2023年学习实践科学发展观活动个人剖析材料.doc

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1、2022年学习理论科学开展观活动个人剖析材料根据上级和局党委关于学习理论科学开展观活动的部署和安排，我能积极投入到学习理论活动中去，努力做到真学、真懂、真信、真用，实在进步贯彻落实科学开展观的自觉性和坚决性，并努力把学习理论活动贯穿于工作实际，以努力工作的实绩检验学习理论活动的成效。 一、参加学习理论活动的初步收获 1. 是主动学习考虑较多的一段时间。去年底，特别是开年以来，能积极参加上级和局党委组织的一系列学习教育活动。通读了科学开展观党员干部学习读本，重新学习了十七大报告，自学新华文摘、求是杂志，人民日报、光明日报等报刊上的重要文献和理论文章，并积累了一些资料，作了一些笔记，写了几篇文章。

2、总觉得，一个时期来，是主动学习和考虑比拟多的一学段习时网间。 2.是调查研究收获较大的一个阶段。今年以来，根据学习理论科学开展观活动要求，结合工作任务，特别注重调查研究。从开年第一天随主要领导深化乡镇调研，随市政府咨询组调研，直到近期赴各县市调研就业工作，上半年以来，调研成为工作的一个重要局部。通过深化社区、农村、县市、高校、企业等，掌握了较多的第一手资料。同时，在调研中送政策、送效劳，走进高校作了三场公益性的职业规划和就业指导讲座。所以说，是调查研究收获比拟大的一个阶段。 3.是边学边改效果较好的一个时期。通过学习和考虑、调查研究，以及征求建议意见，对照深化学习理论科学开展观的要求，发现了自

3、己在思想认识、工作理念，工作方式上的不少问题和差距，在发现的同时，能注意一边学习，一边理论，在理论中提升，在整改中落实。从上半年的情况看，是边学边改效果比拟明显的一个阶段。 二、个人存在的主要问题 1. 有畏难情绪，表现为信心缺乏。特别是去年四季度以来，国际金融危机对实体经济影响不断加深，企业用工需求明显减少，就业岗位明显缺乏，就业难度加大，形势不容乐观。自己总以为促进就业，根本的是要依靠经济社会的持续协调开展，通过经济增长，提供更多的就业岗位，经济停滞了，甚至后退了，就业效劳就成了无本之木，无之水。虽工作上保持着较高的积极性、主动性，但总觉得单凭就业效劳，觉得效果有限，困难很大，心存畏难情绪

4、，信心缺乏。 2.有守成意识，表现为创新缺乏。总以为经过多年的努力，特别是历任主要领导、分管领导的努力，我市劳动就业培训工作有很多创新，工作机制和载体成为一种品牌和亮点，不少工作走在全省前列。如市区基层平台建立、人力资市场效劳机制、大中专毕业生见习培训制度、高技能人才培养体系建立和企业改制政策体系都比拟成熟、形成特色，影响不小。有时在想，只要稳固进步，做精做细，就能把就业效劳、职业培训做实做好。加上，觉得就业效劳队伍素质不适应形势任务需要，所以，没有更好地与时俱进，开拓创新，以改革创新的精神，从更高的层次谋划新思路，促进大开展。 3. 有经历，表现为调研缺乏。依仗长期在劳动保障部门工作，对整体

5、工作相貌、工作动态有较全面的理解，也根据平时比拟注意对外地经历，对最新动态的掌握，以为对工作心中有数，无视了深化调研，深化考虑，存在着经历，片面性倾向，如对就业工作的重视问题，企业对培训工作的积极性问题，基层平面延伸到村问题，侧重于间接经历，不够深化的理解，全面的把握。对一些政策制定，虽也重视了调研，但仍存在研究不够深化，论证不够透彻的情况。对县市的政策指导也明显缺乏。特别是前阶段调研比拟深化，更觉得调研的重要性，以前存在的片面性。 存在以上几方面问题的原因，主要有：在主观认识上，没有深化领会科学开展观的理论体系、精神本质，没有完好地以科学开展观武装头脑，指导理论，有一种自足自满倾向，掩盖了一

6、些问题的整改和进步。在业务上，重视政策的制定和理解，不够深化研究，准确掌握，影响了政策措施的执行到位和工作质量的进步。在工作体制上，存在干部队伍素质偏低，机构编制缺乏等不是很适应形势任务需要的状况，特别是工作责任制没有得到健全和完善，也影响了干部职工积极性、创造性的发挥，也制约着事业的推进，工作程度的提升。 三、 下一步努力方向 对于存在的问题和缺乏，我一定要利用深化学习理论科学开展观活动的大好时机，进一步解放思想，拓宽思路，采取措施，狠抓落实，用科学开展的理念引导和促进劳动就业培训事业的快速协调开展。 1.要进一步解放思想，不墨守成规。解放思想是一个人、一个党、一个民族应当具备的正常的精神气

7、质、品格品质，是“开展中国特色社会的一大法宝”。解放思想，首要的要做到深化学习理论科学开展观，科学开展观是一个理论体系，更是行动指南，更应成为一种自觉理念贯穿于工作的全过程，认真学习党的理论创新的最新成果，掌握科学开展观的精神内涵，自觉克制不符合科学开展观的思想和做法，以科学理论武装头脑、指导理论、进一步清理思路，创新创业，推开工作。 2.要进一步开拓创新，不固步自封。要以科学开展观为统领，树立以人为本的理念，以统筹兼顾的方法，根据形势任务需要，与时俱进，开拓进取，解决群众反映强烈的困难和问题，尽心尽职抓好落实、务务实效。 一是以实现统筹城乡的理念，推进城乡就业效劳长效机制建立。要积极宣传落实

8、就业促进法，落实各级政府促进就业的责任，完善统筹城乡的就业效劳体系，让城乡劳动者享有平等的就业效劳。重点要贯彻落实党和政府关于促进就业效劳长效机制的政策措施，使就业效劳惠及城乡所有劳动者。 二是以采取全面出击的举措，帮助困难群体实现就业再就业。要立足当前，着眼长远，改变就业效劳理念和方式，化守株待兔式的效劳方式，变为主动出击，全方位、多层次地开展就业效劳。充分运用政策措施和效劳载体，积极主动地面向高校毕业生、失业职工和被征地农民开展就业援助。就业效劳四趟“专列”，贵在坚持，重在实效，更需要形成声势，扩大影响，帮助失业者树立信心，看到希望，尽最大可能地拓宽就业渠道，缓解就业难和招工难，努力稳定和

9、扩大就业。 三是以强化培训为就业效劳的意识，施行特别职业培训方案。特别培训方案就是面向所有劳动者的职业技能培训。要着眼于实现就业和提升素质，突出培训的针对性、实用性、有效性，实在把培训“三进”行动落到实处。“三进”行动，贵在创新载体，重在效劳就业。高技能人才培训进基地，重在发挥基地的作用，探究公共实训基地的运行机制；重在调动企业培训的积极性，探究社会评价与企业直接认定相结合的高技能人才培养的新路子。助业培训进社区，重在摸清职工培训意愿，摸清企业需求，增强针对性、实效性。创业培训进院校，重在发动院校的积极性，引进创业培训工程，增强高校学生的创业意识和创业才能，进一步拓宽就业渠道。 四是以改革创新

10、的精神，推动劳动就业培训事业更上新台阶。学习理论科学开展观，要求加快推进以改善民生为重点的社会建立，其中要求通过推进劳动就业与收入分配体制改革，实现“劳有所得”。我们在促进就业同时，要加强用工管理，加强收入分配的调控，落实最低工资制度，研究标准劳务派遣制度，标准企业工时和工资制度，努力保障职工合法权益。当前，更要加快推进人力资市场建立，努力将就业效劳平延伸到农村。加强就业培训机构才能建立，按照学习理论科学开展观的要求，加强各单位的领导干部和中层干部队伍建立，强化思想作风建立，完善管理效劳体制机制建立，推进就业培训事业更上新台阶。 3.要进一步调研整改，不敷衍了事。要按照学习理论科学开展观活动的部署和要求，严密联络思想和工作实际，深化调研，认真反思，及时整改，找准和解决好自身存在的问题，解决好就业培训工作中，群众最关心、最直接、最现实的利益问题，解决好影响和制约就业培训事业开展的突出问题和矛盾，进一步增强贯彻落实科学开展观的自觉性和坚决性，努力以就业培训事业的一流业绩，让党和政府放心，让企业和群众满意。 第 7 页 共 7 页