劳动合同书-甘肃标准版(DOC12页)13013.docx
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1、合同编劳 动 合 同 书用人: 职工: 甘肃制签 约 须 知1、用人和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息、有效。2、劳动合同限三个月以上不满一年的试用不得超过一个月;劳动合同限一年以上不满三年的试用不得超过二个月;三年以上固定限和无固定限的劳动合同试用不得超过六个月以完成一定工作任务为限的劳动合同或者劳动合同限不满三个月的不得约定试用试用包含在劳动合同限内劳动合同仅约定试用的试用不成立该限为劳动合同限。同一用人与同一劳动者只能约定一次试用。、有以下情形之一劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的除劳动者提出订立固定限劳动合同外应当订立无固定限劳动合同:一劳动者在用人连续工作满是
2、十年的;二用人初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在用人连续工作满十年距法定退休年龄缺乏十年的;三连续订立二次固定限劳动合同且劳动者没有?劳动合同法?第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形续订劳动合同的。4、除约定效劳和竞业限制条款两种情形之外用人不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。5、用人不得扣押劳动者的有效证件不得要求劳动者担保或者以其它名义向劳动者收取财物。6、工资数额应用大写数字。7、本合同第十三条、三十一、三十二条无相应内容的应填写“空白。甲方用人名称: 性质: : 法定代表人主要负责人: 乙方劳动者: 性别 民族 户籍所在地: 现居住: 码: 根据?劳
3、动合同法?以下简称劳动合同及相关法律、法规的规定。甲乙双方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、老实信誉的原那么订立本合同。一、劳动合同限甲乙双方建立劳动关系的时间为: 年 月 日第一条 经双方协商一致本合同限采取以下第种形式:一固定限:自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用自 年 月 日至 年 月 日。二无固定限:自 年 月 日起。其中试用自 年 月 日至 年 月 日。三以完成一定工作任务为限:自 年 月 日起至时止。二、工作内容和工作地点第二条 甲方根据工作岗位的实际需要安排乙方从事 工作工作地点为。甲乙双方可以签订岗位协议书合理约定岗位详细职责和要求。第三条 乙方应按照甲方安排的工作
4、内容及要求认真履行岗位职责按时完成工作任务遵守甲方依法制定的规章制度。三、工作时间和休息休假第四条 甲方安排乙方执行第 种工作制。一工时工作制乙方每日工作不超过八小时每周不超过四十小时。二综合计算工时工作制:平均日和平均周工作时间不超过法定工作时间。三不定时工作制:甲方在保障职工身体安康并充分听取职工的根底上应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式确保职工的休息休假权利和消费、工作任务的完成。实行综合工时计算工时或者不定时工作制的由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。第五条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受规定的节假日以及方案生育、带薪年休假等休假权利。第六条 甲方严格执行劳动定额不得强
5、迫或者变相强迫乙方加班。确因消费经营需要经与工会和乙方协商后可延长工作时间一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不超过三小时每月不超过三十六小时。四、劳动报酬第七条 甲方结合本的消费经营特点和经济效益依法确定本的工资分配制度。乙方的工资程度按照本的工资分配制度结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动奉献等确定实行同工同酬。甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资。第八条 甲方按以下第 种形式支付乙方工资。一计时工资。乙方的工资为 元/月周绩效工资奖金根据乙方实际劳动奉献确定。二计件工资。乙方的劳动定额为 计件单价为 。三按照甲方依法制
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- 劳动 合同书 甘肃 标准版 DOC12 13013
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