2022岗位责任书_1.docx

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1、2022岗位责任书岗位责任书1十验xx有限公司（以下简称甲方）聘用（以下简称乙方，身份证号码：）为甲方员工。甲乙双方依据有关的法律、法规，本着自愿、同等、协商的原则，一样同意签定本岗位责任书。第一条岗位责任期限1、自年月日至年月日止，为期年。2、责任期满，甲方应提前一个月以书面形式通知乙方是否续签岗位责任书。3、甲方与乙方签订劳动合同之前，此岗位责任书具有相应的法律效应。其次条工作岗位1、甲方支配乙方任一职，部门：2、甲方依据生产经营须要和乙方的实力特长，可变更乙方的工作。乙方可提出看法和要求，但未经甲方批准，必需听从甲方的确定。在本岗位责任书期限内，甲方可以依据公司的生产经营状况，乙方的工作

2、实力及表现，调整乙方的工作岗位，乙方须听从甲方支配。3、乙方必需根据甲方确定的岗位职责，按时、按量、按质地完成工作。如不能做到，即被视作不符合录用条件。第三条工作条件和劳动爱护1、甲方实行每周40小时工作制。特别状况，甲方有权变动乙方的休息日2、甲方确因工作须要乙方加班时，乙方如无特别缘由不得推诿。甲方按规定赐予合理的补偿，或者赐予相应的调休。3、甲方必需为乙方供应符合国家规定的平安卫生工作环境，保证乙方在人身平安及人体不受损害的环境条件下作业。4、甲方依据生产经营须要及乙方岗位实际状况，为乙方供应必要的岗位培训及劳动防护措施。第四条劳动酬劳1、甲方确定乙方月工资为含税工资(见员工录用通知书或

3、薪资通知书)。并依据甲方生产经营状况和乙方技术娴熟程度、劳动效率和岗位改变做相应调整。2、乙方试用期为两个月，假如在试用期完成甲方所规定的工作目标，甲方一经录用会提升乙方工资。3、基本工资为_元，甲方发薪日为每月8日。第五条福利待遇1、乙方享有国家规定的法定假日，并在符合相关法律法规和公司规定的条件下，享有婚假、丧假、年假等有薪假期。2、甲方向乙方供应有关政策规定的福利费用，并主动办好必要的生活福利设施。第六条劳动纪律和奖惩方法1、甲方依法制定各项规章制度，乙方在合同期内必需严格遵守执行。2、甲方对违反规章制度的乙方予以惩罚。详细奖惩规定见公司员工手册中相关条款。第七条协议终止乙方出现如下任何

4、状况之一的，甲方有权终止本协议：1、乙方从事公司以外兼职的（经公司批准从事兼职销售的除外）；2、自签约日起连续两个月未完成工作指标的；3、有弄虚作假行为的；4、擅自挪用公款或虚报发票的；5、违反公司规章制度，且情节严峻的；6、乙方未按甲方统一制定的价格执行的；7、乙方在甲方规定的工作时间内擅自离岗的；8、便于工作开展和刚好沟通，甲方要求乙方每日进行工作汇报，同时要求乙方工作期间手机（bp机）处于开机状态，假如甲方在15分钟内联系不上乙方（如乙方存在特别状况，则甲方可指定相关人员核准后特批）的，甲方有权终止本协议。9、乙方违反相关法律法规，并追究其法律责任的。第八条违约责任双方任何一方违约且给对

5、方造成严峻损失的，都必需担当经济责任。第九条补充条款第十条其他1、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字后生效。两份合同具有同等法律效力。2、本合同条款与国家法律、法规政策相悖的，以国家法律和政策为准。3、公司的各项规章制度（公司有权制订和修改）是本合同的组成部分。甲方：十验xx有限公司乙方：代表：年月日年月日岗位责任书2依据市局与永嘉县质监局的目标责任书及县委、县政府下达给永嘉县质监局的重要工作责任制的要求，突出重点抓好落实，努力实现全年目标，特制订局机关各科室、局直属各单位工作目标责任书。一、公共目标1、服务大局。紧紧围绕局党委的中心工作，解放思想，开拓创新，强化措施，政令畅通，转变服务

6、观念，提高办事效率，努力改善企业的生存和发展环境。2、大力推动五型机关、和谐质监创建工作。主动开展五型机关、市级文明单位和省级依法行政示范单位创建工作，仔细落实各项创建目标;主动参加和谐质监建设，干部职工科学文化素养不断提高，精神生活健康丰富，形成团结和谐、奋勉向上的氛围深厚。3、落实党风廉政和行风建设。完善和深化惩防体系，落实党风廉政建设责任制，仔细执行廉洁从政和机关效能建设各项规定;全面推行政府信息公开，提高办事实力与效率。科室形象良好，无违规、违纪现象发生。4、完成信息化任务。主动参加电子政务建设，做好政务信息报送工作，做到重要信息不漏报、不迟报、不瞒报。5、落实安排生育政策，安排生育四

7、率达100%。落实平安责任，本部门全年无火灾、重大失窃、重大伤亡、平安生产等责任事故发生。二、业务工作目标1、有序推动质量强县工作。仔细贯彻实施永嘉县质量强县规划、永嘉县人民政府关于建设质量强县的看法、永嘉县质量与品牌嘉奖资金管理方法等系列政策文件，深化广泛开展质量强县宣扬工作，制订质量强县工作安排，加强责任落实、督查考核工作，确保质量强县工作有序推动。根据温州申报全国质量强市示范城市的创建实施方案及关于开展温州质量年活动的通知(温质强市发20xx1号)的有关要求，主动做好我县示范创建各项工作。制定出台永嘉县创建省级质量强县示范县实施方案和永嘉县产品质量强区强镇强业强企建设实施方案，争取召开质

8、量强县工作会议，启动质量强县示范创建及产品质量三强建设工作，进一步推动质量强县工作。仔细贯彻执行关于在骨干龙头企业推行首席质量官制度的通知，争取培育实行首席质量官制度企业8家以上。激励、支持浙江奥康鞋业股份有限公司主动开展全国中小学质量教化社会实践工作，争取红蜻蜓鞋业、凯奇集团成为市级及以上小学质量教化社会实践基地。2、深化实施品牌战略。培育创建浙江省名牌1个，温州市名牌5个以上，省级名牌创建水平达到6%以上;推广永嘉阀门浙江区域名牌标识10家以上，主动帮助浙江永嘉工业园区管理委员会和永嘉县泵阀行业协会开展永嘉阀门产业聚集区示范创建工作，争取创建全国知名品牌创建示范区。主动组织企业申报中国质量

9、奖、省政府质量奖、市长质量奖，培育与认定永嘉县县长质量奖企业3家。3、深化实施标准化战略。努力为构建温州市标准化创新服务平台做贡献，为主制修订国家标准、行业标准2项，省、市级农业示范标准化项目3项。根据永嘉县农业标准化推广示范项目与资金管理方法，开展县级农业标准化项目培育、申报验收工作，项目数量为10个。主动帮助做好漂流旅游服务标准化试点、物流服务标准化试点等标准化项目实施工作，争取早日通过省、市专家组验收。主动帮助做好石油、石化、自然气及相关工业用钢制闸阀等4个阀门联盟标准修订工作。完善企业标打算案管理工作，加强对企业执行标准的动态管理。接着推动开展企业标准化良好行为活动。4、开展计量惠民利

10、企工程。接着加强与人民群众生活亲密相关的医疗单位、集贸市场、加油站以及眼镜店的在用强检计量器具检定工作，在用计量器具的强检覆盖率和检定合格率均达95%以上。对全县工商部门依法登记的集贸市场的衡器和沙头及以上山区卫生院的血压计、B超免费检定。主动帮助永嘉县泵阀行业协会做好阀门企业能源计量器具配备及数据管理省级能源计量数据应用行业推动项目实施工作，促进我县阀门产业节能减排。5、加强合格评定监管工作。充分发挥区域监管优势，加大对强制性认证产品和自愿性认证及相关机构的监管，属于3C认证的产品要100%取证，杜绝无证出厂、销售以及冒用认证证书、认证标记等违法行为。根据浙江省检验机构管理条例开展检验机构监

11、管工作，对机动车平安技术检验机构，还应根据机动车平安技术检验机构监督管理方法做好监管工作。6、加强质量平安监管信息档案建设工作，建立辖区内企业质量档案(数据库)，并按要求将相关信息录入质量平安监管系统。7、完成信息工作目标考核达标准分20分以上。8、主动参与局组织的各项活动，刚好完成领导交办的各项工作任务。xx县质量技术监督局局长：xx县质量技术监督局质量与标准计量科科长：20xx年x月岗位责任书3一、负责人二、质量目标：督办协调率95%，信访刚好处理率100%，服务满足度90%;公文处理刚好率100%、正确率95%;确保全公司质量管理体系持续有效运行，质量信息处理刚好率100%、正确率95%

12、，内审合格率95%，确保顺当通过监督审核;无重大治安责任事务发生。三、主要工作任务(一)主动为公司领导、公司机关和基层做好综合服务，完成好综合管理、协调及接待服务等相关工作。(二)组织完成公司综合管理与服务信息系统的规划、建设和运行，做好综合协调、文件打算等相关工作。(三)完成公司年度工作会议和其次次站队长工作会议的组织筹备、会议文件起草、承办服务等相关工作。(四)加强全公司办公室工作的培训和指导，举办一次全公司办公室工作会议。(五)组织完成事业单位的调研、方案起草等相关工作。刚好完成公司领导交办的各类文稿起草、审核工作，进一步增加参谋助手作用。(六)做好全公司发文审核登记、来文处理、电话及文

13、件等各类信息的收集和传递、印鉴运用管理及公文归档工作，加强全公司文秘工作的指导和检查。(七)组织或参加有关规章制度的制订和修订完善，加强对规章制度执行及执行检查的监督，加强对工作会议等会议文件、确定事项、公司领导交办事项等的督办。(八)组织制定内部沟通管理、生产信息、外部顾客要求和评价等信息的收集、分析和传递的相关机制，为科学管理决策供应支持。(九)组织完成年度质量目标编制、内审、管理评审等质量管理常规工作;组织协作完成认证机构的监督审核，确保顺当通过审核。(十)加强文件和质量管理工作宣扬，完成文件执行状况及质量管理工作调研。加强全公司质量管理体系运行状况的指导和管理，对管理评审会议确定实施进

14、行跟踪验证。(十一)做好多功能厅、会议室、接待室设备设施的管理和维护，确保其正常运用;帮助做好全公司性会议、培训和讲座时的支持和服务等。(十二)做好公司领导、公司副总用车和接待用车的调度工作;完成公司办公及公务电话等通讯工具的管理工作。(十三)全面落实治安责任制，确保全年无重大治安责任事务发生;加强消防平安管理和检查，杜绝重大火灾事故发生。做好公司机关办公区的平安维护工作;加强全公司治安平安的指导和管理。(十四)仔细刚好做好信访事务的协调处理。做好保密日常管理。(十五)进一步完善水政工作运行机制，刚好做好水政管理、采砂管理的协调服务工作。(十六)完成公司领导交办的其他任务。岗位责任书4为了实行

15、县教化局年教化重点工作目标管理责任制要求，强化单位分管责任人的工作职责，根据“一岗双责”的要求，结合学校实际工作，制定学校信息处主任岗位平安工作责任书，如下：一、工作原则以教化部中小学校岗位平安工作指南为指导，以县教化局学年学期学校平安工作安排为指南，坚持副校长在校长领导下，根据“分级管理、分级负责，谁主管，谁负责”的原则，仔细履行分管职责，切实抓好分管工作，切实保障师生平安。二、工作职责分管信息处工作的主任是学校信息处工作平安责任人，主要职责有：1、根据学校平安工作的总体部署，建立和完善就业处日常平安管理制度，落实学校各项平安管理要求。2、负责学校对外信息的管理，既要保证对外宣扬力度，又要保

16、证真实和牢靠性。防止不切实际宣扬，预防外来虚假信息的带来的平安隐患。3、负责学校画廊设施更新、维护工作。4、做好信息处开展活动的平安预案及组织管理工作。5、完成领导小组交办的其它平安工作。三、奖惩1、本责任书规定的原则和工作职责作为分管责任人的重要考核内容，进入年终考核。2、实行平安工作“一票推翻”制。如因工作疏忽，造成平安事故的，将根据县教化系统平安责任追究方法(试行)追究相关责任;情节严峻的，直至追究法律责任。四、附则1、本责任书自年月起，至年月止。本责任书履行期间，如分管人员有变动，由接任者接着履行。2、本责任书执行状况由学校负责检查、考核。年月岗位责任书5医疗质量与医疗平安是医院工作的

17、核心，科主任作为本科室此项工作开展及制度落实的第一责任人，应主动负起责任，对医疗质量和医疗平安工作实行责任追究制，特签此责任书，以明确职责，奖优罚劣，促进医院各项工作的开展。1、科主任作为本科室此项工作开展及制度落实的第一责任人，领导、落实、考核、评价、监督本科医疗质量及医疗平安工作的开展。2、加强科室人员的医疗质量、医疗平安教化，定期组织医疗技术操作规范的培训，加强“三基”考核，严格执行中医、中西医结合等有关医疗技术操作规范和常规。3、落实核心制度，严格病历书写规范及相关管理制度，所做工作能在各类台账中反映出来。4、强化医疗事故差错及纠纷防范工作，加强医患沟通，提高服务质量，仔细履行告知知情

18、义务，把平安隐患歼灭在萌芽状态之中，对有平安隐患的科室取消当月评优资格，一票推翻。5、加强医疗相关法律、法规、条例的培训与学习，做到依法办院。严格卫生技术人员执业资格审核，规范职业准入、医疗技术准入与执业范围管理，保证落实医院专科、专病、专收、专治的规定。6、突出中医特色：门诊处方中中药（饮片、中成药）处方所占比例60%，逐步提高门诊中药饮片处方数所占比例，力争达到30%。非药物中医技术治疗人次占医院门诊总数的比例10%（针灸科达100%）。重点专科：中医治疗率60%；优势病种中医治疗率70%；中医辨证治疗优良率达到100%。治疗中理法方药得当，合理检查，逐步降低住院天数及费用，达到中医药简便

19、廉验的目标，甲级病历90%，乙级病历10%，丙级病历为零。院内业务学习参与率75%，科内专科学习每月二次并有相应记录。7、加强抗生素运用管理，遵循抗生素运用原则，门诊患者抗生素运用率20%，住院患者抗生素运用率60%，I类切口（手术时间2小时）预防性抗菌药物运用率30%。8、医院每月根据质量管理考核方案（20xx版）进行考核，对工作业绩突出的科室予以嘉奖，对存在的问题以简报形式进行通报，赐予肯定的经济惩罚，并扣除科室相应考核评分，与奖金挂钩。9、对出现重大医疗质量、医疗平安纠纷的科室，视详细状况，划分责任，按国家相关条例及医院相关制度追究责任，医疗服务投诉按相关制度处理。10、收治病人较上一年

20、度提高15%。11、以上条例各科室主任仔细协作执行，签字生效。院 方：临颍县中医院科室：院方盖章：科主任签字：岗位责任书6为破解小学生放学早与家长下班晚的冲突，解除小学生看管确有困难家庭的后顾之忧，更好地为学生和家长服务，我校依据潍坊市关于做好小学生放学后延时看管服务工作的通知精神，对学生实行延时看管服务，特与学生家长签订平安责任书。1、对于延时看管的学生，需由家长家长申请，学校审核，家长必需自行为学生投平安保险，方可享受学校延时看管服务。2、延时看管时间。校内延时看管服务时间原则上为下午放学后，一般状况下，冬季到17：30，其他季节到18：00。3、学校常常进行平安法纪教化，检查平安工作。作

21、为学生法定第一监护人的家长，有责任教化子女遵纪遵守法律，做到家、校教化合一。4、延时看管期间学生严禁在校内追逐打闹，不做危急性嬉戏，不靠在楼道栏杆上向上或向下张望，上下楼梯不拥挤，集体活动时一切行好听指挥。严禁学生在看管地玩电、玩水、玩炮、玩锐刃钝器物等危急嬉戏。如有违反，造成损害的由学生自己负责。5、看管时学生之间违纪造成损害的由肇事方负责，并担当一切费用。 6、辅导老师严禁体罚和变相体罚学生，如因此造成后果的由老师本人负责;但属履行职责，进行正常的指责教化，出现意外后果的，由学生方负责。7、看管期间，学生不得随意外出，有事要履行请假手续，否则造成危急或出现意外事故的由学生方担当一切责任;触

22、犯法律的，由公安部门依法处理。8、放学时，家长要刚好到校接;严格遵守交通规则，出现事故的，由肇事方负责。本责任书一式两份，由校方和看管学生家长签字后生效，双方各执一份。小学(章) 学生家长(签字) 20xx年xx月xx日岗位责任书7对总经理、总工程师 负责，要听从 总经理 的领导。工作中将实行绩效评分（10分制），依据其岗位职责，规定评分标准如下：贯彻执行公司制订的各项规章制度，完成公司下达的各项指标，若有违反公司制度现象扣0.5分，未完成公司下达指标扣1分。项目经理要把好本工程质量关、形象进度安排和平安生产，对整个项目负全责，若工程出现质量事故扣2分，发生工人受轻伤事故扣1分，发生重伤和死亡

23、事故扣4分。仔细贯彻执行国家有关平安生产方针，劳动爱护政策，法规和上级有关决议，并负责检查实施，确保工程平安生产，如有违反扣1分。对本工程必需严格执行国家和地方有关工程施工标准和技术规范，确保本工程质量，一次验收合格率达到90%以上，若一次验收合格率未达到90%扣2分。组织编制、部署、审批本工程的施工进度安排及详细实施状况。督促检查本工程各职能部门人员的执行状况，并支配有关的安排及调整措施，确保本工程按时完成。仔细做好防火、防盗的平安生产安排和检查落实工作，若未能有效完成上述指标扣1分。 负责组织生产例会制度，并刚好向公司领导汇报。每天主持召开生产协调会，协调材料，劳动力，机械设备，各工种、各

24、工序之间关系，检查当月安排执行状况，布置次日作业安排。若未能有效协调材料、劳动力、机械设备、各工种各工序之间关系扣1分。每周一上午抽半小时召开施工现场职工大会，总结上周的工程形象进度，质量平安执行状况，布置本周各项任务，落实各项措施，明确施工目标。若未执行此制度扣0.5分。每周同甲方及监理单位召开工程例会，负责汇报本周工程状况以及须要解决的一些问题。若未执行此制度扣0.5分。帮助公司领导和公司有关部门依据合同条款规定，对本工程有关款项的回收和运用工作。若未执行此制度扣1分。坚持求实创新，至诚服务的原则，带领项目部全体员工恪守“廉洁奉公，最终职守”的工作规范，加强项目部内部廉正建设，严格财务制度

25、，加强财务管理，杜绝项目部不正之风和腐败现象。若发生腐败现象扣4分。负责编制项目施工组织设计和质量安排，编制分部分项施工方案。参与图纸会审，提出整改措施。若不能刚好完成此工作扣1分。以上是该岗位的职责范围，如在工作中由于管理不善出现重大责任事故、平安事故、人员奢侈事故等均要担当责任，接受惩罚。本责任书一式两份，公司存档一份，责任人一份。责任人：北京五瑞古建工程有限公司：年 月 日岗位责任书8岗位平安生产责任书为进一步明确在生产过程中甲乙双方的平安责任，爱护每一位员工的平安和健康，防止平安事故的发生，结合车间实际状况，班组（甲方）与各生产岗位（乙方）签定本责任书。一、甲方应履行如下职责：1、刚好

26、传达公司、部门有关指示精神，并结合实际提出实施看法，搞好组织协调工作。2、对乙方进行平安生产检查指导，帮助乙方刚好发觉和整改隐患，总结推广典型阅历。3、汇同主管部门帮助乙方查处突发性事务，在业务方面赐予肯定的指导。4、加强对乙方的平安生产学问指导和培训，参与公司组织的专业培训学习等活动。5、依据“公司奖惩条例”对乙方履行状况进行实时考核，并提报公司。二、乙方应履行如下职责：1、乙方负责本岗位的综合治理和平安生产管理工作，发挥其应有作用。2、仔细学习法制和平安法规学问，提高自己遵纪遵守法律的自觉性和平安防范意识。3、仔细贯彻“平安第一、预防为主”的方针，严格根据规章制度和操作规程抓好工作。4、常

27、常性进行平安自查，刚好发觉和消退隐患，仔细落实公司、车间提出的整改看法。5、主动参与公司、车间组织的有关工作会议。6、不发生工伤事故、设备事故、火灾事故；无刑事盗窃案件、重大治安事务及群体闹事事务和影响恶劣的职工纠纷。7、加强对易燃易爆化学危急品的.管理，剧毒物品要实行“双监制”。8、做好文件、档案、内部资料的保管工作，不发生泄密事务。9、保持岗位生产现场整齐、整齐，无吸烟等现象，无违章野蛮操作。三、本责任书有效期限：年月日至年月日。四、本责任书一式两份，甲乙方各执一份。甲方（班组）：乙方（岗位）：负责人（签名）：篇二：岗位责任书教育处是学校实施教学工作的主要部门，教育主任应帮助校长抓好学校教

28、化教学管理和组织实施教化教学活动，为了保证工作的顺当进行，提高教化教学质量，特拟定此责任状：1、制定教学工作安排，并遵照执行，检查督促教化教学工作的全过程，仔细审核教研组和班级工作安排。2、组织教学管理，驾驭各科老师执行安排的状况，以教学质量为核心，开展各类教化教学活动。3、制定教学管理制度和考核制度。4、帮助学校做好学生思想政治工作，组织召开家长会。5、指导体卫组长抓好体卫工作和课外活动。6、组织有关人员搞好招生，档建工作，组织编班和资料打印刻印工作。7、随时深化课堂和教研组，驾驭老师教学业务水平，全期听课不少于15节。8、重视教研组织建设，切实加强新课程改革，指导组织开展教研活动。9、仔细

29、组织老师开展接着教化工作，组织开展期末嘉奖和评优工作。10、随时了解学生到位、老师到岗状况，支配代课，严格查课。11、协调各部门的工作，仔细带头完成“两基”工作目标和“普实”验收任务。12、仔细统计和整理相关数据，完善上级部门和学校交给的各类任务。授状单位：关坝小学立状部门：责任人：立状人：二0年月日岗位责任书9一、平安方面1、项目负责人作为项目平安生产工作的第一责任人，对其所负责项目的平安生产负有全面责任，必需贯彻执行国家相关法律、法规及公司管理制度。2、平安管理目标：杜绝死亡事故。重伤事故为零。轻伤事故率限制在3%以下。特种人员持证上岗率100。3、在施工过程中严格执行JGJ59-XX建筑

30、施工平安检查标准以消退平安隐患。4、根据国家和公司的有关规定，建立和完善本项目的平安生产责任制及岗位职责，并逐级签订平安生产责任书、岗位责任书。5、监督技术负责人、平安员做好技术交底和平安交底的工作。6、依据本项目特点，拟订应急救援预案，并组织演练。7、贯彻执行公司平安生产管理目标，确保本项目平安管理达标。8、组织做好本项目各类人员的平安教化工作。9、组织平安生产检查，落实隐患整改，保证生产设备、平安装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态。10、严格监督司机落实其岗位职责，保证车辆维护及行车平安，尤以做好路面状况不佳时的行车平安。11、若施工现场发生担心全事故，刚好妥当处理。二、质量

31、方面1、严格执行施工质量国家规范和行业标准保证建设工程质量。2、靠实项目负责人质量终审责任，切实规范施工过程质量行为，仔细履行各自岗位职责，细心组织，加强质量管控，坚决杜绝重大质量问题及事故发生。3、定期组织对分项、分部工程质量进行自检，对隐藏工程和工程关键部位组织质检人员进行专项自检，参与监理部门对工程质量的评定。三、组织协调方面1、全面负责本工程的一切事务，制定本工程总进度安排，保质、保量和按期完成本工程的施工任务。2、制订项目费用开支安排，审批项目财务开支并制订项目有关人员的收入安排方案。3、刚好处理好工程建设中出现的一切外协问题。4、加强与甲方单位的沟通，主动了解他们的要求及工作看法，

32、并刚好、妥当处理。5、支配搞好分项承包的成本核算，做到优化、科学的管理，草拟本项目的劳务承包合同、材料进购合同及劳动合同。6、仔细履行建设工程施工合同条款，保证施工顺当进行，维护企业的信誉和经济利益。7、深化实际了解员工的生活、工作和学习状况，接受员工提出的合理化建议，妥当解决好员工的后顾之忧。8、精确驾驭该项目人员的流淌状况，并依据项目实际运作状况，对人员进行统筹支配。9、管理项目员工的考勤，审核批复项目员工的各类假期。10、按有关规定对优秀职工进行嘉奖，对违纪职工进行惩罚。11、对接好政府有关部门、甲方单位和公司的监督与检查，对存在问题刚好整改。12、搞好项目的精神文明建设，加强民主管理，

33、做到文明施工。13、贯彻执行公司的相关规章制度，完成领导交办的其他工作任务。四、劳务用工方面1、签订劳务分包合同的施工队伍必需具有相应的劳务资质。2、监督劳务公司和作业人员签订相应的劳动合同。3、监督劳务公司对作业人员的管理，明确作业人员的上、下班时间，并做好相应的文字记录。五、材料管理方面1、考察市场，保证施工材料质量过关，价格合理，做到既节约成本，又保证质量。2、依据施工进度，合理支配机械设备的进场，保证材料的加工不受影响。3、监督材料员精确记录材料的入库、出库。4、合理支配施工场地的布局，保证现场堆放的材料整齐、美观。责任人：XXXXXXX年XX月XX日岗位责任书10档案员平安管理工作目

34、标责任书1仔细贯彻执行党和国家有关档案工作的方针、政策和规定，努力学习档案专业学问，不断提高业务素养。2、负责收集、整理、保管、统计有关资料和本单位的全部档案，保证档案的完整与平安。3做好档案资料的汇编工作，为教学和领导决策供应参考和依据。4负责档案的签定工作，对过期的档案提出存毁看法。5负责对本校处室档案工作的监督与指导，督促和帮助有关人员将应归档的文件材料进行整理归档。6完成领导和上级交办的其它工作。7、有效期为：20xx年8月25日20xx年12月20日。本责任书所规定的目标任务与本人的考核挂钩，作为本人评优、晋级、晋职、受奖的重要依据，因工作失误而对学校和学生造成肯定损失者，对本人的工

35、作成果实行“一票推翻”，并追究责任人的相应责任。负责人（签字）：责任人（签字）：音三中20xx年8月25日岗位责任书11在市局创先争优活动中，作为一名党员法律救济律师，为了更好的发挥自己先锋模范和表率带头作用，现结合岗位实际，制订以下岗位职责并仔细遵守。一、遵规守纪，勤勉敬业，依法履职，仔细做好律师工作。二、坚持办案和信息录入“两同时”制度，办案的同时，刚好做好案件信息的计算机录入工作。三、加强学习，提高服务质量，确保为受援人供应优质高效的法律服务和无微不至的人文关怀。四、值班着装规范，不迟到，不早退，不旷工，热忱、耐性的接待每一位来访者，仔细做好接待登记。五、仔细刚好做好办结案件的立卷归档及

36、办案差旅费的报销工作。六、清正廉洁，不接受受援人的任何财物和吃请，不向社会供应有偿的法律服务。七、仔细总结办案阅历并主动和同行进行沟通。八、完成领导交办的其它工作任务。岗位责任书12一.本生产岗位责任书适用的岗位(工种)为生产作业人员普工操作员;二.依据厂方生产状况，厂方管理人员有权对生产作业员进行工作安排、工作支配或调整劳动对象。生产作业人员必需听从指挥，听从安排、支配和调度。厂方进行必要的分工与协作，在于保证有安排完成各项生产工作任务;三.生产作业人员首先必需端正劳动看法，肃穆劳动纪律。严格遵守厂方的各项规章管理制度，自觉维护劳动秩序。敬业爱岗，工作务实。严禁生产作业人员有不良行为，影响厂

37、方正常生产和管理。生产作业人员以生产为中心，团结友爱。因无正值理由离岗、串岗,停工、旷工等违纪违规行为影响生产，厂方有权按奖惩制度对生产作业员作相关的惩罚;四.在指配的工作岗位上，生产作业人员各司其职，各负其责。各尽所能，按时按质完成劳动定额或各项生产工作任务。生产作业人员必需对生产品的质量和生产品的计件数量负责。生产作业人员的生产品因达不到肯定程度的质量、规范要求，不能计算工资;确需返工的必需返工订正。生产作业人员因工作失误造成严峻后果或因为恶意造成损失，生产作业人员必需按实物价赔偿。生产作业人员因虚报计件数量，一经发觉于十倍数量惩罚;在劳作的空间，做到各自整理，保持整齐;五.在产品的生产加

38、工过程中，提倡生产流程和操作动作的规范和科学。生产作业人员应无条件按指示的生产程序，工艺操作规则及质量技术要求等进行劳作，以保证产品的质量和工作效率的提高。严禁生产作业人员生产操作的随意性，心情化;对屡教不改警告无效的，课以罚款;六.生产作业员应自觉注意自身素养的提高。在厂方管理人员的指导下，虚心好学，尽力提高操作技巧与技能，达到最佳娴熟状态。生产作业人员的工资实行按件计酬，上不封顶。计件工资=合格品数量+料废品数量*该种产品的计件单价-某种料废品数量*该种料废品的单位赔偿金额;六.平安作业，留意身体健康与爱护;七.开展劳动竞赛。接受生产作业员的合理化建议。实行对劳动看法、工作业绩、劳动纪律的

39、考核和奖惩;八.维护厂方利益，拒绝泄露企业隐私、技术隐私、商务机密等。禁止厂方的原材料、配件、半成品、成品及工具有短缺行为。严禁携带、转移、偷拿及破坏;九.值日人员从节约角度做好当日的水、电关闭检查工作;从卫生角度做好场地清扫工作;从平安角度做好隐患防范工作;十.未尽事宜，企业保留说明权。岗位责任书13岗位名称：文印上岗人：一、岗位职责1、仔细学习党和国家的政策与法规，诚恳守信、责任心强，有团队精神，遵守公司各项规章制度，酷爱本职工作。2、负责文件打印、复印、装订，努力做到所打文件美观、格式正确，要保证文件质量。3、负责日常文件、投标书的复印。接受任务要主动主动，遇有急件或紧急任务，要刚好、快

40、速、精确地完成。4、节约纸张及其他文印用品，爱惜所用设备。做到常常清理、维护。5、完成领导交办的其它工作。主管领导签字：岗位责任人签字：20xx年XX月XX日岗位责任书14为进一步提高企业员工的素养，增加企业员工“酷爱企业，酷爱本岗”的主动热忱，根据集团的要求，结合本企业的实际，特签订此员工岗位责任书，用以明确签约人在本公司工作岗位中的责任。第一条 本签约人所在的部门： 岗位： 姓名：其次条 依据本公司内部劳动纪律管理规定，其员工应遵守制度如下：1、严格按规定时间上班，不得迟到早退;2、员工请假必需履行必要的请假手续，如有违反，公司将按旷工执行。3、每个员工必需忠于职守，工作时间不打斗、打骂、

41、干私活、酗酒，不准擅离工作岗位。4、员工每天上下班，要有本人签到，每月按工作考勤记录结算工资，凡不按规定签到者，一律按旷工论处。第三条 依据本公司内部平安管理条例规定，其员工平安责任是：1、严格执行公司防火平安制度，明确个人岗位防火责任。2、学习贯彻消防法规，驾驭消防学问，熟知消防工作“三懂三会”协作本岗搞好防火平安日查工作，主动发觉和整改火险隐患，确保防火平安。3、保证本人不违章运用电炉、电热杯、电熨斗等电热器具，不私拉私接电源，有须要找专业电工。4、不在办公楼内焚毁文件和废纸等，不乱仍烟头、火柴梗，杜绝火险隐患。5、不在防火通道，楼梯等平安出入口，通向消防设备和水源的通道以及配电盘(箱)处

42、存放杂物。6、主动参与公司内部组织的各项平安消防教化培训活动。一旦发生火警火灾事故，主动参加扑救并快速报警。7、对于公司内办公室、变电室、机房设备间、泵房的设备设施等重点要害部位各岗位工作人员必需坚持每日对所负责工作进行平安检查，做好防火等各项平安工作，发觉问题马上实行临时措施，刚好上报不得拖延。8、严格执行公司防盗制度，现金存放，珍贵物品管理必需按规定落实，保证本人不在办公桌内存放公家和私人现金、支票、存单(折)、有价证券等。9、下班后要留意检查门窗、办公桌是否加锁，未经保卫部门同意任何人不得在公司内留宿，班后及节假日不准带家属、亲友、同学等进入公司。10、非工作人员不得随意进入办公室、物料

43、库、设备间、变(配)电室。管理人员要定期核实帐物，发觉问题刚好报告。11、自行车要存放在院内指定地点，严禁存放在楼道内或办公室内。12、对发生的盗窃案件要留意爱护现场，刚好报告保卫部门并主动供应状况，帮助侦破案件。13、设备间、变电室工作人员坚持岗位，不得擅离职守，做好平安运行记录。14、从事特种作业人员，必需具备专业操作资格证书，工作中要严格遵守执行岗位责任制和操作规程及设备运行、修理的有关规定，保证人身和设备平安。15、不携带易燃品，危急品、爆炸物品进入公司办公大楼和库区。16、勇于同坏人坏事做斗争，发觉犯罪苗头刚好报告，确保国家和人民生命、财产不受损失。 17、不参加赌博或为赌博供应条件

44、。18、不参与“邪教”组织，主动同“邪教”组织做斗争，做好参与“邪教”组织人员的转化工作。19、车辆外出办事，要严格遵守交通规则，提高平安意识，以免发生事故。第四条 依据本公司内部员工嘉奖制度规定，其员工在本岗应做到：1、努力完成本职工作任务，工作仔细负责，任劳任怨，从不计个人得失。2、加强物流管理业务学问的学习，不断提高服务质量，勤奋兢业，以企业为家。3、在开拓物流管理多元化服务功能上，提出合理化建议并取得肯定的经济效益，为企业做出突出贡献。4、在关爱企业，为企业增收节支，防止跑冒滴漏等方面做出了主动贡献。5、爱护公共财产，以企业为家，充分体现出企业主子翁的责任感。6、时刻牢记本公司对外服务

45、承诺口号：不让工作在我这里积压、延误;不让客户在我这里受到冷落，对服务不满;不让制度在我这里走样，差错在我手中发生;不让违反职业道德的不良风气在我身上出现;不让客户利益和企业利益在我这里受到损害;不让党员的形象及利和品牌在我这里受到影响。第五条 本员工岗位责任书由本公司经理与职工层层签订，一式两份，一份由签约人自留备查，一份由公司保存，作为每年年终考评的依据。第六条 本员工岗位责任书自签订之日起生效，与员工劳动合同终止自行终止。依据员工表现计入当年考评，责任为全年，以此类推。公司负责人签字： 责任人签字：(监督方) (保证方)年 月 日 年 月 日岗位责任书15为深化学院人事制度和安排制度改革，推行聘任制，加强对聘用人员的管理，特制定以下条款，予以遵守。一、