医院财务科票据、档案管理岗业绩考核指标23662.docx

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1、财务科票票据、档档案管理理岗业绩绩考核指指标序号KPI指标定义义评分计算算标准信息来源源1税收核算算和缴纳纳的准确确性税收核算算和缴纳纳过程中中出现差差错、延延迟的次次数1）=目目标值，得得1000分2）比目目标值每每增加次，减分，累累计最低低至500分3）介于于其中按按线性关关系计算算财务科纳纳税申报报记录2由于税收收核算失失误、缴缴纳延迟迟造成的的损失由于税收收核算出出现差错错，以及及缴纳延延迟被税税务局罚罚款等造造成损失失的大小小1）=目目标值，得得1000分2）比目目标值每每增加元，减减分，累累计最低低至500分3）介于于其中按按线性关关系计算算财务科纳纳税申报报记录、罚罚单3税收筹划

2、划实际上缴缴所得税税额/税前前利润1000%1）=目目标值，得得1000分2）比目目标值每每降低%，加分，累累计最高高至1220分3）比目目标值每每增加%，减减分，累累计最低低至500分4）介于于其中按按线性关关系计算算财务科税税收科目目4有价票据据、收费费收据管管理的准准确性有价票据据、收费费收据领领入、发发出、库库存记录录出现差差错的次次数1）=目目标值，得得1000分2）比目目标值每每增加次，减分，累累计最低低至500分3）介于于其中按按线性关关系计算算财务科有有价票据据、收费费收据购购入、领领出、库库存记录录5有价票据据、收费费收据的的购买的的及时性性和管理理的安全全性有价票据据、收费

3、费收据购购买的及及时性，及及不能满满足需要要情况出出现的次次数、及及出现遗遗漏、丢丢失现象象的次数数1）=目目标值，得得1000分2）比目目标值每每增加次，减分，累累计最低低至500分3）介于于其中按按线性关关系计算算财务科有有价票据据、收费费收据盘盘点记录录、检查查记录6营养食堂堂、职工工食堂会会计核算算工作的的准确性性食堂会计计核算、会会计报表表出现差差错的次次数1）=目目标值，得得1000分2）比目目标值每每增加次，减分，累累计最低低至500分3）介于于其中按按线性关关系计算算财务科食食堂帐薄薄、食堂堂财务报报表7营养食堂堂、职工工食堂会会计核算算工作的的及时性性食堂会计计核算工工作中出

4、出现延迟迟的天数数1）=目目标值，得得1000分2）比目目标值每每延迟天，减分，累累计最低低至500分3）介于于其中按按线性关关系计算算签收确认认记录、相相关帐薄薄、报表表8会计档案案归档的的及时性性财务科会会计凭证证、帐薄薄、报表表等会计计档案的的打印、整整理、装装订、归归档出现现延误的的天数1）=目目标值，得得1000分2）比目目标值每每延迟天，减分，累累计最低低至500分3）介于于其中按按线性关关系计算算财务科会会计档案案、检查查记录9会计档案案日常保保管和借借阅使用用的规范范性会计档案案日常保保管过程程出现违违反规定定借阅使使用会计计档案的的次数、档档案遗失失、差错错、损坏坏的次数数1

5、）=目目标值，得得1000分2）比目目标值每每增加次，减分，累累计最低低至500分3）介于于其中按按线性关关系计算算财务科会会计档案案借阅记记录、抽抽查记录录10职责范围围内的统统计报表表的准确确性统计报表表中出现现差错、遗遗漏的次次数1）=目目标值，得得1000分2）比目目标值每每增加次，减分，累累计最低低至500分3）介于于其中按按线性关关系计算算统计报表表11职责范围围内的统统计报表表上报的的及时性性职责范围围内统计计报表上上报时间间比规定定时间延延迟的次次数1）=目目标值，得得1000分2）比目目标值每每增加次，减分，累累计最低低至500分3）介于于其中按按线性关关系计算算签收确认认记录12投诉数量量因工作态态度、供供应不及及时、发发放错误误被投诉诉的次数数1）=目目标值，得得1000分2）比目目标值每每增加次，减分，累累计最低低至500分3）介于于其中按按线性关关系计算算相关投诉诉记录13合理化建建议提出出并被采采纳的情情况有关票证证、档案案工作管管理制度度和工作作流程优优化建议议的提出出并采纳纳的数量量1）=目目标值，得得1000分2）比目目标值每每增加条，加分，累累计最高高至1220分3）介于于其中按按线性关关系计算算合理化建建议报告告序号GS指标解释释考核主体体、信息息来源12序号否决性指指标指标解释释考核主体体、信息息来源15