2022工商银行员工工作总结.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《2022工商银行员工工作总结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022工商银行员工工作总结.docx(12页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022工商银行员工工作总结工商银行员工工作总结120xx年,在分行党委的正确领导下,我行仔细实行省、分行支行长会议精神,紧紧围绕效益中心,强化经营管理,突出资产质量,加快业务创新,大力组织营销存款,接着实施不良贷款攻坚战,狠抓利息清收,进一步强化内部管理,不断拓展新业务。经过全行员工的不懈努力,圆满完成分行下达各项工作目标任务。年末,全行各项存款余额达34315万元,较年初增加9133万元。其中:储蓄存款余额达18375万元,较年初时点净增1475万元;五日均净增1603万元,分别完成年初下达任务的134%、243%;完成年末时点追加任务的101.4%;对公存款余额达15680万元,较年初时
2、点净增7398万元;五日均净增4180万元,分别完成年初下达任务的370%、349%;完成年末追加时点任务的100.2%;同业存款余额达260万元,完成年初分行下达任务的520%;各项贷款余额54329万元,较年初净增22988万元。其中:不良贷款余额5319万元,较年初削减1179.5万元(一逾两呆口径、五级分类口径较年初削减904万元),累计完成清收、转化不良贷款1279万元,其中列入考核口径内为908.9万元,全口径不良贷款限制在5319万元,分别完成年初目标任务的165%、100%。发放个人住房贷款958万元、汽车消费贷款4174万元,完成本行自定任务的417%。累计办理贴现额1123
3、2万元,实现贴现收入132万元,占利息总额收入的6.9%。实现中间业务收入16万元,实现利息收入1914万元,分别完成全年任务的134%、107%;实现账面利润1446万元,牡丹卡新增692张,电话银行累计注册985户。现将一年来的工作总结如下:一、多措多举,大打清盘转不良贷款攻坚战。1、 制订方法,加大奖罚力度。依据分行年初出台的全年清收、盘活、转化不良贷款考核奖罚方法,结合我行实际,制订出XX支行20xx年不良贷款清收、转化、盘活与经营性费用挂勾考核实施细则。在细则制定过程中,我行坚持做到“一个指导思想”、“两个挂勾结合”、“三种嘉奖方法”。一个指导思想是:清收、盘活、转化不良贷款与责权利
4、相结合,增加内在动力,外在活力,形成合力,坚决完成不良贷款攻坚任务。两个挂勾是:(1)清盘转完成状况与嘉奖费用挂勾;(2)全口径不良贷款肯定额与专项嘉奖挂勾,三种嘉奖方法:(1)根据统一费用比例计算当季实际完成数嘉奖方法;(2)超任务按分行兑现支行费用的肯定比例予以嘉奖方法;(3)清收转化有贡献人员特别嘉奖方法。2、 摸清底数,逐户确定清收转化措施。我行于一季度组织信贷人员上门调查摸底了全部有关注、次级、可疑、损失类和“双呆”贷款的企业。在驾驭了大量“第一手”资料的基础上,对全部不良贷款逐户进行分类排队,划分成8种类型。即:借新还旧类、上门清收类、扣收保证类、以物低贷类、改制转化类、还本免息类
5、、依法收贷类、呆账核销类。然后,按类逐户分解任务,落实责任人,严格考核监督。3、 锁定对象,实施重点攻坚突破。针对我行不良贷款的现状,我们把上门催收类、借新还旧类、还本免息类、呆账核销类共计16户企业,作为今年清收转化重点对象,予以各个突破。通过省、分、支行三级联动,协调协作,清收XX发电公司呆滞贷款800万元;利用电力部门改制时机,清收XX县电力多经公司呆滞贷款31万元;实行借新还旧清收XX县京榆公司、XX县发电公司等企业逾期、呆滞贷款100多万元;实行上门清收XX县电影院、人民商场、林业局、五一煤矿等企业呆滞贷款23万元;通过向政府追偿,清收煤炭总公司逾期贷款100万元,对XX县恒利食品厂
6、实施以物低贷12.8万元;对XX县农具厂实施还本免息11万元等。二、打造精品业务,创立品牌形象,不断加快个人金融业务发展:1、 实行主动有效措施,抢占市场份额,实现首季度存款“开门红”。元月1日下达了第一季度储蓄存款自定目标时点1000万元,五日均600万元,员工单产揽存任务10万元,出台了20xx年第一季零售业务工作思路及措施、20xx年第一季度储蓄存款考核方法、20xx年第一季度揽储激励措施;2月份出台了20xx年XX支行储蓄存款费用挂勾考核细则,详细细化到网点和员工,组织员工仔细学习方法、措施,人人做到心中有数,任务明确,考核方法清晰。13月份,有5名员工每人揽储200万元以上,全行揽储
7、余额季末达840万元,储蓄存款较年初增加1520万元,同业占比19月份位居领先地位。2、 以挖转他行大户为突破口,瞄准优质客户,搞好代理业务,为稳存增存工作起到支撑作用。1月份,通过员工亲属供应信息,从建行挖转水泥厂工人补贴200万元;4、5月份从邮政储蓄、农行挖转百万元以上大户6户,新增存款950万元;5月份支行储蓄所胜利代理山西阴塔煤销站个体户运费及煤款结算,每月结算现金20xx万元,全年累计代理结算金额达2亿元,年末沉淀活期存款800多万元,稳住定期存款510万元。6月份,行长亲自出动揽回氮肥厂退还职工集资款299万元;12月初,又将前石畔电厂490万元集资款全部以支行所存单退还给村民,
8、沉淀存款近200万元,通过感情联络,山西2位客户分别在一所、二所转存工商银行员工工作总结2工行的xx年,是很特殊的一年,与往年最大不同的是开展了轰轰烈烈的“以赛代训”活动。年初,在全行进行了精细化管理的培训,然后,是在工行的网络高校里进行考试。我有幸被举荐参与考试,与支行领导一起坐在电脑前,一人答题一人查书,不仅把自己的考过了,还把同事的考过了,答题过程还是很惊慌的。5月,参与了金融风险与监管国际认证考试,努力看书,行里答应能通过,就给报销。还好,考试结果出来不久便报销了考试费。只是报销考试费还有一个条件:签合同,要求几年不得离开工行。接着,又参与了分行的现金与结算专业的竞赛,还有参与了综合柜
9、员的业务竞赛,无功而返。一天下午,领导电话找我,告知我明天去分行参与牡丹卡学问竞赛。听了这个消息,头都大了,晕,晕,什么都没看,就去竞赛?可能是临到竞赛时,他们才想起这事吧。不管怎么样,去吧。试卷分中文,分英文,还是晕啊,没方法,也只好静下心来,仔细答题,会多少答多少吧。过了不知道多长时间,我已经把这个竞赛遗忘了,领导告知我,让我去领奖:一床多元的鹅绒被,竞赛得了二等奖。牡丹卡学问竞赛完没多久,领导又通知要进行个人客户经理业务竞赛,还说前几名能涨工资,要求自愿报名。我没报名,因为,第一、我在分行没有相识人,这样的竞赛肯定会有很多内幕,其次、我也不信任我能取上前几名,第三、我也不信任银行能说话算
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 工商银行 员工 工作总结
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内