派驻纪检组关于2022年上半年工作情况总结汇报范文.docx
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1、派驻纪检组关于2022年上半年工作情况总结汇报范文派驻纪检组关于2022年上半年工作状况总结汇报范文今年来,派驻纪检监察组深化贯彻中心纪委十九届六次全会精神,紧紧围绕市委市纪委决策部署,坚持以执纪监督为主体,在政治监督、履职监督、作风建设、清廉文化、实力提升上下功夫,较好完成了各项工作任务。(一)扎实做好履职谈话工作。一是制度明责到位。结合局廉政谈话实践,明确了四种谈话的适用对象、方式、内容、时限、程序和纪律要求,确保有章可循,防止廉洁谈话的简洁性、随意性、形式性,彰显执纪的肃穆性。二是程序细化到位。规定了廉洁谈话审批有备案、组织实施有通知、谈话有特性化提纲、记录和归档文书有标准的一系列流程,
2、做到规范可行、全程留痕 ,彰显执纪的肃穆性。上半年,局党委书记和纪检监察组长先后开展履职谈话10人次。三是谈话对象覆盖到位。依据局实际,探讨印发了干部履职廉洁谈话安排,确保廉洁谈话做到应谈必谈。(二)坚持监督执纪常态化。一是刚好组织召开局党风廉政建设暨纪检监察工作会议,局党委书记、纪委书记就全年党风廉政建设工作进行支配部署,助推党风廉政建设工作再上新台阶。二是组织层层签订党风廉政建设责任书,下发了党风廉政建设任务分解表。三是持续推动党风廉政建设台账管理制度,向局领导及各部门负责人下发落实党风廉政建设责任制台账簿,并定期组织检查。(三)坚持严格问责和监督考评。根据局党风廉政建设责任制考核评分细则
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