一、企业经营管理法律知识试题40830.doc
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1、一、企业经营理法律知识试题 1、现代企业经营者现代企业需要掌握涉及哪些法律知识? 随着我国我国经济体制的逐步建立社会经济的迅猛开展以及法制建立的日益完善企业在日常消费经营过程中一方面经营范围、方式及所参加的社会关系日益复杂;另一方面也不可防止地会经常遇到这样或那样的法律问题。因此作为现代企业的经营者现代企业必须掌握可能涉及有关企业消费营销、财税金融、合同、劳动用工、劳动保护和保障以及环境、资源保护与理等方面的法律知识。详细包括以下几个方面: 1有关企业消费营销方面的法律知识。目前我国法制建立日益完善有关企业消费营业员销方面的法律、法规也日益完善主要包括食品卫生法、平安消费法、药品理法、计量法、
2、化法、质量法、价格法、拍卖法、对外贸易法、反倾销、海关法、公路法、电力法、统计法、职业教育法、反垄断法、反不正当竞争法等相关法律、法规。企业经营者在消费经营过程中不可防止地会经常碰到此类法律问题只有熟悉相关法律规定才能真正做到遵守法律防止行为的发生。 2有关企业财税金融方面的法律知识。随着信誉的日益开展企业在消费经营中不可防止地会经常参加资金借贷、支付结算等金融活动同时也必然会涉及依法纳税的法律总之经营者企业应理解有关会计、税收征收理、理、现金理、支付结算、外汇、票据、银行、等方面法律知识。 3有关企业合同方面的法律知识。主要包括合同法、仲裁法、担保法等法律知识。作为经营者应理解违犯合同可能会
3、承担样的法律责任对于他方违约可以采取样的方式进展补救以及有关仲裁、诉讼的特点、程序、要求。 4有关企业劳动用工、劳动保护和保障方面方面的法律知识。这是与企业经营者联络最严的方面无企业从事何种行业都会碰到有关劳动用工、劳动保护和保障方面的法律问题。企业经营者必须理解该方面的法律规定包括劳动法、工会法以及保障职工合法权益、制止使用童工、职工的劳动保护、职工工作时间、劳动争议处理等方面的法律知识。 5有关环境保护、资源理方面的法律知识。任何企业在追求自身利益化的同时必须严格遵守法律维护公共利益对社会负责保护生态环境以实现社会的可持续开展。否那么会受到大自然和法律的处分。企业经营必须理解我国有关环境保
4、护法、污染防治法、矿产资源法、森林法、土地法、房地产法等方面的法律知识以做到事前预防与事后治理相结合。 以上五个方面是企业经营者在日常消费经营中需具备的法律知识。经营者只有掌握相关的法律知道知道自己享有哪些权利、承担哪些义务才能实在充分地保护自己的权利履行自己的义务真正依法办事。2、现代企业制度的特点是产权明晰、权责明确、政企分开、理科学。3、现代企业中新三会是指股东会、其中股东会是权利机构是的决策机构。原国有企业或集体企业中老三会是指委会、职代会、工会。4、理的五项职能是方案、组织、指挥、协调、控制。5、企业现场理中所倡导“5S理是指整理、整顿、清扫、清洁和素养或修养。6、著名行为科学家马斯
5、洛的需求层次理把人类的需求按由低到高的顺序划分为五个层次依次为生理需求、平安需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求。7、设立的根本方式包括发起设立和募集设立。8、制企业包括股份和有限责任。9、有限责任设立的条件有股东符合法定人数由50人以下股东共同出资股东出资到达法定资本最低限额股东共同制定的章程及组织机构住所。10、环保三同时制度是指建立工程中的环境保护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的制度。11、平安消费事故处理“三不放过是指事故原因和责任查不清不放过事故责任者和受不到教育不放过防止同类事故重演的措施不落实不放过。12、按新劳动法的有关规定劳动者有以下情形之一的用人可以解
6、除劳动合同:一在试用间被证明不符合录用条件的;二严重违犯用人的规章制度的;三严重渎职营私舞弊给用人造成重大损害的;四劳动者同时与其他用人建立劳动关系对完本钱的工作任务造成严重影响或者经用人提出拒不改正的;五被依法追究刑事责任的。 13、经济合同的订立通常包括要约和承诺两个阶段。 14、根据合同当事人双方权利义务的分担方式合同可分为双务合同和单务合同。 15、经济法中保证的方式分为一般保证和连带责任保证。 16、招活动应当遵循公开、公平、公正和老实信誉原那么。 17、我国社会法律制度主要包括养老法律制度、工伤法律制度、医疗和疾病法律制度、失业法律制度、生育法律制度。 18、物权包括所有权、用益物
7、权、担保物权。 19、是我国的根本大法具有的法律效力。 20、中国人民银行是我国的银行它区别于其它商业银行的的特殊性在于它是发行的银行、银行的银行、的银行、承担着宏观调控和金融监的职能。 21、 是法人? 22、是企 业法人? 23、立企业法人制度有重要意义? 答: 法人是具有民事权利才能和民事行为才能依法享有民事权利和承担民事义务的组织。法人与自然人不同是种无生命的社会组织体法人的本质是一定社会组织在法律上的人格化。 企业法人是具有规定的财产有健全的组织机构、组织章程和固定场所可以承担民事责任、享有民事权利和承担民事义务的经济组织。确立企业法人制度的好处在于使具备法人条件的企业获得的民事主体
8、资格真正成为自主经营、自负盈亏的商品消费者和经营者在法律上拥有的人格象自然人一样有完全的权利才能和行为才能。企业法人的这种资格的意义在于:一是于自己的主部门企业和主部门之间是两个完全平等的主体不是隶属关系双方只能按照等价、有偿、自愿、互利的原那么形成民事法律关系;二是于企业成员即企业法人与组成企业法人的成员互相别离各自以自己的名义参与民事活动享受权利和承担义务;三是的财产权利从而使企业法人能的享有民事权利和承担民事义务;四是的财产责任即企业法人的民事责任以企业自有的财产承担同组成企业法人的成员的财产无关。 24 、 是商业机? 25、哪些行为属于进犯别人商业机的不正当竞争行为? 26、对进犯别
9、人商业机的不正当竞争行为应承担法律责任? 答: 商业机是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益具有实用性并经权利人采取措施的设计资料、程序、配方、制作工艺、制作、理窍门、客户、货源情报、产销策略等技术信息和经营信息。其中不为公众知悉是指该信息是不能从公开渠道直接获取的;能为权利人带来经济利益具有实用性是指该信息具有可确定的可应用性能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势;权利人采取措施包括订立协议建立制度及采取其他合理的措施。 根据?反不正当竞争法?第十条的规定以下行为属于进犯别人商业机的不正当竞争行为: 1 以盗窃、利、胁迫或其它不正当手段获取的权利人的商业机; 2 披露、使用或
10、者允许别人使用以前项手段获取的权利人的商业机; 3 违犯约定或者违犯权利人保守商业机的要求披露、使用或者允许别人使用其所掌握的权利人和商业机。 第三人明知或者应知前款所列行为获取、使用或者披露别人的商业机视为进犯商业机。 根据?反不正当竞争法?和工商?制止进犯商业机行为的假设干规定?的规定对进犯商业机的不正当行为工商行政理应当责停顿行为可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款并可对侵权物品作如下处理: 1 责并监视侵权人将载有商业机的图纸、软件及其他有关资料返还权利人; 2 监视进犯人销毁使用权利人商业机消费的、流入将会造成商业机公开的。但权利人同意收购、销售等其他处理方式的除外。 27、
11、是法定代表人? 28、法定代表人与法人之间是关系? 答: ?民法通那么?规定:“按照法律或者法人组织章程规定代表法人行使职权的负责人是法人的法定代表人。这就是说作为法定代表人必须是法人组织的负责人可以代表法人行使职权。法定代表人可以由厂长、经理担任也可以由董事长、理事长担任这主要看法律或章程如何规定。 法定代表人代表企业法人的利益按照法人的意志行使法利。法定代表人在企业负责组织和指导消费经营活动;对外代表企业全权处理一切民事活动。 法定代表人的权利是由法人赋予的法人对法定代表人的正常活动承担民事责任。但是代表人的行为超出法人授予的权利范围法人就可能为其承担责任。 29、认定工伤的法定条件: 一
12、在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的; 二工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 三在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的; 四患职业病的; 五因工外出间由于工作原因受到伤害或者发惹事故下落不明的; 六在上下班途中受到机动车事故伤害的; 七法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 30、职工有以下情形之一的不得认定为工伤或者视同工伤: 一因犯罪或者违犯治安理伤亡的; 二醉酒导致伤亡的; 三自残或者的。 31、哪些劳动合同无效? 答:以下劳动合同无效: 一违犯法律、行政法规的劳动合同; 二采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效
13、的劳动合同从订立的时候起就没有法律约束力。确认劳动合同局部无效的假设不影响其余局部的效力其余局部仍然有效。 劳动合同的无效由劳动争议仲裁会或者人民确认。 32、劳动合同限有哪几种? 答:劳动合同的限分为有固定限、无固定限和以完成一定的工作为限。 33、劳动法适用于何种企业? 答:在境内的企业、个体经济组织以下统称用人和与之形成劳动关系的劳 动者适用劳动法。 、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者按照劳动法执行。 34、劳动者有哪些权利? 答:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、获得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安 全卫生保护的权利、承受职业技能培训的权利、享受社会和福利的
14、权利、提请劳动争议处理的权利以及 法律规定的其他劳动权利。 35、劳动者要承担义务? 答:劳动者应当完成劳动任务进步职业技能执行劳动平安卫生规程遵守劳动纪律和职业道德 36、5S理的内容和含义? 答:整理、整顿、清扫、清洁、修养素养 整理 含义:将必需物品与非必需品区分开在岗位上不要放置必需以外的物品。* 对每件物品都要看看是必要的吗?非这样放置不可吗?* 要区分对待马上要用的、暂时不用的、长不用的;* 即便是必需品也要适量;将必需品的数量要降低到最低程度;* 在哪儿都可有可无的物品不是谁买的有多昂贵也应坚决处理掉决不手软!* 非必需品:在这个地方不需要的东西在别的地方或许有用并不是完全无用的
15、意思应寻找它适宜的位置。当场地不够时不要先考虑增加场所要整理现有的场地你会发现竟然还很宽绰!整顿含义:将必需物品放于任何人都能立即取到的状态。整顿其实也是研究进步效率方面的科学。它研究怎样才可以立即获得物品以及如何能立即放回原位。任意物品的存放并不会让你的工作速度加快它会让你的寻找时间加倍;你必须考虑分析怎样拿取物品更快并让大家都能理解这套系统遵照执行。o 将寻找的时间减少为零o 有异常如丧失、损坏能马上发现o 其别人员也能明白要求和做法;既其它人员也能迅速找到物品并能放回原处o 不同的人去做结果是一样的已经化。清扫含义:将岗位变得无垃圾、无灰尘干净整洁;设备保养得锃亮完好;创造一个一尘不染的
16、环境。所有人员含董事长都应一起来执行这个工作;o 能分配每个人应负责清洁的区域。分配区域时必须绝对清楚地划清界限不能留下没有人负责的区域即角。o 对自己的责任区域都不肯去认真完成的员工不要让他担当更重要的工作。o 到处都干净整洁客户感发动工心情舒畅;o 在整洁亮堂的环境里任何异常-包括一颗螺丝掉在地上都可马上发现。o 设备异常在保养中就能发现和得到解决不会在使用中罢工。 清洁 含义:将整理、整顿、清扫进展到底并成为一种制度和习惯。要成为一种制度和习惯必须充分利用创意改善和全面化从而获得坚持和制度化的条件从而进步工作效率。成为一种制度和习惯。 o 施行了就不能半途而废否那么又回到原来的混乱状态;
17、 o 指导的言传身教、制度监视非常重要; o 一时养成的坏习惯要花十倍的时间去改正。 修养 含义:对于规定了的事情大家都按要求去执行。应向每一位员工灌输遵守规章制度、工作纪律的意识;此外强调创造一个良好风气的工作场所绝大多数员工对以上要求会付诸理的话个别员工和新人就会抛弃坏的习惯转而向好的方面开展。此过程有助于人们养成制定和遵守规章制度的习惯。 o 根本过程:学习的规章制度 理解规章制度 努力遵守规章制度 成为别人的傍样 具备了成功的修养 o 学好三年学坏。违犯规章制度是非常容易的稍一放松就可能违犯;指导者的热情帮助与被指导者的努力自律是非常重要的; o 人性化理时代的到来需要人们有更高的合作
18、奉献精和职业道德; o 互相信任理公开化、透明化; o 勇于自我检讨反为别人着想为别人效劳。 37、有限责任的股东的权利 在有限责任中股东享有以下权利:1参加股东会并按照出资比例行使表决权;2选举和被选举为成员、成员;3查阅股东会会议记录和财务会计以便监视的运营;4按照出资比例分取红利即股东享有受益权;5依法转让出资;6优先购置其他股东转让的出资;7优先认购新增的资本;8终止后依法分得剩余财产。此外股东还可以享有章程规定的其他权利。 38、有限责任的股东同时承担以下义务:1缴纳所认缴的出资;2以其出资额为限对承担责任;3设立登记后不得抽回出资;4章程规定的其他义务即应当遵守章程履行章程规定的义
19、务。 39、是公民的民事权利才能 民事权利才能是法律确认的自然人享有民事权利承担民事义务的资格。根据民法通那么规定公民从出生时起到亡时止具有民事权利才能依法享有民事权利承担民事义务。 40、是民事行为才能? 民事行为才能是民事主体施行民事法律行为的资格它受自然人的理智、认识才能等主观条件的制约。民事行为才能分为以下三种:1完全民事行为才能。即18周岁以上的公民是成年人具有完全民事行为才能可以进展民事活动是完全民事行为才能人。另外对于未满18周岁但已满16周岁且以自己的劳动收入为主要生活来源的视为完全民事行为才能人。2限制民事行为才能人。即10周岁以上的未成年人是限制民事行为才能人可以进展与他的
20、年龄、智力相适应的民事活动;其他民事活动由他的法定代理人代理或者征得他的法定代理人的同意如父母。不能完全识别自己行为的精病人是限制民事行为才能人可以进展与他的精安康状况相适应的民事活动;其他民事活动由他的法定代理人代理或者征得其法定代理人的同意如父母或者成年子以及配偶。3无民事行为才能人。即不满10周岁的未成年人、不能识别自己行为的精病人是无民事行为才能人由他的法定代理人代理民事活动。 41、类型的民事纠纷可以诉请人民解决? 人民受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们互相之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼:由民法调整的平等主体之间的财产关系和人身关系产生的案件;由婚姻法调整的婚姻家庭
21、关系产生的案件;由劳动法调整的劳动合同关系和劳资关系产生的案件;由其他法律调整的社会关系产生的特殊类型案件。 42、有限责任股东会的职权: 一的经营方针和方案; 二选举和更换非由职工代表担任的董事、监事有关董事、监事的报酬事项; 三审议批准的; 四审议批准或者监事的; 五审议批准的年度财务方案、方案; 六审议批准的利润分配方案和弥补亏损方案; 七对增加或者减少注册资本作出; 八对发行债券作出; 九对合并、分立、变更形式、解散和清算等事项作出; 十修改章程; 十一章程规定的其他职权。对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的可以不召开股东会会议直接作出并由全体股东在上签名、盖章。 43、有限责任
22、的职权: 对股东会负责行使以下职权: 一召集股东会会议并向股东会工作; 二执行股东会的; 三的经营方案和方案; 四制订的年度财务方案、方案; 五制订的利润分配方案和弥补亏损方案; 六制订增加或者减少注册资本以及发行债券的方案; 七制订合并、分立、变更形式、解散的方案; 八理机构的设置; 九聘任或者解聘经理及其报酬事项并根据经理的提名聘任或者解聘副经理、财务负责人及其报酬事项; 十制定的根本理制度; 十一章程规定的其他职权。 44、有限责任的职权: 一检查财务; 二对董事、高级理人员执行职务的行为进展监视对违犯法律、行政法规、章程或者股东会的董事、高级理人员提出罢免的建议; 三当董事、高级理人员
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