2022实用的劳务合同范文汇编八篇.docx

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1、2022实用的劳务合同范文汇编八篇劳务合同 篇1甲方：_国_公司法定地址：_乙方：中国_公司法定地址：_第一条 依据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员（翻译、厨师）在_国工作。详细人数、工种、工龄和月工资见本合同附件（略）。该附件为本合同不行分割的组成部分。其次条 乙方人员出入中国国境和过地间手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入_国国境的签证和在_国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。第三条 工资1乙方人员在_国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。2凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资=月工资

2、30天工作天数（包括周日和官方假日）。3上述工资应以乙方人员到达_国之日起到离开_国之日止计算。4乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75以美元支付，并按当天牌价电汇给_银行总行营业部中国_公司_帐户，并按_国_银行的规定负担共手续费。同时书面通知中国驻_国大使馆经济参赞处。5甲方将乙方人员工资和加班费的25以_国_货币支付并汇给中国驻_国大使馆经济参赞处在_银行_帐户。第四条 甲方负责乙方人员从_到_的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从_返回_，由甲方通过_航空公司向乙方人员供应机票。甲方负责乙方人员只限往或

3、返单和的行李超重费，其重量为20公斤。第五条 甲方义务1甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间供应从居信地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。2乙方人员的工资和加班费不交所得税。3甲方为乙方人员在_国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为_（货币及数量）。4甲方向乙方人员供应工作服和工作所需的工具。5甲方供应的信房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。6乙方人员的居住面积如下：（1）组长、工程师、技术员、行政人员为8-10平方米；（2）其余人员为4-5平方米。7甲方向乙方供应厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。第六条 工作时间1乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。2依

4、据工程须要、甲方须要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平常加班为日工资的150。周假日加班为日工资的200。第七条 休假1乙方人员享受周日假和_国官方规定的节假日为_天。2乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方供应酬劳，其工资按下列方法计算：月工资30假期工作天数。第八条 甲方权利1依据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种状况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员有权享受回_的机票。2在乙方愿望以外的缘由而停工，如断电、断水、材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但依据工作须要，甲

5、方有权使其在其它项目上工作。第九条 在紧急状况下，（乙方在国内其家庭人员死亡）甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员赐予两个月的紧急事假，并向其支付代替平常总假期的酬劳。超过两个月期限没有工资，对此乙方负责其旅费。紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费。第十条 乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在_国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此状况下的一个月内甲方负责伤者回_的旅费和替换来_的旅费。同样，甲方将依据_国通告的规定对伤病者赐予补偿偿的各种措施。在_期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化

6、以及遗体或骨灰运回_的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。如因工作而死亡，根据_国爱护法的规定向死者家属支付抚恤金。第十一条 乙方义务1乙方人员在_服务期间，应遵守_国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。乙方人员应敬重_当地的风俗习惯。2甲方应为乙方人员供应工作便利，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，敬重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。第十二条 合同期限1服务期为_年，从乙方人员到达_地算起，其间包括乙方人员在_国内或国外所享受的假期。2本合同自签字之日起生效，有效期_年。期满后依据甲方要求，经乙方同意可以延长。

7、3当本合同延期后，乙方人员在工作_年后，月工资增长百分之十五。第十三条 乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方要在甲方通知后的一个月予以替换，不给任何费用。在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不赐予机票待遇，但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。在本合同签字期内或签字后，凡乙方已在_的人员，不享受从_到_机票。但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从_至_的旅费。甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。第十四条 自工作起先，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还。乙方人员抵达_后，_国现行出差补贴规定适用于乙方人员。第十五条 由于地震、台风、

8、水灾、火灾、斗争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避开的不行抗力事故，致使干脆影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方并提由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商确定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救方法的补充协议，以付诸实施。第十六条 双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必需担当责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。第十七条 为保证本合同及其附件的履行，双方应相互供应履约合同的银行担保书，或协商约症其它形式的担保。第十八条 除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一方未经另一方的书面同

9、意，不得转让给第三者。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_代表（签字）：_ 代表（签字）：_见证人（签字）：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_劳务合同 篇2甲方： （用工单位）地址：电话：乙方:地址:电话:甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下一样看法：一、工作内容乙方以劳务派遣方式，承包甲方检验检测项目中的相关协助工作（如打磨，搬运等）。二、工作时间依据国家相关规定实行八小时工作制，超出时间以小时计费（详见本协议关于劳务等费用标准及支付状况条款）一般状况下，早上8:00-12:00；下午13:30-17:30。

10、特别状况下，由甲方依据检验检测项目的进度统一支配。三、甲方的权利、义务1、甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求，然后由乙方管理人员（带队队长以上）自行负责其指定工作岗位的工作任务。（甲方负责监督管理）2、甲方应为乙方派遣人员供应符合国家规定的劳动平安卫生的工作环境和条件，并按规定向劳务人员供应必要的劳动爱护用品。对于首次派遣至甲方的人员，甲方将对其进行平安和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。3、甲方应敬重乙方派遣人员的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同卑视乙方派遣人员。4、甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方派遣人员，对于复检不合格的乙方派遣人

11、员，甲方有权要求乙方刚好更换，同时乙方必需保证甲方每次项目所需的出勤人数，不影响甲方的生产；甲方有权抽查乙方派遣人员的劳动合同、身份证明等，乙方及其派遣员工应协作甲方的抽检。5、乙方派遣人员有下列行为的，甲方有权要求乙方马上更换：a、乙方派遣人员违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的；b.、乙方派遣人员严峻违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的；c、乙方派遣人员不能供应真实有效的教化证明（如毕业证书等）、健康证明、身份证明的，或供应虚假的健康证明、身份证明等；d、乙方派遣人员在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的；一经发觉，甲方有权要求乙方退回或更

12、换，同时乙方必需保证出勤人数，不影响甲方的项目进度；对于乙方支付员工的工资低于当地政府相关标准时，甲方有权要求其进行修改。6、甲方应担当标准工时之外的加班费用，依据实际状况为乙方人员供应免费工作餐。7、甲方指定包括人力资源等相关特地部门的管理人员作为本合同实施的协调人员，并指定管理人员对乙方派遣人员进行考核，并依据考核系数确定乙方的劳务费用（考核系数由甲方依据考核结果跟乙方商定）。8、甲方应派专人负责乙方派遣人员出勤名单刚好间的核查与劳务费用计算的审核。9、甲方应根据本合同规定的标准和支付方式刚好支付乙方劳务费用。10、甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料（包括但不仅限于技术、财务、销售方面

13、的信息、数据和资料）及其他信息负有严格保密的责任。四、乙方的权利、义务1、乙方应保证具有有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。2、乙方应保证严格遵守有关的国家法律法规，特殊是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的各项管理制度，包括平安、环保等各项指导原则。3、应依据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或运用童工。4、乙方应为派遣至甲方的人员办理意外保险，并供应员工的其他有关证明的原件或复印件（包括但不限于履历表、学历证、身份证和健康体检证明等）的复印件，并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守劳动合同法相关规定。5、除经甲方特别的同

14、意状况外，乙方派遣人员必需符合以下条件：a. 一般状况下要求性别为男性，原则上年龄在18周岁-50周岁（详细参照施工作业现场的要求）；b、身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康体检证明；c. 具有初中或以上学历，能有效和清晰地口头和书面表达自己；d. 未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病；e. 未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。f、教化乙方派遣人员遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度及其他各项规定。7、乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业隐私，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教化

15、派遣员工保守甲方的各项商业隐私，如因乙方派遣人员的缘由（经甲方允许事宜除外）导致甲方有关的商业隐私泄露，乙方应担当相应的法律责任。8、乙方应依据当地政府的有关规定，刚好支付派遣员工的相关费用。9、乙方应遵照甲方的各项制度进行生产管理，包括考勤制度、HSE奖惩规定等。10、乙方应教育其派遣员工严格根据甲方的工作描述，生产作业规程等质量标准进行工作。11、乙方派遣人员发生工伤事故及患病等，均由乙方负责处理，甲方应帮助乙方做好工伤认定和劳动实力鉴定的申报等工作，所产生的费用由乙方担当。意外产生的工伤、经济补偿、劳动争议等均由乙方担当。11、除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其派遣员工的工作岗位，更不

16、能随意召回其员工（乙方员工辞职除外）。12、因乙方员工所造成甲方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后2个小时内补齐。13、乙方应严格根据本协议约定为甲方供应全面的服务，对服务过程中出现的问题主动、刚好与甲方沟通，并提出改善方案，不断提升服务质量。五、劳务等费用标准及支付状况1、甲方根据甲乙双方所约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费用：依据双方的约定：甲方依照乙方外包工作岗位的工作任务的性质与特点结算劳务服务费用：详细结算标准为：一般派遣人员160 元/人/日，带队队长以上管理人员180元/人/日，加班费用根据25元/人/小时。本费用包含但不限于乙方派遣人员的工资、保险、乙方的管理费用等费

17、用。2、乙方管理人员应刚好与甲方相关管理人员确认派遣员工的工作表现及考核系数。3、正常状况下，乙方应保证按甲方的检验安排完成生产任务。4、如甲方发觉乙方所完成的任务未能满意甲方质量规范，乙方应实行有效措施刚好更正。5、以上所发生的费用由甲方通过现金方式支付给乙方。6、甲乙双方同意每月1日至每月31日为劳务费的正常结算周期，乙方依据甲方须要向甲方开具相应金额的劳务发票，原则上甲方应于每月25日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。六、违约责任1、如乙方供应虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权马上终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应担当赔偿责任。2、如乙方未按本合同规定期限提交至甲

18、方工作的派遣人员的有关证明材料，又无正值理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。3、如乙方拖欠派遣人员工资，甲方可责令其限期改正，乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。4、如乙方未按甲方要求，在规定时间内足额派遣人员至甲方指定地点工作，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿，每次扣除当月劳务费用的10%。5、如乙方派遣人员在接受工作任务过程中，发生违反甲方及其项目所在场所的平安管理规定等事项，甲方有权对乙方派遣人员干脆进行惩罚，干脆在当月劳务费用中扣除（详细参照甲方平安管理制度等），给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。如以下违章事项：（包括

19、但不限于以下事项）a、乙方派遣人员在禁烟区内吸烟，罚款200元/人/次，并马上终止责任人的检验检测协助工作，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿；b、乙方派遣人员在甲方工作场所未按规定运用劳动防护用品，罚款200元/人/次,经甲方劝告无效的，马上终止责任人的检验检测协助工作，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿；c、乙方派遣人员在工作场所，偷盗相关设备及物品的，罚款乙方1000元，同时上报公安机关，追究当事人责任，扣除当月全额劳务费用，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿；6、甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过60个工作日的，乙方有权终止本合同；给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。7、乙方违

20、反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行；给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。七、合同期限本协议期为一年，自20xx年2月1日起，至20xx年2月28日止，双方本着互惠互利的原则，如合同期满甲、乙双方无疑义，合同顺延；合同期满后甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。八、甲乙双方除因书面协商一样外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。九、争议及未尽事宜1、双方可对本协议的条款进行补充，以书面形式签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2、本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。3、本协议执行期间，如遇不行抗

21、力，致使协议无法履行时，双方应本着友好协商的意愿达成一样进行处置。无法达成一样时，按有关法律规定执行。4、甲、乙双方在履行协议时，对方的服务内容及服务价格，不得向第三方泄露。5、本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整（如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著改变的等等），甲乙应本着友好同等协商的原则，主动予以解决。6、本协议期满，自然终止。如须要延期，则甲方需在期满前10日提出书面延期意向。7、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方授权代表人签字及加盖公章后生效。甲方（盖章）： 乙方（盖章）：法定代表人 法定代表人或授权人签字： 或授权人签字

22、：日期：年月日日期：年月日劳务合同 篇3甲方：中铁二十三局集团成昆铁路货车外绕线工程项目经理部其次项目部 住址：四川省成都市双流县永安镇永安茶楼乙方姓名：性别： 年龄： 民族： 住址： 居民身份证号码：甲方因成昆铁路货车外绕线工作须要，招用为临时劳务用工，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：一、 合同期限本合同为以完成肯定的工作任务为期限，自 日起至成昆铁路货车外绕线工程项目施工实际须要为止。二、甲方的权利和义务1、甲方依据相关的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。假如乙方不遵守甲方的规章制度，不听从管理，或出现违反国家法律法规的行为，甲方有权解除同乙

23、方的劳动合同。2、甲方严格按合同要求和甲方的规章制度，依法依规爱护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资。3、甲方有责任供应符合国家平安标准的劳动作业卫生条件。4、甲方本着公开公允公正原则，依照国家有关规定和项目经理部管理制度对乙方进行奖惩。三、乙方的基本权利和义务1、严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得弄虚作假，获得上岗资格。2、依据甲方要求，保质保量地完成甲方安排或交付的任务。四、劳动时间甲方依据国家规定和工作的须要，合理支配乙方工作时间，乙方应听从项目部的统一支配，不得以种种理由推脱，否则甲方有权视情节轻重程度赐予惩罚或解除劳动合同。五、劳动岗位及酬劳：1、劳动岗位： 2、劳动酬劳：实

24、行月工资制，月工资标准按/月，按乙方实际在岗时间考勤发放，甲方以货币形式按月支付乙方工资。3、在劳动合同期限内，如单位遇有15日以上息工现象，甲方将通知乙方解除合同。4、如遇建设单位资金拨付延迟，甲方未能当月支付乙方工资，应向乙方说明，但最迟不能超过三个月。六、劳动保险1、甲方支付给乙方的工资已包含各种社会保险费用，不再额外支付乙方的任何社会保险费用。2、乙方个人社会养老保险金由乙方自行缴纳。七、平安1、乙方在聘用期间应自觉根据平安规定操作，确保自身和他人平安，遵守交通规则，爱惜车辆，遵守甲方规章制度。2、乙方有权对管理人员违章指挥、强令冒险予以拒绝。 3、假如乙方擅自违反平安规定、违规操作造

25、成经济和平安后果，由乙方担当相应的经济和法律责任。八、劳动合同的变更与解除1、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更，合同履行中如有未尽事宜，经双方协商另行补充，与本合同具有同等效力。劳务合同 篇4一、合同期限本合同有效期为年月日至年月日止，为期_年。合同期满即终止，甲方依据工作须要，经双方协商同意，可续签劳动合同。二、受雇职位乙方被受雇为xx。三、工资1、甲方每月支付乙方工资元人民币，其中包括基本工资、国家各项补贴及福利费等。个人所得税将从员工的工资中扣除。乙方在通过试用期后，甲方依据乙方工作表现，对乙方的工资进行调整。2、乙方的工资在每月15日领取。四、工作时间甲方实行国家规定

26、的工时制度。五、劳动福利按国家规定执行。六、劳动纪律乙方应听从安排，坚持出勤，主动工作，遵守饭店的员工手册，精彩完成本职工作及上司委派的任务。如有违反，甲方有权按有关规定予以处理。七、培训1、甲方依据工作须要，将向乙方供应各项专业技能培训。2、凡甲方出资委派乙方培训的，在培训期满后，乙方工作未满培训合同年限而提出辞职或被解雇的，须赔偿甲方肯定的培训费用，赔偿方法按国家有关规定办理。八、解约1、通知期：甲乙双方如需提前解除合同，均需给对方一个月的通知期，通知期不能以假期代替，否则，如给甲方造成经济损失，乙方应予以赔偿。如乙方因违纪被辞退、除名，甲方按国家规定办理，不作任何补偿。2、符合下列状况之

27、一的，甲方可解除合约：（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的。（2）乙方患病或者非因公负伤，在有关规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另外支配的工作。（3）乙方因违反劳动纪律，被辞退的。（4）乙方因失职，对企业造成重大损害的。（5）乙方被依法追究刑事责任。（6）企业因生产经营或技术条件发生改变而人员有多余的。（7）企业宣布解散或承包期满。3、在下列状况之一的，乙方可解除合约：（1）在试用期内的。（2）甲方不按规定支付劳动酬劳的。（3）甲方不履行合同或违反我国有关法律、法规、侵害乙方合法权益。九、合同变更本劳动合同已通过政府劳动部门的备案，自签订之日即具有法律效力，双方必需严格执行，任

28、何一方要求修改合同，须经双方协商同意。十、劳动争议合同执行中如发生纠纷，甲、乙双方可协商解决，协商不成，可向温州市劳动仲裁委员会提出仲裁申请。十一、双方约定其他事项：甲方：办公室：乙方：总经理：日期：劳动机关鉴证（盖章）劳务合同 篇5甲方：乙方：身份证号：依据工作须要，甲方聘请乙方从事劳务活动，为确立甲乙双方劳务关系，明确双方责任，本着同等自愿、诚恳守信的原则，经双方协商一样签订本合同。一、协议期限：本协议有效期限自年月日起至年月日止；其中试用期为三个月。二、用工方向1、日光温室、蔬菜大棚、露地蔬菜瓜果种植，蔬菜育苗等。2、蔬菜基地日常管理。（包括冬季保温棉被卷放、棚面除雪、夏季温室通风、温室

29、大棚内外卫生、田间管理、产品采收包装等）3、甲方支配的其他工作。三、用工约定：1、签订劳务用工协议后，在试用期内甲方发觉乙方不符合录用条件的，甲方马上解除与乙方的劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）；2、劳务用工协议期满，如甲方接着留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止；3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。四、工作职责：1、乙方要听从甲方的工作支配，听从安排，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作；2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪、保证出勤；3、乙方要仔细执行岗位责任制度、平安操作规程、平安防火制度，杜绝各类事

30、故发生。如违反平安操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负肯定责任；4、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必需担当全部责任。五、工作时间：1、乙方在甲方工作期间，执行每月28日、每日八小时工作制。需加班的，甲方将按劳动法的规定予以支付相应酬劳。加班酬劳以事先与乙方临时商定为准。2、乙方必需规定的劳动日数出满勤，缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方业务（工作）主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过4天/月，凡超过者

31、，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。六、劳动爱护和劳动条件：甲方依据工作须要，向乙方供应必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方，有意损坏或丢失者照价赔偿。七、劳动酬劳：1、甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则；2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月20日以货币的形式支付乙方前一个月工资。3、工资标准：工资实行基础工资和嘉奖工资二份制，基础工资标准元/月（元日），嘉奖工资每月元。嘉奖工资为浮动工资，由甲方依据乙方出勤状况、工作定额完成状况及遵守规章制度等状况总合评定。八、保险福利：甲方根据国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳工伤保险及养老保险。九、有下列情形之一，甲方可解除本协

32、议：1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；2、因乙方失职，给甲方造成损失的；3、不听从安排，有违法、违纪行为者；4、不执行岗位责任制度、平安操作规程、平安防火制度，造成质量和平安防火责任事故者；5、隐瞒身体健康状况并影响工作者；6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；7、不酷爱本职工作，出工不出力者；8、甲方宣告解散的。十、其它：1、双方必需严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，依据状况赐予经济补偿；2、本协议经甲、乙双方签字后生效；3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一样后，进行修订和补充；4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：_ 乙方：_代表人（签字）：_ 身份证号码：_

33、年_月_日 _年_月_日劳务合同 篇6甲方(用人单位)：名称：法定代表人(主要负责人)：乙方(职工)：姓名：身份证号码：户籍地址：甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公允、同等自愿，协商一样、诚恳信用原则，订立本合同。一、合同的类型和期限第一条 本合同的类型为：无固定期限合同。自_ _年_ _月_ _日起。二、工作时间和休息休假其次条 乙方所在岗位执行_ _工时制。第三条 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，甲方应严格遵守国家有关加班的规定，的确由于生产经营须要，应当与乙方协商确定加班事宜。三、劳动酬劳第四条 乙方的月工资为:_元(其中试

34、用期间工资为:_/_元)。甲方每月_日以货币形式足额支付乙方的工资。第五条 甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法支配乙方补休或支付相应工资酬劳。四、社会保险第六条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参与社会保险。第七条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等根据国家和本市有关规定执行。第八条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第九条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动

35、过程中职业危害的预防工作。第十条 甲方为乙方供应必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。第十一条 甲方应依据自身特点有安排地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教化培训。六、劳动合同的履行和变更第十二条 甲方应当根据约定向乙方供应适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动酬劳。乙方应当仔细履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。第十三条 甲、乙双方经协商一样，可以变更本合同的内容，并以书

36、面形式确定。七、劳动合同的解除第十四条 经甲、乙双方当事人协商一样，本合同可以解除。第十五条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。第十六条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(一) 未根据本合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;(二) 未支付劳动酬劳的;(三) 未依法为乙方缴纳社会保险费的;(四) 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;(五)因劳动合同法其次十六条第一款规定的情形致使本合同无效的;(六)法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲

37、方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除本合同，不需事先告知甲方。第十七条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严峻违反甲方的规章制度的;(三)严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的;(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;(五)因劳动合同法其次十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第十八条 有下列情形之一的，甲方提前五日以书面形式通知乙方可以解除本合同：(一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不

38、能从事由甲方另行支配的工作的;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。第十九条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第十八条的约定解除本合同：(一)乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学视察期间的;(二)在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在产期、哺乳期的;(五)在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不

39、足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。八、劳动合同的终止其次十条 有下列情形之一的，本合同终止：(一)本合同期满的;(二)乙方起先依法享受基本养老保险待遇的;(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)甲方被依法宣告破产的;(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。九、其他其次十一条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。其次十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。甲方(签章)： 乙方(签章)：托付代理人(签章)： 托付代理人(签章)：劳务合

40、同 篇7甲方：乙方：。雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）依据中华人民共和国劳动法和南昌市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行方法，甲乙双方以同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自年月日起先，至年月日终止，其中试用期天。其次条乙方同意在甲方从事工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月到日以货币形式支付乙方工资，工资元/月。第五条因工作须要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3不包括当班时间小时，每月不得超过36小时。第六条乙方必需听从甲方吩咐，不听劝者由甲方按制度处理。1、在乙方当班之日，乙方不得擅自离开岗位。2、乙方

41、在非工作或工作之时因为其他事情而损坏甲方利益和财产，全部责任由乙方担当。3乙方在工作时间里常常没有根据甲方所要求的，甲方可以根据公司制度进行处理。第七条甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙方供应劳动平安和卫生设施。依据从事工种的须要，发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。第八条乙方应遵守的劳动纪律是。第九条本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的

42、；4、被依法追究刑事责任的。第十一条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；第十二条合同双方当事人协商一样，可以解除劳动合同。第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。第十四条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。第十五条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：1、患病或非因工负伤在医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、患职业病或因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力的。第十六条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。第十七条甲方依据本合同第十一条、十二条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资，甲方应依据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法支付乙方经济补偿金。第十八条甲方违反本合同约