2023年度个人述职报告优秀文档.doc

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1、2022年度个人述职报告优秀文档个人述职报告优秀范文(一)尊敬的各位领导、各位同事：大家好!一年来，我在院领导的正确领导下，在分管院领导的指导下，在同事的帮助下，使个人素质、工作才能和业务程度等各方面都有了较大的进步。今天我做为医务科主任做这个述职报告，在这个岗位上，我既深感责任重大，有干好工作的强烈使命感，又深知才能有限，怕辜负医院领导和同事的信任，借此时机，谈几点感性认识和一些想法，与大家共勉，不当之处，请各位领导、同事批评指正：一、努力学习，加强修养，全面进步自身素质自觉学习政治理论知识和业务技术知识，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑，不断进步政治素质和业务素质，增强区分是非的才能，

2、增强政治敏锐性和预见力，增强干事创业的才能，努力做到信念上坚决，工作上自觉。强化科室文化建立，努力营造医务科办事高效、反响果断、协调得当的工作作风。二、爱岗敬业，尽职尽责，为塑造医务科崭新形象做奉献1、强化效劳意识，转变工作作风，彻底改变坐等推靠坏习惯，抛弃生冷硬顶旧作风，千方百计为临床一线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自己受委屈，不要科室担风险，宁肯自己有压力，不要领导有不满。一年来星期一至星期六参加临床科室查房，科室专题协调会10次，组织院内危重病人抢救5人次，组织院内业务专题学术讲座10次，解决医疗纠纷5件。2、增强实干精神，尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。一年来经常加班，班

3、外处理医疗问题20多件，今年是三乙创立年，我负责三乙内容占了559分，我边学习新标准新内容，边请教其他友邻医院和我们医院的医疗管理人员，组织科室学习标准，经常催促相关科室准备情况。3、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导，做到尊重而不崇拜，服从而不盲从，到位而不越位;对同事，团结协作，互助互爱;对科室，做到严于律己，宽以待人，以身作那么;对困难，做到坦荡处事，不避不推;对患者主动热情，做好各方面的解释工作，注意用自已的一言一行，维护医院的信誉，维护医务科的整体形象，保证了医院医务工作的正常开展和有效运行医院科主任述职报告5篇医院科主任述职报告5篇。三、努力进步医疗质量管理和效劳程度医务科工作

4、任务重、压力大、责任强，是全院公认的又忙又乱又必不可少的科室，医务科工作的效率和质量直接影响着全院医疗质量和声誉。上任之初，面对崭新的工作环境，对工作理不出头绪抓不住重点，我也曾经彷徨过、失落过、气馁过，但是组织的信任，领导的帮助，科室的支持，职工的理解使我鼓足勇气，充满了信心，义无反顾地投入到医务科工作中。医疗质量管理和效劳程度的进步是医院管理永久的主题，更是医务科工作的重中之重。坚持“以患者为中心”的效劳理念，狠抓“医疗质量”“优质效劳”两个主题，一年来重点开展以下工作：合理标准使用使用抗菌素，加强医疗应急管理建立，强化临床应急危重病人抢救意识;加强医患沟通，及时处理医患纠纷，构建和谐医患

5、关系;推动医院重点科室建立，积极协助开展新技术新工程，全面进步医院医疗质量。1、完善医疗管理组织，构建流畅管理体系持续控制并进步医疗质量，必须强化三级质管网络建立，尤其是加强科室质管小组工作。为此调整充实了医院质量管理委员会，成立医疗质量管理领导小组和医疗纠纷协调处理领导小组，制订科室质管小组工作制度，明确各岗位工作职责，充实精干力量，加强质量培训，高起点、高标准、严要求，稳步开展工作。2、增强依法执业意识，健全核心医疗规章制度严格贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程，狠抓医疗质量管理，确保医疗平安;标准医疗技术操作规程，完善各项医疗规章制度，修订工作人员岗位职责。3、倡导全

6、面质量管理理念，注重环节质量控制全面落实医疗规章制度和技术操作常规，施行医疗质量的动态过程管理加强根底质量管理，注重环节质量控制，严格落实首诊负责制、三级医师查房制、医嘱制度、查对制度、完善检查注重复查、病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、病历书写根本标准、处方管理方法、技术准入制度、值班和交接班制度等医疗质量和医疗平安的核心制度，有效防范医疗纠纷，实在保障医疗平安。4、加强质量控制监视检查，及时反响整改进步质量靠管理，管理靠体系，体系加以控制才有保障。制定切合实际全面量化的检查评价标准，修订了医疗质量检查考核标准，标准了医疗质量检查工作，严格标准，奖惩结合，及时反响，实在整改，旨在用标

7、准化管理打造标准化医疗技术和医疗流程，重在持续进步医疗质量并形成长效机制。5、加强医疗平安教育和医疗质量管理培训，有效防范医疗纠纷员工培训是医院管理的重要内容，是进步员工的法律意识、质量意识、风险意识、效劳意识和平安意识的根底工作，是员工掌握医疗质量管理、医疗纠纷和医疗事故防范知识和技能的重要途径。以加强年轻医师、科室质管员和进修人员系列培训为着眼点，开展质量教育，强化医师业务培训与技术考核，狠抓对各级各类医务人员的“三基三严”训练和岗位培训，注重内涵建立，挖潜增效，探究建立岗位考评机制和鼓励机制，不断增强医务人员的职业素养，端正质控心态，实在进步医疗质量，保障医疗平安。6、改良效劳流程，进步

8、工作效率。加强正点手术检查，严格执行节假日手术制度，提倡连台手术制度，择期手术术前等待日不超过3天，努力缩短平均住院日，提供优质便捷医疗效劳，进步了工作效率。7、合理用药标准检查，减轻病人负担。认真贯彻卫生部抗菌药物使用指导原那么及省卫生厅有关规定，全面落实我院抗菌药物分级管理施行细那么，并制定了更加严格的抗菌药物、化学药品和中成药分级管理审批制度，因病施治，合理用药。实行同级以上医疗机构之间辅助检查互相认可制度，实在保证门诊及住院检查的连接性，增强检查工程的针对性。8、加强医患沟通，及时处理医患纠纷，构建和谐医患关系。建立健全医患沟通制度，制定医患沟通单，加强全员教育培训。教育医护员工结实树

9、立全心全意为人民效劳的观念，真诚效劳，尽职尽责，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象。建立完善病人投诉处理制度，公布投诉 ，有效防范医疗纠纷并实在处理病人投诉，维护正常医疗秩序。同时总结投诉案例，分析p 投诉原因，确定整改措施，进步医疗质量，加强医患沟通，改良医患关系，树立良好形象。一年的工作中，发现自己存在许多的缺乏：主要管理经历缺乏，理论程度、素质才能还不能适应形势开展的需要;思想观念更新不够快。医务科工作作为全院工作的一个重要环节，在医院领导的直接带着下，需要各临床科室的大力支持，只有医院上下共同努力，才能推动我院医疗效劳工作的新场面，使我院走向更加美妙的明天。在这里再次感谢医院给我一个施展

10、的平台，恳请各位领导、同事提出意见，使我进一步完善自己，也将以此述职为契机，虚心承受领导和同事们的批评和帮助，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为医院的开展建立增添一份微薄之力。此致敬礼!述职人：_2022年_月_日个人述职报告优秀范文(二)尊敬的领导：您好!一年来，在公司领导班子的领导下，在各部门的大力支持与帮助下，在综合部全体同志的共同努力下，综合部不断强化效劳意识，进步自身素质和工作质量，紧紧围绕年初制定的各项工作任务，积极发挥其参谋、协调、督查、效劳等职能作用，较好地完成了年度工作任务。现向各位领导汇报如下：一、 有效落实各项工作任务(一) 提升队伍素质，强化人力资管理1.优化组织架

11、构。为了提升公司专业化运营程度，培育持续开展的才能，增强核心竞争力，以公司战略为导向，按照科学的组织机构设计原那么，梳理现有组织架构、各部门职责和分工界面，解决组织架构现有问题，确保组织架构充分支撑主要业务和支持性职能的运作。2.加强职位管理。梳理现有职位分工和职责，构建统一的、标准的职位体系和职位库。3.优化绩效管理体系。制定20_年经营绩效考核方法和绩效管理方法，加强了干部管理和“督办事项”的考核力度，明确了绩效考核管理机构、考核方法和绩效工资核算方法，标准了绩效管理工作。对公司业务管理人员采取“量化绩效”，充分进步员工主动性、激发员工活力，力求业绩和员工收入双提升，企业和个人双赢。4.强

12、化干部管理工作，将日常干部管理及干部履职情况纳入绩效考核，提升干部管理程度。根据上级要求，对三级以上管理人员分别进展年度、半年度考核评估，加强对干部评估的科学性、公平性;持续提升干部管理程度，加强干部培训工作，力争打造高水准、高素质的管理队伍。5.加大培训力度。20_年培训工作以送培、视频培训、外购培训、内部培训为主，根据相关单位和厂家邀请参加各类技术、效劳、管理等培训。全年共送培60人次。外购培训3期共450人次参培，视频培训40场次共150人次参加。参加班组长远程培训3人，内部内训师培训4期，共750人次参培。6.大力推广岗位竞聘。对8个岗位进展竞聘，秉承公开透明，公正公平的原那么，通过笔

13、试、面试有9人进入新的工作岗位。7.严格考勤管理。每天按时对各部门进展考勤点名，每月对各部门上报的考勤汇总，审核。做各类假台帐，发现考勤异常现象及时通报部门，杜绝随意请假现象。8.认真做好信息搜集工作。核对全体员工根本信息、验证学历。通过此次核对，修正、更新、完善了员工个人根本信息，使人事信息库更加准确、完好。(二)突出质量和效率，做好行政管理工作1.严把文字关。从文件的起草、审核、审批、印制、传阅、报送到归档，全程均以“严”字当头，严把程序关、格式关、文字关，使公司发文做到了格式统一、文体标准、符合标准，确保了办文质量。2.加强会议统筹管理。及时理解会议安排，及时沟通信息，统筹安排会议。根据

14、会议安排部署的重要工作，及时参加督办事项，有效提升会议效果和工作效率。3.加大督办力度。实行分级督办制度，紧急事项日日督办，每周两次常规督办，每月比照分析p 督办情况，有效进步了公司的工作效率。4.严控法律风险。严格管控合同审批流程、审批权限、合作方资质等方面，及时杜绝合同破绽，防范法律风险。加大对采购、营销、仓储、财务管理等模块的监视检查力度，穿越各项管理制度和业务流程，检查控制的有效性，提升经营管理的合规性。(三)认真搞好后勤效劳，努力做到保障有力1.加强车辆管理。按照车辆管理方法，加强车辆运行过程中的保险费、维修费、停车费的单车审核，尤其是单车燃油费公里数的核算审核，有效节约本钱支出，确

15、保公司利益和各项工作顺利开展。2.加强固定资产实物管理。做好固定资产盘点工作，认真梳理各部门固定资产、低值易耗，回收闲置资产统一分配管理，报废资产统一移交总部。3.加强办公用品、话费管理。严格核查办公用品和办公低耗申请，分门别类建立办公用品台账，把好申购和领用关，杜绝超标。按照话费管理方法核发员工话费补贴;按照办公需求，及时调整OA系统权限和办公 。4.做好物业、后勤效劳工作，针对员工工作区域、更衣室和休息区域进展了整体装修和维护，并在休息区装备了冰箱、咖啡机、微波炉、电视机、挂烫机等设备，为员工创造了良好的办公环境和休息场所。5.严抓平安消费。推进平安消费制度化建立，做好三级平安教育培训，实

16、现平安隐患层层排查，认真落实区公司各项维稳部署，有效保障了公司平安消费无事故。(四)推进企业文化建立，树立良好形象1.认真落实教育理论活动。结合实际制定深化开展教育理论活动施行方案，学习群众道路教育理论活动学习读本。召开全体党员发动大会和“转变作风提效率，廉洁安康促开展”主题的专题支部生活会，结合“啄木鸟行动”，深化落实理论活动。2.推进廉洁文件建立。分解领导班子党风廉政建立责任，签订廉洁从业承诺书，摆放反腐倡廉宣传海报、展架，开拓廉洁文化宣传栏，发送反腐倡廉信息，观看廉政影片，发放廉洁教育书籍，参观反腐倡廉教育基地，在分公司内部建立起清正、廉洁的价值观。3.营造积极向上的企业气氛。开展企业文

17、化全员宣贯活动、“求创新、促开展”的百日劳动竞赛和“众人拾柴火焰高”全员营销活动，启动公司“员工关爱互助金”，营造积极向上的企业文化气氛。二、 加强内部协调管理工作按照公司整体工作部署和要求，围绕综合部工作重点，认真制定部门和每个岗位的年度、季度和月度工作方案，把全年工作任务合理分解到每个月和每个岗位。明确各岗位常规工作、重点工作，明确工作职责、内容和要求，明确工作时限和进程，做到保证重点工作、标准常规工作，做到有条理地办理综合部比拟繁杂的工作。同时也以此作为部门绩效考核的主要根据，做好绩效管理根底工作。在日常工作中，主动与员工沟通思想，协调指导工作，发挥综合部团队成员的工作积极性，鼓励员工进

18、步自我管理才能和综合业务才能，进步工作效率，抓好对工作的指导、催促和落实，发现和解决工作中的困难和问题，总结工作经历和缺乏。三、 加强自身工作作风建立在工作、生活中，我自觉约束自己，从点滴、细小之处，严格要求自己，牢记“两个务必”，风清气正，扎实工作。坚持堂堂正正做人，公正正派做事，廉洁自律生活，尽心尽力工作，以身作那么，言行一致。四、 工作中存在的缺乏和今后努力的方向回忆一年来的工作，虽然尽心尽责地做了一些工作，但工作中还是存在一些问题。主要表如今：第一，效劳质量还不够高，办文、办事、办会工作中有时还不够细致周到，在综合协调方面做的也不是非常到位;第二，公司经营压力较大，头绪繁多，而且许多新

19、业务正在不断拓展，对综合管理部的要求越来越高，工作效率有待进一步进步;第三，工作创新才能还需加强，不少工作都是根据领导要求去开展，主动创新的还比拟少;第四，刻苦钻研、精益求精的意识还需要不断的培养。多年来办公室工作使我深深的体会到：办公室工作随机性、突击性的任务较多。要想干好就必须树立五个意识：一是责任意识。高质量的工作强烈的事业心和责任感，责任意识不强，工作就会出现破绽，任务就不可能完成好。二是要有超前意识，要充分发挥主观能动性，把工作想在前，干在前，做在前，在被动中争取主动，全方位地为领导、部门搞好效劳。三是进取意识。做办公室工作就是要增强工作的积极性、主动性、创造性，各项工作不能满足于一

20、般化，都要争先创优，争创一流。四是效率意识。办公室工作是综合效劳性工作，进步效率，就是要准确、迅速、公正、合理地完成每项任务，养成高效、快捷的过硬工作作风。五是全局意识。办公室工作必有通盘运筹，把握大局，始终站在全局的高度谋大事，想长远，坚持在大局下开展工作，统一调动力量，集中优势资，才能促进整体工作目的的完成。此致敬礼!述职人：_2022年_月_日个人述职报告优秀范文(三)尊敬的各位领导：您们好!2022年就要过去了，在这里员工_向各位领导问好，祝大家新年快乐!如下是我对2022年的述职报告：一、对2022年的认识和问题与工作改良与措施及努力方向(1)对2022年的认识和问题2022年是一个

21、不平凡的一年，珍惜我们同事之间彼此的缘份和友谊，然而从这些系列的震惊与伤痛和这次出差让我感觉自己又成长了不少，从一个不擅长沟通和交流变的活泼开朗了许多，从而使我在工作上与同事之间的沟通交流中深化的认识到自已的缺乏，总是在工作上固执己见，不听从大家给与的有效意见和见解，与同事之间心理上的不友好等造成了工作效率底、工作效率差等一系列的工作严重问题。(2)工作改良与措施及努力方向当我认识到自已工作上的错误与缺乏时，认识到这系列的错误给自已工作上带来的严重后果，我以决心努力改良，在工作上与同事以一种谦虚认真的态度多多交流沟通学习，取长补短，多听取大家的有效意见和见解，与同事之间建立友好关系，以便进步自

22、已的工作效率，将自已的本职工作做的更好，对工作严肃认真，按时到岗，工作上听从领导按排。休息时间做到劳逸结合，与同事搞好团结。一年多来的工作理论使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完本钱职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。二、个人职责我到贵公司上班有一年多了，这一年多是我人生旅途中的最难忘的一程，期间在同志

23、们的关心支持下我很快容入这个集体当中，和大家一样成为贵公司的普通员工，做好录入工作，几月份公司进展学习培训并使用软件画图。在今年成立公司后，使我们在工作中学到了更多的知识，并很快的运用到工作中。在此感谢公司领导给我的时机让我向美工开展。三、2022年工作内容及工作完成情况(1)工作内容_省略(2)工作完成情况四、工作感悟岁首年终，我静心回忆这半年的工作生活，收获颇丰。在工作这一年来，在领导的关心和帮助下，在全体同志们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全方面进步完善了自己的思想认识、工作才能和综合素质，较好的完成了各工程标任务。虽然工作上经历了很多困难，但对我来说每一次都

24、是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了。我相信每个人都怀揣着一个梦想，梦想引领我们发奋进取，踏平坎坷，品味成功。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，我的梦想那就是与公司一起飞翔。在工作中，我毫无怨言，英勇地经受着每一次工作中的困难和压力，用坚决的意志，执着地追求着梦想。我不去想是否可以成功，我不去想将来是平坦还是泥泞，只要热爱工作，一切会在意料之中。五、20_年的工作展望及自已的开展方向(1)20_年的工作展望新的一年给了我们新的机遇和挑战，抓住机遇，只争朝夕，在工作中以“从严、从细、从实”的标准要求自己，不断学习业务，进步个人综合素质，为公司的辉煌而努力。不断加强个人修养，自觉加强学习，努力进步工作程度，适

25、应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。(2)20_年的开展方向努力学好专业知识，利用空余时间学习与相关知识，尽可能的早日成为一名合格的员工。此致敬礼!述职人：_2022年_月_日个人述职报告优秀范文(四)尊敬的领导：您好!本学年我继续担任_小学教诲主任工作，教诲主任的工作任务很多，事情琐碎繁杂，但我能尽自己最大的努力恪尽职守，勤勤恳恳，踏踏实实做好每一项工作。我的原那么就是“抬头做人，低头做事”。现将一学期来的工作向领导和各位老师汇报如下：一、政治思想方面我忠诚于党的教育事业，爱岗敬业，能自觉遵守社会公德和老师的行为标准。结实树立教育

26、是一种效劳的意识，为学生效劳、为老师效劳、为学校效劳。真诚、热情、公正的对待每一个人、每一件事。严格遵守学校的各项管理制度，能深化认识到自己应做身正为范、做自觉遵守学校制度的表率，要求老师做到的，自己先做到。校长吩咐的事，尽自己的努力去办好;老师需要解决问题，尽自己的所能去解决。工作从不推诿懈怠，我热爱教育工作，热爱自己的学校，心系教育。二、教学工作本人能结实树立以教学为本的思想，时刻不忘我是一名老师，严谨教学是我的风格，追请教学优质、高效是我的教学目的，每一节课我都精心谋划，精心准备，经常制作课件，使用多媒体教学。教学过程中能与其它年级的老师一起研究，讨论教学内容、教学方法和教学思路。平时重

27、视教学方法和教学思想的探究，注重课堂教学效果，注重减轻学生负担，严格控制学生作业量，关注学生的全面开展。关注学生良好学习习惯的养成，严格要求，加强训练。我所任教的班级人数多，有许多学生是中途转来的，学困生也多，作业修改、补差任务重，但我都能坚持按时认真修改，利用课余时间认真细致地对差生进展个别辅导。三、管理工作作为学校的教诲主任，我能做到互相团结、互相尊重、互相配合，工作认真负责，坚决服从组织决定，办事公平公正，敢于承当责任，不计报酬，不计名利。日常工作1、及时认真做好相关资料的上报工作，如学籍的整理、统计和上报，建立学生流动台帐，学籍管理标准。2、学期初重新编排了课表。3、安排好老师外出参加

28、听课学习、参加教研和培训。4、认真完成中心校要求必须完成的各项电子表格档案上报工作。教学常规管理1、精心制订教学工作方案，工作目的明确，工作思路清楚，工作要求详细，对教学具有指导性。2、对老师教学常规性的工作进展了检查，检查包括：备课、听课、作业、教后反思、班务工作等。3、课堂教学是质量的关键，是教学工作的核心，因此，本学期平时工作重点抓课堂教学，组织了听课，通过看备课是否与上课一致，查备课的有效性。组织了老师互相听课评课活动动。4、进步教学质量仍然是教育的根本，是学校工作的重要目的，期中前，对各年级的教学质量进展了抽测，并进展质量分析p 。期末组织全校统一考试，组织老师进展质量分析p ，为下

29、学年调整教学思路作准备。考试工作是件比拟复杂的系统工程，涉及到方方面面，每个环节都不能忽略，我总精心谋划、细致安排，。其它工作1、值班做到按时到岗，全身心投入管理，多事之秋，麻木不得。2、配合校长完成多项校园工作。任何事情都是在不断的反思-改良-再反思-再改良的过程中不断的开展完善的。我的工作还存在有许多需改良的地方，如：1、工作思路陈旧，缺乏创新精神。2、管理缺少力度，工作缺乏艺术性。此致敬礼!述职人：_2022年_月_日个人述职报告优秀范文(五)尊敬的领导：您好!20_年的工作，我心中常在反思：我在学校教育教学工作中应当做些什么怎样才能做的更好有了这些追问，才觉得自我的工作更有意义，全身心

30、地投入教育工作才能享受工作的欢乐。因为我坚信一切的回报都是和投入成正比的，我愿意用的真诚，对老师、对学生、对学校、对社会负一份职责。一、关注学生的开展，对学生负责从执教的第一天起，我就要求自我的举止行为要更加标准，做好老师主角，做好表率，尽到教书育人的职责。要求自我不断地完善自身、进步业务程度、扩大知识面。不管工作有多忙，坚持反复钻研教材，很多阅读参考书，以进步自我的业务本领和工作效率。这一年来，我始终坚持到的比学生早，走的比学生晚。我相信，只要乐岗敬业，定会有所收获。二、组织学校的校本教研活动，组织施行课题组理论活动新课程对老师提出了更高的要求，学校要开展老师的教学素质必须不断进步。在校长室

31、的指导下，精心制定了以人为本的校本教研方案，组织新型的教学研究活动，经过团体备课-上课-听课-沙龙式研讨等多种形式的教研活动，增强了教研的实效性，进步了老师的课堂教学程度。进取宣传发动广阔老师撰写论文，每学期组织开展老师练兵。贯彻上级的有关老师培训精神，能认真布置，及时宣传，使广阔老师能及时领会，并能经过校培、自培、应用到达纯熟掌握运用于教学，效劳教学，让教学受益，学生受益。20_年_月，我校向省教育厅课题组申报课题成功。作为课题组组长的我，认真组织开展课题组的各项理论活动并做好活动记录，撰写开题报告和课题组阶段性小结，并为我校课题研究工作奉献自我的力量和智慧。三、加强效劳意识，对学校负责作为

32、教诲主任，能正确定位，努力做好校长的助手。协调好教诲处成员，做好以下几方面的工作：1、在校长室的指导下，和教诲处其他成员研讨，制订好学校的教育教学工作方案、青年老师培训方案并组织施行，使学校教育教学工作更有针对性、实效性，并注意总结教育教学方面的经历。2、制订教诲工作方面的有关规章制度和检查考核制度，负责好教学工作的常规检查，期中抽测和期终检测工作，为学校考评老师供应根据。3、组织、指导各年级教育活动方案，各教研组教学教研方案，组织学校教育教学研究和经历交流，组织检测试题及质量分析p ，指导教研组工作。4、关心全体学生的全面开展，安排好兴趣小组活动，组织好学生的竞赛活动。5、组织好备课、听课、

33、评课工作，负责指导数学学科教研组工作，审查教学方案，组织好教研活动。协调解决老师在教育教学中的疑难。6、组织教诲处人员完成“双基”资料的搜集、整理工作，顺利经过省双基工作组的复查验收。7、协助开展远程教育的培训。强化老师对现代教育技术在教学中的应用，并确保教育教学资料、设施、设备在教学中发挥更大的作用。总之，20_年是繁忙的一年，也是我校教育教学工作持续开展的一年，正是大家的工作，在承受着各种各样的压力之后，奠定了学校开展的根底。我的工作我的付出只是全校老师工作的一个缩影，我只是尽了自我的微薄之力。在那里，再次感谢各位领导、各位老师一年来对教诲处以及我本人工作的理解、支持和帮助。多谢大家!此致敬礼!述职人：_2022年_月_日2022年度个人述职报告优秀范文第 23 页 共 23 页