党支部班子对照检查材料集合7篇.docx

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1、党支部班子对照检查材料集合7篇党支部班子比照检查材料篇1根据县委组织部关于仔细开展好x年度基层党组织专题组织生活会的补充通知要求，结合“改革创新、奋勉有为”大探讨，围绕“六个方面”。县残联党支部在仔细学习领悟、广泛征求党员群众看法、仔细开展谈心谈话的基础上，为开好这次组织生活会和民主评议党员工作打下了一个坚实的基础，共征求到看法建议五类x条，存在的主要问题有x方面。现比照检查如下：一、存在问题(一)支部政治学习和组织学习不够，对党的路途方针政策学习不到位关于学习不够的问题，党员同志们提的也是的确存在的。综观一年来的学习状况，支部从心里主要有依靠党组组织的想法，单独组织的的确比较少，大多咱们是结

2、合了机关周一的定期学习来开展，这样，支部又单独组织学习偏少，所以导致了政治理论学习不够，出现了党员对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记视察山西重要讲话精神理解驾驭不全面不深刻，学习少学习不够出现以上状况就在所难免。加之我们部分党员的自身学习意识较差，平常自学也不够，所以出现对党的路途方针政策理解驾驭不全面的问题。同时，支委的学习也不深不细，带头作用发挥不好，示范效应远未形成，这是我们必需引起高度重视的问题。(二)支部和党员进取心不足，担当不够，存在随遇而安、得过且过问题我支部自x年换届以来，由我任党支部书记，虽然支部工作受到了上级表彰。但在工作中，因做工作遇过阻力，

3、就随遇而安、得过且过，没有真正担当起支部书记的职责，直面困难问题，勇往直前，开展工作。党员同志们提的的确存在。在思想深处也没有树立高标杆，自认为是残联，无职无权，社会地位也低，领导也不咋检点，工作干的不求有功，但求无过，差不多就行了。在这种思想主导下，工作进取心自然就不是特殊高了。(三)支部工作创新不够支部自x年换届以来，虽然组成了新的支委班子，但由于单位入手少，各方面工作任务比较繁重，没有专职党务干部，支委全部是兼职，精力方面不能集中思索谋划党务工作，实际工作过程中有重业务轻党务的现象，同时也有坐顺风车应付了事的心态。所以，在支部党的工作方面新点子新方法不多，老一套多。更没有对标一流党支部示

4、范建设，提升我支部的整体工作水平。另一方面，支部也有依靠党组推动党建工作的心理因素，把支部工作推给了党组。政府党委虽然多次组织学习交警队等单位党建的胜利阅历，但由于多方面的缘由，并没有借鉴到我支部中来。文库(四)工作作风方面存在慵懒散漫现象比照“改革创新、奋勉有为”大探讨要求，工作作风方面慵懒散漫现象比较普遍，特殊是作为残联这样的部门，受领导和社会的关注度不太高，自觉降低了对自身的高标准严要求，工作中慵懒散漫现象比较常见，有时已形成习惯，认为这样不这么多年都走过来了，也没有发生什么大的事情。在x年省残联的排名中我们某某的残疾人工作排名不靠前，我们应当深刻仔细的反思，党支部、广阔党员想想我们能没

5、有责任吗?假如我们党员的示范带头作用发挥的好，工作作风严谨仔细高效，怎么可能排名不在前面呢。(五)结合大探讨“六个方面”存在的问题“改革创新、奋勉有为”大探讨是省委做出的全省统一部署，面对“六个破除”方面，我支部也存在因循守旧、随遇而安、创新不够、标准不高等方面的共性问题，这些也严峻影响和制约着党支部更好地发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，我们将直面问题，仔细整改提高。二、缘由分析x、宗旨意识淡化，“四个意识”不强一心一意为人民服务是共产党人的宗旨，也是我们的初心。作为一名残疾人工作者，就应当一心一意为残疾人服务，但在实际工作中，党支部书记作用发挥的不好，战斗堡垒作用没有很好体现，班子

6、整体“四个意识”不够强，还没有将全部身心用于推动残疾人事业发展。特殊是面对近年来残疾人工作任务不断增多，工作人员并未增加反而有所削减的状况，基层同志们已应接无暇的新状况，主动担当深化调研，寻求解决方法少，没有按高标准严要求对标推动工作。归根究竟还是“总开关”有问题，特殊是比照新时期新要求，还没有同步赶上，思想滞后所致。x、思想相识不到位，党性不够强一年来，支部虽然通过自学、集中学习和参与组织轮训，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及党建理论等进行了不同形式、不同层次的学习领悟，在学习的当时似乎完全学懂了、弄通了，但过后就又束之高阁，出现了“两张皮”现象，没有将学习成果用于指导工

7、作实际，还没有做到完全入脑入心。更没有根据党中心要求，向高标准对标，向高水平看齐，习惯于差不多就行了，自我满意，对新时代新时期对标全球先进理念和全国先进阅历的要求理解不到位，没有拿新时代党建总要求带班子。(20xx年2月27日)党支部班子比照检查材料篇2一、上半年支部工作开展状况根据集团党委的相关要求，2020年上半年，机关第一党支部定期开展各类学习教化活动。1-7月份，共组织召开支委会15次，支部党员大会15次，开展党课学习4次，开展主题党日活动7次，并按要求刚好于支部微信群内发送各类学习资料，圆满地完成了各项工作任务。日常工作中，支委会成员敢于担当责任，狠抓工作落实，真实地将员工的现实诉求

8、反应给上级党组织，消退思想冲突，有力地维护了队伍的稳定，突出了基层党组织的政治功能，切实提高党建工作质量。同时，在聚焦“深化推动学、讲、干，落实战略争先锋”主题教化中，机关第一党支部更是紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦“深化推动学、讲、干，落实战略争先锋”这一主题，围绕“着力推动思想再解放、着力推动素养再提升、着力推动发展再提速”这一目标，根据“深刻领悟学进去、联系实际讲出来、展望将来干精彩”这一要求，盘点收获、检视问题、深刻剖析、整改落实。在面对2020年举国遭受新冠疫情的特别形式下，机关一支部更是迎难而上，充分发挥党员队伍的先锋模范作用。疫情期间，各部门团结协作，

9、共同开展了多项志愿服务类活动，例如：在“雷锋日”期间，自发为单位旁边的社区卡点执勤人员和环卫工人送饺子;与全国人大代表初建美一起利用周末休息时间，为19路公交车进行清扫消毒;共产党员服务队队员多次探望孤寡老人和困难儿童，并为相关社区和单位进行平安用电检查;全体党员在疫情捐款活动中更是捐款助力，奉献爱心;支部内几名党员还在得知血库告急的状况下，主动参与献血活动等。在这些活动中，支部内的党员都能主动参加，并且高标准、高效率、高质量完成本职工作，有效地增加了支部队伍的凝合力，大大推动了集团管理水平的提升和有力推动企业和谐稳定发展。上半年，我支部还在公司举办的微视频大赛中获得优异成果。选送的定格纪疫、

10、闲有余日正读书两部作品均获得大赛二等奖。其中，微视频作品定格纪疫还被公司党委理论中心组中作为学习内容并报送到省公司参与全国“三微”大赛;在公司“七一”主题剧场中，由党委党建部牵头编排的情景剧光明与爱，也在活动中受到一样好评，在投票评比环节，集团全体干部员工勠力同心，最终获得第2名的好成果。通过相关部门的通力协作，我们逐步将机关第一党支部创建成为学习型、实干型、服务型、创新型、效率型、廉洁型的先进支部，并时刻严格要求自己，持续保持先进党支部的荣誉。二、存在的问题1.在“三不”(不想为、不真为、不能为)方面(1)规则意识不强，纪律执行存在漏洞，有“不真为”现象：对于廉洁自律准则、中心八项规定、党内

11、政治生活准则、党内监督条例等党内法规，支部班子比较偏重于自学和宣扬教化，缺乏刚性规定予以规范约束，执行中缺乏可操作性;(2)制度执行不到位，对上级个别规定及决策理解不深不透、导致在详细落实上存在流于形式的现象，偶有“不能为”的状况发生。2.在“三低”(追求低、目标低、效率低)方面(1)服务基层不深化，目标较低的现象还有发生：支部对上级党委的文件和工作指示，机械地传递多，落实到位欠缺，主动性不强;(2)服务基层的时间少，主动了解基层实际少，指挥多，实践少，造成了工作效率较低的状况时有发生。3.在“三不强”(事业心不强、协同意识不强、执行力不强)方面(1)支部内存在安于现状，缺乏忧患意识事业心不强

12、的现象:党员队伍中存在满意于现有的工作状态;(2)对于集团的发展趋势和改变缺乏敏锐的辨识和把握，认为只要把原有的业务工作完成就行了，缺乏对将来生存和发展的忧患意识，在执行力方面还有待提升。三、产生问题的根源分析1.理论学习不足。没有全面领悟各项方针、政策及新理念、新思想、新方略，学习深度不够，只满意于表面功夫、浅尝辄止，难以用中国特色社会主义理论来探讨新状况，解决新问题，开展工作时站位不高，思虑不全。2.班子成员创新实力不足。工作满意于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创建性开展工作不多，创新工作方法和支部工作的形式多样化方面还有欠缺。3.执行纪律不坚决。班子成员内心存在侥幸心理，认为只要大

13、的方向没有问题就行，在细微环节上往往把握不严，存在畏难心情，在决策的落实和执行方面缺乏敢于担当的责任和志气。四、整改措施和努力方向一是要接着严格根据“三会一课”及支部标准化建设的相关要求，切实开展好各类活动，并通过学习，逐步增加党员队伍的纪律意识和规则意识，进一步统一思想相识，永葆奋斗初心。二是加强在日常工作中与群众的亲密联系，要常常与员工谈心，了解职工的心愿和思想动态，消退职工思想冲突，有力地维护基层队伍的稳定，力求赢得员工信任。三是坚持纪检监察工作警钟长鸣，进一步保障支部党员队伍的风清气正，自律谨行。将来的工作中，支部班子成员将一如既往地坚持直面冲突和问题，主动接受挑战，做到勇于担当，敢于

14、担当。班子成员将把高标准履职尽责作为基本要求,做到日常工作能尽责，难题面前敢负责，出现过失敢担责，时刻把责任记在心头，切实带动和打造出一支可以彰显党员先锋模范作用和具有高度凝合力、竞争力的党员队伍。以上是机关第一党支部2020年上半年比照检查材料，如有不当之处，恳请予以指责指正。党支部班子比照检查材料篇3小学党支部仔细实行中心和省、市、区委、教化局党委及武威第十六中学党总支总体支配部署，深化学习习近平总书记系列讲话和十九大精神，学习党章、准则、条例，根据中共凉州区教化局直属机关委员会转发关于以“坚决志向信念严守党纪党规”为主题召开党支部专题组织生活会的通知精神，紧紧围绕做“党员不信仰宗教、不参

15、加宗教活动和不涉黑涉恶”为主题，查摆学校党支部班子存在的问题和不足，剖析缘由和危害，制定了整改措施。现比照检查如下：一、存在的突出问题及详细表现党员老师对开展与拒绝信教、扫黑除恶斗争的重要意义相识不足。主要表现：与信教、黑恶势力主动斗争实力不足。三、下一步工作思路与整改措施(一)加强理论学习，坚决志向信念。坚持和完善学习制度，主动探究与学校工作相适应的学习内容和学习方法，努力学习党的十八大以来党的会议精神，全面把握精神实质和精髓，学会运用其基本立场、观点和方法，探讨解决新时期教化改革发展面临的新状况、新问题、新冲突，在改造客观世界的同时，改造主观世界。通过学习，进一步增加理论素养，增加政治素养

16、，增加辩证思维实力，增加贯彻党的基本理论、基本路途、基本方针的坚决性和自觉性，增加党性观念和大局意识，增加班子的团结，提高班子的凝合力和战斗力，做到在任何时候、任何状况下，都能坚决正确的政治方向和政治立场，坚持党的基本路途不动摇，坚决地走建设有中国特色的社会主义道路不动摇。同时，坚持向群众学习，向实践学习，结合思想实际，查找思想问题，不断提高工作实力和工作水平。(二)教化党员老师正确相识坚决志向信念对开展与拒绝信教、扫黑除恶斗争的重要意义。仔细组织党员学习，教化管理严格遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，在思想上和行动上要始终与党中心、省、市、区委保持高度一样，坚决落实区委、区政府决策部署，

17、进一步坚决志向信念，不忘初心。树立党员稳如磐石的决心，坚固树立唯物主义和历史唯物主义的世界观，坚决同一切宗教划清界限，不参加任何邪教和涉黑涉恶组织活动，主动引导亲戚挚友，正确对待宗教、涉黑涉恶问题，坚持做到不参教、不信教、不传教、不涉黑涉恶，不出入任何宗教场所，同时不随意在微信挚友圈、微博、网站论坛等媒体上转载、传播一切与宗教、涉黑涉恶有关的信息。坚决志向信念，强化务实精神。我要始终坚决志向信念，强化党性熬炼，不断加强自我修养，抵制各种诱惑，以不骄不躁、虚心谨慎的的精神投入到支部发展工作中，切实做到大处着眼，小处着手，爱岗敬业、尽职尽责，全面落实三会一课、党员管理等工作，确保支部工作取得实际成

18、效。党支部班子比照检查材料篇4为深化学习贯彻党的十九大精神，落实“两学一做”学习教化常态化制度化，依据要求开好组织生活会，现结合本人的实际进行剖析，查找个人的存在问题，并进行整改，争取做合格共产党员。一、存在主要问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面还是存在着一些不足之处:一是学习看法不太端正。思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自主性，二是学习深度广度不够。对党的十九大精神特殊是习近平中国特色社会主义思想的相识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的状况。(二)仔细执行党中心决策部署和上级党委决议确定方面:平常对上级少数决策上领悟不充分不透彻，没有从讲政治的高度去相识

19、把握，对上级党委的部署落实不到位，有喊口号、走形式嫌疑。(三)对党忠诚醇厚不做两面人方面:检举揭发“两面人”、“两面派”还不够深化，存在老好人思想。制度执行时紧时松，导致出现的问题没有从根本上得到解决。(四)担当负责攻坚克难方面:党员意识还有差距。思想上有时有“老”的思想在作怪，叫得多，行动得少;主动作为不够。在详细工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够;全局眼光不够。特殊是今年以来，自己在一些工作上感觉有一些目光短浅，考虑问题不深化，没有从实质上帮助党支部着眼于发展，在筹划支配工作、考虑单位发展还不够全面，考虑问题不周到。二、产生问题的根源对于以上存在的突出问题，本人特别重

20、视，比照各级通知提出的分析要点，进行了深刻的党性分析和全方位透视，发觉问题产生并非空穴来风，而是有其深层次的根源。仔细剖析问题产生的根源，虽然存在肯定的客观缘由，但主要是主观缘由造成的，详细表现在以下五个方面:一是学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。二是志向信念不坚决。习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上，向全党提出了“不忘初心”的号召，不忘初心，就是不能忘了成为一名共产党员最初的志向信念。志向信念不够坚固，在名利和进退间放松了对自身建设的要求，当面对繁重工作压力有时明显出现烦躁心情，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，其根本

21、缘由就在于志向信念不够坚决、自觉、醒悟。三是党性修养不够深。党性修养有所放松。正是由于党性修养把关不严，为“四风”问题滋生、滋长供应了温床，精神上就缺了钙，丢弃了党员吃苦在前、享受在后的优秀传统。四是宗旨意识不坚固。人民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上关切群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照看群众。三、实行的应对举措习总书记说:“一分部署，九分落实”“制度的生命在于执行”。比照检查目的就是立查立改、见言见行，对于本次组织生活会查摆出的不足之处和问题根源，本人进行了仔细梳理分析和细致探讨，下一步，我将努力做到:(一)加强理论武装。仔细学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维

22、护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，全面实行党的十九大各项决策部署。努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增加运用理论指导工作的自觉性和主动性;加强对经济、科技、法律、哲学、历史、文学等学问的学习，刚好了解和驾驭反映当代经济政治文化社会等各个领域发展的新进展、新学问、新成果，用最新的优秀文明成果充溢自身综合素养;加强专业理论学问学习，结合自己的工作实际、行业特点，仔细学习相关专业理论学问，做到“精通本职、驾驭相关、了解全面”，努力培育全局眼光、增加战略思维实力，力争成为一名真正的行家里手、专业干部。(二)坚决志向信念。一是坚决正确的政治方向，坚持中国特色社会主义道路自

23、信、理论自信、制度自信、文化自信，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，坚固树立“四个意识”,坚决“四个自信”,做到“四个听从”,坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。不断增加政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础;二是坚持正确的政治立场，坚持人民性就是坚持党性，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，把服务群众同教化引导群众结合起来，把满意群众需求同提高素养结合起来，倾听群众呼声，反映群众意愿，主动

24、帮助群众解决热点难点问题，更好地把群众凝合在组织四周。(三)加强党性修养。党章是党性的全方位体现。下一阶段，本人将以党章为指导，在四个方面加强修养:一是加强理论修养，坚固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论，坚决共产主义信念不动摇，坚决为人民服务宗旨不偏向，不断提高提高党性自觉和行动自觉;二是加强道德修养。修身韫德、德高行远。今后将努力做有德行的人，自觉培育主动向上的共产主义道德觉悟，发扬社会主义新风尚，将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来，形成令人钦佩、敬畏、敬重的行事风格;三是加强纪律修养。“加强纪律性，革命无不胜”。将肃穆政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律，尊崇党章

25、党规党纪，把纪律规则挺在前面，不断增加自己的纪律意识和纪律自觉。四是加强作风修养，增加忧患意识，以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设，仔细落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四风”，同时加强家风建设，练好“看家”本事，用良好家风引导主动向上的党风正气。以上为我的个人检查材料，恳请大家指责。党支部班子比照检查材料篇5依据中共XX市委组织部关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知(X市组字2019X号)精神和局党组统一支配，局第X党支部将召开组织生活会和开展民主评议党员作为政治任务来抓，精确把握主题、细心组织实施，扎实开展学习研讨、征求看法、谈心谈话、撰写

26、材料等各环节工作，对班子存在的问题找准找全、深刻剖析，并提出了今后的努力方向和改进措施。现将比照检查状况报告如下。一、存在的突出问题及详细表现(一)发挥政治引领作用方面。一是政治理论学习抓得不深化，虽然坚持“逢会必学”，但存在为学而学状况，学习缺乏针对性和系统性，知行合一、成果转化还存在差距，没有真正达到学懂弄通做实的目标。二是践行“四个意识”有差距，尤其是在增加大局意识上做得不够，少数同志觉得做好自己的事情就可以，对支部建设和全局工作不关切。三是部分同志党员意识有待提高，把自己等同于一般干部甚至一般群众，简单出现犯难心情和推卸心理，党员的先锋模范作用不明显。(二)贯彻上级党组织工作部署方面。

27、一是主动性有待增加，有时候存在被动应付的状况，比如推广“学习强国”APP，仅仅在群里进行了通知，没有仔细学习有关要求和把握相关目标，以至于在党组第一次通报中排名垫底。二是统筹兼顾实力不够，片面强调工作繁忙，对工作科学谋划不够，比如党总支年初就将信息工作落实到了各支部，但始终没有仔细落实，等到年关将至时才匆忙补课。三是落实的质量有待提高，错误地对工作划分轻重、区分缓急，因此少数工作仅限于完成，缺乏争创一流的劲头。(三)落实“三会一课”等组织生活制度方面。虽然严格按要求落实“三会一课”制度，但实效性有待增加。比如在学习上，还存在“胡子眉毛一把抓”的状况，没有把握重点、突出要点;比如在党课支配上，少

28、数同志党课讲稿没有联系工作实际，思索不深、泛泛而谈;又比如在研讨发言上，“支部委员发言多、一般党员发言少”的状况依旧存在。(四)坚持发展党员政治标准和程序步骤方面。始终坚持标准和程序发展党员，但在发展高质量党员上有所不够，对局里面新参与工作的年轻人动员不够，导致还有个别同志没有提交入党申请书。(五)严格党员教化管理监督方面。一是思想教化抓得不勤，更加注意从工作的角度去督促，在思想上的介入和带动不够，对极少数同志的牢骚怨言教化疏导不刚好。二是对党员干部的管理不够到位，局限于工作之中，工作之外的状况了解不多、关切不够。三是党员组织生活手册填写督促不够，没有让大家养成习惯，以至于少数同志错填、漏填。

29、(六)联系服务群众、改进工作作风方面。一是服务群众还不够到位，整个支部只有X名同志有精准脱贫帮扶对象，加上单位职能职责的内部管理属性，党员与群众打交道的机会不多，为群众办实事、解难题特别有限。二是工作作风有待改进，少数同志规则和纪律意识不强，有的间或会出现上班迟到早退现象，有的办事效率偏低。二、产生问题的缘由分析(一)党性修养不够。有的支部委员工作时间较长，存在傲慢自满心理，思想上出现了倦怠。理论学习抓得不深，认为工作千头万绪，面对的更多是微观事务，只要做好本职工作、按时完成任务就行了，在思想深处有重阅历、轻理论的倾向，学习缺乏主动性和安排性，导致学而不深、学而不悟、学而不用。自我净化、自我完

30、善、自我革新、自我提高做得不到位，没有常常扫一扫精神之尘、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，从而出现了不足、存在了短板，离始终走在时代前列的要求有差距。(二)宗旨意识减弱。为人民服务意识的宗旨践行不够，没有始终站在服务对象角度去思索问题，没有仔细倾听诉求、深化征求看法，少数工作不够严谨、不够细致，离服务对象要求有差距，有的甚至受到投诉反映。勤勉履责的担当意识不足，遇到麻烦的问题就有推脱想法，缺少勇于担当抓紧办、擅长担当快落实的劲头。一以贯之、一抓究竟的拼劲发扬不够，遇到问题、遇到困难简单产生泄气的心理，“敢叫日月换新天”“不达目标不罢休”的昂扬斗志不足。(三)作风建设不严。缺乏抓常抓细的严谨看法

31、，对“四风”问题新动向、新表现关注不够，对干部职工存在的作风问题整治不到位。落实全面从严治党要求不力，抓纪律失之于宽、抓管理失之于软，平常教化不严格、指责不干脆，对问题提示督促不够，抓细抓小抓实不深化，导致部分干部思想相识模糊、规则意识不强。支部纪检工作开展不常常、不深化，缺乏锱铢必较、动真碰硬的较真，没有形成高压震慑效应。三、下一步努力方向及整改措施1.加强党性修养。加大理论学习力度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫，引导支部党员自觉增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实“三会一课”制度，创新开展“主题党日”“党员

32、政治生日”等活动，不断增加党员干部的认同感和荣誉感。接着开展党员干部履职践诺活动，激励党员在工作中、生活中发挥先锋模范作用。2.树牢服务意识。始终牢记和践行为民服务理念，带头坚持群众立场、维护群众利益，在精准脱贫攻坚、农业产业发展上主动奉献才智和力气。始终把担当作为履职尽责的要求，从思想上克服畏难心情、克服消极思想，以想干、能干、会干的优良作风，高质量落实各项工作。不断增加攻坚克难的实力和水平，敢于面对新状况、新问题、新困局，主动运用新学问、新思维、新方法，推动各项工作取得新进展、新突破、新成效。3.不断改进作风。常思贪欲之害、常怀律己之心，时刻谨记纪律的高线，筑牢拒腐防变的底线，坚决不触碰红

33、线，永葆党员的清廉本色。持之以恒订正“四风”，紧密跟踪“四风”问题的新动向、新改变，坚持露头就打、打早打小，着力建设风清气正的政治生态。加强对党员的教化监督管理，引导党员自重、自省、自警、自励，管住小节、守住本分，在新时代的宏大征程中建功立业。党支部班子比照检查材料篇6依据集团党委和公司党总支统一支配，我主动参与组织生活会会前各项打算工作，根据作风大检查大整顿中的“四个方面”重点，仔细学习、自我查摆、集中探讨、相互谈话、征求看法等方式，深化剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明晰了问题整改的措施，现将有关状况进行比照检查，请大家对我提出指责看法：一、 存在的问题和不足(一)工作纪律方面1、

34、总认为党风廉政建设是领导干部的事情，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在肯定差距。2、工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格要求，往往满意于完成任务，如何创建性地开展工作思索的不够(二)执行党章党规方面1、做为支部委员，对支部工作开展的阅历有所欠缺，实力有所不足。在平常的工作中与党员之间的谈心谈话沟通不够。2、存在有“不求有功但求无过”的思想，工作中存在精神懈怠现象，一些工作只求过得去，不求过得硬(三)政务服务质量方面1、责随意识有所松懈，在工作中群众意识有所谈薄，有时没有考虑到群众的利益。2、在工作中担当作为精神不够，存在老好人思想。(四)“四风”回潮反弹方面艰苦奋斗、勤俭节约意识有待进一步加强

35、。比如在用电、用纸方面都比较随意，存在肯定的奢侈现象。二、产生问题的缘由分析1.学习意识不够。片面地认为应当把精力放在抓好实际工作，没有把坚持学习作为一种自觉，学习的主动性、安排性不强。在理论学习上下功夫不够，宽泛粗劣、浅尝辄止，有时候对新形势把握不够。2.党性修养还有待提高。一是重工作实践轻思想改造的观念还存在;二是开展严格的党内政治生活熬炼不够，有时候在运用指责与自我指责武器，开展健康有益的思想斗争还没达到“红脸出汗”的效果，有时候相互指责轻描淡写，难以取得预期效果;三是求真务实的意识还须要提高，有时候还满意于不出问题，对工作中的新状况新问题缺乏透彻的分析探讨，对出现的反复性问题缺乏有效的

36、解决方法，工作的政治性、创建性不够突出。3.宗旨意识不坚固。工作上有时缺乏干劲和闯劲，担当精神不强，最终形成一心一意为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能真正做到在思想上关切群众、感情上贴近群众、工作上联系群众、行动上照看群众。三、努力的方向和整改措施1、主动学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高自己的政治理论水平。主题教化以来，主动参与党组织的各种学习，使自己的政治理论水平有所提高，并撰写了3篇学习心得。2、加强对党章党规的学习。树立红线思维意识，牢守防腐拒变的底线，在工作中绝不向用户索、拿、卡要。通过学习，进一步提高了自身对党风廉政建设的相识，增加了自己防腐拒变的实力。3、加强对党务学

37、问的学习，增加党务工作的实力和水平。多组织谈心谈活动，刚好了解党员的思想动态。仔细学习了中国共产党党支部工作条例(试行)，有效提高了党务工作的实力和水平。4、进一步增加工作责任心，树立用户至上的工作理念，把用户的利益摆在工作的首位。开展主题教化以来，在每次的工作开展中，总是能够把用户的利益放在首位。5、加强党性修养，增加担当意识。对不正之风敢于亮剑。通过学习提高，能够在支部工作中敢于开展指责与自我指责，不怕扯袖子，红红脸，出出汗。党支部班子比照检查材料篇7依据市委组织部关于召开2018年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，局党支部班子紧紧围绕“发挥政治引领作用、实行上级党组织工作部

38、署、定期开展党的组织生活、严格党员日常教化管理监督、联系服务群众、改进工作作风”等方面查找了存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的缘由，明确了今后努力方向和整改措施。下面，我代表支部班子比照检查。一、存在的主要问题(一)发挥支部政治引领作用还不够强。一是组织党员学习政治理论的深度和广度还不够好，虽然定期组织学习，但对学习成效的检验还不够到位，存在学习过了、读过了、要求提了，但跟踪问效少的问题。二是班子成员年龄结构、学问结构、工作阅历有差异，抓班子、带队伍、促发展的实力与上级党组织的要求还有较大差距。三是党员的宗旨意识和志向信念有所弱化。受市场经济冲击，少数党员的市场观念、商品观念、利益观念日益

39、增加，不行避开地受到市场经济中拜金主义、享乐主义的负面影响，存在重利益轻志向、好用主义、利己主义至上的问题。(二)实行上级党组织工作部署执行还不够好。一是业务工作繁忙时存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件的现象，把会上学习了、文件印发了、提出落实要求了等作为实行，对落实效果没能刚好跟进督促检查。二是党的建设和业务工作推动有时存在脱节的现象，主要表现为重业务建设、轻党的建设，待上级党组织规定的时间节点到了，才突击完成党建目标任务。三是用党建成果推动业务建设效果还不够明显，有时还存在“两张皮”“油水分别”的现象。(三)定期开展党的组织生活还不够精细。一是“三会一课”落实还不够精细，比如：我局支部党员

40、大会探讨事项不多，导致支部党员大会以学习上级文件和政治理论学习为主;根据新党章要求，支委会每月召开1次，但在落实中有时没那么多探讨事项，导致支委会召开数量不够;党小组会议召开还不够常常，有业务工作沟通会代替党小组会的现象;支部委员讲党课落实得不够好，书记、副书记讲的多、其他支委讲的少，虽然讲党课数量较多，但支委讲党课全覆盖还有差距。二是主题活动质量还不够高。虽然每月都开展主题党日活动，但多数是以进社区报到、结合创文创卫打扫卫生等为主，主题党日丰富多彩、高质高效上还做得不够好。三是支部组织生活会质量还不够高，相互指责“辣味”不够，没有真正达到“红红脸、出出汗”，存在以工作问题代替党性问题、“一团

41、和气”的现象。四是谈心交心质量还不够好，存在以谈工作为主、以谈思想为辅的现象，比如：在谈心交心中，沟通工作多，真正深化了解党员之间的思想比较少，总感觉得工作都干得挻不错的，思想上不会有什么问题的错误相识。(四)严格党员日常教化管理监督方面还有差距。一是加强党员党性熬炼还不够，特殊是在急难险重任务中锤炼党员党性做得不够常常。二是政治理论学习还不深不透，对习近平新时代中国特色社会主义思想、“四个意识”“四个自信”“两个维护”等学习往深里走、往心里走、往实里走还做得不够实。三是少数党员精神状态不佳，不同程度的存在推诿扯皮、混日子、工作敷衍塞责、出工不出力的现象，主要表现在工作中溜肩耍滑，担当精神不足

42、、主动作为不够、怕履职尽责等。(五)联系服务群众还不深化。一是深化基层、深化实际、有针对性地进行随机调研、蹲点调研不够，调查探讨走马观花、流于形式的多。对调查探讨成果分析应用不够。对调研发觉的问题督促指导整改力度不大。二是帮助基层解决实际问题不多，对群众服务不到位，督促检查不够，存在指导基层重形式、轻问效的问题。三是对机关单位来电来访时，有时因工作忙解疑释惑做得不到位，不同程度的存在着“不怕群众不满足，就怕领导不留意”的现象。(六)改进工作作风还有不到位的地方。一是宗旨意识有所弱化，到基层指导少、深化检查、狠抓落实少，与县区XX局干部职工交心谈心、了解工作与思想状况不够深化细致。二是指导工作中

43、存在考虑处理问题就事论事，在跟踪服务、监督检查、帮助指导方面做的不实，工作落实力度不够，未能很好促进全年各项目标任务的高质量、高标准、高效率落实。三是少数党员干部思想不够解放，作风不硬不实不细，不担当、不作为现象仍旧存在。工作满意于一般化，只求过得去、不求过得硬，小富即安、小成即满，取得一点成果就津津乐道，满意于守摊看门。二、产生问题的缘由分析通过局党支部集体探讨，仔细分析，认为主要存在以下几方面缘由：1.党性修养不够。表现在精确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的意识和实力还不强，思想相识提高慢，思索谋划思路窄，工作落实方法少，有时认为自己是有多年党龄的党员，党性修养熬炼这么多年，因而放松

44、了党性修养，缺少主动主动破解冲突、化解难题的思路和方法，“跟得上”的标准不高，“走前列”的实力不够，担当胆识不够。2.宗旨意识有所弱化。支委成员忙于业务，理论学习的自觉性、主动性不足，存在着好用主义的倾向，存在理论学习不够、理解不深，撰写学习心得体会少。这些问题的存在，导致出现个人主义，以“自我”为中心，考虑自己多、考虑党的事业和机关单位须要解决的问题少，没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。3.缺乏进取精神和责随意识。在思想上，自满松懈的想法多了，认为把自己的事做好，把自己管好就对得起组织，导致工作中求稳怕难的思想肯定程度存在，对工作的热忱有所减退，干劲不足，存

45、在只求过得去，不求过得硬。三、今后努力方向和整改措施仔细根据“基层党建工作巩固年”和“基层党组织规范化建设”工作部署支配，切实实行“管党治党”要求，持续强化全体党员“四个意识”、树牢“四个自信”、做到“两个维护”，充分发挥好支委班子的主动作用、不断形成合力，不断推动我市XX工作“转型升级”再上台阶。(一)进一步加强学习，不断提高思想相识。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的醒悟和坚决，始终保持思想上、政治上的醒悟和坚决，努力做为人民服务的带头人，做机关单位和人民群众信任的贴心人。(二)进一步加强支部班子和党员队伍建设。坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水

46、平。不断强化集体领导观念，重大问题坚持由集体探讨和确定，不断增加民办法识和民主作风，在重要工作决策前，广泛征求看法，凝合集体才智，为科学决策供应正确的依据。切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责，努力发挥好局党支部战斗堡垒作用和全体党员先锋模范作用。(三)进一步加强党支部规范化建设。仔细根据基层党组织规范化建设工作要求，切实落实“五基本”建设标准，仔细坚持“三会一课”制度、加强党员干部的教化管理、坚持定期主题活动日制度以及开展好党员常常性谈心交心活动等重点工作，努力实现达标工作目标，以不断加强党支部建设取得新成效进一步促进我局各项工作任务的完成落实。(四)进一步强化宗旨意识。坚固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，牢记肩上的重担和使命，自觉地从思想上敬重群众、感情上贴近群众、行动上深化群众、工作上依靠群众，加强对基层XX工作的指导，想方设法为广阔机关单位和人民群众解难题、办实事，不断提高我市XX工作水平，为XX“干在实处、走在前列”做出主动贡献。党支部班子比照检查材料最新2022党支部班子比照检查材料最新