劳务合同范本简单版文档.doc
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1、劳务合同范本简单版文档一份简单的劳动合同就具有其合法性,不能因为它简单从而违背法律,这里给大家分享一些关于劳务合同范本简单版范文,能有所帮助。劳务合同范本简单版范文1甲方(用人单位)_地址:_法定代表人(主要负责人)_乙方(劳动者)_性别:_年龄:_身份证号码:_如今住址:_根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本合同。第一条 合同期限本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止,共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止,共_个月。第二条 消费(工作)任务甲方安排乙方从事_工作。乙方同意按甲方消费(工作)需要,在_
2、,承当任务,担任_工种。乙方应到达的数量、质量指标:_.第三条 劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的消费(工作)任务,保障乙方的平安和安康,甲方应根据国家有关消费平安、劳动保护、卫生安康等规定,为乙方提供必要的消费(工作)条件。详细内容如下:_.第四条 劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。详细内容如下:_.2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。第五条 工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制,因消费需要确需延长工作时间时,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时,每月加班不得超
3、过36小时。乙方如孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。2.甲方按照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下:_.3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的,从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_%,赔偿乙方损失。4.甲方应当根据企业的消费开展,逐步进步乙方的工资程度。第六条 保险和福利待遇1.甲方按乙方工资总额的_%,乙方按不超过本人工资的_%,按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。2.因第七条第二款第(2)和第3款规定而解除劳动合同的,甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1
4、个月标准工资的生活补助费。同时,如合同期满未满,甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费,标准为:距合同期满,每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费,生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金,乙方待业期间可享受待业保险待遇。4.乙方因工负伤或患职业病,治疗期间工资照发,所需医疗费用由甲方支付。医疗终结,经市(县)劳动鉴定委员会鉴定,确认为残废的,由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡,由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准,按照有关规定执行。5.乙方患病或
5、非因工负伤,甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。6.乙方为女职工,其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动保护规定及有关规定执行。7.按照国家法律、法规规定,甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是:_.第七条合同的变更、解除和终止1.甲方因停产、调整消费任务,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。2.在以下情况下,甲方可以解除合同:(1)乙方在试用期内,经发现不符合用工条件的;(2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇业,宣告破产,或者濒临破产处于法定
6、整顿期间的;(4)双方约定的其他事项:_.3.以下情况下,乙方可以解除合同:(1)甲方违背国家规定,无平安防护设施,劳动平安、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体安康的;(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;(3)甲方不履行本合同或者违背国家政策、法规,损害乙方合法权益的;(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。4.乙方被劳动教养,以及受刑事处分的,合同自行解除。5.甲乙双方任何一方解除合同,应当提早30天通知对方,并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的,不需要提早通知对方。6.在以下情况下,甲方不得解除乙方合同:(1)合同期未满,又不符合本第2款规定的;(2)乙方患有职业病或因工负伤并
7、经劳动鉴定委员会确认的;(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。7.合同期限届满,应即终止执行。由于消费、工作需要,经甲乙双方协商同意,可以续订合同。第八条 双方认为需要约定的事项1.甲方为乙方提供住房或住房补贴;2.甲方为乙方解决伙食问题;3.甲方按国家规定的补贴工程,每月应发给乙方共计_元;4.除国家规定以外,在以下情况下,甲方可以解除合同:_;5.除国家规定以外,在以下情况下,乙方可以解除合同:_;6.甲方出资培训乙方后,乙方应为甲方效劳_年。否那么,乙方应向甲方支付培训费_元;7.其他需要约定的事项:_.第九条 违背劳动合同应承当的违约责任1
8、.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方承当法律责任;如属双方过错,由双方分别承当各自应负的法律责任;2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的,可不承当法律责任;3.甲乙双方任何一方违背合同时,应向对方支付违约金,违约金标准是:_;4.甲乙双方任何一方违背合同,给对方造成损害的,应根据后果和责任向对方支付赔偿金,赔偿标准是:_.第十条 劳动争议劳动争议发生后,当事人可以向本企业调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的,
9、按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条 本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法受权代签无效。甲方(签章)_乙方(签章)_年_月_日 _年_月_日劳务合同范本简单版范文2甲方(用人单位)住所:法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)住址:身份证号码:甲乙双方在平等自愿的根底上,按照中华人民共和国劳动合同法等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达本钱合同,供双方遵照执行:第一条、劳动合同期限:1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完好):A.有固定期限劳动合同:年月日至年月日;B.无固定期限劳动合同,自年月日起。C.以完成工作为期限。2、本合同包含个月的试用期(
10、自年月日至年月日)第二条、工作地点:省(自治区、直辖市)市(县)路号.第三条、工作内容:1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务,乙方详细工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、假设因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提早30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者成心造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假:1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方根据消费经营需要安排,乙方应当服从。2、休息休
11、假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬:1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元;(假设实行计件工资的按照以下标准计法工资:)2、因消费经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资,详细发放日期为.第六条、社会保险:1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的平
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