劳资科（部）长安全生产岗位责任制13209.docx

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劳资科（部）长安全生产岗位责任制劳资科（部）长安全生产岗位责任制1、劳资科（部）长是煤矿人力资源管理的具体负责人，在分管矿长（总经理）的领导下开展工作。2、认真贯彻执行国家安全生产方针、劳动保障等法律、法规。3、负责新入职人员（包括实习、代培人员）安全培训教育，经考核合格后方可分配岗位，会同安监部门组织对职工的安全技术教育及各种作业人员的培训、考核工作。3、落实劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育和检查。4、参加事故调查，负责工伤鉴定等工作。5、负责安全工作业绩考核和干部晋升、员工晋级、奖励等工作。6、组织新工人的体检工作，根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种调配工作。7、负责各类特殊工种的配备工作，配齐专兼职安全技术人员。8、负责职工劳动合同的签订。9、参加安全检查，组织主管业务范围内的安全检查工作。内容总结（1）劳资科（部）长安全生产岗位责任制劳资科（部）长安全生产岗位责任制1、劳资科（部）长是煤矿人力资源管理的具体负责人，在分管矿长（总经理）的领导下开展工作（2）劳资科（部）长安全生产岗位责任制劳资科（部）长安全生产岗位责任制1、劳资科（部）长是煤矿人力资源管理的具体负责人，在分管矿长（总经理）的领导下开展工作（3）2、认真贯彻执行国家安全生产方针、劳动保障等法律、法规2