公司通报批评模板公司批评通报例文.doc

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1、公司通报批评模板公司批评通报例文公司的通报批评怎么写，详细有哪些格式要求呢?下面WTT给大家带来公司通报批评范文，!公司通报批评范文一公司各单位、机关各部室：20_年3月19日上午9时和4月9日上午10:30,_分公司局部20_年退出岗位休息员工(分别有88人和120余人)聚集_分公司新办公大楼院内广场上访，提出三点诉求：一是要求按照_出台的20_年调整企业退休人员根本养老金文件标准增加生活费人均122.50元;二是要求按照20_年内退待遇标准把绩效工资的50%纳入退休工资内;三是如上述两条不解决，要求重新返岗上班。20_年局部退出岗位休息员工两次群体性聚集上访事件的发生，虽然在公司党政领导采

2、取有力措施积极劝导和化解下得以根本平息，但却给公司形象带着了很不好的影响，是较为严重的企业内部员工队伍群体性事件。为了严肃纪律，消除不良影响，根据_分公司中层干部绩效考核方法(中铝股份桂字20_78号)的有关规定和中国铝业公司信访维稳情况通报第3期的有关要求，经公司党政联席会议研究，决定对此次事件负有直接或间接责任的以下中层干部给予如下处分：徐_,_分公司总经理助理、_铝业公司经理、_铝管理部党委书记。该同志作为负责_铝退休职工(含退出岗位休息员工)管理工作的主要负责人，在接到_自治区有关调整20_年企业退休人员根本养老金有关问题的通知后没有向公司领导汇报，在给_公司起草并上报_铝业公司有关增

3、加内退职工生活费的请示时，也没有向分公司党政领导班子汇报;在总部人力资部对他们的请示做出口头答复后还是没有向公司领导汇报，最后在做出发放20_年内退职工生活费增加局部时仍然没有汇报，“四个不汇报”是这次导致20_年退出岗位休息员工认为公司不给他们增加生活费，酿成群体性聚集上访事件发生的直接原因。事件发生后，调处工作又不力，造成事件接连发生，给公司造成了很不好的影响，因此，徐国庆同志对此次聚集上访事件的发生负有直接的管理责任，决定扣减绩效工资5000元，当月兑现，并在全公司范围内通报批评。肖_，公司人力资部经理。在20_年公司施行内部退出岗位休息政策的过程中，人力资部没有拟定详细的施行方案和有关

4、待遇的规定说明，是造成此次群体性上访事件的重要原因，肖克成同志对此应负有一定的责任。在此次20_年退出岗位休息员工群体性聚集上访事件发生的前后，在明知道_已经下发有关增加企业退休人员生活费的文件，以及_铝业公司已经向中铝公司总部起草有关增加退休人员生活费的请示并得到总部口头答复，准备执行自治区文件发放生活费增加局部的情况下，始终都没有向公司领导汇报，这也是导致此次群体性聚集事件发生的直接原因之一。在公司主要领导向他理解有关内退工作的情况时，又不如实反映汇报当时情况，说假话，甚至推卸责任，使公司党政领导的工作陷入极大的被动。肖克成同志作为分公司人力资部经理，工作不力，对此次群体性聚集事件的发生负

5、有直接责任，决定给予扣减绩效工资5000元，当月兑现，并在全公司范围内通报批评。刘_，_铝业公司副经理、_铝管理部党委副书记。作为_铝离退休员工管理的负责人之一，在此次局部20_年退出岗位休息员工群体性聚集上访事件处理过程中处臵不当，方法欠妥，工作不得力，导致聚集事件连续发生，负有一定的责任。决定给予扣减绩效工资20_0元，当月兑现，并在全公司范围内通报批评。杨_，公司党建工作部部长、分公司维护稳定工作领导小组办公室主任，对此次群体性聚集上访事件的发生，负有间接的管理责任，决定给予扣减绩效工资1000元，当月兑现。_ue_ila_年_月_日公司通报批评范文二兹有消费部_车间针修员工 _、_自公

6、司提供周日用餐福利以来，经核查在_年_月_号和_月_号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进展吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定施行以来首次违背和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，戒备别人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司消费部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!特此通报!_ue_ila_年_月_日公司通报批评范文三_，男，_年_月出生，现为我院后勤玻璃室工人。_同志长期工作散漫，责任心

7、不强，并且经常脱岗。尤其是在最近学院考虑到_同志承当的工作量极少，决定自5月16 日起临时安排他到丰富堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。学院主管负责人发现_同志在5月16日没按要求在丰富堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，_同志当时也再一次容许服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5月17日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17日下午还开着收音机)。更为严重的是，他违背规定，擅自屡次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40 ;5月16日上午10：15，涂改为7：15;5月20日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。 为加强职业道德建立，严肃劳动纪律，对_同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院20_0018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤施行细那么”的精神，学院决定给予_同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的开展做出新奉献。_ue_ila_年_月_日第 6 页 共 6 页