国有企业党组织在企业文化建设中遵循企业标准构建规章制度体系的五个要素.doc
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1、国有企业党组织在企业文化建立中遵循企业标准构建规章制度体系的五个要素在推进企业文化建立的进程中，规章制度体系建立是企业标准体系建立的重要环节。随着企业转型和经营机制改革的不断深化，我们公司注重发挥企业党组织在推进企业文化建立的重要作用，按照“废、改、立”的详细要求，在原企业规章制度的根底上，根据企业各部门、各专业的管理权限，及时补充完善相关制度及内容，重新编制了八篇三十九章的企业规章制度汇编，努力做到有法可依，有章可循，企业标准体系建立及管理制度健全标准。第一要素：企业标准体系、规章制度体系建立的总体思路、根本原那么和主要目的。第一，企业标准体系、规章制度体系建立的总体思路：适应企业转型的总体
2、需要，以经营机制改革、标准企业管理为重点，按照企业文化建立领域企业标准体系建立的根本原那么，建立与职责分工、考核奖惩、业务管控亲密交融的公司规章制度体系，实现规章制度体系的全面覆盖、横向协同和纵向贯穿，健全规章制度体系建立的组织架构，标准制度全流程闭环管理，实现规章制度立、改、废动态运行。第二，企业标准体系、制度体系建立的根本原那么：依法合规，权责明确，便于考核，过程管控，先立后破。第三，企业标准体系建立中，制度体系建立的主要目的构造目的。实现公司规章制度全面对接、制度体系“全面覆盖”、“上下一致”、“层级明晰”。内容目的。实现规章制度内容“职责到部门”、“流程到岗位”、“奖惩落实到行为”、“合法标准严肃有效”。管理目的。实现规章制度管理横向协同(第 2 页 共 2 页
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