(高级)经济师答疑精华6篇.docx
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1、(高级)经济师答疑精华6篇(高级)经济师答疑精华6篇 第1篇下列各项中,属于采用问卷法进行工作内容调查的项目是( )。A.职称B.直接上级C.任职时间D.工作职责答案:D解析:问卷调查法是通过让被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写调查问卷来获取工作相关信息的方法。在问卷设计阶段要针对所要收集的信息设计问卷。问卷的整体构架中应该包括:职位基本信息、职位设立的目的、工作职责、绩效标准、工作联系、组织构架、工作特征、任职资格、所需培训和职业生涯。劳动法律关系的主体包括( )。A.政府B.工会C.劳动者D.用人单位E.劳动合同答案:C,D解析:劳动法律关系主体是劳动法律关系的参加者,是劳动权利和
2、劳动义务的承担者。依据劳动法的规定,劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位。国家专利行政部门自收到发明专利申请后,经初步审查认为符合专利法要求的,自申请日起满( ),即行公布。A.6个月B.12个月C.18个月答案:C解析:下列说法中,属于通货膨胀成因的有( )。A.需求拉上B.成本推进C.供求混合作用D.经济结构变化E.流动性陷阱答案:A,B,C,D解析:从总量上讲,导致通货膨胀的压力主要是来自需求方面和供给方面。通货膨胀的成因主要有:需求拉上;成本推进;供求混合作用;经济结构变化。劳动法律责任以( )为必然结果。A.违法B.处罚C.法律制裁D.赔偿答案:C解析:劳动法律责任,即违反劳动法律
3、法规的责任,是指由于用人单位、劳动者、劳动行政部门和其他有关部门及其工作人员违反劳动法律、法规的规定而应承担的法律后果。其特点:以违法行为存在为前提;以法律制裁为必然后果;由国家强制力保证实施;由国家特别授权的机关来执行。商业银行利润总额的构成包括( )。A.购买企业股票利得B.证券交易佣金收入C.营业利润D.投资收益E.营业外收支净额答案:C,D,E解析:商业银行利润总额由以下三部分构成:营业利润,它是在一定营业周期内提供劳务所获收入超过提供劳务所发生成本的差额部分;投资收益,它是通过投资(如购买有价证券等)所获得的收益;营业外收支净额,它是银行发生的非常项目收支净额,即在正常业务经营活动以
4、外发生的非常的、偶然的事项所产生的盈利和损失。如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在( )内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处。A.5年B.2年C.1年D.6个月答案:B解析:如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处。这里所称的“期限”,是指自违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;如违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,应自行为终了之日起计算。(高级)经济师答疑精华6篇 第2篇我国某商业银行在某发达国家新设一家分行,获准开办所有的金融业务。该
5、发达国家有发达的金融市场,能够进行所有的传统金融交易和现代金融衍生产品交易。该分行为了控制在当地贷款中的信用风险,可以采取的方法是( )。A.进行久期管理B.对借款人进行信用的“5C”、“3C”分析C.建立审贷分离机制D.保持负债的流动性答案:B,C解析:某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了,但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天,抱怨系统缺乏灵活性,与自己的工作内容无法对
6、接,最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高,办公成本甚至比原来还高。集中型人力资源信息系统的特点是( )。A.使用者具有充分的灵活性B.满足单个使用者的特殊需要C.节约成本D.将系统所有的控制权与责任集中设置在一个节点上答案:C,D解析:甲公司2022年1月20日从美国进口铁盘条60万吨,其成交价格为CIF天津新港750000美元,已知填发税款缴款书日的外汇买卖中间价100美元=621元人民币,海关审核申报价格,符合“成交价格”条件,确定的进口关税税率为15%,则应纳关税税额为( )元。A.698625B.6630550C.622439D.525000答案:A解析:CIF,其含义是“成本
7、加运费、保险费”的价格术语简称,习惯上又称“到岸价格”。以CIF成交的进口货物,如果申报价格符合规定的“成交价格”条件,则可直接计算出税款。关税完税价格=750000621100=4657500(元)应纳关税税额=465750015%=698625(元)与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是( )。A.注重短期的变化和结果B.与其他职能部门处于相对隔离的状态C.特别强调上、下以及内、外的正式关系D.能够直接参与组织的战略决策答案:D解析:传统的人力资源管理只是在观念上转变为把员工视为组织最有价值的资源,不是被管理和控制的工具,强调尽量满足员工的各种需要,进而充分发挥其主动性和
8、积极性。战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别就在于,在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策,在明确的组织战略前提下,与其他部门协调合作,针对组织内部和外部环境制定策略,共同实现组织的战略目标。下列关于准确完成物流率计算公式正确的是( )。A.迅速及时完成销售物流量/销售物流总完成量B.1货物没有及时送达客户的次数/送货总次数C.准确无误完成销售物流量/销售物流总完成量D.货物正确送达客户手中的次数/送货总次数答案:C解析:准确完成物流率=准确无误完成销售物流量/销售物流总完成量。A项,迅速物流及时率=迅速及时完成销售物流量/销售物流总完成量;B项
9、,货物到达客户手中的及时率=1货物没有及时送达客户的次数/送货总次数;D项,货物发送的正确率=货物正确送达客户手中的次数/送货总次数。借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式,属于米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中的( )。A.高度灵活模式B.投资模式C.参与模式D.工业或产业模式答案:A解析:高度灵活模式是20世纪90年代以后,随着科学技术的快速发展,人们的工作与生活方式发生了根本性的变化,人力资源管理必须适应多变的环境,采取灵活的模式。主要包括:借助“外脑”、人力资源管理外包、灵活的雇佣关系、多样的报酬以及权变的组织结构等。在制定绩效计划时必须考虑的问题有
10、()。A.应该完成什么工作B.按照什么样的程度完成工作C.使用哪些资源D.按什么标准支付薪水E.何时完成工作答案:A,B,C,E解析:在绩效计划开始执行前,管理者需要和员工针对员工的工作目标达成一致的合同。在达成绩效合同的过程中,员工和管理者有必要进行真诚高效的双向沟通。管理者要向员工阐明组织的目标和部门的目标、管理者的期望、员工的工作标准和完成期限、员工的工作范围和工作权限、员工开展工作所需要的资源。(高级)经济师答疑精华6篇 第3篇关于消费税的说法,错误的是( )。A.应税消费品计征消费税时,其销售额不含增值税B.凡是征收增值税的货物都征收消费税C.应税消费品连同包装物销售的,应并入销售额
11、征收消费税D.酒类产品生产企业销售酒类产品而收取的包装物押金,应并入销售额中征收消费税答案:B解析:增值税是以单位和个人生产经营过程中取得的商品(含应税劳务)的增值额为征税对象征收的一种税。消费税是对我国境内从事生产、委托加工和进口应税消费品的单位和个人,就其销售额或销售数量,在特定环节征收的一种税。简单地说,消费税是对特定的消费品和消费行为征收的一种税。两者征税对象不同,故选项B是错误的。某服装企业为增值税一般纳税人,某月在销售产品的同时向购货方收取包装物押金1130元,正确的账务处理为( )。A借:银行存款 1130 贷:其他应付款 1130B借:银行存款 1130 贷:其他业务收入 11
12、30C借:银行存款 1130贷:其他应付款 1000 应交税费应交增值税(销项税额) 130 D借:银行存款 1130贷:其他业务收入 1000 应交税费应交增值税(销项税额) 130答案:A解析:本题考查包装物押金的纳税检查。收到押金借:银行存款 贷:其他应付款包装物押金逾期没有退包装物 借:其他应付款包装物押金 贷:其他业务收入 应交税费应交增值税(销项税额)题目问的是收到押金,因此对应,债权人按照合同约定占有债务人的财产,当债务人不能按照合同约定期限履行债务时,债权人有权依照法律规定占有该财产并享有处置该财产的权利,这种担保方式称为( )。A.抵押B.质押C.留置D.保证答案:C解析:我
13、国担保法规定的担保方式有:保证,指保证人和债权人约定,当债务人不履行债务时,保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。抵押,指债务人或者第三人向债权人以不转移占有的方式,提供一定的财产作为抵押物,用以担保债务履行的担保方式。质押,指债务人或者第三人将其动产或权力移交债权人占有,用以担保债权履行的担保。留置,指债权人按照合同约定占有对方(债务人)的财产,当债务人不能按照合同约定期限履行债务时,债权人有权依照法律规定留置该财产并享有处置该财产得到优先受偿的权利。定金,指当事人双方为了保证债务的履行,约定由当事人一方先行支付给对方一定数额的货币作为担保。如何对企业年金所面临的风险进行管理?答案:解析
14、:信用风险管理。政府应该对受托人、账户管理人、投资管理人和托管人设立严格的准入和退出制度。投资风险管理。明确禁止某些风险极大的投资行为,直接进行风险回避。对企业年金的各种投资工具的比例做出规定,限制股票等高风险工具的投资比例。对企业年金实行有计划的风险自留。?综合性风险管理。受托人、账户管理人、托管人和投资管理人应当完善各自相应的内部控制制度。完善信息披露机制,及时发现从业机构在管理中存在的问题,建立定期风险评估制度。企业所得税的免税收入不包括( )。A.转让财产收入B.国债利息收入C.接受捐赠收入D.劳务收入E.符合条件的非营利组织的收入答案:A,C,D解析:企业的免税收入包括:国债利息收入
15、;符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益;在中国境内设立机构、场所的非居民企业从居民企业取得与该机构、场所有实际联系的股息、红利等权益性投资收益;符合条件的非营利组织的收入。某企业是国内一家家电生产企业,生产经营洗衣机、电冰箱、电视机、空调、微波炉等各类家用电器,该企业在家电行业市场上,不断通过产品创新,以及竞争对手无可比拟的高质量的产品和优质的服务保持着行业的领先地位。2022年,该企业准备进一步扩展海外市场,为此,公司专门邀请了有关专家,通过匿名轮番征询专家意见,得出如下信息并供决策者进行进一步决策:(1)产品销路存在三种市场状态:畅销、销售一般、滞销,且三种市场状态发生的概率
16、是可以预估的,分别是0.3、0.5和0.2(2)公司可供选择的方案有四种:方案一、方案二、方案三、方案四(3)根据预估的各项成本和销售量,得出如下损益表(单位:百万元)根据上述资料,回答下列问题:1、试分析该企业实施的基本竞争战略的类型?2、该企业采用了哪一种定性决策方法进行了经营决策?3、该企业若采用最大可能决策法进行决策,应选择的方案是哪一个?并简单说明理由答案:解析:1、答:该企业采用的基本竞争战略的类型是差异化战略。首先基本竞争战略包括成本领先战略、差异化战略和集中战略。其次,差异化战略是指通过提供与众不同的产品或服务,满足顾客的特殊需求,从而形成独特的竞争优势。差异化战略的核心是取得
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