(初级)经济师历年真题和解答7篇.docx

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1、(初级)经济师历年真题和解答7篇(初级)经济师历年真题和解答7篇 第1篇关于最低工资标准的说法，正确的是()。A:用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示B:月最低工资标准适用于非全日制用工C:同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准D:用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准E:最低工资标准应当每年调整一次答案：A,C解析：最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。最低工资标准每两年至少调整一次。

2、用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。对不同的员工，人力资源部长说服的效果也可能不一样，下列分析错误的是（）。A.学历越高的员工一般越不容易被说服B.自尊心较弱的人容易被说服C.家里有喜事的员工容易被说服D.年龄越大的员工越难被说服答案：A解析：被说服者的因素包括被说服者的人格、心情、介入程度等。A项属于智商的范畴，与说服关系不大，只是在论点很难时，智商才起作用。所以学历高低与员工被说服无正相关关系。对一个想学好外语的学生来说,最重要的智力维度是()A.数学能力B.记忆力C.推理能力D.演绎能力答案：B解析：对于学习外语来说,最重要的智力维度是记忆力,即识记、保

3、持和回忆句子的能力。资本主义经济危机的根本特点和实质是（ ）。A.生产相对过剩B.需求相对过剩C.需求绝对过剩D.生产绝对过剩答案：A解析：资本主义经济危机的根本特点和实质是生产相对过剩在社会主义初级阶段的收入分配制度中，各种生产要素应按其在生产过程中的（）参与分配。A.贡献大小B.稀缺程度C.数量多少D.实际来源答案：A解析：在社会主义初级阶段的收入分配制度下，各种生产要素按其在生产过程中的贡献大小参与分配。下列关于房产税的说法，正确的是（?）。A.房屋产权属于集体所有的，由使用人缴纳B.旁屋产权出典的，由出典人缴纳C.房屋产权未确定的，由房产代管人或使用人缴纳D.房屋产权属于国家所有的，不

4、缴纳答案：C解析：房产税以在征税范围内的房屋产权所有人为纳税人。其中:(1)产权属全民所有的，由经营管理单位纳税；产权属集体和个人所有的，由集体单位和个人纳税。(2)产权出典的，由承典人依照房产余值缴纳房产税。由于在房屋出典期间，产权所有人已无权支配房屋，因此，税法规定由对房屋具有支配权的承典人为纳税人。(3)产权所有人、承典人不在房屋所在地的，由房产代管人或者使用人纳税。(4)产权未确定及租典纠纷未解决的，亦由房产代管人或者使用人纳税。(5)纳税单位和个人无租使用房产管理部门、免税单位及纳税单位的房产的，应由使用人代为缴纳房产税。(6)融资租赁的房产，由承租人自融资租赁合同约定开始日的次月起

5、依照房产余值缴纳房产税。合同未约定开始日的由承租人自合同签订的次月起依照房产余值缴纳房产税。外商投资企业、外国企业和组织以及外籍个人依照中华人民共和国房产税暂行条例缴纳房产税。下列金融机构中,不以盈利为目标的金融机构是（）A.村镇银行B.中外合资商业银行C.大型国有有控股业银D.政策性银行答案：D解析：政策性银行一般是由政府通过直接出资或担保等形式创立,为贯彻国家产业政策、区域发展政策服务,不以盈利为目标的金融机构。其余三项均为以盈利为目标的金融机构。公司税后利润应提取法定公积金的比例为()。A:5%B:10%C:15%D:20%答案：B解析：公司法的规定。共用题干某公司产品在市场上具有一定的

6、垄断性，效益良好且相对稳定。但是公司稳定的发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高，近几年来，员工的满意度逐年下降，业务骨干流失率逐年上升。为此，公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现，员工满意度不高和人才流失的最主要原因是该公司的薪酬体系存在问题。公司不同岗位人员的薪酬差别很小，重要业务岗位和辅助岗位的基本薪酬水平相同，核心人员的薪酬外部竞争力低，对生产部门员工的薪酬激励性不够。为此，专家提出相应的解决方案：重新设计该公司的薪酬体系，界定职位的职责和要求，按照一套成熟的职位评价标准对所有岗位进行价值评估，重新确定薪酬等级，进行外部薪酬调查，重新设计各职位的薪酬水平，拉大薪酬水平差距，核

7、心业务骨干人员按90分位的市场薪酬水平支付，并且在生产部门实行收益分享计划。根据以上资料，回答下列问题：该方案中的职位评价方法是()。A:要素计点法B:排序法C:分类法D:因素比较法答案：A解析：根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。职位薪酬，即企业根据员工所承担的工作在企业中的相对价值来确定员工的基本薪酬。案例中专家提出的解决方案是：重新设计该公司的薪酬体系，界定职位的职责和要求，按照一套成熟的职位评价标准对所有岗位进行价值评估，重新确定薪酬等级。这属于职位薪酬体系。核心业务骨干人员按90分位的市场薪酬水平支付，就表明在参与薪酬调查的企业中有90%的企业处在该薪酬

8、水平之下。这种市场薪酬水平定位属于市场领先策略。要素计点法是先设计出一套供比较的评级标准尺度，将职位在各报酬要素上进行分解，最终得出该职位的相对价值。案例中专家提出的方案是界定职位的职责和要求，按照一套成熟的职位评价标准对所有岗位进行价值评估，重新确定薪酬等级，重新设计各职位的薪酬水平。这种方法属于要素计点法。收益分享计划属于团队奖励计划，其优点是可以使企业员工产生较强的团队凝聚力。收益分享计划通常是一个部门或单位，由于生产率的提高而得到奖励，所以可以促进生产部门提高生产率。(初级)经济师历年真题和解答7篇 第2篇根据斯柯特矩阵，处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是()。A:理性

9、人的人性观和封闭的环境观B:神会人的人性观和开放的环境观C:理性人的人性观和开放的环境观D:社会人的人性观和封闭的环境观答案：B解析：为了更清楚地阐明现代管理思潮演进所遵循的思路，美国学者里斯柯特提出两维的斯柯特矩阵：从这两个维度去考察，可以将企业管理的历史划分为古典管理、人际关系学派、科学管理和文化管理四个阶段。前两个阶段虽然在人性观上大相径庭，但在环境观上都持封闭的态度。第三个阶段虽然有环境观上的进步，但在人性观上有短暂性的退步。只有在20世纪70年代以后，文化管理的兴起，才将企业中对人的重视与以市场为导向的企业管理观念结合到一块，形成企业管理中的又一次飞跃。关于薪酬变动比率和职位所需技能

10、水平之间的关系，下列描述正确的有()。A:职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越大B:职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越小C:职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越大D:职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越小E:两者没有关系答案：A,D解析：一般情况下薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等综合因素，所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要小一些，而所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率就要大一些。某投资者购买了2000份A公司的可转换债券，每份面额为100元，转换价格为40元，该投资者在规定期限内可换得股票（ ）股。A.2000B.4000C.5000D.8000答案：C解

11、析：2000*100/40=5000中国公民李某为境内甲公司设计部经理，2022年12月有关收支情况如下：（1）到乙公司开展技术培训，取得报酬2000元。（2）取得企业债券利息3000元，取得机动车保险赔款4000元，参加有奖竞赛活动取得奖金2000元，电台抽奖获得价值5000元免费旅游一次。（3）取得其月初购入的A上市公司股票（非限售股）股利2000元（该股票于本月28日转让）；（4）将其持有的B上市公司股票（非限售股）转让，转让净收入3万元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。3.有关李某取得的上市公司股利和上市公司股票转让收入，下列说法中，正确的是（）A.李某取得的上市

12、公司股利，免征个人所得税B.李某取得的上市公司股利应全额计入应纳税所得额，按“利息、股息、红利所得”项目计征个人所得税C.李某取得的上市公司股票转让收入，暂不征收个人所得税D.李某取得的上市公司股票转让收入，应按“财产转让所得”项目计征个人所得税答案：B,C解析：（ 1 ）选项 AB ：对个人持有从公开发行和转让市场取得的上市公司股票而取得的股息红利，持股期限在 1 个月以内（含 1 个月）的，其股息红利所得全额计入应纳税所得额；（ 2）选项 CD ：对境内上市公司股票（非限售股）转让所得，暂不征收个人所得税。海洋石油开发保险一般分为( )。A.普查阶段B.勘探阶段C.钻探阶段D.建设阶段E.

13、开采阶段答案：A,B,C,D解析：海洋石油开发保险是承保海洋石油开发工程所有人或承包人的海洋石油开发工程从勘探到建成、生产整个开发过程的风险，该险种一般被分为四个阶段：普查阶段、勘探阶段、钻探阶段、建设阶段。农村集体资金管理制度包括（）。 A财务收入管理制度 B财务开支审批制度 C财务预决算制度 D集体建设用地收益专项管理制度 E资金管理岗位责任制度答案：A,B,C,E解析：农村集体资金管理制度包括：财务收入管理制度；财务开支审批制度；财务预决算制度；资金管理岗位责任制度；财务公开制度。E项是农村集体资金资产资源管理制度。下列行为属于行政强制措施的有()。A:限制公民人身自由B:查封场所C:冻

14、结存款、汇款D:划拨存款、汇款E:加处罚款答案：A,B,C解析：本题考查行政强制。划拨存款、汇款，加处罚款属于行政强制执行。ABC属于行政强制措施。估价目的是指一个具体估价项目中估价结果的( )。A.实际用途B.预期用途C.可能用途D.设定用途答案：B解析：估价目的，是指一个房地产估价项目中估价委托人对估价报告的预期用途，通俗地说，是委托人将要拿未来完成后的估价报告去做什么用，是为了满足何种涉及房地产的经济活动或者民事行为、行政行为的需要。建筑管理的主要内容是按照城市规划要求，对各项建筑工程的性质、规模、位置、标高、高度、体型、间距、容积率、建筑色彩、风格和（）等进行审查和规划控制。A.体量B

15、.朝向C.用地D.建筑密度E.道路横断面设计答案：A,B,D解析：建筑管理的主要内容是按照城市规划要求对各项建筑工程(包括各类建筑物、构筑物)的性质、规模、位置、标高、高度、体量、体型、朝向、间距、建筑密度、容积率、建筑色彩和风格等进行审查和规划控制。(初级)经济师历年真题和解答7篇 第3篇支付令的送达应采取（ ）送达方式。A.直接送达B.快递C.口头通知D.留置送达E.公告送达答案：A,D解析：本题考查督促程序知识点 支付令的送达应采用直接送达、留置送达等法定送达方式，不能使用公告送达。故AD正确；BCE属于干扰项，故不选。故本题正确选项为AD。下列关于调查单位的说法，错误的是()。A:调查

16、单位是调查项目的承担者B:非独立性调查单位职能比较有限C:非独立性调查单位主要是搜集第一手商业情报资料D:独立性调查单位接受企业的委托，从事市场调查活动答案：C解析：根据市场调查单位的独立程度来分，调查单位主要可以分为非独立性调查单位和独立性调查单位。非独立性调查单位一般是指企业或公司所属的调查部门，职能比较有限，这类市场调查机构很少直接从事第一手资料的调查研究，主要是搜集第二手商业情报资料，与专业化的调查公司联络，建议企业进行某些适当的市场调查。在我国，建筑市场的进入采取严格限制的市场进入方式。根据我国的有关法律法规，建立了勘察、设计、施工、监理、招标代理，造价咨询等单位资质，设立了注册建筑

17、师、监理工程师、造价工程师等个人执业资格和施工许可等一系列市场准入制度。根据上述材料，回答下列问题：以下关于工程监理企业的说法，（）是正确的。 A未取得工程监理企业资质证书的企业不得承揽监理业务 B监理业务可以转让 C采取不正当手段骗取的资质证书是无效的 D不可以超越资质级别承揽监理业务 E企业可授权其他单位以它的名义承揽监理业务答案：A,C,D解析：对于工程监理企业市场行为的管理，法律法规禁止如下行为：与建设单位串通投标或者与其他工程监理企业串通投标，以行贿手段谋取中标；与建设单位或者施工单位串通弄虚作假、降低工程质量；将不合格的建设工程、建筑材料、建筑构配件和设备按照合格签字；超越本企业资

18、质等级或以其他企业名义承揽监理业务；允许其他单位或个人以本企业的名义承揽工程；将承揽的监理业务转包；在监理过程中实施商业贿赂；涂改、伪造、出借、转让工程监理企业资质证书；其他违反法律法规的行为。我国政府预算的期限采用（）。A.历年制B.跨年制C.多年制D.变动制答案：A解析：在实践中，预算年度大体可以区分为两大类型。（1）历年制：即按日历年度计算，由1月1日至12月31日为一个预算年度，如法国、瑞典等国；（2）跨年制：即一个预算年度跨越两个日历年度，具体起讫时间又有若干不同的情况，如美国、英国、日本、印度（注意各自的起讫时间）。我国的预算年度采用历年制，即每年的1月1日起至12月31日止。商业

19、信用是企业之间相互提供的信用，下列关于其特点的描述正确的有()。A:商业信用的主体是工商企业B:商业信用的客体是商品资本C:商业信用与产业资本的变动是一致的D:商业信用与产业资本的变动是不一致的E:商业信用克服了银行信用在数量和期限上的局限性答案：A,B,C解析：D项，商业信用与产业资本的变动是一致的。在经济复苏、繁荣时期，产业资本扩大，商业信用的规模随之扩大，反之规模则会缩小；E项，商业信用的最高限度仅仅是工商企业现有资本的利用，数量有限，具有规模上和数量上的局限性。另外，商业信用只适用于短期借贷，具有期限上的局限性。我国行政单位会计核算采用的记账基础是（ ）。A.实地盘存制B.永续盘存制C

20、.权责发生制D.收付实现制答案：D解析：我国行政单位采用收付实现制、事业单位除经营业务采用权责发生制外，其他业务也采用收付实现制。对于行政、事业单位之外的企业单位采用权责发生制。职业标准分为()。A:国家职业标准B:学历标准C:工人技术等级标准D:职业资格等级标准E:行业职业标准答案：A,C解析：职业标准分为：国家职业标准，是根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求，是从业人员从事职业活动，接受职业教育培训和职业技能鉴定及用人单位录用人员的基本依据；工人技术等级标准，是衡量工人技术业务水平和工作能力的尺度，是对工人进行培训、鉴定的基本依据。工人技术等级标准是按不同工种、不

21、同等级制定的，包括“知识要求”、“技能要求”、“工作实例”三部分。我国运用最广泛的一种税率形式是()。A:累进税率B:比例税率C:名义税率D:实际税率答案：B解析：比例税率，即对同一课税对象按一个百分比的税率课税。它是我国运用最广泛的一种税率形式。工程施工现场安全生产管理的内容包括（ ）。A.安全组织管理B.人员行为控制C.场地与设施管理D.安全技术管理E.工程实体结构安全控制答案：A,B,C,D解析：施工现场安全生产管理是企业安全生产管理的重点，也是预防与避免伤害事故，保证生产处于最佳安全状态的根本环节。其内容可归纳为安全组织管理、场地与设施管理、行为控制和安全技术管理四个方面。(初级)经济

22、师历年真题和解答7篇 第4篇（）是确保融资成功的前提。A:提高回报率B:改善经营业绩C:提高企业知名度D:政府扶持答案：B解析：改善经营业绩是发行人确保融资成功的前提。共用题干某商业银行资料如下表所示。假设该行超额准备金留存限额为100万元；业务库存现金限额40万元；可调入资金300万元；现金收入超过现金支出的差额25万元；联行应付大于应收的汇差为50万元；同城票据清算应收资金15万元；到期的其他金融机构拆入差额38万元；发放贷款100万元；收回贷款60万元（其中本行客户30万元）。根据以上资料，回答下列问题。对商业银行当日头寸有影响的因素有()。A:同城票据清算B:法定准备金调整C:当日现金

23、收支D:开立信用证答案：A,B,C解析：该商业银行的基础头寸=业务库存现金+在中央银行超额准备金存款=100+（750-470）=380（万元）。该商业银行的初始头寸=(750-470)-100+(100-40)+(150-300)+300=390（万元）。该商业银行的当日头寸=初始头寸现金收付额联行汇入汇出额同城票据清算收付额法定准备金调减调增额借出借入款到期额+当日收回或贷出额=390+25-50+15-38-100+60-30=272（万元）。对当日头寸有影响的因素包括：当日现金收支；联行汇差；同城票据清算；法定准备金调整；到期借出借入款；当日发放和收回贷款额。从中央银行借款会引起头寸的

24、增加。范某的下列有关骨科病预防与治疗方面研究成果中，哪些可在我国申请专利?(2022年）( ）A.发现了导致骨癌的特殊遗传基因B.发明了一套帮助骨折病人尽快康复的理疗器械C.发明了如何精确诊断股骨头坏死的方法D.发明了一种高效治疗软骨病的中药制品答案：B,D解析：本题主要考查专利权的客体。 专利法第25条第1款规定：“对下列各项，不授予专利权：（一）科学发现；（二）智力活动的规则和方法；（三）疾病的诊断和治疗方法；（四）动物和植物品种：（五）用原子核变换方法获得的物质：（六）对平面印刷品的图案、色彩或者二者的结合作出的主要起标识作用的设计。”故A属于科学发现，不能授予专利，不当选；C项属于疾病

25、的诊断与治疗方法，不能授予专利，不当选。B、D两项均可授予专利，当选。扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣，应收未收税款（）的罚款。A.50%以上3倍以下B.1倍以上3倍以下C.50%以上5倍以下D.1倍以上5倍以下答案：A解析：掌握扣缴义务人不履行扣缴义务的法律责任。商品存储管理中，分类储存的缺点是（）。 A不能避免商品间相互影响 B存储空间平均利用率较低 C难以实施针对性保管 D出入库管理工作量较大答案：B解析：分类储存是指按商品相关性、流动性、尺寸、重量或特性等来分区储存。分类储存的优点是：便于畅销商品的存取，具有定位储存的各项优点；各分

26、类储存区域可根据商品特性再设计，有助于商品的管理。分类储存的缺点是：货位必须按商品最大在库量设计，因此，存储空间平均的利用率较低。商业银行的经营管理原则包括（ ）。A.安全性原则B.盈利性原则C.关联性原则D.协调性原则E.流动性原则答案：A,B,E解析：本题考查的是商业银行的经营管理原则。（ ）是编制项目建议书的依据。A.初步可行性研究B.开发投资机会鉴别C.开发项目选择D.可行性研究答案：A解析：建立社会主义经济制度的根本任务是()。A:建立无产阶级政权B:理顺收入分配制度C:解放和发展生产力D:保持公有制经济快速增长答案：C解析：本题考查建立社会主义经济制度的根本任务。建立社会主义经济制

27、度的根本任务是解放和发展生产力。按我国财政收入的形式分类，基本建设收入属于()。A:专项收入B:政府收费C:其他收入D:国有资产经营收益答案：C解析：其他收入主要包括：罚没收入、利息收入、基本建设收入、捐赠收入、外事服务收入等。(初级)经济师历年真题和解答7篇 第5篇工作满意度受许多因素的影响，重要的有（ ）。A.工作的挑战性B.公平的待遇C.良好的工作环境D.上下班交通的便利E.社会影响答案：A,B,C,E解析：决定员工工作满意度的因素很多，较为重要的有：工作的挑战性；公平的待遇；良好的工作环境；合作的伙伴和上级；社会影响；员工的人格特征；员工的人格与工作的匹配。住房公积金的使用范围不包括(

28、 )。A. 管理中心的经营成本B. 职工个人对其住房公积金的使用C. 管理中心对归集的住房公积金的运作D. 管理中心的业务支出和管理费用答案：A解析：住房公积金是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住厉储金，其使用范围包括：职工个人对其住房公积金的使用；管理中心对归集的住房公积金的运作；管理中心的业务支出和管理费用。我国城镇住房制度社会化、商品化主要体现在（ ）。A.投资主体多元化B.以市场企业为主体的住房商品化C.住房分配的货币化D.社会化、专业化、市场化的物业管理E.以经济适用住房为核心的住房供

29、应体系答案：A,C,D,E解析：城镇住房制度社会化、商品化体现在：投资主体多元化；保障性住房和商品住房并存、互为补充的供应体系；住房分配的货币化；社会化、专业化、市场化的物业管理；以个人、家庭为消费主体的住房商品化。除此之外，城镇住房制度的社会化、商品化还包括建立以中介服务为纽带的住房交易体系和以政府为主体的住房调控体系。组织工具是组织论的应用手段，用图或表等形式表示各种组织管理。下列选项中，属于组织工具的有（）。 A项目结构图 B网络计划图表 C工作任务分工表 D总投资分解规划 E工作流程图答案：A,C,E解析：组织工具是组织论的应用手段，用图或表等形式表示各种组织管理。它包括：项目结构图、

30、组织结构图（管理组织结构图）、工作任务分工表、管理职能分工表和工作流程图等。2022年底，某地级市下辖6个区县的民用汽车拥有量（单位：万辆）分别为：101416181922这组数据的中位数是（）万辆。A16B16.5C18D17答案：D解析：中位数的计算：若有n个数，n为奇数，则选择第(n+1)/2个为中位数；若n为偶数，则中位数是（n/2以及n/2+1）的平均数。#某企业为环境保护税的纳税人，该企业2022年4月直接向河流排放总铅5000千克，已知总铅污染当量值0.025千克，假设其所在省公布的环境保护税税额为每污染当量4元。甲企业当月应缴纳环境保护税（ ）元。A.800000B.50000

31、0C.824000D.850000答案：A解析：污染当量数=该污染物的排放量该污染物的污染当量值=50000.025=200000应缴纳环境保护税=污染当量数适用税额=2000004=800000（元）。共用题干某企业是一家民营企业，创始人张总对企业的所有事情都是一个人说了算，其他人基本上没有发言权。该企业通过股权改革在深圳创业板上市后，很快就出现了意想不到的情况。由于生产规模的扩大，企业的效益在不断下降。于是张总责成人力资源部拿出一个解决方案。人力资源部分析了企业的实际情况，提出按照现代企业制度来完善企业的决策机制，改变以往一个人说了算的局面，由董事会对重大问题集体决策。该方案得到张总的支持

32、，并在企业中实施。但方案实施的初期并不顺利，董事会成员还是不愿意表达自己的反对意见，依然是张总一个人的意见左右了大家的意见。为了改变这一局面，人力资源部建议企业董事会采用具名团体技术进行决策。半年过去了，企业的面貌发生了翻天覆地的变化。根据以上资料，回答下列问题：与个体决策相比，团体决策的优势包括()。A:可以让更多的人参与决策B:使决策有更多的选择余地C:使决策更加节省时间D:使决策更具合法性答案：A,B,D解析：团体决策与个体决策相比，有许多优势：团体决策时可以收集多个人的意见，利用每位团体成员所拥有的专业知识、技能和经验等资源，整合多人掌握的信息。选择余地大，使决策有更多的选择余地。可以

33、降低错误发生率。提高对最终决策的认同感。增加决策的合法性。团体思维是指在团体中就某一问题或事宜的提议发表意见时，有时会长时间处于集体沉默状态，没有人发表见解，而后人们又会一致通过。通常是组织内那些拥有权威，说话自信，喜欢发表意见的主导成员们的想法更容易被接受，但其实大多数人并不赞成这一提议。具名团体技术的特点是决策时融合书面的形式，在作决策以前将交往控制在最低限度，以保证个体决策的独立性。成员决策的具体程序：在讨论之前，每个成员针对问题写下自己的意见。然后，每个成员轮流报告自己的意见，这时不允许作任何讨论、评论。接下来，整个团体讨论各种意见。最后，各个成员以独立的方式各自给各种意见打分，累计取

34、得最高分的方案被接受。在工程施工过程中，施工单位不得（）。A分包工程B租赁施工机械C使用未经检验的建筑材料D自行进行隐蔽工程验收E擅自修改工程设计答案：C,D,E解析：总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包单位应当按照分包合同的约定对其分包工程的质量向总承包单位负责，总承包单位应当对其承包的建设工程的质量承担连带责任。施工单位必须按照工程设计图纸和施工技术标准施工，不得擅自修改工程设计，不得偷工减料；必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定，对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验，检验应当有书面记录和专人签字，未经检验或者检验不合格的，不得使用；必须建立健全施工质量的检验

35、制度，严格工序管理，做好隐蔽工程的质量检查和记录，隐蔽工程在隐蔽前，应当通知建设单位和建设工程质量监督机构。农业劳动生产率的计算公式可表示为（）。A、农业劳动生产率=活劳动时间/农产品产值或产量B、农业劳动生产率=物化劳动时间/农产品产值C、农业劳动生产率=农产品产值/物化劳动时间D、农业劳动生产率=农产品产值（物化劳动时间+活劳动时间)答案：A解析：农业劳动生产率是指劳动时间与劳动成果的比率，是反映劳动者的生产效果和能力的指标。通常用平均每个农业劳动者在单位时间内生产的农产品产量或产值来表示，或者用生产单位农产品所消耗的劳动时间来表示。(初级)经济师历年真题和解答7篇 第6篇借鉴市场经济体制

36、较完善国家和地区企业开发新产品的成功经验，新产品开发科学程序中的第一环节应该是()。A.新产品创意构思B.调查研究并提出新产品开发整体设想C.新产品的设计与试制D.构建新产品开发组织答案：B解析：新产品开发科学程序为：调查研究与提出新产品开发的整体设想。新产品创意构思。新产品创意构思的筛选。新产品开发决策。新产品的设计与试制。新产品的鉴定与评价。市场试销。投放市场。劳动者的收入不属于工资范围的有()。A:用人单位支付给劳动者的生活困难补助费B:为补偿劳动者在矿山井下劳动的矿山井下津贴C:根据国家规定发放的创造发明奖D:用人单位支付给劳动者的清凉饮料费用E:根据国家规定发放的科学技术进步奖答案：

37、A,C,D,E解析：劳动者以下收入不属于工资范围：单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。商法调整的对象是()。A:财产关系B:人身关系C:行政关系D:商事关系答案：D解析：本题考查商法。商法调整的是商事关系或商事行为。因不可抗力事件导致工程损害使第三方人员伤亡和财产损失时，其损失应

38、由（ ) 承担。A.承包人B.发包人C.第三方D.发包人和承包人共用答案：B解析：工程本身的损害、因工程损害导致第三方人员伤亡和财产损失以及运至施工现场用于施工的材料和待安装的设备的损害，由发包人承担；承包人的施工机械设备的损坏及停工损失，由承包人承担。2022年，某市饮料水行业有几十种品牌，少数几个品牌占据了绝大部分市场份额，其中LB品牌在该市场份额为54.3%，这些品牌各具特色，有的以天然成分为卖点，有的以富含人体所蓄矿物质为卖点，还有的以价值为卖点。由于竞争激烈，LB品牌面临巨大的市场压力，除了要面对来自其他饮料水品牌的竞争，还需要面对可乐饮料、果汁饮料等的竞争，虽然这些竞争者提供的商品

39、不同，但是在一定程度上满足了与饮料水相同的需求。为了在竞争中立于不败之地，生产LB品牌的企业对该市饮料水市场的消费者状况进行了深入的调查，结果发现，消费者已形成购买饮料水的习惯，常规购买者占被调查者的48.89%，调查结果还显示。年轻人是市场的主导消费者。在此基础上，企业将饮料水市场分成常规购买者市场、年轻人市场等不同细分市场，企业针对常规购买者市场，推出了价格便宜的普通水，针对年轻人市场，推出了包装新颖、能补充微量元素的新产品。从企业在目标市场所处地位看，LB品牌属于（）。 A市场领导者 B市场挑战者 C市场追随者 D市场利基者答案：A解析：市场领导者是指在相关商品市场上占有率最高的企业；市

40、场挑战者是指在行业中占据第二位及以后位次，有能力对市场领导者和其他竞争者采取攻击行动，希望夺取市场领导者地位的企业；市场追随者指那些在商品、技术、价格、渠道和促销等大多数营销策略上模仿或者跟随市场领导者的企业；市场利基者指专门为较小的或大企业不感兴趣的细分市场提供专业化商品和服务的企业。LB品牌在该市饮料市场中所占的市场份额为54.3%，市场上占有率最高，故LB品牌属于市场领导者。最早的特质理论是()。A:古希腊的“四根说”B:“四体液说”C:奥斯特的特质理论D:卡特尔的特质理论答案：A解析：最早的特质理论可以追溯到古希腊的“四根说”。恩培多克勒认为世界是由水、土、火和空气四种不变的物质构成的

41、，人的身体也是由这“四根”构成的：固体的部分是土根，液体的部分是水根，维持生命呼吸的是空气，血液是火根。下列所得中，免征个人所得税的是（ ）。A.保险赔款B.彩票中奖所得C.孤老人员所得D.加班工资答案：A解析：下列各项个人所得，免纳个人所得税：省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军级以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、体育、 环境保护等方面的奖金；国债和国家发行的金融债券利息、教育储蓄存款利息以及国务院财 政部门确定的其他专项储蓄存款或者储蓄性专项基金存款利息；按照国家统一规定发给的补贴、津贴；福利费、抚恤金、救济金；保险赔款；军人的转业费、复员费；按照国家 统

42、一规定发给干部、职工的安家费、退休费、退休工资、离休工资、离休生活补助费；按照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得； 中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；经国务院财政部门批准免税的所得。贯穿按劳分配型薪酬管理的重要前提条件是()。A.职位评价B.绩效考核C.职位评价和绩效考核D.职位说明书和绩效考核答案：C解析：职位评价实际上通过确定职位的静态价值确定了承担某种职位可能作岀的潜在劳动贡献,而绩效考核则通过任职者实际完成1作的情况确定广其所作出的显在劳动贡献,这两者结合在起,才能真正体现特定职位上的某位员工对于组织所贡藏的真实价值。换

43、言之,职位评价和绩效考骸是贯穿按劳分配型薪酬管理的重要前提条件。“5S”的核心是（）。A.清洁B.维护C.整理D.素养答案：D解析：含义：“5S”是整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seikeetsu）和素养（Shitsuke）这5个词的缩写。2.内容：（1）整理先把生产现场个物品进行分类；再把现场不需要的清理出现场。（2）整顿 物品摆放有固定地点或区域；物品摆放要科学合理；摆放目视化，便于区分和标记。（3）清扫 “自己事，自己做”；着眼于维修保养；清扫时为了改善，发现问题要改进。（4）清洁 环境整洁卫生，保证员工健康；物品要清洁，环境也要清洁；员工也要清洁；

44、员工精神也要清洁。（5）素养-员工养成好习惯，遵守纪律。3.引申-“7S”= “5S”+安全+节约(初级)经济师历年真题和解答7篇 第7篇根据（ ）可以将房地产市场分为区域房地产市场和整体房地产市场。A.房地产流转次数B.房地产交易方式C.房地产用途D.区域范围答案：D解析：按区域范围，房地产市场分为区域房地产市场和整体房地产市场。在贷款的分类中，按借款的部门可分为()。A:工业企业贷款B:商业企业贷款C:农业贷款D:其他部门贷款E:委托贷款答案：A,B,C,D解析：贷款可以从不同角度进行分类：按照借款部门划分，分为工业企业贷款、商业企业贷款、农业贷款及其他部门贷款；按照贷款人承担的经济责任划

45、分，分为自营贷款和委托贷款。我国大陆第一部知识产权法律是（ ）。A.中华人民共和国商标法B.中华人民共和国知识产权法C.民法通则D.中华人民共和国专利法答案：A解析：1980年，我国加入了世界知识产权组织，我国大陆第一部知识产权法律中华人民共和国商标法随即于1982年8月通过，并于1983年3月正式实施。故此题正确答案为A。某市为响应国家大力发展公共租赁住房的号召，决定利用一块国家所有的耕地建设公共租赁住房。甲企业依法取得该地的建设用地使用权，经历2年建成3幢共600套公共租赁住房。甲企业取得该地块建设用地使用权的途径可能为（）。A. 行政划拨B.土地租赁C.土地使用权抵押D.土地使用权招标答

46、案：A,B解析：抵押和招标不符合政策要求，也不能达到预期目的。设立建设用地使用权，可以采取出让或者划拨等方式，出让方式属于有偿方式。有偿方式除了出让外，还包括租赁、作价出资（入股）、授权经营。工资总额包括（）。A.计时工资B.计件工资C.法定福利D.津贴和补贴E.加班加点工资答案：A,B,D,E解析：工资总额包括计件工资、计时工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资。某新建住宅小区选聘甲物业服务企业管理。王某以45万元在该小区购买了一套商品房，该商品房的当地建筑安装工程造价为30万元，王某按照相关规定缴纳了住宅专项维修资金。按照该小区所在省人民政府建设主管部门规定，业主首次交存住宅专项维

47、修资金的比例为6，则王某需要交存的住宅专项维修资金为( )万元。A. 2.7B.1.8C. 0.9D. 2.25答案：B解析：业主首次交存的住宅专项维修资金的标准为当地住宅建筑安装工程造价的58。具体标准由直辖市、市、县人民政府建设(房地产)主管部门确定、公布，并适时调整。则王某需要交存的住宅专项维修资金=306=18(万元)。具有较高演绎能力的人，一适宜从事（）。A.律师B.投资商C.医疗师D.科研人员答案：D解析：演绎能力是指通过对事实的观察或评估得出适合的结论的能力。科研人员通常需要较高的演绎能力。下列关于生物型工作设计法的说法，错误的是（）。A.是一种基于工效学思想的设计方法B.关注人

48、的心理能力和心理局限C.通常用于体力要求比较高的职位的工作设计D.关注对机器和技术的设计答案：B解析：生物型工作设计法是一种基于工效学思想的设计方法。生物型工作设计法所注重的是人的身体能力和身体局限，通常用于体力要求比较高的职位的工作设计，目的是降低某些特定的职位对于体力的需求，从而使得任何人都能够完成这些职位上的工作，该方法非常关注对机器和技术的设计。B项，知觉运动型工作设计法关注人的心理能力和心理局限。其财产或人身受保险合同保障，并享有保险金请求权的人是（）。2022年真题 A投保人 B受益人 C保险人 D被保险人答案：D解析：被保险人是指其财产或人身受保险合同保障，享有保险金请求权的人。投保人可以为被保险人。被保险人不是保险合同的当事人，只是保险合同的关系人。