下列参考文本只是集体合同和专项集体合同的框架每个单位在签订35924.doc

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1、太仓 镇 村企业集体合同覆盖企业 家工会社团法人证书码： 太仓 镇 村企业集体合同企业为甲方；村工会为乙方一、总 那么第一条 根据?劳动法?、?劳动合同法?、?工会法?、部?集体合同规定?和?江苏集体合同?等法律、法规为建立和谐的劳动关系维护职工的合法权益促进企业开展甲乙双方经平等协商一致签订本合同。第二条 本集体合同对甲乙双方具有约束力。甲方与职工签订的劳动合同中的劳动不得低于本合同规定的企业的规章制度与本合同不一致的按照本合同执行。第三条 乙方代表应维护职工的合法权益依法自主地开展工作。第四条 甲方尊重并支持工会代表和维护职工合法权益的权利和地位支持工会依法开展工作。第五条 企业建立集体协

2、商制度,甲方在制定、修改或者有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、福利等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时应当经职工或者全体职工讨提出方案和与乙方或者职工代表平等协商确定。 第六条 依法签订生效的集体合同具有法律效力甲乙双方必须严格遵守和履行。二、劳动合同理第七条 甲方与员工遵照合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么订立劳动合同建立劳动关系。甲方与员工订立、履行、变更、解除、终止劳动合同均按照?劳动合同法?的有关规定执行。甲方单方解除职工的劳动合同应事前征求工会。第八条 乙方有责任帮助和指导职工签订好劳动合同代表职工与企业协商确定劳动合同文本的主要内容和条件监视

3、企业与所有职工签订劳动合同。第九条 乙方协商代表劳动合同限短于协商代表任的自动延长至任满协商代表在任内甲方不得无故调动其工作岗位和免除职务、降低职级。第十条 双方还可以协商的内容：1劳动合同的限重点协商无固定限的劳动合同签订；2经济性裁员；3其他。三、劳动报酬专项合同附后需一年一签第十一条 甲方根据按劳分配同工同酬的原那么和消费经营的特点经与乙方平等协商依法确定本的工资分配制度和支付制度建立正常的工资增长机制。第十二条 甲乙双方每年年初根据本的经济效益增长情况、发布的工资指导线、工资指导价位和本地区、行业的职工工资平均程度通过平等协商确定本年度职工工资程度签订工资专项集体合同。第十三条 甲方变

4、更工资分配制度和分配方式时应由双方协商确定。第十四条 可以由甲乙双方共同协商的条款：劳动定额；奖金分配；津贴、补贴；带薪年休假制度；职工试用及病假等特殊情况下的工资待遇等。四、工作时间和休息休假第十五条 甲方执行规定的劳动者平均每周工作时间不超过40小时的工时制度并保证职工至少每周休息。第十六条 因工作性质或者消费特点的限制经乙方同意并报劳动保障行政部门批准以下部门和岗位可以实行其他工时制度和休息：12第十七条 无实行何种工作制其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定工作时间一样。第十八条 因消费经营需要确需延长工作时间的须经乙方和员工本人协商同意后进展。第十九条 双方还可以协商的内容：周休息

5、日制度；企业年休假；探亲假、婚丧假、事假以及其他假的执行等。五、福利第二十条 职工有依法享受待遇的权利。甲方按照和地方的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等根本社会足额缴纳各项费用。第二十一条 甲方按规定为职工缴纳住房公积金并协商确定缴纳基数和比例。第二十二条 乙方应协助甲方做好各项社会的宣传和缴纳工作乙方有权对甲方按照规定缴纳各项社会费的情况施行监视。第二十三条 甲方按规定提取各项福利费用积极改善职工的文化设施和住宿、就餐等生活条件。第二十四条 甲方根据消费经营特点在财力容许的情况下对职工实行以下补充：1企业年金；2商业；2其他六、劳动平安卫生(企业如签订劳动平安卫生专项集体合同本节或以下

6、条款可删减专项合同附后)第二十五条 甲方必须建立、健全劳动平安卫生制度严格执行劳动平安卫生规程、提供符合规定的劳动平安卫生环境、设施、条件及必要的劳动防护用品制定各岗位的平安操作规程并对岗位员工进展培训进展劳动平安卫生教育特种作业人员应按规定进展培训、考核、持证上岗；自觉承受乙方的监视检查。第二十六条 乙方应教育员工严格遵守平安操作规程监视和支持协助行政的加强平安消费理；参与因工伤亡事故的调查和提出处理。第二十七条 甲方按照规定制定落实职工夏季防暑降温和冬季抗寒保暖的各项劳动保护措施。如根据有关规定落实高温费用等七、职工特殊保护专项合同附后 (企业假设开展职工特殊保护专项协商可签订职工特殊保护

7、专项集体合同；如未签专项合同本节作为集体合同的附件明确说明见附件)八、其他可供双方选择的协商内容：1.劳动纪律和奖惩2.职业技能和培训3.保守商业机4.涉及劳动关系的规章制度5.经济补偿和赔偿6.双方认为需要约定的其他事项九、集体合同的限、变更、解除与终止第二十八条 本合同有效从 年 月 日至 年 月 日合同满即行终止。合同满前三个月内双方应当协商续订新合同。第二十九条 对本合同未予明文规定的事项应当按照法律法规的规定法律、法规无规定的须由甲乙双方协商解决。第三十条 有以下情形之一致使本合同条款部分或全部无法履行甲方与乙方应协商变更和解除本合同：(1) 订立时所根据的有关法律、法规已经修改或者

8、废止；(2) 因不可抗力的原因； (3) 集体合同约定的变更和解除条款出现； 4法律法规规定的其他情形；第三十一条 签订本合同的任何一方就合同变更提出协商要求时应按?江苏集体合同?规定的签订集体合同的程序未经双方协商同意任何一方不得变更本合同。 十、监视检查和争议处理第三十二条 甲乙双方各推荐 名代表成立结合监视小组并订立监视检查制度定对集体合同履行情况进展检查。检查现问题应当以书面形式提交双方首席代表共同研究协商处理。第三十三条 职工对本合同的履行实行监视。甲方应当每年一次向职工代表大会本合同的履行情况。工资集体合同的履行情况应当每半年公布一次第三十四条 因履行本合同发生争议甲、乙双方应协商

9、解决协商不成的可以向劳动争议仲裁会申请仲裁对仲裁不服的可以自收到仲裁裁决书十内向人民提起诉讼。十一 违约责任第三十五条 任何一方违犯本合同规定应根据责任大小依法承担相应的违约责任。十二、附那么第三十六条 甲乙双方协商达成的本合同草案必须提交职工代表大会讨通过。第三十七条 本合同签订后甲方应在10日内报送当地劳动保障行政部门审查。劳动行政部门自收到本合同之日起十内未提出异议的本合同即行生效。第三十八条 生效的合同一式四份甲乙双方各执一份一份由劳动保障行政部门存档一份报上级工会备案并在10日内向全体职工公布。甲方首席协商代表 乙方首席协商代表签字盖章 签字盖章首席协商代表职务： 首席协商代表职务：

10、码 码 年 月 日 年 月 日其他代表：必须填写 其他代表：必须填写姓 名： 姓 名： 码 码 姓 名： 姓 名： 码 码 以下文本为集体合同附件与集体合同具有一样效力。如工资专项集体合同；劳动平安卫生专项协议；职工特殊保护专项协议 镇 村企业工资专项集体合同第一条 本合同由 与 工会根据?劳动法?、?劳动合同法?、?工会法?、?江苏集体合同?、?江苏工资支付?、部?工资集体协商?等有关规定通过对企业本年度的消费经营和经济效益状况的分析与对照发布的工资指导线、工资指导价位和本地区、行业的职工工资平均程度经双方平等协商一致签订。第二条经协商双方就企业本年度职工工资、福利增长程度和分配形成如下：在

11、上年度企业职工人均工资 元的根底上本年度企业职工人均工资增幅为 ；企业工资调整部分的分配范围和分配为：本企业职工最低工资为每月 ； 本企业加班加点工资的基数和计算为：企业支付职工工资时间为每月 日,支付形式为货币银行转账；第三条可以由双方共同协商的条款还有：企业工资分配制度和分配方式计件工资和劳动定额；奖金分配；津贴、补贴；福利；其他双方认为需要协商的有关职工工资、福利的条款。第四条 工会依法对企业遵守工资支付规定的情况进展监视发现违规行为有权要求改正。第五条 本合同由集体合同监视检查小组负责监视企业应每半年一次向职代会职工大会公布工资专项集体合同履行情况。第六条 本合同签订后遇有不可抗力或企

12、业经营状况发生重大变化双方可协商修改合同但每年只能一次。第七条 本合同有效为一年于 年 月 日起至 年 日止。并于满前三个月内进展下一轮工资集体协商。第八条 本合同签订后企业应在10日内报送当地劳动保障行政部门审查。劳动行政部门自收到本合同之日起十内未提出异议的本合同即行生效。生效的合同一式四份双方各执一份一份由劳动保障行政部门存档一份报上级工会备案并在10日内向全体职工公布。甲方首席代表 乙方首席代表签字盖章 签字盖章 年 月 日 年 月 日 镇 村企业劳动平安卫生专项集体合同第一条 本合同由 与 工会根据?劳动法?、?平安消费法?、?职业病防治法?等法律法规以及、有关规定结合本企业实际情况

13、经企业代表和职工代表协商一致签订本合同。1.企业按照有关法律法规加强平安消费理。建立健全平安消费责任制劳动平安卫生制度；组织编制平安消费规章制度、平安操作规程及岗位操作规程组织制定施行平安消费事故应急救援预案。2.企业应不断改善劳动条件。有方案地进展平安设施的更新改造提供资金保证确保专款专用。3.企业应对职工进展劳动平安卫生教育和培训未经培训合格不得上岗作业。特殊工种作业人员必须经过有关部门培训获得相应资格操作证前方可安排其从事作业。4.企业根据各工种的岗位需要为职工提供符合及行业的劳动保护用品。对不按规定穿戴和不正确使用劳动保护用品和违犯操作规程的职工有权查处。5.企业对直接从事有有害岗位的

14、职工进展上岗前、离岗时的安康检查每年定进展安康检查并建立职业卫生安康。对其他岗位的职工也应定进展体检。并及时向工会职业病检查情况。6.企业依法按、规定要求和时限为职工工伤并按时足额缴纳工伤费用。职工因患职业病或因工受伤的工资和医疗费按和、有关规定执行。7.在消费过程生工伤事故和严重职业危害时企业应及时工会工会要依法参加事故调查提出处理并要求追究有关人员的责任。8.企业在研究制定和修改劳动平安卫生规章制度、平安技术措施时工会应参加涉及职工平安安康的重大问题须经职代会讨审议通过。9.工会支持企业加强平安消费理积极协助行政落实企业平安卫生规章制度监视劳动平安卫生法规的执行。工会有责任教育职工严格遵守

15、企业的各项平安消费规章制度和操作规程。 10.工会有权纠正违章指挥对强工人冒险作业行为或当发现明显事故隐患和职业危害时有权停顿作业并提出解决的建议行政应当及时研究答复；当发现危及职工生命平安的情况时有权组织职工撤离危险场所。11.其他由企业、职工提出要求协商的与劳动平安卫生有关的问题。12第二条 本协议由集体合同监视检查小组负责监视企业应每年不少于一次向职工职工大会劳动平安卫生协议履行情况。第三条 本合同有效为 年自 年 月 日起至 年 月 日止并于满前三个月内进展下一轮劳动平安卫生集体协商。第四条 本协议一式四份双方各执一份一份由劳动保障行政部门存档一份报上级工会备案并在10日内向全体职工公

16、布。甲方首席协商代表 乙方首席协商代表签字盖章 签字盖章 年 月 日 年 月 日 镇 村企业职工特殊保护专项集体合同第一条 本合同由 与 工会根据?劳动法?、?工会法?、?职工劳动保护规定?、江苏?职工劳动保护?等法律法规以及、有关规定为维护和保障职工的合法权益和特殊利益经平等协商后签订。第二条 企业依法保障职工合法权益。1.企业保障职工获得平等的劳动权益实行同工同酬。2.企业应逐步进步企业职工中代表的比例使之与职工比例相适应。3.企业吸纳工会职工会代表参与制定及修改涉及职工权益的规章制度、参与平等协商和签订集体合同的全过程。4.企业严格执行颁发的?职工禁忌劳动范围的规定?。5.企业应按有关规

17、定落实职工、产、哺乳的休息休假及待遇。6.企业应对职工节育手术假、产前检查、产假、哺乳内的哺乳时间视同提供正常劳动并支付其工资。职工按有关规定享受的产前假、哺乳假间的工资不得低于百分之八十。7.企业不得在职工、产和哺乳内解除其劳动合同劳动合同满也应自动延续至哺乳完毕为止。8.企业应按照?苏州职工生育理?规定足额缴纳生育费按规定支付生育医疗费、生育营养补贴、围产保健补贴、生育津贴和方案生育手术费。对承受节育手术的职工给予相关的假报销手术费用。9企业应按照?苏州人口与方案生育?给予职工相应的待遇。10.企业至少每两年组织职工进展一次妇病普查并提供相应的费用和时间。11.其他可协商的内容123第三条

18、 本合同签订后遇有不可抗力或企业经营状况发生重大变化双方可协商修改合同但每年只能一次。第四条 本合同有效为 年于 年 月 日起至 年 月 日止。并于满前三个月内进展下一轮职工特殊保护专项集体协商。第五条 本合同签订后甲方应在10日内报送当地劳动保障行政部门审查。劳动行政部门自收到本合同之日起十内未提出异议的本合同即行生效。生效的合同一式四份双方各执一份一份由劳动保障行政部门存档一份报上级工会备案并在10日内向全体职工公布。甲方首席协商代表 乙方首席协商代表签字盖章 签字盖章 年 月 日 年 月 日内容总结（1）太仓 镇 村企业集体合同覆盖企业 家工会社团法人证书码： 太仓 镇 村企业集体合同企业为甲方（2）甲方与职工签订的劳动合同中的劳动不得低于本合同规定的企业的规章制度与本合同不一致的按照本合同执行（3）第三十三条 职工对本合同的履行实行监视（4）劳动行政部门自收到本合同之日起十内未提出异议的本合同即行生效