上海市电力公司市区供电公司线路专职行为规范考评表fvmj.docx

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1、上海市电电力公司司市区供供电公司司线路专职职行为规规范考评评表20044年10月行为规范范（非班班员类）评评分标准准被考核人人姓名：林关生生 部门：安监部部 岗岗位：线线路专职职 考核人姓姓名：部门： 岗岗位：考核期限限：从 2000 年 月 至至 2200 年 月月 1分2分3分4分5分工作量正常情况况下，未未完成工工作计划划/职责责范围内内任务22项正常情况况下，未未完成工工作计划划/职责责范围内内任务11项监督本专专业各级级人员安安全生产产责任制制的落实实；检查查有关安安全生产产规章制制度、反反事故措措施的贯贯彻执行行；参与与安全教教育培训训工作，负负责线路路、起重重机械工工种人员员安全

2、教教育；负负责线路路、起重重机械的的事故调调查分析析、处理理工作；审核基基层单位位事故报报告；督督促事故故对策措措施落实实，监督督检查二二措计划划项目按按期实施施；负责责检查、分分析、汇汇总基层层单位线线路工作作票合格格率；参参与生产产现场安安全查岗岗；指导导基层安安全日活活动；对对直属下下级部门门进行专专业业务务指导和和监督检检查；组组织或参参与安全全大检查查和专项项安全检检查活动动，拟写写检查活活动总结结；负责责因电业业责任引引起的用用户家电电赔偿审审查、批批复工作作；负责责每月统统计、汇汇总、分分析外损损事故并并按时上上报突发情况况下，完完成超过过工作计计划/职职责范围围的任务务1-33

3、项突发情况况下，完完成超过过工作计计划/职职责范围围的任务务3项以以上完成工作作及时性性不能在规规定的时时限内完完成工作作计划/职责范范围内的的任务22次及以以上，或或发生11次且延延误下道道工序或或造成不不良后果果不能在规规定的时时限内完完成工作作计划/职责范范围内的的任务11次，但但未造成成不良后后果正常情况况下，在在规定的的时限内内完成工工作计划划、职责责范围内内的所有有任务。在按时完完成各类类统计报报表的基基础上，各各项任务务均能提提前1-2天完完成在按时完完成各类类统计报报表的基基础上，各各项任务务均能提提前3天天及以上上完成工作效果果有效性性发生工作作计划/职责范范围内任任务完成成

4、质量未未达到要要求1次次以上或或发生11次并造造成不良良后果发生工作作计划/职责范范围内任任务完成成质量未未达到要要求1次次职责范围围内安全全监督工工作富有有成效，能能保障线线路专业业现场施施工安全全和基层层单位实实现安全全生产目目标；安安全教育育培训效效果较好好，能普普遍提高高员工安安全意识识和技能能；外损损报表信信息准确确、可靠靠职责范围围内安全全监督工工作卓有有成效，职职责范围围内安全全目标低低于指标标10职责范围围内安全全监督工工作卓有有成效，职职责范围围内安全全目标低低于指标标25工作态度度工作马虎虎，经常常需督促促或不服服从岗位位安排或或违反厂厂纪厂规规2次违反厂纪纪厂规11次或不

5、不服从工工作安排排但未造造成后果果遵守厂纪纪厂规；对布置的的工作能能及时合合理地反反应；能及时指指导分公公司工作作能对部门门或本职职工作提提出建议议并处理理，积极极参与部部门技术术培训工工作，参参与技能能提高的的活动。 为部门荣荣誉作出出突出贡贡献工作中协协调配合合缺乏与他他人的沟沟通能力力，无法法与他人人协作正常情况况下，与与他人协协作出现现摩擦22次。及时与工工作相关关其他部部门、基基层单位位和人员员进行工工作沟通通，上下下道工序序及时配配合。能充分地地与他人人协作，有有很强的的协调和和适应力力，同时时能够组组织协作作事务能充分地地与他人人协作，有有很强的的协调和和适应力力，同时时能够组组

6、织协作作事务突发情况况下，能能与相关关其他部部门、基基层单位位和人员员进行工工作沟通通被考核人人签名： 考核核人签名名： 日期期：行为规范范（非班班员类）月月度工作作计划表表被考核人人姓名：林关生生部门：安监部部 岗岗位：线线路专职职 考核人姓姓名：部门： 岗岗位：时间：220044年100月 工作计划划时间节点点工作目标标实际完成成情况日常工作作任务1.统计计公司各各单位月月度外损损事故，完完成月度度外损报报表10.115数据准确确，报表表统计、上上报及时时2.审核核各单位位线路障障碍、事事故报告告全月及时审核核并确保保报告准准确3.下基基层单位位了解、指指导线路路安全管管理和反反外损工工作

7、开展展情况全月及时掌握握基层单单位线路路和反外外损工作作情况，指指导线路路安全管管理工作作4.参加加沪南分分公司、路路灯所安安全日活活动，并并指导两两单位安安全管理理工作全月指导班组组开展安安全日活活动，提提高班组组安全管管理水准准；正确确指导基基层单位位安全管管理工作作，保障障其实现现安全工工作目标标5.参加加对施工工现场的的安全查查岗工作作（不少少于2次次）全月正确运用用各安全全技术规规程进行行现场查查岗，指指导施工工现场安安全工作作，做到到 “不失监监、不漏漏监、不不迟监、不不误监”，保障障现场施施工安全全6.审核核因电业业责任引引起的用用户家电电赔偿报报告全月根据有关关规定正正确审核核

8、、批复复赔偿报报告7.编写写个人当当月工作作小结10.330正确、如如实反映映当月工工作情况况，8.编制制个人下下月工作作计划10.330能结合专专业和季季节特点点及实际际工作情情况，对对下月工作作有指导导意义本月特定定事项1.拟写写线路安安全技术术等级考考试四级级、五级级考卷各各一份10.222试题切合合相应安安全技术术等级要要求，难难度适中中额外工作作事项1.完成成上级布布置的其其他任务务按时达到上级级布置要要求被考核人人签名： 考考核人签签名： 日期：职位：部门：考核人姓名：考评期限：职位：部门：被考核人姓名： 总体绩效回顾 哪些目标已经达到 哪些目标还未达到 哪些客观条件对达到目标产生了积极或消极影响 下一考核期内的目标设定总绩效分数 %工作中的协调配合 %工作态度 %工作结果的有效性 %完成工作的及时性 %工作量绩效积分的结果说明绩效积分（=权重绩效评分等级）绩效评分等级(考核期内月度小结表综合得分）权重(合计100%)指标名称至日期签名考核期：2004年上半年考核期初考核期末考核人被考核人行为规范考评表部室专职岗位