医院护理个人优秀工作总结.docx

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1、医院护理个人优秀工作总结医院护理个人优秀工作总结篇1 20_年来，护理部在院领导的关切与支持下，在护理同仁的共同努力下，依据医院制定的工作重点，结合护理部的工作安排和目标，主动开展各项工作，现将工作总结如下，其阅历及不足之处会指导我们今后的工作思路，带领全体护理人员为提高护理工作而努力奋斗。 1、护理人员状况 本院现有护理人员40人，从事护理岗位29人;非护理岗位11人。学历结构：本科3人;大专19人;中专18人。职称结构：主管护师20人;护师8人;护士12人。 2、落实护理核心制度，打造护理服务品牌 严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。护理部与各病区护士长在工作中刚好修订

2、及完善各项规章制度，明确各级护理人员职责，完善了15项护理技术操作流程及操作评分表。制定了临床常见疾病护理常规，并组织各科室护理人员主动学习基础护理服务工作规范，常用临床护理技术服务规范，分级护理指导原则，在学习中深刻领悟，仔细贯彻，将制度和标准落实到详细实际工作中。 3、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通。 为了适应医疗服务需求，营造高层次的服务理念和人文关怀，主动响应优质护理服务示范工程树立良好的社会形象，推动医院持续稳定发展，我院坚持以病人为中心，在敬重、理解、关怀病人的基础上，为病人供应温馨、周到的人性化服务，不断改善服务措施。 (一)组织学习，转变护理观念 护理部组织护理人员

3、仔细学习关于实施优质护理工作的相关文件，通过学习和动员使护理人员深化了以病人为中心的服务理念，转变被动为主动的服务观点，结合三好一满足活动，充分调动护士工作主动性，为全面推动优质护理服务打造基础。 (二)优化服务流程，营造温馨氛围 门诊部有预检，导医护理人员热忱接待，指引就医患者，主动护送无人陪伴或行动不便利患者入病房，同时配备了轮椅、雨具等一系列便民措施。病区当班护士热忱接待病人，并把病人运输至床边，主动向病人或家属介绍病区环境，规章制度，相关检查及主管医师，了解病人入院后的心理状态和需求，交待特别用药，饮食种类及各种检查留意事项，刚好发放特别检查温馨提示卡等。 (三)专心护理，丰富服务内涵

4、 规范护理人员着装，要求文明用语，让护理人员以端庄、亲善、亲切大方的形象饱满的精神投入工作中。加强基础护理，时刻保持病房整齐划一，多与患者沟通沟通，开展健康教化、康复指导，供应心理护理，不忘每个节日给住院患者送上小礼物并表达美妙祝福。护士们真诚的微笑，亲切的言语，关切的眼神拉近了与患者的距离，增加了理解和包涵，本年度无一起护理投诉事务。 四、重视业务学习，实行多渠道提高护士整体素养 (一)制定护士教化制度，定培训安排，尤其是加大了对新护士及低年资护士的规范化培训力度。 (二)加强护士在职教化。护理部组织全院护理人员业务学习12次，操作培训12次。由各病区护士长轮番授课，并以多媒体形式呈现，以讲

5、解形式沟通，每月各科室组织学习及操作考核，参学率为100%，全年组织理论考试2次，合格率为100%。针对我院以老年患者居多，增加了老年人日常生活介护的培训和演练的新项目，将服务理念和人文关怀融入到护理技术操作中。 (三)培育护理人员组织参加性。5.12国际护士节，弘扬南丁格尔精神，护理部细心举办了护理学问竞赛活动，参加率达到了80%。护理人员各尽所长，竞相拼搏，即强化了护理学问，又增加了集体荣誉感，更好的为医院建设贡献力气。 (四)对新安排的护士进行岗前培训，由阅历丰富的老师带教，直到合格为止并组织低年资，新护士参与区卫生局组织的三基培训，加强培训力度，形成一种比、学、赶、帮的氛围，培育护理人

6、员有一套过硬的业务技术，使病人放心，促医院振兴。 (五)外出学习及护士长管理培训。今年往上级医院进修1名，主管护师12人参与一类学分的培训，护士长4名参加区卫生局组织管理培训8次，1位护士长参与了为期2周的市红十字会老年介护培训。通过进修及培训，提高了自身素养，树立创新意识及管理实力，把所学的学问更好的运用到平常的工作中去。 5、重视护理质量管理，护理平安工作长抓不懈 (一)质量管理是医院永恒不变的主题，定期进行检查考核，是提高护理质量的保证。为了提高护理质量，护理部在总结以往工作阅历的基础上，重新制定了切实可行的质控标准和考核细则，充分发挥三级网络监控，每季度予以质量讲评，提出整改措施。针对

7、老年病房的特别性，护理部联合护士长及护工中心相关负责人每月重点查压疮、跌倒、导管、卫生等工作，对存在问题刚好与护工中心沟通，提出整改措施，加强基础护理，双方共同努力确保医疗平安。 (二)在护理操作环节，严格执行护理操作规范，为了时刻提示护士的工作责任心，在各病区治疗室张贴了今日你查对了吗?提示标语。 (三)在环节质量上，依据区卫生系统上半年护理质控要求重新完善了护理书写标准册，()注意护理病历书写的刚好性与规范性。 (四)加强院内感染管理，做好消毒隔离及医疗废物处置工作。发热门诊、换药室、输液室、供应室等严格把关，消毒隔离工作符合规范，无差错事故发生。 全年各科室基础护理合格率90%，急救物品

8、都能处于应急备用状态，完好率100%，一人一针一管一用执行率100%，常规器械消毒灭菌合格率100%，医疗废物处置正确率100%，全年无差错事故发生。 6、主动协作医院做好其他工作 (一)主动协作本中心做好全国社区中医药创建工作。做好健康教化处方的发放及统计，社区居民的宣扬工作。 (二)主动协作慢病创建工作。预检护士做好就医患者信息登记，健康教化及首诊测压工作。 7、相识不足，不断完善 1、加强护理人员培训工作，提高管理水平和服务实力。 2、护理质量检查工作持续改进，加强落实力度。 3、护士沟通沟通实力有待提高。 4、缺乏护理创新，还需主动开发新业务，新技术。 护理工作任重而道远，在今后的工作

9、中我们将坚持以用为本，以岗位需求为导向，不断适应临床护理工作的发展，增加科学性、针对性和好用性，保障医疗平安的同时为患者供应全面、专业、人性化的护理服务。 医院护理个人优秀工作总结篇2 上半年，我科遵循医院管理年活动所提出的要求，仔细执行本年度护理工作安排。现将20_年上半年我科护理工作总结如下： 一、落实护理人才培育安排，提高护理人员业务素养 1、对各级护理人员进行三基培训，每月组织理论考试和技术操作考核。 2、每周利用晨间进行提问，内容为基础理论学问、院内感染学问和专科学问。每月组织业务学习，进行业务考试。 3、组织全科护士学习了相关中医护理操作学习，进行考试。要求人人达标。并能够娴熟应用

10、。 4、进行心肺脑复苏急救技术训练，参与医院组织的急救技术考核及科室间的竞赛。取得了较好的成果。 二、改善服务流程，提高服务质量 实行了“首迎负责制”，规范接待新入院病人服务流程，推行服务过程中的规范用语，为病人供应各种生活上的便利，对出院病人半月内主动询问病人的康复状况并记录访问内容，广泛听取病人及陪护对护理服务的看法，对存在的问题查找缘由，提出整改措施，不断提高服务质量。 三、完善各项护理规章制度及操作流程，杜绝护理差错事故发生 定时、不定时在护士会上进行平安意识教化，查找工作中的担心全因素，提出整改措施，消退差错事故隐患，仔细落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不

11、定期检查各项护理制度的执行状况，护理差错事故安生率为零。 四、护理文书书写，力求做到精确、客观及连续 护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写看法，同时加强监督检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查。出院病历终末质量检查，发觉问题刚好订正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并接着监控，上半年出院病历367份，护理文书合格率达到了考核标准。 五、规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人达到接受治疗的最佳身心状态 病房每日定时通风，保持病室宁静、整齐、空气簇新，对意识障碍病人供

12、应平安有效的防护措施，落实岗位责任制，按分级护理标准护理病人，落实健康教化，加强基础护理及重危病人的个案护理，满意病人及家属的合理须要，上半年护理住院病人384人，其中手术病人 人。无护理并发症。 六、急救物品完好率达到100%。急救物品进行“四定”管理，每周专管人员进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。 七、按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理，完善了医疗废物管理制度，组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程，并进行了专项考核，使院感监控指标达到质量标准。 工作中还存在许多不足： 1、个别护士基础护理不到位，缺乏主动性。 2、病房管理有待提高，病人

13、自带物品较多。 3、个别护士无菌观念不强，无菌操作时不带口罩。 4、学习风气不够深厚，无科研课题。 5、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。 6、健康教化不够深化，缺乏动态连续性。 医院护理个人优秀工作总结篇3 今年，在科主任和护士长带领下，在各位老师的帮助和指导下，顺当完成了本年度工作任务，现将今年的工作总结如下： 一、思想道德、政治品质方面： 能够仔细贯彻党的基本路途方针政策，遵纪遵守法律，仔细学习，爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心。能主动主动的仔细学习护理专业学问，工作看法端正，仔细负责。在护理实践过程中，听从吩咐，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的，遵守医德规范，规

14、范操作。能主动参与医院和科室组织的各项活动并能敬重领导，团结同事。 二、专业学问、工作实力方面： 今年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，主动圆满的完成了以下本职工作。仔细接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的挚友，亲人，常常换位思索别人的苦处。仔细做好护理文书的书写，看法端正、头脑清楚。仔细学习室文件，根据护理条例进行护理工作，刚好仔细书写一般护理记录、危重护理记录及抢救记录。 遵守规章制度，牢记基础理论、基本学问和基本技能。主动参与医院和护理部组织的护理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。时刻以想方设法解除病人的疾苦为己任，希望全部的患者都能尽快的康复，于是每次

15、当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的激励他们，耐性的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信念。 三、在看法、学习方面： 严格要求自己，靠着对成为白衣天使的目标和学问的剧烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，看法端正，目标明确，基本上坚固的驾驭了一些专业学问和技能，作到了理论联系实际;除了专业学问的学习外，还留意各方面学问的扩展，广泛的学习其他学科的学问，从而提高了自身的思想文化素养。 四、在生活方面： 养成了良好的生活习惯，生活充溢而有条理，有严谨的生活看法和良好的生活看法和生活作风，为人热忱大方，诚恳守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和谐相处;主动参与各项课外活动，从而不断的丰富自己

16、的阅历。 今后的目标： 我决心进一步激昂精神，加强个人世界观的改造，努力克服自己存在的问题，做到： (1)扎实抓好理论学习，保持政治上的坚决性。 (2)在院领导、科主任的关切和指导下，顺当完成医疗护理工作任务，仔细履行职责，爱岗敬业。 (3)以科室为家，工作主动主动，对待病员热忱、耐性，满意病人的需求。 医院护理个人优秀工作总结篇4 20_年是我院护理管理工作亮点纷呈的一年。在过去的一年，我院党政领导班子高度重视护理管理及护理队伍建设，全院护理工作紧紧围绕创建三级精神病专科医院这一工作重心，以创“优质服务窗口”为契机，借助“青年文明号”和“巾帼文明岗”平台，坚持“以护理质量为核心，以服务质量为

17、主题，以持续质量改进为目标”的护理管理理念，不断加大对护理工作全方位的投入，使医院的护理管理水平不断攀登新台阶，护理服务质量不断谱写新篇章，护理队伍素养不断跃入新境界，护理教学水平不断呈现新局面。 一是护理人员的职业素养教化不断加强。 组织全院护理人员学习吴春容教授主讲的医务人员素养教化dvd系列之“转变服务理念”“以病人为中心”“激励员工”等，通过学习，提高了护士们的综合素养，在开展病人满足度调查中，病人对护理服务满足度为98.12%，较去年提高了1.5%。 二是落实护理规章制度及操作流程，全面加强护理质量监控与管理，杜绝护理差错事故发生。 加强制度建设，规范临床护理工作，年初修订了我院各种

18、护理工作制度和工作流程。加强病房监督，持续提高护理质量。组织护士长每月深化到各科室进行护理质量检查，全院护理质控平均成果96.18%，全年护理事故发生率为零。加强护理文书的监督和检查力度，护理文书合格率达到了94.89%。 三是加强护理管理队伍内涵建设，提升管理水平。 1、为进一步加强我院护理管理工作,我院领导班子高度重视,于11月13日,通过竞争上岗的方式聘请4名副护士长，充溢我院护理管理队伍、优化整体素养。 2、病区护士长实行轮换。 (1)通过护士长的工作岗位轮换,可增加优势互补作用，可有效促进新老护士长相互学习、共同进步。既能吸取前一任护士长的管理阅历，发觉其存在问题，也能使护士长相识到

19、自己的不足从而在工作中取长补短，自己的护理管理水平也必将得到很大的提高。(2)通过护士长们的轮岗,激发护士的主动性和工作热忱。在护士长与护士之间长期的领导与被领导的关系中，不免会产生一些误会和分歧，给护士长的领导及组织工作带来肯定困难，同时也使护士产生肯定的消极心情，护士长的轮岗调动能使护士去掉包袱，焕发新的活力。 3、选派护士长和骨干护士参与省市护理管理学习班学习，通过学习，将护理前沿最新信息带回来运用于临床，促进了全院管理水平的提高。 四是做好人才培育和学科建设，提高护理队伍整体素养。 1、以请进来的方式不断强化护理人员的业务技能。举办护理操作技能培训班，邀请市中心医院护理专家来院担当护理

20、急救操作演示，提高护理人员应急实力。 2、以走出去方式拓展护理人员的视野，提高服务意识及临床实践技能，7月至9月，两个老年科共派出14名护理人员到中心医院进行为期一周的免费进修学习，对她们触动极深，两个科的整体护理水平得到全面的提高。 3、组织全院护理人员学习护理法规，对护士条例进行了解读，使护理人员进一步了解自己的权利和义务，做到知法懂法。“5.12”国际护士节，护理部实行了“护士条例”人人知晓学问竞赛，在全院营造重视护士队伍建设和加强护理工作的氛围，使护士条例深化人心。 4、加强接着护理学教化管理，强化“三基三严”培训与考核。实行多种教化方式并举，分层次多途径对护理人员进行培训。重视和加强

21、护士基本功训练，以“三基三严”为重点，对卫生部规定的50项操作，按安排分期分批培训。实行分层次多途径培训方式,将护理人员的培训分为岗前培训、试用期培训、见习期培训和在职分层次培训，实行举办院内培训班、专题讲座、外出进修、参与各类短期培训等形式，依据工作年限、不同的职称层次及岗位须要分阶段、分期、分批、多途径进行。通过加大培训与考核力度，强化三基训练，医院护理人员的专业技能和人文素养以及与病人的沟通实力有了明显的提高。考核合格率达100%。 5、培育专科护士。依据_省专科护士的选拔要求和标准，选派了一名合资格的护理骨干参与专科护士选拔，积累了肯定的阅历。 6、选派5名富有临床阅历的护理人员担当江

22、门中医药学校精神科护理讲学，培育优秀的教学师资及护理接班人。 五是加强护理人员的文化建设，管理以人为本，关切护士们的学习和生活，发扬护理团精神，营造良好的护理文化氛围。在“重阳节”和10月10日“世界精神卫生日”中，主动参加两大节日活动的筹备，组织护理人员自身编排表演节目，组织养息员表演，邀请市老干曲艺团、江门中医药学校护生来院登台献艺，使活动取得极大的胜利。 六是加强对外联系，扩大医院知名度。今年接收_市荻海医院进修护士3人及江门卫生学校见习学生共450人。与江门中医药学校携手绽开“手拉手，同关爱”的志愿活动。每周六学校轮番派出12名护生来我院老年科进行义工活动，使住院的老人充分地感受到社会

23、的关爱，唤起社会对老人的更多关注，扩大我院社会知名度。 七是树立大局意识、服务意识、使命意识，仔细执行院领导决策。今年2月1日，老年科分为老年一科和老年二科，由护理部兼管老年一科护理管理工作。护理部人员在做好全院护理工作的同时要兼顾老年一科护理管理工作，工作虽然忙和辛苦，有时要加班加点，护理部把握住这个干脆深化病房驾驭第一手资料的平台，刚好调整护理管理方法，干脆将新的护理管理模式运用于临床，在管理工作中树标榜，立典范，组织各科护士长和护理骨干来观摩学习，形成良性竞争，推动病房管理规范化。 医院护理个人优秀工作总结篇5 跨越20_年，我们即将迎来的是20_年，是令人激情激昂的一年，新的一年是美妙

24、的，令人憧憬的，但要走好就必需清晰过去的一切是否完备，因此现将本人一年来的工作总结如下：其阅历及教训会指导我们今后的思路，带领全体妇产科护理人员22人为提高护理工作水平而拼搏奋斗。 (一)自我修养及功绩 在院长和各级主管部门的正确领导下，紧紧围绕全年工作目标，不断强化内部管理，深化运营机制改革。通过全科室干部职工的共同努力，我科室迎来了发展的最好时期，住院人次均创下历史新高，业务量持续增长，经济效益、社会效益大幅度攀升，同时我们始终坚持一心一意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己和全科室人的政治理论水平。 主动参与各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精

25、神，工作勤勤恳恳，任劳任怨、社会评价口碑很好。 我知道任何一个科室工作的开展，都离不开相关科室的协作支持，如作各项协助检查、病人的护理睬诊、仪器的相互借用等等，都离不开相关兄弟科室的支持与帮助，所以在平常的工作中我非常注意各科室之间的沟通和合作。处理好彼此间的关系，尽可能的削减摩擦和冲突。 公正、公允，不能戴有色眼镜，厚此薄彼。工作中我常常广泛听取医护人员的看法，刚好订正工作中的失误和偏差。让护士参加病房管理，增加她们的主体意识和责任感。我认为只要护士长作风民主、宽宏待人，下属护士心理就会产生平安感，就不担忧“穿小鞋”、“抓辫子”，心情安逸，有利团结，增加凝合力。在工作中我对她们的要求很严，但

26、在严要求的同时也赐予护士生活中的关切与帮助，我仔细视察和了解护士们在工作中的一言一行、一举一动，发觉困难刚好帮助解决，通过长时间的沟通和合作，我们之间已经有了很大的默契，彼此关系处理得很是融洽和谐。 在处理好和患者之间的关系上，我常常和患者沟通，了解各项工作落实状况及护理服务状况，了解病人的康复状况。定期进行满足度调查，仔细接待患者的各种投诉，虚心听取看法并刚好反馈，深化调查了解，尽量协调护患纠纷，缩短护患之间的距离，削减和避开医疗纠纷的发生。对于护士工作中的缺点和不足，我会给与耐性的讲解和深刻的指责 为了能当好科室带头人，在工作中，我深切的相识到一个合格的妇产科护士长应具备的素养和条件。努力

27、提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生学问，写下了端详的读书笔记，丰富了自己的理论学问。通过我的努力现在已经学习和驾驭应用于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗、护理设备的应用，并带领全科人员加强护理新学问、新理论、新技术的学习。 工作中我深知，要想一个科室能够和谐、上进、有凝合力、出成果，就必需要具备正确的管理技巧，所以工作中我常常做护士思想工作，了解和驾驭护士的心理。赏罚分明，优秀突出的地方多在公众场合表扬，发觉缺点应刚好制止，一对一的找当事人个别谈话查找缘由、吸取教训。绝不将护士分为“好的”与“坏的”，我确信每个人身上都有

28、优点和不足，重要的是激励优点，克服缺点。 任何时候都损害护士的自尊心，绝不当众训斥、责怪，能够发觉他们的闪光的地方，同时不断的增加自身的修养和素养，提高本人在科室中的威信，增加自己的凝合力和号召力。以身作则，用自己的言行去约束和影响其他的护士，使她们提高得更快，更加完善，早日成为业务骨干和精英。 注意护士业务水平的提高，科室里常常组织开展新业务、新技术的学习，以拓宽学问面，提高他们和自身的业务和理论水平，在科室中树立一种传。帮、带、教的良好氛围，提倡以老带新地方法，巩固基础学问，训连基本功，提倡他们通过上网阅读、给她们订阅报刊杂志以及自学等方法进行学习，来丰富自己的专业学问，同时要学以致用，要

29、刚好的把所学到的技术和方法应用于临床护理。 一个科室就是一个家，是一个很困难的家，在管理这个家的时候，我从不陷于琐碎的事务，而是主动的调动护士们的主动性和工作热忱，把护理工作管理得井井有条。合理的组织、协调、指挥下属完成工作目标和工作任务。发挥大家的才智和力气，事必躬亲，通过我的管理和全科室的协作，我们科室现在可以说是井井有条，每个人的工作热忱很高，工作效率有效，成果突出。 (二)护理工作 为了体现医院就是家的感觉，我在科室中确立了“坚持了以病人为中心，以病人的满足为核心、以病人的需求为目标”的服务宗旨。 从我做起，身体力行，然后才是下属的各个个护士，首先要给病人以人文关怀，一切从病人的须要去

30、思索问题，建立关切人、敬重人的理念。其次，以热忱、亲切、暖和的话语，理解、怜悯病人的苦痛，使病人感到亲切、自然，用住院须知的形式，介绍医院的环境、各种规章制度、病人应有的权利和义务。 加强与病人的沟通，通俗易懂地说明疾病的发生、发展，具体介绍各种检查的目的、医嘱用药的留意事项，细致视察病情改变，协作医生抢救急危病人，驾驭病人的心理状态，制定人性化、特性化的护理措施，刚好评估护理效果，让病人参加到治疗、护理中，消退惊慌、焦虑心情，使病人产生一种平安感、满足感。再次，从病人敏感的一日清单入手，将收费项目、标准做具体的说明，使病人能够明明白白消费。只要坚持以病人为中心，以病人的满足为核心，以病人的需

31、求为目标，供应优质的特性服务，科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。 让病人满足是医院工作的核心，病人满足度的提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满足才能使病人成为医院的忠诚顾客。一年来护士把真诚的微笑送给患者，患者把表扬留给科室、医德医风办，虽然我们在全院奖金不高，但是，我们的护理服务确是最好的。我们始终勤勤恳恳、尽心尽职，在平凡的岗位上实践着一个白衣天使的誓言，用优质的护理服务向病人交上一份满足的&39;答卷。 全科室一年中共收治病人1650人，比去年多收了354人，全年收入共1651874元，比去年多收入42万元，病人满足度调99。8%。表扬136人次，退红包12人次，合计

32、8000元，全年零投诉。这是一个突破，这是一个飞跃，这是我们妇产科全科室22人共同努力和奋斗的结果，是我们一年来辛勤劳动和汗水的结晶，是值得我们为之傲慢的，是有目共睹的。 为了保证护理平安，在日常护理工作中我不断强化平安意识教化，发觉工作中的担心全因素刚好提示，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织探讨学习借鉴，使护理人员充分相识护理差错因素新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。 1、加强制度与职责教化 重申各级护理人员职责，明确岗位责任制和护理工作制度：如微机护士尽其职责，杜绝了病人对收费的怀疑，巡察护士尽其职责，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象等。 2、加强教学平安管理 对

33、重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教化，提高他们的抗风险意识及实力，使她们明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 3、加强重点时段管理 坚持床头晨间、午间、晚间交接班制度，加强重点时段如夜班、中午班、节假日班等的管理，对重点病人的管理，如抢救室的患者和一般病房的危重患者，做为科晨会及交接班时探讨的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 4、坚持查对制度 (1)要求医嘱班班查对，每日中午护士长抽查医嘱并有记录。 (2)护理操作

34、时要求三查七对。 (3)执行双人核对输液卡流程。 (4)协助检查双人核对签字执行制。 (5)收费日、夜、出院查对签字制 (6)各种医疗护理仪器修理、保养查对签字制。 (7)急救器材、药品查对签字制。 (8)隔离消毒每日检查、更换签字制。 (9)长备药品每日查对签字制。 (10)医疗垃圾毁型、分类、回收登记查对制。 (11)每周查对护理文件记录，仔细执行护理记录中十字原则，“即客观、真实、精确、刚好、完整”，避开不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特别性。 5、完善护理风险预案 平常工作中留意培育护士的应急实力：急诊病人入院处

35、置现场救治实力提高，防火、灭火的常识及紧急预案。完善护理紧急风险预案，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，以提高护士对突发事务的反应实力和处理实力，以确保日常工作的正常进行。 (三)增收节支，提高经济效益 1、增收方面：娴熟驾驭各项收费标准，用活用足收费政策，把该收的钱一分不少收回来，多开展护理服务项目，加强催款力度，避开病人欠费现象。 2、节支方面：尽量削减水电、各种一次性消耗材料及药品的奢侈，特殊留意科室医疗设备的修理与保养，确保正常运转，为科室创建最大的经济效益。 以上就是我及我所在科室在已过的一年中所做的点点成果和取得的微小的收获。“金无足赤人无完人”，其中存在许多的缺点和不足。成果只能代表过去，我们要面对的是将来的接着工作。回首过去，我们一路走来，充溢艰辛和喜悦。展望将来，我们任重而道远，充溢希望。 我信任，在我院_院长的带领指导下，在我们科室各个成员的精诚合作下，在我院各个兄弟科室的亲密协作下，我们科室会克服每一个难题，攻克每一个难关。我会带领我们科室做得更好，走的更远，收益的更多。同时要克服自身存在的缺点和不足，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德、医德修养建设上取得更大的成果。 医院护理个人优秀工作总结