2022精选劳动合同模板合集5篇.docx

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1、2022精选劳动合同模板合集5篇劳动合同 篇1甲方：乙方：甲方招收乙方为运输人员，经双方友好协商，同意签订本合同，并信守以下条款：一、 甲方的权力、义务：1、严格遵守平安生产法、道路交通平安法、道路运输条例等有关平安生产法律、法规、规章及工作规范，加强对从业人员的平安、职业道德教化和业务学问、操作规程培训，提高全员平安生产意识。2、甲方有对乙方进行管理和教化的义务和权利，有人事任免权。3、甲方要刚好发放工资、加班费、奖金和其他福利待遇。4、甲方为乙方供应平安的工作环境和平安预防措施。5、甲方供应证件齐全、检验合格的危化品运输车辆由乙方运用，为本公司客户送货。6、甲方负责本车的一切规费、保险、修

2、理、保养、停放等的费用支出。7、甲方为乙方配备与运输危急品性质相适用的平安设施和防护用品8、按国家或行业有关标准规定的行驶里程或间隔时间，对车辆进行维护作业。车辆必需到具备危急品运输车辆修理条件的修理企业进行维护作业。9、甲方有权对违犯公司各项规章制度、违犯操作规程，经教化不改的乙方解除本合同。二、 乙方的权力、义务：1、危急货物运输车辆的驾驶员、押运员、管理人员必需按危急化学品平安管理条例（国务院第344号令）等有关规定进行岗位培训，取得了相关资质证件，经车队审查合格报公司平安领导小组备案后，方可从事危急货物运输车辆的驾驶、押运工作。2、必需听从公司平安调度人员的指挥和支配 ，根据指令送货，

3、在装货时必需听从厂方指挥，卸货时必需听从用户调度。用户如需对货物进行检验、过磅后再卸货，应予协作。卸货完毕，必需要求对方在回执上盖章（或签字）认可。3、 乙方必需遵守国家的道路交通法和其他有关法规，严禁违章超载、超速和超车，以及疲惫驾驶、酒后驾车等，保证行车平安，杜绝交通违规和事故。4、 乙方必需疼惜车辆，文明驾驶。未经甲方同意，不得将车交给其他人驾驶。危急货物运输车辆除驾驶员、押运员、装卸员外，严禁搭乘无关人员。5、必需按时、定期参与公司三级平安主管部门组织的平安学习、培训、考核、考试、消防演习、应急救援预案演习，并记录存档。6、必需了解并熟记自己所承运的危急化学品的危急性、危害性、化学物理

4、特性、运输留意事项，事故应急救援措施等专业学问。7、乙方在车辆进行修理、更换部件、加油等项目时，必需预先告知甲方，同意后乙方才能实施。8、必需在出车前、行车中和收车后对车辆和附属设施进行平安检查，确保运输平安。9、在整个生产过程中，严格根据操作规程进行作业，杜绝违章作业。10、要遵纪遵守法律，不拿客户的一草一木，不参加任何违法活动。11、必需和客户搞好关系，做到平安刚好，不耽搁用户的正常工作，发觉问题刚好反映。三、 合同期限：双方商定合同期限为一年，自年月日至年月日。四、 合同期满，如双方同意接着留用，需重新签订合同。五、 若有其他未尽事宜，由双方协商解决。六、 本合同一式两份，甲方乙方各执一

5、份。本合同自签字之日起生效。甲 方：莱芜市恒安气体有限公司 乙 方：代 表：住 址：电 话：电 话：年月日劳动合同 篇2兹有本单位职工，性别，年龄，工作岗位，在本单位的工作年限，现住址。劳动合同期限为年，从年月日至年月日止（或）。因，依据劳动合同法第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。因，依据劳动合同法第条第款第规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。解除（终止）劳动合同的日期为年月日。该职工本单位工作年限为年个月，发给个月的经济补偿金，共计人民币（大写）_。特此证明。（用人单位盖章）劳动者签名（盖章）_年_月_日_年_月_日劳动合同 篇3甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：乙方

6、（劳动者）姓名：户籍所在地：居民身份证号码：联系电话：依据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。第一条 劳动合同期限本合同期限执行下列（）款一、有固定期限劳动合同。本合同期限为_年（月），自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为自_年_月_日起至_年_月_日止，包含于合同期限内。二、以完成肯定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的详细约定：其次条 劳动岗位甲方支配乙方从事_工作，依据生产经营的须要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理安排的生产任务。第三条 劳动酬劳甲方根据国家规定和乙方的工作岗位，根据月预付，每季进行一次结算

7、的方式支付乙方劳动酬劳。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资酬劳划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动酬劳不得低于天津市的最低工资标准。乙方在试用期间的工资为_元/月。试用期满后，乙方的基本工资为_元/月，岗位薪资为_元/月。第四条 社会保险和福利待遇甲乙双方依法参与工伤社会保险，缴纳工伤社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。第五条 劳动爱护和劳动条件一、甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。二、甲方对乙方进行平安教化和必要的培训；乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过

8、程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和健康的行为有权检举、控告。第六条 劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第七条 本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商一样，本合同可以变更或解除。二、以完成肯定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。第八条 劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会

9、申请仲裁；甲乙双方任何一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条 其它事项一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必需严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日劳动合同 篇4送货工人劳动合同甲方：_乙方：_甲方因工作须要，聘用乙方为送货工人，经甲乙双方同等协商，自愿签订本合同。一、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。二、其中试用期为_个月即_年_月_日

10、至_年_月_日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成任何损失，应照价赔偿。三、甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并听从甲方的管理。四、甲方每月向乙方支付基本工资人民币_元，浮动工资人民币_元，每月_日为发薪日，甲方应按时支付工资。 （注：工资内包含用于工作联络的通讯费）五、乙方应遵守甲方公司全部规定，尽忠职守，维护公司利益。六、乙方聘用期间须听从公司支配工作，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重赐予警告、记过、罚款或开除处理。七、乙方有按甲方要求收回货款的义务，如收到假币、少收货款等均由乙方负责。八、乙方送货过程中造成商品损坏、丢失的一

11、律按价赔偿。九、劳动合同的变更、解除、终止1.经甲、乙双方协商一样，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。2.乙方合同期未满，依照劳动法第三十一条的规定解除本合同，应提前30天向甲方提出书面申请并获得甲方同意。假如未提前需支付赔偿金，赔偿金前三月平均工资/28*未提前的天数。赔偿金从工资中扣除。3.违反公司员工手册中相关规定或合同期满，本合同即告终止。十、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。甲方：(盖章)_乙方：_甲方代表人：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日劳动合同 篇5甲方(运用部门

12、）名称：广东银泰建筑工程有限公司乙方（受聘人员）姓名： 性别：民族： 诞生年月：身份证号： 住址： 联系电话：依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方同等协商，订立本劳动合同。一、合同期限甲乙双方选择以下第 （二）项为确定本合同期限（一）固定期限从年月日起至年月日止，合同期限为年。（二）无固定期限；从年月日起。（三）以完成肯定工作为期限从 年月日起至 工作完成时止。本合同试用期限为 / 月。二、工作内容。1、乙方同意按甲方工作须要支配建筑施工有关的工作。在劳动合同期内，甲方可依据工作须要和乙方工作实力，变动乙方的工作内容、岗位。2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，根据

13、甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。三、劳动爱护和工作条件。1、甲方应严格执行国家有关平安生产、劳动爱护及特别爱护等规定，对乙方供应必要的平安生产条件、劳动爱护用品。对乙方进行平安卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教化和培训。2、乙方必需严格遵守平安操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。四、工作酬劳。 因乙方工资计算繁琐，现经甲乙双方协商约定，实行下列工资安排形式：1、甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付。乙方工资每日为 元。、2按双方商定的工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。五、工作纪律。甲乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章

14、和政策。甲方制定的各项详细的内部管理制度必需合法。乙方应听从甲方的管理。1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务，如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。2、乙方必需听从甲方及甲方托付人（代班人员）和工地管理人员指挥。必需听从工作支配，不得无故缺席，如有事必需向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济惩罚或开除处理。3、乙方必需遵纪遵守法律，严禁打架、赌博、偷盗等违法行为，一经发觉做开除处理并罚款，且送交执法部门追究其相应责任。工资余额年终结清。六、劳动合同变更、终止、解除的条件。（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一样，并按原签订程序变

15、更合同。（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。（三）乙方有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在运用期内被证明不符合运用条件的；2、旷工或者无正值理由逾期不归，经指责教化无效的；3、严峻失职、渎职或作奸犯科，对甲方利益造成重大损害的。4、劳动合同订立时所依据的客观状况发生改变，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。5、乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（四）有下列状况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1、在运用期内，甲方未支付工资的；2、甲方未根据劳动合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的；3、国家法律、法规另有规定的。七、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。八、本合同依法订立后，双方必需严格履行。九、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名或盖章）：年月 日 年月 日