社团招新活动策划书计划社团招新策划书.doc

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1、社团招新活动筹划书方案社团招新筹划书新的学年开场，招新的工作就要开场准备了。下面就是WTT给大家带来的社团招新活动筹划书方案，欢送大家阅读参考!社团招新活动筹划书方案1一、活动目的及意义：丰富学校社团活动，加强校园与社会的联络，让广阔学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。我珠峰文学社即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为协会今后的开展注入新的活力，增强协会开展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来进步大学生的社会理论才能。三、活动时间：四、活动地点：招新宣传和报名主要在北区活动中心门口举行。五、活动内容：(一)活动前期准备阶段1、协会召开领导人会议，商

2、议招新工作细节，并用以后的三天进展可行性论断。2、协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。3协会内部对招新可能存在的问题进展相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。(二)活动中期宣传阶段在该阶段，我协会将张帖海报和通过展板宣传我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以进步我社团在新生中的知名度和影响力。(三)正式的招新工作阶段招新期间每天在北区活动中心前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来注意和前来咨询。可见我们历年的活动照片还有报纸等张贴出来向学生做相关的宣传，来扩大社团的影响和使同学对珠峰文学社有更多的理解。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场

3、填表报名。报名完毕应当经过笔试和面试的考核，此次招新应当注重学生的责任感和上进心。我们可以选择取消老套的在室内面试，可以在室外面试。而面试问题也要脱离以前老旧的那一路套式。招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。(四)招新总结工作阶段在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生筹划相比照，找出成功与失败之处，作为协会开展中的经历总结。增强协会的工作统筹才能和协会的总体工作才能。(五)新成员大会大会中协会将对协会的根本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进展互相认识和理解，并对珠峰文学社的相关

4、情况进展简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。六、宣传工作：1、悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。3、海报宣传。将海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。4、在学校各院系进展迎新及以后的一段时间里我协会将发动全体已有会员进展宣传活动，以扩大我社团的影响力。5、张贴照片，以突显我社团的特点及工作范围。七、招新人员分工：社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进展了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中获得较好的成绩。社团招新活动筹划书方案2一、招新背景：新的一学期，新的希

5、望冉冉升起，新的一届管理协会即将扬起风帆。20_年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我社团热烈欢送新同学的到来，同时也借此时机让同学们理解我们社团的一些根本情况，也真诚希望同学们可以参加我们的队伍，我了共同的目的，一起携手，一起奋斗!在过去的一年里，启航文学社在学校有关部门和领导的支持指导下，全体社员共同努力筹划了一系列活动，活动成果得到了广阔师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。勇于求索，不断进步，启航文学社创社已有十二年的历史了，它以其独特的关注视角，大胆的创新思维，在全校社团中表现突出，影响深远。二、招新目的：社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续开

6、展和不断壮大的“泉”，同时它也影响着全校的社团文化气氛，为此，响应和谐校园的号召，我们社团筹划开展20_年招新活动，欲借此到达以下效果：1、宣传我社团的核心文化，让广阔新老同学认识理解我们社团。2、吸纳一些有才华、有才能的同学到我们社团，为我们社团的开展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家可以尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承当起本届建立好社团的重任。3、给个别才能较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造时机，在社团活动中学习，进步自己的独立筹划、集体合作、动手和交际等多方面的才能，让他们更好地适应大学生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。4、另外也吸纳一些

7、有共同志趣的同学走进启航文学社共同学习，本着“同心、辛勤、温馨、追求卓越”的宗旨共同进步。三、招新对象：具有江西理工大学正式学籍的在校全日制学生。四、招新要求:1、热爱文学，乐于奉献，不计报酬者。2、服从安排，以集体团队利益为重者。3、工作积极，勇于创新，有理想者。五、招新形式：1、通过贴海报的形式提供同学们启航文学社的招新报名时间、地点。2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。3、招新活动在学校指定地点开展的方式(社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员)。社团招新活动筹划书方案3(一)活动名称：青协纳新。(二)活动目的：为全院学生创造更

8、好的锻炼和奉献爱心的时机，也为青协注入新的血液，增添新的活力。(三)活动对象：协和学院_级统招生。(四)活动目的：纳入100名左右新成员。(五)活动时间：_年_月31日上午11：30下午1：00。(六)活动地点：协和学院主干道。(七)活动参与人员：青年志愿者协会会员。(八)活动流程1、活动筹划2、活动前期准备人员安排：温馨部负责报名，筹划部负责活动筹划：秘书处、爱心部、财务部、网络技术部负责后勤工作。宣传部负责海报制作和宣传栏的制作。物资合理利用。3、活动宣传主干道宣传，预报名。播送站以播送稿形式帮助宣传。张贴海报宣传。4、纳新活动展开择优纳入青协。5、活动后读通告活动总结新成员建档。(九)活

9、动详细内容：事前做好详细工作安排，划分好小组，各司其职调节好参与活动人员的心态、乐观向上、轻松愉快。(十)资金结算：复印照片20元制作海报用品10元。社团招新活动筹划书方案4学院南区播送站是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的关心下，在校团委的指导管理下，发扬“言学生之心声，做学校之臂膀”的精神，积极响应学校号召，努力配合学校的各项工作，将科大“开拓，拼搏，实干，奉献”的精神铭记于心，秉承了“敢为天下先”的优良传统。金秋的h学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的09届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，

10、给南区播送站的工作带来新的活力和希望，让效劳的精神永存!一、招新目的为了保证南区播送站有新颖的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现南区播送站的新老交替，培养和壮大播送站的队伍，保证播送站工作的连续性。同时，也是鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面开展，以及培养自己的效劳精神，效劳学院、效劳同学。二、招新领导小组总负责人：校团委教师组长：南区播送站站长副组长：副站长各部门负责人：播音部：编辑部：三、招新细那么(一)招新对象11届新生以及1届学生(二)招新要求1、自觉遵守h学院南区播送站各项规章制

11、度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织才能。4、具有团队合作精神，可以积极主动向组织靠拢。(三)招新人数播音部预计招收10-15人，编辑部预计招收6-10人。(四)招新形式在招新时间内，申请人在指定地点进展登记报名。由各部门分别进展面试，合格后经招新小组成员批准方可进入南区播送站工作。(五)招新时间及地点时间：待定地点：待定四、招新流程(一)前期宣传1、详细流程(1)利用播送的形式告知申请人招新的信息。(2)在食堂附近设置报名点告知申请人招新的信息。(3)利用宣传板和海报的形式告知申请人招新的信息。(4)附加：利用led告知

12、申请人招新的信息。2、要求(1)宣传板和海报内容新颖，形式多样化。由刑一曼，王璐，王杰芳，李筱梓负责。(2)海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进展前期宣传。由王豪，独传帅，王刚负责。(3)在播送站安排相应时间，特别是中午12点到12：50，以及下午17：30到18：15进展一定数量的必要宣传。由播音部成员负责。(4)各报名点人员安排由齐帅负责安排。(5)led显示器由当次站内值班人员负责管理。3、时间9月(详细时间待定)(二)报名面试阶段1、详细流程报名局部(1)9月某天(详细时间待定)中午12点和下午17点30由总负责人统一安排各部门人

13、员搬运一定数量的桌椅到食堂附近，搬运之前统计好桌椅数目。(2)由各部门负责人安排在食堂附近组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。(3)应聘者可以在各报名点就自己关心的一些问题，比方播送站的详细运作，播送站的部门设置，播送站工作人员的要求等问题给予解答。(4)9月某日(详细时间待定)，招新工作正式开场。(5)工作开场后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。(6)晚上待招新工作完毕，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。以下几点是对报名阶段工作

14、的要求：(7)各个部门安排好值班人员，保证报名点有值班人员。(8)要提早做好此次活动的宣传板和海报，内容应包括播送站特色、播送站的工作方向、播送站的职责、播送站的成绩等，加强应聘者对播送站的理解。(9)假如遇到突发事件或者特殊情况，及时向招新领导小组报告。面试局部(1)各部门负责人提早准备好相应的试题，经组长同意前方可使用。(2)面试工作详细安排，应聘者报名之后即可到播送站参加面试，面试时间是中午12：50-2点晚上6：308：30。(3)面试考官由副组长负责安排，每场4人，播音部3人编辑部1人。(4)面试内容：1初试：简单自我介绍(不超过两分钟)。应聘者答复考官的问题。对应聘者某些方面才能有

15、特殊要求的部门，可以进展现场测试。2复试：各部门的面试考题。3三试：面试者自行准备材料到播送站进展录制。(5)面试详细问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。面试阶段工作要求：(6)各部门招新人员熟悉自己部门的面试时间安排。(7)各部门面试人员严格按照时间安排进展面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身详细情况进展面试，细心、耐心。(8)假如某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的方法，及时完成面试，防止大量人员等待滞留。(9)假如报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新情

16、况初步选择一些相对适宜的应聘者采取 征求意见确认的方法，安排其到人数较少的部门进展面试。(三)审核确定人员1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选，并上报招新小组。2、招新小组审核复查后同意上报，并进展登记。3、公布播送站新成员。(四)召开新一届南区播送站成立大会1、召开所有播送站成员大会，团委教师，播送站站长组织开展新成员的发动鼓励工作，安排本年度播送站的工作。2、以部门为单位，由各部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，发动大家团结合作，从而更好地效劳广阔同学。考前须知：a)各部门要按照招新小组的统一安排高效的

17、开展招新工作。b)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好。c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有才能有潜力的新生参加该部门。社团招新活动筹划书方案5一、招新目的：新的学期开场，为了扩大学院播送站的力量，同时给广阔同学施展自己才华和抱负的时机，给新生们提供一个锻炼自己展现自己的时机。二、招新方向：1、招新对象：主要面向湖南工学院20_届新生，播音主持，编辑记者和摄影方面有兴趣爱好及突出表现的同学。2、招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际以及写作和播音才能，并有信心处理好学习与工作的关系。3、招新数量：播音部，编辑部，记者团可根据实际情况自由把握。4、招新形式：统一报

18、名，然后根据应聘者的意向分开考核(考核包括笔试和面试两局部)。三、招新流程：招新由报名和考核两局部组成。(一)报名：报名前期准备局部：制定招新详细工作安排，任务到人。招新时间：新生开学报到及20_届新生军训期间。招新地点：湖南工学院播送站4402室。(二)流程：1)利用海报的形式告知新生招新信息。2)各部门安排假设干名人，在学院主干道以部门展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记。3)在图书馆前坪广场设立报名点，新生可在报名点进展报名和理解应聘详细流程。4)在新生军训期间组织主要成员去新生寝室或间隙进展宣传。5)在开学新生军训到开课期间主要负责复印报名表以及测试试卷。四、选拔方式通过报名进展面试和笔试两局部，面试评审由相应部门主要成员担任。面试内容：(1)对所应聘的部门工作的理解，个人的特长，应聘者的个人综合素质。(2)评审可以向应聘者提问根据其答复进展评定。面试后进展选拔，对参选的人员进展通知，并告知其是否通过，说明理由。并告知通过的应聘者笔试的时间和地点。(3)在试用期一个月内考察新成员的工作情况和个人作风，在试用期后决定其去留，说明原因。社团招新活动筹划书方案第 15 页 共 15 页