学水平，扎实的专业功底，务实的工作看法，创新的工作方法，才能提高教学质量，书写自己人生的辉煌，实现自己人生价值。

43、教化是良知的事业，研修是永久的话题，本学年我将课堂改革、课题探讨、校级赛教三项工作确定为本年度校本研修活动的主要内容，在肯定程度上提高了老师参加校本研修的主动性。通过课堂改革，学生学习的主动性逐步增加，素养得到提高，营造了良好的研修文化氛围。在20xx年县级教化教学成果评审中，我校有5人荣获一等奖，8人荣获二等奖，4人荣获三等奖。20xx年4月，我校学生篮球队连续夺得了蜀河中学赛区第一名和全县中学生篮球赛第一名的好成果，胡启旺副校长被举荐到省教科所参与今年中考政治学科的命题工作，孙春芳老师被县委组织部、统战部考察并被选举为旬阳县、安康市和陕西省工会代表并出席会议。进一步扩大了学校的影响力，提高

44、了学校的知名度。五、量入为出确保运转，廉洁自律领先垂范。从双高普九和创建教化强县以来，学校负债较大，严峻制约了学校的发展。我和全校老师迎难而上，在县局的关怀下，偿还债务60多万。同时将现有的资金用于保平安、保教学、保运转上来。精打细算，节约开支，严格落实县局关于厉行勤俭节约、反对铺张奢侈的六项规定，走良性的可持续发展道路。严格遵守财经制度和财务纪律，落实“一签三审”制度，自觉接受广阔教职工监督，做好财务公开校务透亮，每学期公布财务收支状况，学校大型购置先经过会议探讨后，再通过县选购中心进行选购，做到程序合法，账目清晰。尽力改善老师的办公条件，今年为各办公室安装了空调，为老师创建供应了舒适的环境

45、。公生明，廉生威，廉洁治校，坦荡做人。年年谈工作，岁岁论收获，心中不免有很多感慨，感慨光阴的消逝，感慨还有很多事情还未完成!老师们!一年来我们同舟共济，携手奋进，假如说学校工作取得了肯定的成果，归功于全体老师的共同努力，感谢大家一年来对我工作的大力支持。同时也诚心的期望老师们在将来接着赐予我力气与信念。多年来，蜀河初中人饱尝过创业时的艰辛，品尝过胜利后的喜悦，更思索过工作中存在缺憾。将来的困难仍非常艰难，我本人也有很多工作没有做好，与上级的要求和老师的期望还有很大的差距。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”没有最好，只有更好，在今后的工作中，我将和大家共同努力，为我校教化事业的发展全力以赴!开

46、创蜀河初中绚丽辉煌的明天!中学校长述职报告7敬重的各位领导，全体老师们：大家好！特别感谢各位领导及全体老师能倾听我的述职报告，下面就即将过的一年工作做一下叙述。在过一年，在上级领导的关怀下，在校委会同志们的主动协作下，在全体老师们的大力支持下，我校各项工作得以顺当开展，不同领域都取得了可喜的成果。就我个人工作也有了很大进步，个人实力有了很大的提高。一、“德”字当先。首先要求自己做一个品德高尚的人。在管理工作中，人人同等，以身作则。形成了团结务实的领导班子，得到了全体老师的鼎力支持。坚持以人为本的原则，注意老师成长，老师管理以疏代管，老师之间能够识大体顾大局；引领老师不放弃每一个学生，打造和谐同

47、等的师生关系。自己不断学习，通过阅读教化书籍，看励志视频沉淀自我，增加底蕴。我个人虽然不宏大，但我信任星星之火可以燎原的道理，在当今物欲横流的时代，我信任我会感染一个甚至多个人，多个人的坚持就必定会形成燎原之势，我们的学校肯定会发展，我们的国家肯定会强大，我们的社会肯定会进步。二、“能”字立本。人贵有自知之明，我深知自己的实力不够，所以我即加强自身的学习，同时引领全体老师加强阅读。通过不断的学习和提高，我的思想意识提高了，从一起先的热衷教化到过渡期的职业倦怠，从离开前勤到争做校长，从为当校长而当校长到为了学生而当校长，从为了学生到关注祖国发展和社会进步，思想的得到一步一步的洗涤和提高。我深知作为一位教化工作者身上的担子关乎着所教班级孩子的命运，作为校长关乎一个学校的的孩子的未，关乎一支素养过硬的老师队伍的建设，关乎一个学校的发展。所以我必需恪尽职守，鞠躬尽瘁。三、“勤”字为“勤”既有勤奋的勤劳意思，也代表工作时间的保证。“一日之计在于晨，一年之计在于春”即说明好的开端胜利一半，也说明勤奋是胜利的头。我可以算是一个勤奋的人，因为我能够多年如一日的坚持，能够坚持以校为家，能够坚持比学生睡得晚，比学生起得早；周一坚持早到校，周五坚持晚离校。出满勤干满点。四、“绩”字是果经过一年的努力我校教化教学有上升了一个新台阶，老师队伍和谐发展，学生思想稳定，德育工作有效开展，教学改革有序推动，平