2023医院护士年终述职报告精选大全2023护士述职报告2023.doc
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1、2022医院护士年终述职报告精选大全2022_护士述职报告2022下面给大家分享关于2022医院护士年终述职报告精选大全5篇,!医院护士年终述职报告12_年,在院领导的正确领导下,在各部门亲密配合和支持下,我病区全体护理人员团结一致,严密围绕创立品牌科室的工作重点,结合年初制订的工作方案和目的,积极完成各项工作任务,现总结如下:一、共接收住院患者人,其中,1-4月份内一科收住755人,5-12月份三病区收住人;抢救护理危重患者人,其中,1-4月份内一科588人,5-12月份三病区人。二、治疗护理处置共人次,其中,1-4月份,内一科62217人次,5-12月份三病区人次。现将三病区详细工程处置人
2、次总结如下:皮射_人次,肌肉注射_人次,静脉注射_人次,静脉输液_人次,皮内注射_人次,输血_人次,静脉抽血_人次,各种穿刺_人次,导尿_人次,灌肠_人次,测血压_人次,物理降温_人次,口腔护理_人次,皮肤护理_人次,会阴护理_人次,膀胱冲洗_人次,洗胃_人次,吸氧_人次,静脉留置针封针_人次,吸痰_人次,雾化吸入_人次。三、1、纯治疗费收入_元,其中,1-4月份内一986187.44元,5-12月份三病区_元。2、总支出元(1-4月份内一71848.44元,5-12月份三病区元)。其中,药械科支出元(内一支出57175.4元,三病区支出元);后勤支出元(内一支出14673.4元,三病区支出元
3、,三病区支出较多是因其中包括床垫支出1247元)。2_年,为了进一步完善护理工作,进步护理人员的整体化、连续化效劳程度,到达优质护理的要求,今年的工作重心要以效劳质量为主,以病人为中心,加强工作中效劳理念的进步,不断创新,进步患者满意度。现制定20_年护理工作方案如下:一、以病人为中心,提倡人性化效劳,加强护患沟通,进步病人满意度,防止护理纠纷。1.建立安康教育处方,发放护患联络卡,每月召开工休座谈会,征求病人及家属意见,对效劳质量好与坏的护士进展表扬和批评教育。2.加强效劳意识教育,进步人性化主动效劳的理念,设立安康宣教日,各个班次随时做好安康教育指导及平安防范措施。3.主管护士真诚接待病人
4、,把病人送到床前,主动做入出院病人安康宣教。二、加强护理平安管理,完善护理风险防范措施,有效的回避护理风险,为病人提供优质、平安有序的护理效劳。1.进一步标准护理文书书写,减少平安隐患,重视现阶段护理文书存在问题,记录要“客观、真实、准确、及时完好”,防止不标准的书写,如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等,使护理文书标准化和标准化。2.将各项规章制度落实到实处,定期和不定期检查,监视医学,教育网搜集整理到位,并有监视检查记录。3.加强重点病人的护理:如危重病人、老年病人,在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险作出评估,达成共识,引起各班的重视。4.
5、加强重点管理:如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。5.不断强化护理平安教育,把平安护理作为护士例会常规主题之一,将工作中的不平安因素及时提醒,并提出整改措施,以院内、外护理过失为实例讨论借鉴,使护理人员充分认识过失因素、新情况、新特点,从中汲取教训,使平安警钟常鸣。6.加强重点环节的风险管理,如夜班、中班、节假日等。实行弹性排班制,减少交接班的频次,减少工作中的破绽,合理搭配年轻护士和老护士值班,同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。7.对重点员工的管理:如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进展法律意识教育,进步他们的抗风险意识及才能,使学
6、生明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人施行护理。同时指定有临床经历、责任心强具有护士资格的护士做带教教师,培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。8.完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急才能,对每项应急工作,如输血、输液反响、特殊液体、药物渗漏、突发停电等,都要做回忆性评价,从中汲取经历教训,进步护士对突发事件的反响才能。三、加强“三基”培训方案,进步护理人员整体素质。1.熟悉掌握急救器材及仪器的使用。2.每周晨间提问2次,内容为根底理论知识,专科理论知识,院内感染知识等。3.经常复习护理紧急风险预案并进展模拟演示,进步护士应急才能。4.由治疗班搜集本科现用药说明书,并给大家讲
7、解药理作用及考前须知。并提问医院核心制度,使每个护士都能纯熟掌握并认真落实。四、建立检查、考评、反响制度,经常到病室检查、催促、考评。现场查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工作中的问题,进步整改措施。五、响应医院的号召,根据领导的安排,积极准备并开展优质护理,争取和本病区实际情况相结合,创立特色优质护理示范病房。希望2_年,在医院领导的带着下,我们医院开展越来越好。医院护士年终述职报告2各位领导,各位同事,大家好:首先感谢大家能用一颗认真的心来听我的护士述职报告,希望各位会因为我的报告而有一个好心情。20_年对于我来说,是成长的一年,也是收获的一年。今年四月,院领导很信任的人任命我为输
8、液中心护士长,我深深地意识到,肩上多的是一份责任,脚下多的是一份动力。怎样才能更好的担负起这份重任?怎样才能更好的完成门诊患者的输液工作呢?经过一段时间的理解,本着关心,保护,尊重,理解科室几位护士姐妹的态度,我仔细观察科室的每一个成员,探索她们的脾气性格,掌握她们工作中的优缺点,并根据门诊输液患者在中午十一点左右比拟集中的特点,制定了互补性的排班,有条不紊地展开了门诊输液中心的工作。输液中心是我们医院的一个窗口,在这里门诊病人与我们接触的更多,更亲密。一句话,可以反映出一个人的修养;一个动作,可以折射出一个人的品质;一件小事,会把我们医院的形象印在病人的心中。作为一名科室的带头人,我更加严格
9、要求自己,凡事从我做起,率先垂范,以身作那么,从而带动全科室人员,在思想上进步自己,在业务上锻造自己,在制度上约束自己。要加强管理,首先是在思想上进步自己,端正工作态度,爱岗敬业,勤奋工作,积极进取,真正以病人为中心,效劳周到,态度和蔼,语言文明,努力把工作做细,做实,做扎实,力求在治疗上精心,护理上细心,真正让家属放心,病人安心。工作中,这种人性化效劳不单是表达在科室内部,它可以扩展到方方面面,大到积极参加各种突发事件的抢救,小到在门诊经常会遇到一些急诊病人或者不知道该找那个科看的病人,我总是不等他们询问,就主动问他们有什么需求,是否需要帮助,把他们领到要找的科室,或是耐心的解答他们的问题。
10、每个患者都是弱势群体,在他痛苦需要时,我们哪怕是一个好心的眼神,一个淡淡的微笑,对他们也许就是整个春天。在我的带动下,我们科室的几位护士也是如此。不管任何情况下,都会微笑着面对患者,百问不烦地耐心解释,只要患者需要,病情需要,工作永远是第一位的。我们付出的只是自己的一份热情,而收获的却是患者对我们输液中心的信任和好评。生活就是一面镜子,你对他笑,他就会对你笑,我们的患者也是一面镜子,你对他笑,他也会微笑地回报你。没有规矩不成方圆,有了良好的医德,我们还需要严格的制度。在不折不扣地遵守医院各种规章制度的前提下,我和大家一起制定了科室的各种工作细那么,明确各班职责,从我做起,带着大家早上班晚下班,
11、只要病人需要,不计较个人得失,没有时间和节假日的概念。这样我们互相之间常催促,勤落实,保障了效,最积极的工作热情。精湛的技术是我们工作的核心。在门诊,有很多患儿家长就是冲着我们医院良好的小儿头皮静脉穿刺技术来得。这就促使我们在热情效劳的同时更加注意加强自己的业务程度,进步自己的各项护理技能,特别是小儿头皮静脉的穿刺,力求做到一针见血,把治疗带给孩子的痛苦减到最小。工作闲暇时我带着大家一起讨论小儿头皮针的进针角度,方位,固定方法,小儿发热的护理,老年患者门诊输液的临床观察等等。在输液过程中,我要求大家认真执行三查七对制度,根据药物性质及病人个体差异严格控制输液速度,严密观察病情变化,随时理解患者
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