2022实用的管理类实习报告模板汇编5篇.docx
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1、2022实用的管理类实习报告模板汇编5篇管理类实习报告 篇1一、实习目的在企事业单位的办公室学习处理日常的行政事务,熟识整个企事业单位工作的过程,通过实践学习,使所学理论学问得到验证,培育敏捷运用书本学问的实力,并且学到很多书本上学不到的东西,增长和扩充学问面,增加对社会的接触,为在毕业后能快速地融入社会打下基础。二、实习时间20xx年3月1日至5月31日三个月三、实习单位博兴县文化馆四、实习内容实习刚起先时,我的指导老师依据我的专业特点,给我安排了办公室日常工作以及初步学习会计实践。从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,老师变成老板,同学变成同事,相处之道完全不同。在这巨大
2、的转变中,我们可能彷徨,迷茫,无法立刻适应新的环境。我们或许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间冷眼旁观的眼神和言语。许多时候觉得自己没有受到领导重用,所干的只是一些无关重要的杂活。我们应当从小事做起,一步一个脚印,逐步积累起阅历。“在高校里学的不是学问,而是一种叫做自学的实力”。参与工作后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外,课本上学的理论学问用到的很少。我负责的办公室工作,平常在工作只是打打电话处理文件,几乎没用上自己所学的专业学问。就连以前学过的会计基础学问也不能很好的应用。在这个信息爆炸的时代,学问更新太快,靠原有的一点学问确定是不行的。我们必需在工作中勤于动手。由于
3、现在还住校,所以每天7点不到就得起床去挤公交车,就算再寒冷再差的天气,只要不是周末,都得去上班,我们必需克制自己,不能为所欲为地不想上班就不来,而在学校可以睡睡懒觉,实在不想上课的时候可以逃课,自由很多。每日重复单调繁琐的工作,时间久了简单厌倦。像我就是每天就是坐着对着电脑打打字,显得枯燥乏味。但是工作简洁也不能马虎,必需具备坚忍不拔的特性,遭受挫折时绝不能就此放弃,犯错遭领导。始终以来,我们都是依靠父母的收入,而有些人则是大手大脚的花钱。或许工作以后,我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要起先有意识地培育自己的理财实力。五、实习体会踏上社会,我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系,又工
4、作繁忙,许多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎,背地里却勾心斗角不择手段,踩着别人的肩膀不断地往上爬,因此刚出校门的我们许多时候无法适应。影响一个人的工作看法。每天只是在等待着下班,早点回去陪家人。生病时的轻轻一句慰问,都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。心情好,大家工作快乐,效率高。管理类实习报告 篇2作为一名大三学生,这个暑假是我高校的最终一个暑假。为了让这个暑假过得充溢,过得有意义,我报名参与了学院团委与xx区团委合作的暑期实习活动。7月10日,也就是我从家里赶回学校的其次天。这天早上八点多我们便跟着许老师,来到了xx区团委。正式起先了我们的暑期实习。首先,xx区
5、团委给我们实行了一个简短的开幕式,简洁地介绍了xx区的区情和实习要求。接着就给我们安排实习单位,让各个单位的负责人带到各个工作地点。我和奕君被安排到xx区建设和市政局。我们的实习内容是在档案室帮忙整理档案和资料。档案室的负责人是一个很爽朗、平易近人的女人,大约30来岁,我们叫她琼姐。实习的这个月里琼姐就是我们的负责人。整个档案室只有琼姐一个工作人员。工作量很大,因此据琼姐说,这里一年到头实习生不断。我们的日常工作主要包括了:1、 整理文书档案其实一个月下来,详细什么是文书档案,什么是科技档案我实在分不太清晰。从我的理解来看,文书档案就是纯文本的资料档案,而科技档案就是带有设计图、施工图的档案。
6、文书档案的整理听起来很简洁,但是其实并不简单。一份文书档案从收集到归档完毕须要一系列的工作流程。第一步,我们从其他科室收集纸质和电子版的文书档案,一式两份。其次步,我们要把文书档案进行分类,按保存期限分为三类,即20xx年的,30年的,还有永久的。第三步,我们要对每一份文书进行排序和分别。以呈批表为界,分别相同的两份文书。还要按肯定的依次加上附件和原稿。第四步,给文书档案编上件号。编号工作,事实上就是给文书的第一页打印年度,保存期限,馆室编号等等。接着还得打上归档的日期。第五步,把文书档案拆成两份,一份存入档案库,一份进行电子归档。进行电子归档前,还需给文书打上页码。电子归档完毕,一份文书档案
7、才算完成。这个过程是非常繁复的,很考验我们的耐性和细心。2、 整理科技档案科技档案和文书档案的整理差不多,它们最大的差别在于,科技档案中有很多工程施工图和设计图,还有施工证明书等等资料。施工图许多,也很大张,我们的工作就是叠图纸。即把一张大大的施工图或设计图折叠成a4纸大小,留下一边以便和其他a4资料一起装订。这是档案室全部工作中最花时间的,也是比较有技术含量的。虽然叠图纸的工作很机械也很费时,但看着我们把一份份资料叠得整整齐齐的,心里还是非常快乐的。琼姐也非常确定我们的工作,对我们叠的图纸赞叹不已。3、 收文归档我们的另一项主要任务就是收文。即把收文资料进行电子归档。这项工作比较简洁,用六个
8、字概括就是“输入、复制、粘贴”,但由于收文量多,因此细心显得非常重要。这三项工作是我在档案室中做得最多的工作。说实话,它很繁琐,但却很能磨练我的耐性和细心。其他工作还包括为各个科室查找资料、装订各种档案、将档案归入到相应的档案架等等。结语:不知不觉地,我们已经结束了实习,在xx区建设和市政局实习的这一个月里,除了基本驾驭了档案室的文书整理外,我最大的收获是两心:耐性和细心。同时,我也有自己的一些体会。每一项工作都有它的一个最佳流程,根据这个流程,我们可以达到最佳的工作效率。就像文书档案的整理流程,上面的5个步骤是环环相扣的,是不能颠覆的,否则必定会导致工作效率降低。值得兴奋的是,负责人琼姐非常
9、确定我们的工作,她说,我们是全部实习生中最努力的,工作也是做的最精彩的。这让我非常骄傲。作为华师的一名学子,我们很兴奋能为华师为学院争得口碑,为往后华师的师弟师妹与xx区企事业单位开展合作实习活动供应有利的形势。虽然一个月的实习时间很短,我真正能够驾驭的东西不多,但是我信任这个经验对我将来的工作肯定会有帮助的。特别感谢学院和xx区建设和市政局给我的这次实习机会,这是我一次珍贵的实习课。管理类实习报告 篇320xx年x月,我在xx酒店进行了为期一年的实习,终归这次实习是我第一次踏入社会,面对贵族华丽大堂,整齐有序的工作,知道面对我的会是什么样的挑战?第一,初步的收获记得我们在人事部经过一个星期的
10、短期培训后,基本上驾驭了酒店的基本概况和应知应会的内容,然后就把我们安排到各个岗位,我则被分到了中餐部门,待熟识了本部门的概况后就跟着师傅起先学习了,曾经在学校学过的书本上的一些理论学问就要真正运用到实际中去了,不过我信任,只要仔细去对待,就会有意想不到的收获!我第一次做客情就是婚宴,当时真的很胆小,不敢去询问客人的.要求,后来师傅和主管说了,肯定要放开自己心中的“怕”,主动去做,最重要的一点就是“勤”!要勤快,脑子动得快一点也就可以了,到后来每次一有客人来吃饭,我都会主动迎上去,热忱、周到地去服务,用最真诚的微笑去迎接客人,使我自己更加充溢了信念!或许在酒店实习不免会遇到这样那样的麻烦,什么
11、样的客人都会遇到,关键是要看自己怎么去对待了,我想只要用一颗真诚、上进的心,无论遇到什么样的坎坷,我都会踏过去的!还记得酒店组织了一次“我爱xxx”的主题演讲竞赛,始终以来我都不敢去表达自己心中的感受,曾经简洁的一次自我介绍都不敢表达,后来在大家的激励下报名参与了竞赛,当时竞赛时的我真的很惊慌,但当我看到同学们为我呼喊加油时,我鼓足了志气将演讲进行到最终!那时的我已经不在乎结果了,因为那一刻我感觉我战胜了我自己,最终跨出了第一步,那是一个属于我自己的舞台,不管以后遇到什么样的困难,我都不会胆怯了,因为我信任我自己!其次,中餐厅的全面学习在中餐厅的这一年,人的接触面也广了,从一生下来相识到自己的
12、父母,上了学,相识老师、同学,而现在的我到了xxx酒店又相识了同事、领导以及所熟识的客人等,随着更深地接触,觉得生疏人比相识的人还要多,所以说不和生疏人打交道是不行能的,人在这个世界上就生活在一个人际关系圈里。所以我也渐渐相识到了,要想在酒店干得好,有几点是必需要有的:一是素养要好,有肯定的文化基础,也要有肯定的工作阅历,工作仔细,一丝不苟。二是勤奋,有条理,头脑醒悟。三是要有肯定的管理实力。四是要能干,深受到领导以及客人的宠爱。假如真的能做到以上几点,我想你或许就是一位优秀的初级管理者了,还有人生存于社会上,也不能太过于表现自己。其实,只要用一颗炙热、真诚的心去对待你身边的每一个人或是每一件
13、事,那就可以心安理得了。酒店里要学到的东西许多,比如说餐桌上的礼仪,和客人打交道,还有就是做为五的服务员该怎么面对客人的不同要求。在中餐厅,接触这方面的学问相对于其他部门而言还是比较多的。当我们去做一桌客情,看着客人入座,一些客套话,和一些敬酒方面的,都会学到一点点,还有一些比较重要的就是人与人之间的交往,就是所谓的“为人处世”,要懂得敬重人。刚来到酒店,接触到最多的就是班级里的同学,再后来就是部门经理、主管,有一本书叫做不要只做我告知你的事,请做须要做的事,它在某种程度上给出了答案能满意领导终极期望的人经常会有更好的职业发展前景。现在内向性格的人比较多,而工作中的关注点绝大多数只是在于尽善尽
14、美地想法子完成领导交给他们做的任何事情,其实在酒店待了这么长时间,我觉得不仅要完成领导交给自己的事,还应当主动地站在领导的角度考虑问题,这样不仅解决了领导想到的问题,而且还主动帮领导想好答案或解决方案,所以说,要想真正的在社会上立足就要懂得学会主动主动。在实习的过程中,看着那些被动的人被领导看不起,就像酒店里或者一些大型企业里组织和带动的一些活动,除了主动地响应和号召之外,更重要的就是结合于实践,立刻实施起来,而有些人叮嘱干什么就干什么,一点主见意识都没有,这样的人就恒久得不到领导的重视,而且也没有多大的出息。当出现一些问题时,你自己若要有很好的看法就可以主动提出来,不要放在心里而不说,那样就
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