机关考勤管理制度.docx

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1、机关考勤管理制度为了加强干部作风建设，使全体干部职工做到严于律己，促进局 机关各项工作规范、有序地开展，特制定本制度。一、日常制度1、局机关工作人员必须严格遵守八小时工作制，按时上下班， 不得迟到、早退，特殊情况因事不能到岗者，应按照请销假制度要求 提前请假，经同意后方可离开工作岗位，未请假或请假未经批准而私 自离岗者，一律按旷工处理。2、机关会议或其它工作会议，由办公室或召集会议科室负责签 到，无故迟到10分钟以上的为迟到。3、签到记录由办公室、监察室每月汇总，作为年度考核和评优 评先的依据之一。二、请销假制度1、科室工作人员请假1天以内由所在科室签署书面意见后报办 公室备案;2天以内科室签

2、署书面意见以后报办公室并经分管负责人 批准后备案，3天及以上报单位主要负责人批准后备案。2、科室长请假1天以内报报办公室并经分管负责人批准后备案, 2天及以上经单位主要负责人批准后备案。3、局领导班子成员因公因私外出，由单位主要负责人批准并报区两办备案。4、主要负责人因公因私外出按区委、区人民政府相关规定执行。5、病假（病休）：在职干部职工享受病假（病休）待遇的应提供 指定医疗机构出具的证明、本人病假（病休）申请经单位主要负责人 同意后并报办公室备案。6、干部职工所请探亲、婚、丧、产假等，按有关规定执行。7、请事假全年累计不得超过8天，超过8天的，从第9天起， 其基本工资、津贴补贴或绩效工资按

3、日减发。8、干部职工一年旷工超过3天，事假累计超过8天，病假累计 超过45天的，原那么上取消其当年评先、评优资格。9、工作人员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归 连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。三、值班制度1、机关值班实行领导带班、一般干部值班制度、全员分组轮流 值班的方式进行。值班由1名局领导班子成员带班，4名一般干部值 班。2、值班时间节假日、重大活动期间及非常时期值班：按照正常上班时间安排 值班。3、值班任务：处理公务来电，答复公务 的查询；接待来访 群众，处理一般来访事件；处理突发事件和紧急公务；向区委、区人民政府、区应急办、区安监委及局主要领导报告重要

4、事件和重要情况, 承办领导交办的有关事项；做好机关的平安防护，做好值班记录。4、值班要求(1)记录处理各类公务来电。值班人员应在值班记录中记 录如下内容：来 人的单位、姓名、联系 、 内容，并将电 话内容及时报告值班负责人，由值班负责人做出相应的处理。(2)对突发事件的处理。值班组接到突发事件的报告后，除少 数人留守 外，其余人员应在值班领导的带着下，迅速赶到事件现 场进行相应的处理；假设遇重大突发事件，应及时报区委、区人民政府、 区应急办、区安监委及单位主要领导，然后通知相关人员。(3)做好各类会议通知和相关 通知。要记录清楚会议名称、 会议时间、地点、参会人员及会议要求；如遇紧急会议通知，

5、应在 10分钟内通知参会人员参加会议，一般通知那么交由办公室办理。(4)值班期间如遇上级检查工作，值班组应认真负责接待；如 遇群众来访，应认真听取来访者的意见，做好记录，做好思想工作, 不得推诿不办。(5)值班期间如收到上级下发的紧急公文或紧急信函，值班人 员要在10分钟内将有关情况报告主要领导，并及时按领导意图办理。5、值班纪律(1)加强领导和管理。节假日值班，由办公室负责安排，并报 单位主要负责人。节假日前三天应落实值班人员，做好节前排班，并 通知本人。如有特殊情况需临时换班，必须经分管负责人同意批准, 自行调整后报办公室备案。局监察室及办公室对值班情况实行抽查, 凡发现因值班不到位造成工

6、作失误的，按机关考勤管理制度有关 规定处理。(2)严格遵守值班时间。值班人员必须坚守岗位，严禁出现脱 岗、漏岗现象。不准饮酒、打牌、上网；不准找亲属、子女代替值班； 不准擅自离岗。值班人员玩忽职守，引起后果的，严肃追究责任。(3)严格交接班制度。值班人员不得迟到、早退，交接班实行 签字确认制度，保证值班工作正常、连续运转。当班的事务原那么上要 处理完毕，做到不拖拉、不推诿。未处理完毕的事情，要给接班的同 志交代清楚。遇重大情况立即向领导报告。(4)严格登记制度。对本班情况要认真填写值班日志，对接收 要注明接收时间，及时做好上传下达工作。(5)全体值班人员应服从办公室的统一安排和调度。四、附那么1、本制度由局办公室负责解释。2、本制度自公布之日起执行。