员工休假管理流程45969.docx

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1、管理流程配套说明文档XX.XX.XX员工休假管理流程 员工休休假管理流程 XX.XXX.XXX流程名称员工休假管管理流程编号XX.XXX.XX编制部门人力资源部部起草人张宇风审定人版本号修改说明修改日期V1.0由Visiio绘制修修订稿导出出年 月月 日1. 流程概述及及适用范围围本流程适用用于电业局局内部员工工休假管理。地市市公司人力力资源部收收集本企业业、上级公公司对员工工的员工休假制度和和意见，结结合当前公公司情况，拟拟定本企业业职工休假假草案，提交交地市公司司办公会审核核同意后，提交地市公司工会职代会审议通过后正式发布执行；班组、部门（单位）执行该文件，员工年初提出休假计划，并按计划提

2、出休假申请，经审批后执行。单位国网公司网公司省公司地市公司县公司适用2. 规范性引用用文件列表表3. 主管、协管管部门及岗岗位1) 主管部门、岗岗位：德阳阳电业局人人力资源部部4. 流程图:5. 相关表单或或文档 员工休假假报告单6. 管理流程内内容1) 流程步骤说说明步骤步骤名称说明10收集休假制制度办法由人力资源源部组织收收集省公司司员工休假假制度和办办法 ，组织各各部门、中中心和县公公司各班组组收集员工工休假意见见20收集休假制制度办法由人力资源源部组织收收集省公司司员工休假假制度和办办法 ，组织各各部门、中中心和县公公司各班组组收集员工工休假意见见30收集休假制制度办法由人力资源源部组

3、织收收集省公司司员工休假假制度和办办法 ，组织各各部门、中中心和县公公司各班组组收集员工工休假意见见40收集休假制制度办法由人力资源源部组织收收集省公司司员工休假假制度和办办法 ，组织各各部门、中中心和县公公司各班组组收集员工工休假意见见50组织修编休休假制度根据制度和和汇总意见见，组织修修编员工休休假制度60审核将 休假制制度交领导导审核，同同意进入下下一步，否否则，返回回5070审核将审核后的的休假制度度提交工会会（职代会会）审议通通过，通过过后进入下下一步，否否则返回55080正式行文将审核和通通过的员工工休假制度度下发文件件90上报备案将员工休假假制度发文文后上报省省公司备案案100休

4、假申请员工提出休休假申请，基基层单位在在本单位直直接上级申申请，报办办公室备案案，机关及及相应中心心在直接上上级申请并并报人力资资源部审核核；中层干干部及以上上员工需要要向有关领领导申请110休假申请员工提出休休假申请，基基层单位在在本单位直直接上级申申请，报办办公室备案案，机关及及相应中心心在直接上上级申请并并报人力资资源部审核核；中层干干部及以上上员工需要要向有关领领导申请120休假申请员工提出休休假申请，基基层单位在在本单位直直接上级申申请，报办办公室备案案，机关及及相应中心心在直接上上级申请并并报人力资资源部审核核；中层干干部及以上上员工需要要向有关领领导申请130休假申请员工提出休休

5、假申请，基基层单位在在本单位直直接上级申申请，报办办公室备案案，机关及及相应中心心在直接上上级申请并并报人力资资源部审核核；中层干干部及以上上员工需要要向有关领领导申请140批准领导对员工工休假进行行审批，审审核通过进进入下一步步开始休假假，否则返返回上一步步，将批准准的休假申申请单交基基层办公室室或人力资资源部备案案，批准后后进入下一一步，否则则，返回休休假申请150批准领导对员工工休假进行行审批，审审核通过进进入下一步步开始休假假，否则返返回上一步步，将批准准的休假申申请单交基基层办公室室或人力资资源部备案案，批准后后进入下一一步，否则则，返回休休假申请160批准领导对员工工休假进行行审批

6、，审审核通过进进入下一步步开始休假假，否则返返回上一步步，将批准准的休假申申请单交基基层办公室室或人力资资源部备案案，批准后后进入下一一步，否则则，返回休休假申请170批准领导对员工工休假进行行审批，审审核通过进进入下一步步开始休假假，否则返返回上一步步，将批准准的休假申申请单交基基层办公室室或人力资资源部备案案，批准后后进入下一一步，否则则，返回休休假申请180批准领导对员工工休假进行行审批，审审核通过进进入下一步步开始休假假，否则返返回上一步步，将批准准的休假申申请单交基基层办公室室或人力资资源部备案案，批准后后进入下一一步，否则则，返回休休假申请190休假员工根据休休假批准时时间进行休休

7、假，人事事管理人员员严格考勤勤并用于工工资专责计计算薪酬200休假员工根据休休假批准时时间进行休休假，人事事管理人员员严格考勤勤并用于工工资专责计计算薪酬210休假员工根据休休假批准时时间进行休休假，人事事管理人员员严格考勤勤并用于工工资专责计计算薪酬220休假员工根据休休假批准时时间进行休休假，人事事管理人员员严格考勤勤并用于工工资专责计计算薪酬230销假员工休假结结束后，及及时回单位位销假240销假员工休假结结束后，及及时回单位位销假250销假员工休假结结束后，及及时回单位位销假260销假员工休假结结束后，及及时回单位位销假2) 流程关键控控制点50 组组织修编休休假制度：根据制度度和汇总意意见，组织织修编员工工休假制度。第6页 共6页