(高级)经济师考试答案6篇.docx
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1、(高级)经济师考试答案6篇(高级)经济师考试答案6篇 第1篇发明人在完成发明后,最好的保护方式就是尽快申请专利。( )答案:对解析:以下属于增值税一般纳税人应在“应交增值税”明细账内设置的专栏的有()。A.“出口抵减内销产品应纳税额”B.“转出未交增值税”C.“销项税额”D.“未交增值税”E.“进项税额转出”答案:A,B,C,E解析:本题考查增值税会计科目的设置。增值税一般纳税人应在“应交增值税”明细账内设置“进项税额”“销项税额抵减”“已交税金”“转出未交增值税”“转出多交增值税”“减免税款”“出口抵减内销产品应纳税额”“销项税额”“出口退税”“进项税额转出”等专栏。D选项“未交增值税”不是
2、“应交增值税”明细账内需要设置的内容。物流企业的竞争重点包括哪些方面?答案:解析:竞争重点包括四个方面:(1)时间,即提供及时性,准时化的物流服务。 (2)质量,物流质量主要包括物品质量,物流服务质量,还有物流工作质量及物流系统质量。 (3)成本,物流成本包括运输成本,存货持有成本,仓储成本,订单及信息处理成本,采购成本等。 (4)服务,包括存货可得性,物流任务的完成和服务的可靠性。2022年6月底,我国某商业银行资产负债表中的主要数据是:资产总额1720亿元,负债总额1650亿元,普通股30亿元,优先股7亿元,盈余公积5亿元,资本公积10亿元,未分配利润10亿元,一般风险准备8亿元,风险加权
3、资产总额为1400亿元。2022年下半年,该商业银行计划进一步提高资本充足率水平。为了提高一级资本充足率水平,该商业银行可以采取的方法有( )。A.发行普通股股票B.发行减记型二级资本工具C.扩大贷款投放规模D.发行优先股股票答案:A,C,D解析:任何情况下非经著作权人同意,任何人不得出租其作品复制件( )答案:错解析:下列关于土地增值税的四级超率累进税率的说法,不正确的有( )。A.增值额未超过扣除项目金额的50%的部分,税率为20%B.增值额超过扣除项目金额的50%,未超过扣除项目金额100%的部分,税率为30%C.增值额超过扣除项目金额的100%,未超过扣除项目金额200%的部分,税率为
4、40%D.增值额超过扣除项目金额的200%的部分,税率为60%E.增值额超过扣除项目金额的200%的部分,税率为80%答案:A,B,C,E解析:土地增值税是以纳税人转让房地产取得的收入减除税法规定的扣除项目金额后的余额为计税依据,并按照四级超率累进税率进行征收:增值额未超过扣除项目金额50%的部分,税率为30%;增值额超过扣除项目金额50%,未超过扣除项目金额100%的部分,税率为40%;增值额超过扣除项目金额100%,未超过扣除项目金额200%的部分,税率为50%;增值额超过扣除项目金额200%的部分,税率为60%。两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的,专利权授予最先申请的人。(
5、)答案:对解析:我国某以股份有限公司形式设立的银行由于资本充足率严重低下,不良资产大量增加,拆入资金比例大大超过了规定标准,存款人大量挤提银行存款,财务状况严重恶化,自身求助能力有限,终于走向倒闭。请根据我国银行监管的规定,分析并回答以下问题:金融监管的原则有( )。A.适度竞争原则B.统一性原则C.依法监管原则D.增收节支原则答案:A,B,C解析:在投资银行的股票承销业务中,按照投资银行在承销过程中承担的责任和风险大小,投资银行可以选择的承销方式有( )。A.包销B.公开招标C.代销D.股东分摊或第三者分摊E.余额包销答案:A,C,E解析:投资银行在进行股票承销的时候,不同的承销方式对投资银
6、行在承销过程中承担的责任和风险有不同的规定,承销商可以根据发行人的特点和资本市场的情况选择包销、尽力推销以及余额包销三种方式。尽力推销又称为代销。(高级)经济师考试答案6篇 第2篇制定城市、镇控制性详细规划的基本程序中,组织编制机关将规划草案予以公告,并采取论证会、听证会或者其他方式征求专家和公众的意见,公告的时间不得少于( )日。A.7B.15C.2D.30答案:D解析:制定城市、镇控制性详细规划的基本程序包括组织编制机关将规划草案予以公告,并采取论证会、听证会或者其他方式征求专家和公众的意见,公告的时间不得少于30日。下列各项中,不属于国际化经营的市场进入模式的是( )。A.进口进入模式B
7、.出口进入模式C.合同进入模式D.投资进入模式答案:A解析:国际企业进入国外市场时有三种市场进入模式:出口进入模式,包括直接出口和间接出口;合同进入模式,包括许可经营、合同制造、管理合同、技术协议、服务合同等;投资进入模式,主要是指国际直接投资,包括建立合资或独资企业。( )是对供应链整体信誉的一种衡量。A.物流管理水平高B.服务水平高C.供应链响应周期短D.按期交付可靠性答案:D解析:本题考查的是物流管理对供应链按期交付可靠性的影响。按期交付可靠性是对供应链整体信誉的一种衡量,故选D。2000年,创业时的H公司只生产风扇,需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理,简单直接、环节清晰。几
8、年后,H公司已经变成了集团,直线式管理的弊端渐显。各个产品经营单位埋头生产,整个集团的五大种类、近千种产品统一由销售公司负责推广。产销脱节的矛盾,使它原有的市场优势渐渐失去。2022年,H集团开始了事业部形式的体制改革试点,一年后,改革全面铺开。集团负责总体发展战略、产业发展取向、投资导向、资本经营和品牌经营,把原有的五大类核心产品生产单位组建成五个事业部,实行开发、生产、销售、服务一体化。事业部自主权的充分落实带来了活力。各事业部由原先单纯的“生产型企业”变成了“市场型企业”,在市场经营中主动出击,反应迅速。空调事业部总经理张先生说,以前的冷气机公司只管生产,实行事业部制后,它成为一个以市场
9、为导向,集产品开发、生产制造、市场营销为一体的现代化企业。H集团副总裁陈先生描述道,实行事业部制以前,总裁一天到晚忙得焦头烂额,原材料没有了,找总裁;产品有次品,找总裁,总裁成了“大保姆”。改革后,高层干部把以前埋头拉车的时间,用来抬头看路了,从日常工作中解脱出来,有时间思考企业文化、经营方针等战略问题。H集团实行事业部制之所以取得成功,是因为()。A.集团高层摆脱了具体管理事务,集中精力于战略问题B.事业部之间相互协调,从而增强了企业的活力C.集团能够组织高度的专业化生产,从而提高了生产效率D.事业部得到集团对经营活动更具体的指导答案:A,B,C解析:社会成本、私人成本和外部成本之间的关系可
10、以看作( )。A.私人成本社会成本外部成本B.外部成本私人成本社会成本C.社会成本私人成本外部成本D.社会成本私人成本外部成本答案:C解析:交通运输的负外部性导致社会成本的增加,社会成本、私人成本和外部成本之间的关系可以看作这样一种关系:社会成本=私人成本+外部成本。影响人力资源规划制定的内部环境因素主要包括( )。A.技术与设备条件B.企业规模C.企业经营方向D.组织文化E.政府政策答案:A,B,C,D解析:影响人力资源规划制定的内部环境因素主要有:技术与设备条件。企业生产技术水平的提高、设备的更新,会使企业所需要的人员数量减少,对人员的知识、技术与技能的要求还会随之提高;企业规模。在原有业
11、务范围内扩大或压缩规模,增加新的业务或放弃旧的业务对人力资源的增减都会产生影响;企业经营方向。企业经营方向的调整,有时并不一定导致企业规模的变化,但对人力资源的需求却会产生变化;组织文化。文化审查帮助组织了解员工的态度与行为,发现组织中的小群体和非正式群体,这对于人力资源的各项规划制订都具有重要的意义。对不足一年的短期人身意外伤害保险保费的计算,一般按照被保险人( )分类。A.健康状况B.年龄C.性别D.从事活动的性质答案:D解析:意外伤害保险承保的是意外伤害事件,它与性别及年龄关系不大,而与被保险人的职业、工种、从事的活动或生活环境的危险程度等因素密切相关,意外险的费率厘定是根据过去各种意外
12、伤害事故发生概率的经验及其对被保险人造成的伤害程度、对被保险人的危险程度等进行分类而进行统计计算的,尤其注重职业风险。工商机关在查处商标侵权案件时,需要权利人鉴定的,鉴定期间不能从查封、扣押期间中扣除。( )答案:对解析:商业银行内部控制的目标( )A.保证国家有关法律法规及规章的贯彻执行B.保证商业银行发展战略和经营目标的实现C.保证商业银行可持续发展D.保证商业银行风险管理的有效性E.保证商业银行业务记录、会计信息、财务信息和其他管理信息的真实、准确、完整和及时答案:A,B,D,E解析:商业银行内部控制的目标:1.保证国家有关法律法规及规章的贯彻执行;2.保证商业银行发展战略和经营目标的实
13、现;3.保证商业银行风险管理的有效性;4.保证商业银行业务记录、会计信息、财务信息和其他管理信息的真实、准确、完整和及时。(高级)经济师考试答案6篇 第3篇根据弗罗姆的期望理论,员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为( )。A.效价B.期望C.工具性D.动机答案:C解析:弗罗姆的期望理论,效价期望工具性=动机。其中,工具性是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。如果员工发现报酬是以绩效数据为基础的,那么工具的估计值就会高;反之,如果报酬决策的基础是模糊不清的,或是员工怀疑管理上有偏袒,那么就会产生低的工具估计值。外部性是指( )。A.系统外的影响B.一方的经济活动在给另一方带来损失或收
14、益的同时,没有承担相应的责任或获得相应的报酬C.一方的经济活动在给另一方带来损失或收益的同时,承担了相应的责任或获得相应的报酬D.其他主体对行为主体的影响答案:B解析:一般认为,外部性是指一方的经济活动在给另一方带来损失或收益的同时,没有承担相应的责任或获得相应的报酬。也就是指那些在决策者(消费者或生产者)的成本和收益之外,并非出于自愿而带给他人额外成本或收益的情况。国际多式联运的优越性包括( )。A.中间环节少,货运时间短B.节省运杂费用,降低运输成本C.货损货差降低,货运质量提高D.实现门到场运输E.责任统一,手续简单答案:A,B,C,E解析:国际多式联运的优越性包括:责任统一,手续简单;
15、中间环节减少,货运时间缩短,货损货差降低,货运质量提高;节省运杂费用,降低运输成本;实现门到门运输;提高运输组织水平,实现合理运输。关于新型人力资源管理部的说法,正确的是( )。A.新型人力资源管理部门的工作重心一般是放在档案和薪酬管理等事务性工作上B.新型人力资源管理部门往往采用智能式的组织结构设计C.新型人力资源管理部门通常以服务提供者的身份出现D.新型人力资源管理部门一般不需要正式的人力资源管理专家答案:C解析:近年来,人力资源管理部门的架构发生了变化,出现了以客户为导向、以流程为主线的新的组织结构形式。在这种新型的组织结构中,人力资源管理部门以一种服务提供者的身份出现,内部的工作人员划
16、分为以下三个部分:服务中心,主要完成一些日常事务性的工作;业务中心,主要完成人力资源管理的各种职能活动;专家中心,主要是出台相关的制度政策,向其他部门提供有关的咨询等,专家中心的人员应当是该领域的专家。衡量银行资产好坏程度的方法很多,以银行机构传统的业务贷款来讲,一般根据贷款风险发生的可能性,将贷款划分成不同的类别。国际通行的做法是将其分为若干类,其中为优良贷款的是( )。A.关注贷款B.次级贷款C.可疑贷款D.损失贷款答案:A解析:国际通行的做法是将资产分为五类:即正常贷款、关注贷款、次级贷款、可疑贷款、损失贷款,后三类贷款为不良贷款。引起作业疲劳的原因有( )。A.工作条件和性质B.工作环
17、境因素C.生理因素D.心理因素E.身体因素答案:B,C,D解析:引起作业疲劳的原因包括:工作环境因素。它们是引发疲劳最客观、最直接的因素。生理因素。疲劳本身所固有的复杂性,决定了即使在同一环境中的人们对疲劳的感觉性也不一样,性别、年龄都是能够导致对生理疲劳和心理疲劳的感受不同的因素。心理因素。个体的情绪、兴趣、态度、动机等都会对疲劳发生作用和影响。下列各项属于运输活动正外部性的有( )。A.可通达性和成本降低B.新的消费和新型物流组织C.运输设施通常用于公共服务D.有利于开发利用能源E.费用正外部性和技术正外部性答案:A,B,E解析:运输活动正外部性包括:可通达性和成本降低;新的消费和新型物流
18、组织;费用正外部性和技术正外部性。CD两项属于交通运输供给的正外部性。甲、乙两车均在2022年8月18日分别向X、Y两家保险公司投保了交强险。甲车同时还向X保险公司投保了车辆损失险和商业第三者责任险,车辆损失险按投保时的新车购置价投保,保险金额为30万元,商业第三者责任险责任限额为25万元。在保险期间内,甲车在行驶中与乙车相撞,并引起火灾,甲车和乙车都被烧毁。甲车损失12万元,残值5000元,甲车司机受伤,产生医疗费用9000元;乙车损失8万元,残值3000元,车上财产损失2万元,乙车上的人员医疗费用6000元。经交通管理部门鉴定,甲车负全部责任,乙车无责。Y保险公司在交强险项下应该赔偿甲车(
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