有效收款策略与呆账处理实务11359.docx
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1、有效收款策略与与呆账处理实实务第1讲 应应收账款绩效效不良的原因因与对策(上上)【本讲重点】应收账款绩效不不良的外部环环境因素应收账款绩效不不良的企业内内部因素在中,全全球的经济贸贸易盛行着信信用交易的形形态,有900%的交易常常常是通过信信用这个媒介介促成的。销销售产品并不不是用现金交交换而获得,而而是把产品先先交给对方,销销售方得到的的仅仅是买方方付款的一种种承诺,这种种承诺叫做信信用。信用是是一种建立在在充分信任基基础上的能力力,不用立即即付款就可获获取资金、物物资或服务的的能力。信用用是对对方的的一种债券请请求权,在这这个债券请求求权还没有得得到满足之前前,反映到公公司账目上叫叫应收账
2、款,应应收账款并不不等于现金。应收账款绩效不不良的外部环环境因素产品销售之后,销销售人员自然然希望买方尽尽快付款。然然而事情往往往并没有预期期想象的好,收收款人员在收收回账款的过过程中势必会会遇到很多困困扰和难题。事事出必有因,环环境的影响给给收款人员造造成的困扰和和难题主要有有以下几个方方面。1顾客付款意意愿普遍不高高外部环境影响收收款率,外部部环境影响收收款的程度和和比例。顾客客得到自己需需要的产品之之后,总是情情不自禁的感感觉晚些付款款比较好,所所以顾客的付付款意愿往往往普遍不高,这这种现象在国国内外是普遍遍存在的。2经销商不认认为付款是理理所当然的事事情经销商总是尽量量能晚一天付付款就
3、晚一天天,这样还可可以多赚利息息。所以在国国内的经销商商大多觉得付付款并不是最最重要的事,能能不付就不付付,甚至有时时候认为厂家家催款不很积积极,何苦先先把货款结清清呢。所以很很多经销商总总是能拖就拖拖,能推就推推,他不认为为付款是理所所当然的事情情。3顾客自有资资金的比例不不高有许多顾客,他他本身财务的的结构就不是是很完善,他他的自有资金金的比例不高高。一家企业业在经营过程程中,自有资资金一定要有有相当比例,如如果这个比例例低于30%,则该企业业在整个财务务周转方面会会觉得不顺畅畅,因为手头头上的自有资资金不够,付付款时会很困困难。所以这这也是顾客拖拖欠货款的根根本原因。4银行银根紧紧很多中
4、小型企业业大都希望能能及时得到银银行更多的贷贷款来支付货货款,但是由由于银行银根根非常紧,能能够真正地从从银行借到钱钱的企业毕竟竟还是少数,所所以在自有资资金比例不高高、又不能从从银行取得贷贷款的困难情情况下,顾客客就没有能力力偿还货款。在在这种情况下下,回收货款款就会相应变变得越来越难难。5顾客的营销销出现问题顾客想支付货款款,顾客在销销售产品之后后,会用自己己的销售收入入来支付所欠欠货款。但是是如果顾客本本身的营销出出了问题,他他的产品没有有销售出去,原原来预期的销销售收入没有有实现,所以以他也确实无无法支付货款款。6顾客的应收收账款未能收收回顾客想支付货款款,不过拖欠欠他货款的客客户突然
5、倒闭闭了,他的货货款不能及时时收回,所以以自然也没有有足够的钱来来支付自己拖拖欠的货款。这这是一个很特特殊的原因,它它也会导致厂厂家的应收账账款很难收回回。7顾客信用的的资讯不充分分在这个信用资讯讯的时代里,如如果信用资讯讯不充分,就就没有办法准准确判断顾客客信用的好坏坏。遇到信用用好的顾客,收收回货款会很很容易;如果果遇到信用不不好的顾客,货货款势必很难难收回。所以以要充分掌握握客户的信用用资讯,准确确判断客户信信用的好坏。8顾客蓄意诈诈骗如果遇到这种蓄蓄意诈骗的顾顾客,蓄意想想使你的企业业倒闭的顾客客,那么货款款会更难收回回。所以在与与客户接触的的过程中,必必须准确判断断客户的好坏坏。在这
6、个信用资讯讯的时代里,如如果信用资讯讯不充分,对对顾客信用的的判断很难把把握,加上顾顾客本身还债债的意愿不是是很高,业务务人员收款的的过程自然会会很艰辛。而而这些导致应应收账款管理理绩效不良的的因素都是外外部因素。【自检】根据以下评分标标准对自己的的顾客做出评评判,作为发发放信用的参参考。企业性质国有/合资经营营集体/股份制个体/私有银行信用AAAAAA应收款历史好一般差月度销售额100万以上50万元以上10万元以上企业名称银行信用应收账款历史月度销售额应收账款绩效不不良的企业内内部因素企业内部的管理理控制不好,例例如收款人员员的素质不高高、流程和程程序上出了问问题,这些都都势必会导致致应收账
7、款无无法收回。企企业的内部管管理控制问题题有如下几个个方面。业务人员的素质质不高企业内部的管理理控制不好是是造成应收账账款绩效不良良的根本原因因,而企业内内部管理控制制不好的第一一个原因就是是业务人员的的素质不高。业业务人员的素素质不高表现现在如下几个个方面。1缺乏完全销销售的理念完全销售是指业业务人员不仅仅要销售产品品而且还要及及时收回货款款。有些业务务人员因缺乏乏正确的理念念,即没有完完全销售的理理念,他认为为自己只管销销售产品,剩剩下的工作都都与自己无关关。信用交易易有别于现金金交易,业务务人员得到的的只不过是一一张顾客在上上面签过字的的账单,只是是一个债券凭凭证而已,这这个债券凭证证不
8、等于现金金,所以业务务人员应竭尽尽可能地努力力催收货款,将将债券凭证兑兑换为现金,这这样的销售过过程才是完全全的销售。2缺乏回收货货款的完善计计划对于回收货款,业业务人员应该该有一个周全全的完善计划划,对收款、拜拜访、递送账账单、递送结结款单都应分分别有合理的的计划安排。因因为每逢月底底,各个厂家家都会竞相去去收货款,在在这种情况之之下要保证拿拿到货款,你你必须要做好好回收的计划划,安排好路路线表,做好好事前的周密密准备。而业业务人员普遍遍在这几方面面做得不够周周全。3大做人情顾客大都希望能能尽量够晚一一些付款,业业务人员如果果积极地或严严厉地向顾客客催款,会使使顾客心里不不愉快,为了了争取下
9、一笔笔订单,为了了缓和顾客情情绪,有些业业务人员在收收款时就不够够努力,轻易易地承诺可以以晚几天付款款,所以货款款收不回来,应应收账款绩效效当然也不会会好。4业务人员缺缺少收款的各各种技巧公司对很多业务务人员做了职职前培训,这这些职前培训训大部分都是是产品专业知知识、市场知知识、推销方方面的知识,而而对收款方面面的知识和多多种收款技巧巧的培训却很很少,所以当当业务人员去去收款时难免免就会遇到问问题,遇到难难题自己没办办法去处理,收收账款绩效自自然就不会好好。主管督导不够积积极造成应收账款绩绩效不良的第第二个主要原原因是主管督督导不够积极极。业务人员员不能及时收收回货款,主主管要负主要要责任,因
10、为为主管不仅要要督促业务人人员把业绩完完成,而且还还要督促他把把货款及时收收回,主管督督导不够积极极主要表现在在以下几个方方面。1疏于职守,没没有做好账龄龄分析主管督导疏于职职守,没有做做好账龄分析析,所谓账龄龄就是应收账账款的年龄,应应收账款的年年龄越大越有有风险,回收收的可能性就就相应的地越越小,所以为为了确保应收收账款能够快快速安全地回回收,业务主主管要定期做做好应收账款款账龄的准确确分析。很多多业务主管常常常只忙着推推销达成业绩绩,而没有进进行账龄分析析,所以不能能督促业务人人员及时回收收货款。2没有制订应应收账款回收收的执行目标标业务主管只顾分分派业绩任务务,安排业务务人员完成销销售
11、业绩,却却很少制订应应收账款回收收的执行目标标,以及分派派回收任务。3训练不足业务主管没有对对业务人员进进行收款知识识的足够程度度的训练,也也没有把应对对疑难问题的的方法传授给给业务人员,训训练及经验的的不足导致了了业务人员收收款能力较弱弱。由于业务务人员的收款款能力弱,货货款回收的比比例自然就不不会很高。4过度销售业务主管一味地地促督业务人人员多销售产产品,造成业业务人员只顾顾销售,而过过度的销售容容易使业务人人员没有足够够的时间去回回收货款,这这也是造成应应收账款绩效效不良的一个个重要原因,主主管要负主要要责任。5判断失误业务主管对于顾顾客本身的购购买潜力判断断失误,或对对客户的销售售潜力
12、没有仔仔细准确判断断,也势必会会导致不能及及时收回货款款。【举例】通过准确的判断断,某位顾客客一个月实际际的购买力是是100万。而而你没有仔细细判断该顾客客的实际购买买力,只是盲盲目地随便想想想,甚至想想多卖一些,最最终你卖给了了这位顾客2200万。通通过过度销售售,业绩达成成了,对上面面的主管也有有了很好的交交代。然而到到月底要收账账款时,因为为顾客实际的的购买潜力或或他的消费潜潜力只有1000万,他充充其量最多也也只能付1000万。可是是公司的应收收账款是2000万,只收收回了应收账账款的50%,这就是没没有准确判断断顾客购买力力的不良后果果。6缺乏奖励重赏之下,必有有勇夫。绝大大多数的公
13、司司没有对收款款速度快、比比例高、呆账账金额发生少少的业务代表表给予及时的的必要奖励,致致使业务代表表工作积极性性不高。为了了提高收款绩绩效,业务主主管必须配合合公司制订一一个激励的措措施和制度,对对收款快、比比率高、甚至至没有发生呆呆账业务的人人员给予相当当高的及时激激励,给予额额外的补助和和资助。7认知不够不仅是业务人员员认知不够,甚甚至有些主管管也只是凭借借着过去的概概念和经验来来销售产品,没没有完全销售售的理念和正正确的财务策策略及财务观观念来帮助公公司及时回收收货款。所以以业务主管必必须配合公司司的资金和财财务和政策,制制订一套有效效的收款计划划以及目标来来督导业务人人员积极完成成应
14、收账款的的回收。8主管与顾客客之间感情的的干扰业务主管与某位位顾客之间的的感情很好,没没有积极地督督促自己的业业务人员回收收货款,这种种主管与顾客客之间感情的的干扰也必然然会造成企业业的应收账款款积压过多。主主管感情用事事,导致不能能及时回收货货款,这是主主管督导不周周的内部原因因。【自检】下列哪些情况发发生时,企业业要及时停止止信用发放,以以有效避免不不必要的损失失? 支票结算算时透支; 汇票发生生两次以上退退票; 多次超期期付款。应收账款的回收收期限拉长造成应收账款绩绩效不良的第第三个主要原原因是应收账账款的回收期期限拉长。应应收账款回收收期限之所以以会拉长,主主要有以下几几个原因。1对方
15、拖延顾客能拖就拖,能能拖多久就拖拖多久,付款款越晚越好。所所以当顾客的的拖延战术得得逞时,企业业整个应收账账款回收的期期限势必就相相应拉长了,这这样就纵容了了顾客拖延付付款的时间。2心虚让步当业务人员听到到自己的客户户说:“某某给我的的付款时间要要比你的长”时,业务人人员为了确保保不失去这位位顾客,往往往首先会心虚虚让步,本来来是一个月就就能收回来的的货款,常常常会拖两个月月甚至三个月月。3没有规定主管或公司对于于回收货款的的时间没有明明确或严格的的规定,业务务人员为了确确保不会失去去自己的顾客客,往往不恰恰当地延长收收款时间,所所以这也是造造成应收账款款回收期限拉拉长的主要原原因之一。因因此
16、,公司在在规定业务人人员的销售金金额和数量的的同时,也要要规定明确的的回收期限。4大做人情有时业务人员只只为自己的人人情打基础,借借花献佛,为为此不惜牺牲牲公司的利益益,把一些好好处让给了顾顾客,拖延付付款时间。这这样的做法自自然会使应收收账款的回收收期限拉长。5强行塞货顾客的购买潜力力有限,业务务人员为了达达成业绩,对对公司有个交交代,往往强强行塞货,从从而势必导致致不能及时回回收货款,延延长了应收账账款的回收期期限。【举例】某位顾客每个月月的实际销售售量是100000元的某某种产品,业业务人员为了了达成业绩,凭凭着三寸不烂烂之舌,说服服了该顾客多多购买了50000元的产产品,应收账账款是1
17、50000元。而而顾客实际能能真正销售出出去的只有110000元元,顾客此时时心里想的是是:“这种产品不不好卖,所以以付款的期限限自然也需要要延长。”所以业务人人员强行塞货货也会相应造造成收回期限限的拉长。折让金额过多造成应收账款绩绩效不良的第第四个主要原原因是折让金金额太多。公公司少回收一一部分货款,让让利给顾客,折折让就是给予予顾客的优惠惠。造成折让让金额过多的的原因主要有有以下四个。1没有明文规规定公司没有明文规规定业务人员员销售产品的的折让标准,公公司本身也纵纵容业务人员员能让就让,所所以也会造成成折让金额过过多。对于公公司来讲,折折让金额过多多,公司的利利润自然就会会相应减少。2价格
18、波动在市场经济条件件下,产品的的价格会随着着市场经济的的不断变化而而经常波动。一一旦价格上涨涨之后,业务务人员没有及及时明确涨价价后的价格,顾顾客就会因此此而有损失,在在付款时顾客客就会要求折折让。3坚持不够如果应收账款是是101000元,此时,顾顾客会要求只只付100000元,将1100元作为为折让。为了了确保不失去去顾客,业务务人员往往不不会坚持原收收账款,这样样就相当于11%的应收账账款没有收回回,这对厂家家而言的损失失是很大的。4管理理不当当业务主管也纵容容下属,对于于收不回来的的货款也就常常常不再追究究,这样,如如果每一位业业务人员都会会有一部分货货款不能收回回,折让的金金额就会累计
19、计成一个庞大大的数字,公公司的销售利利润自然会受受很大的损失失。退货过多造成应收账款绩绩效不良的第第五个原因是是退货过多。顾顾客退货主要要有以下四个个原因。1判断失误过度销售常常使使得顾客的库库存积压过多多,顾客为了了缓解库存积积压,要求退退货当然是顾顾客最好的选选择。退货对对于厂家来讲讲就是应收账账款的抵消,这这样公司会无无利可图。不不但如此,公公司实际上还还会造成很多多不应有的损损失,比如管管理成本的损损失,还有业业务人员信心心成本的损失失,这些损失失都是非常大大的。2没有助销作为厂家,应该该竭尽全力地地设法帮助顾顾客在最快时时间内把产品品销售出去。如如果顾客的产产品不能及时时销售,他也也
20、相应就没有有能力偿还货货款,厂家也也就不能及时时收回货款。得得到的结果只只能是顾客的的退货。3货物存放过过久货物存放的时间间过久自然就就会成为过时时的商品,消消费者会对此此类商品极大大地失去兴趣趣,此时顾客客也会提出退退货;货物存存放一段时间间后,由于市市场销路不畅畅,此时顾客客也会提出退退货。所以货货物存放时间间太长也是导导致顾客退货货的原因之一一。4争取业绩业务人员为了争争取更大的业业绩,过度销销售产品,其其结果不是顾顾客把付款期期限拉长,就就是把货退给给你,所以为为争取业绩而而过度销售产产品也是导致致退货太多的的原因。造成应收账款绩绩效不良的原原因主要分为为外部环境影影响和企业内内部管理
21、控制制不足等两个个方面。面对对种种外在环环境状况所导导致的收款困困难和内部管管理控制上的的不足,收款款会变得越来来越艰辛,应应如何大幅度度提高应收账账款绩效水平平呢?主要有有以下两个方方面:成事在人,规规范的管理流流程和方法能能有效地快速速回收货款;观念决定结结果,从总经经理到业务人人员,每个人人都必须有一一个完全销售售的观念,不不仅要销售产产品,而且还还要及时收回回货款。【本讲小结】这一讲主要讲述述了三个方面面的内容:本课程的主主要目的;导致应收账账款绩效不良良的外部环境境因素;导致应收账账款绩效不良良的企业内部部管理控制因因素。文中重点讨论了了导致应收账账款绩效不良良的外部环境境因素,这些
22、些因素包括:顾客付款意意愿普遍不高高;经销商不认认为付款是理理所当然的事事情;顾客自有资资金的比例不不高;银行银根紧紧;顾客营销出出现问题;顾客应收账账款未能及时时收回;顾客信用的的资讯不充分分;顾客蓄意诈诈骗。导致应应收账款绩效效不良的企业业内部管理控控制因素包括括:业务人员的的素质不高;主管督导不不够积极;应收账款的的回收期限拉拉长;折让金额太太多;退货太多。【心得体会】_第2讲 应应收账款绩效效不良的原因因与对策(下下)【本讲重点】因买方原因导致致延期付款的的分类因卖方原因导致致延期付款的的分类改善货款回收的的具体做法延期付款的理由由分析应收账款绩效不不良的原因主主要来自两个个方面:外部
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