企业宣传标语【经典4篇】.docx

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1、企业宣传标语【经典4篇】在日常生活或是工作学习中，大家对标语都再熟识不过了吧，标语具有文字简练、意义显明的特点。标语的类型有许多，你都知道吗？牛牛范文的小编细心为您带来了4篇企业宣扬标语，希望能对您的写作有肯定的参考作用。篇一：企业的经典宣扬标语 篇一1、破天一啸展我芳华！2、在前进中曲折，在曲折中前进！3、关爱你我他有爱心爱心丙乙甲！4、真诚连接你我，无线连通世界。5、高效率，高品质。6、主动激励我，多劳多收获，汗水育成果。7、幻想聚团队，团队铸幻想，x欢乐人。8、全力以赴，超越幻想。9、信天游，通神州。10、一通，柏通，事事通。11、超越幻想，超越极限。12、飞跃巅峰，纵横四海！13、闻战

2、则喜，有我无敌！14、春光乍现，探望争先，客户服务，情义无限15、从业有缘，借福感恩，坚决信念；行销一生16、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收篇二：企业发展宣扬标语 篇二1、顾客是企业发展的源泉2、关爱生命，平安发展3、企业求发展，环保需先行4、只有企业发展了，才有个人的发展5、现场差，则市场差，市场差，则发展滞6、以双赢为目的，精诚合作、共同发展7、勤俭节约，爱惜公物，以司为家，共同发展8、爱惜公物 珍惜资源 勤俭节约 共同发展9、发展循环经济，提高企业效益10、须要无限，资源有限，善用有限，发展无限11、发展经济不能以牺牲环境为代价12、节约促发展，节约出效益13、科学管理，持续发展

3、14、推行OHSAS18000，降低风险、永续发展15、今日的教化明天的胜利，现在的培训将来的发展16、与客户的距离无限小，企业发展的空间就无限大17、推行科学的财务考核，推动和促进公司各项业务的发展18、建立科学的财务考核和激励机制促进公司的发展19、推行全面预算管理，引导公司业务发展，有效降低经营成本20、强化政风行风建设，改善经济发展环境。篇三：企业发展宣扬标语 篇三1、机迂和努力是缺一不行的。机迂肯定要抓住，而努力之后才可能有机迂。2、坚持每天提 ww 高1%，70天工作水平就可以提升一倍。3、企业说究竟就是人，管理说究竟就是借力。4、要给用户意想不到的惊喜。5、事前反复探讨，慎之又慎

4、；一旦做出决策，必需坚决执行，不容模糊。6、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，其次是质量，第三还是质量。7、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创建一个市场，即另做一个蛋糕另做一个蛋糕独享。8、与狼共舞，必需自己成为狼，而且变成“超级狼”。9、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的特长。10、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。11、企业家只有两只眼睛不行，必需要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，限度地调动员工主动性；另一只眼睛盯住市场改变，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超

5、前发展。12、有缺陷的产品等于废品。13、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。14、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。15、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最美丽的。16、恒久战战兢兢，恒久如履薄冰。17、卖信誉，而不是卖产品。18、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。19、人人是人才，赛马不相马，给每一个情愿干事的人才以发挥才能的舞台。20、打价值战，而不打价格战。篇四：企业宣扬标语 篇四1、诚信为本，创新为魂。2、事故不难防，重在守规章。3、与狼共舞，必需自己成为狼，而且变成“超级狼”。4、百年大计，质

6、量第一。5、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细微环节，败也细微环节”。6、产品是企业的形象，质量是企业的信誉。7、打价值战，而不打价格战。8、追求卓越质量，创建世界名牌。9、企业只有一项真正的资源人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。10、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。11、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。12、机迂和努力是缺一不行的。机迂肯定要抓住，而努力之后才可能有机迂。13、平安保证生产，生产必需平安！14、人人守规章，个个保平安！15、部下的素养低，不是你的责任；但不能提高部下的素养，是

7、你的责任。16、高起点、严要求、抓质量、保平安、促进度、争一流！17、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。18、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。19、假如拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。20、恒久战战兢兢，恒久如履薄冰。21、否定自我，创建市场。即赶在别人之前否定自己。22、改善是无穷的。23、人无我有，人有我优，人优我奇。24、以质量求生存，以信誉促发展。25、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。26、顾客的难题，就是我们开发的课题。27、爱岗敬业、诚恳守信、

8、办事公道、服务群众、奉献社会。28、要么不干，要干就要争第一。29、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的实力。30、领导在与不在，企业照样良性运转。31、企业说究竟就是人，管理说究竟就是借力。32、平安责任重于泰山，平安警钟时刻长鸣。33、事前反复探讨，慎之又慎；一旦做出决策，必需坚决执行，不容模糊。34、在互联网时代，企业生存的关键是速度。35、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。36、从源头抓好质量，实现可持续发展。37、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；其次，应是牧师。”38、周密策划，科学管理，忠于设计，细心施工。39、

9、只有淡季的思想，没有淡季的市场。40、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最美丽的。41、平安是企业的生命，质量是效益的源泉。42、在任何时代，能满意人最深层、也是最本质须要的不是金钱和物质，而是自我价值的发觉和实现（生理，心理，平安，敬重，自我实现）43、生产一代，研制一代，构思一代。44、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，其次是质量，第三还是质量。45、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创建一个市场，即另做一个蛋糕另做一个蛋糕独享。46、上下同欲者，胜。47、平安第一，预防为主。48、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”

10、把每个人的潜能释放出来。49、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。50、素养原委是什么？是一种自我的约束实力。51、卖信誉，而不是卖产品。52、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。53、坚持团结稳定，同心协力干事业。54、没有思路，就没有出路。55、要给用户意想不到的惊喜。56、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。57、平安来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。58、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。59、质量是平安基础，平安为生产前提！60、人的素养过去是海尔胜利的根本，今后我们面临的挑战也是

11、人的素养问题。61、诚心感谢社会各界对电建事业的理解、关切和支持！62、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。63、市场恒久不变的法则，就是恒久在变。“变易，不易，筒易”上这样说。64、居安思危，自强不息。65、人人是人才，赛马不相马，给每一个情愿干事的人才以发挥才能的舞台。66、增加法制观念，确保平安生产。67、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。68、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。69、佛经上说：“要想一滴水不干枯，唯一的方法就是把它放到大海里。”70、对工程负责，让用户满足！71、有缺陷的产品等于废品。72、奋勉努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！73、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的特长。74、 我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。75、 给我一次机遇，还你一个奇迹。76、 今日比昨天做得好，明天比今日做得更好。77、 爱企业就是爱自己。78、 快欢乐乐上班来，平平安安回家去。79、 我不损害自己，我不损害他人，我不被他人损害。80、 在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。81、 讲文明从我做起，树新风从现在起先。