关于竞聘科长演讲稿范文汇总十篇.docx

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1、关于竞聘科长演讲稿范文汇总十篇竞聘科长演讲稿 篇1 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！感谢公司领导为我们搭建了这个公允竞争、展示自我的平台。此时此刻，我要感谢我所在的团队财务科。因为我知道，“一朵鲜花装扮不出漂亮的春天”。我还要感谢我们的*科长，我一毕业就在她的指导下工作，她就像母亲一样对我关怀备至。这些年，与其说是我把一腔热血义无反顾地献给*公司，还不如说是*公司这片沃土培育和熬炼了我。 这次我选择竞聘财务科副科长。在参与竞聘之前，我曾经问了自己三个问题： 1、我为什么要参与此次竞聘报告？ 2、我凭什么参与此次竞聘，我的竞争优势在哪里？ 3、假如竞聘胜利，我能为财务科做些什么？ 我想只要解

2、决了这三个问题，我就可以胜任这个岗位，就能在这个岗位上为我财务科做出更大的贡献。下面，我向各位汇报一下我是如何看待这三个问题的。 一、我为什么要参与此次竞聘？ 今日之所以参与这次竞聘主要源于我酷爱这份工作，并且有做好这份工作的剧烈信念。宏大的物理学家爱因斯坦曾经说过：“爱好是最好的老师，信念是胜利的源泉”。我想，要想做好任何事情，爱好和信念都是不行或缺的。 二、我凭什么参与此次竞聘，我的优势在哪里？ 众所周知，既然是竞聘必定会“有上有下”，而只有对我财务科的发展作用最大的竞聘者才应当最终留下来。那么，我的优势在哪里呢？“事实胜于雄辩”，我将结合自己的工作经验，从以下三个方面进行汇报： 一是有扎

3、实的理论基础。XX年7月，我毕业于东北高校工商管理学院会计专业。毕业后进入县级烟草公司财务科，先后担当过出纳、会计、主办会计；XX年10月，担当财务科科长助理。曾多次评为先进工作者、XX年5月份通过全国考试取得中级会计师职称、XX年参与了全国第三届会计学问竞赛，取得了县分赛区的个人其次、团体第三的好成果，XX年参与浙江省首批税务会计师资格认证培训，并在6月份取得了资格证书。 二是有过硬的实战阅历。我的财务工作阅历丰富，具有很强的应对及处理各种问题的实力。我对财务工作已经是特别熟识，许多困难的工作，我都能够做到得心应手，遇到比较难处理的问题我也都能够凭借自己扎实的专业学问使问题得到有效解决。 三

4、是年轻有激情，敢于创新。我今年31岁，精力充足、思想进步，思维活跃，学习、适应实力强，擅长接受新事物，有敢作敢为的性格。正因为我有激情，让我有精力努力工作；正因为我有激情，让我更简单接受新生事物，在工作中另辟蹊径；正因为我有激情，也让我具有了更多的时间，更多的精力，去钻研和探究。 四是具有亲和力。我对领导敬重，对同事友爱、互助，和谐相处，内部关系处理妥当，对其他部门能够主动沟通协调帮助，能够与大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围。以较强的亲和力赢得了大家的信任与支持。 三、假如竞聘胜利，我能为财务科做什么？ 虽然我认为自己具备肯定的优势，但我深知，不管干什么工作，最重要的是要擅长团结大家，发扬团

5、队协作精神，发挥群体的才智和力气。因此，假如我这次能够得到大家的支持，光荣当选，我将做到以下几点： 一是不断提高财会人员的业务水平。我将依据实际工作的要求，制定会计人员培训安排，有步骤有目的的进行培训，组织员工学习会计法、*烟草公司财务管理核算方法、工作质量与方针目标考核方法。同时，我还将加强财务科全体人员的业务培训，财务科全体成员主动参与各种形式的学习，努力提高业务水平。 二是促进财务基础管理水平的提高。我将加大责任制考核力度，保证责任制的实行，特地成立考核组织，财务科同企管科及办公室一起主动参加考核，严格按责任制考核兑现，保证各项工作的顺当开展。在财务管理工作中，将管理的要求与重点，纳入工

6、作质量与方针目标考核。制定会计、保管方针目标工作质量考核标准，将科室费用预算、职工借款写入方针目标。 三是不断增加全员的预算管理意识。依据财务管理的特点以及财务管理的须要，出台公司全面预算管理制度，各科室站所分别配备预算管理员，从而使每项工作有安排、有落实、有监督、有考核。 四是管好资金，加强协调、突出服务。结合自身工作实际，真正做到“科学理财、勤俭理财、依法理财”，为公司的财政工作“当好家、理好财、把好关、服好务”。落实制度加强内审为领导分忧当好参谋。 古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会把地球支起”，这是对生活的自信；而我现在要说：“给我一个机会，我会干出我的光彩”，这是我对生活的酷爱和对

7、事业的无尽追求。我也深深地知道：此次竞聘意味着有一部分人会胜利，而另一部分人会落选。对此我将以平常心来面对。此次竞聘，无论胜利失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，做最好的自己！ 我的演讲完毕，感谢大家！ 竞聘科长演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位评委，同事们： 大家好！记得有人说过，人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潜能，80%的人只发挥了个人实力的20%。受这句话的激励，同时也靠着十几年的财务的工作阅历，我前来参与财务科长的竞聘。下面，结合工作岗位。 我先做一下自我介绍： 我叫xx，今年xx岁，中共党员，本科学历。我于xx年毕业，同年安排到基层工商所从

8、事会计工作；xx年xx月，调至财务科任出纳；xx年，任财务科副科长兼主管会计；xx年，通过竞争上岗任财务副科长兼主管会计至今。工作中，我始终将“踏踏实实工作，老醇厚实做人”作为座右铭。十几年的财务工作生涯，熬炼了我良好的自身素养，培育了光明正大、有正义感、不计个人得失的品德。工作中生活中，我还注意加强自身修养，做事坚持原则，遵纪遵守法律，思想进步，工作遵纪遵守法律，深受领导和同事们的信任。我曾多次受到领导和同事的确定，并连续4年的年度考核中获得优秀。 我深深知道，做好财务工作，没有肯定的专业理论功底是很难的。参与工作以来，我从没有放弃任何学习的机会，利用各种机会不断的努力、不断的提高。工作之余

9、，我常常涉猎一些经济、财务、会计方面的书，从总体上提高自己的专业技能。与此同时，我还参与了（将自己参与的各种培训写出，如没有这句可以不要），使我的专业学问进一步得到积累。这些都为我做好财务工作奠定了坚实的基础。 理论当然重要，阅历更是做好工作不行缺少的。自工作以来，我始终从事会计工作，始终与“钱”打交道，期间担当过基层工商所会计、财务科出纳、主管会计，一干就是十几年。我还经验了20xx年至20xx年国库存集中支付制度、非税收入制度的改革，并在开展了公务卡推行工作积累了更多珍贵阅历。“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。有付出就有收获。十多年的会计工作经验，使我从年初的财务预算到年度的财务决算，娴

10、熟驾驭了本单位的会计业务规则和程序，并对诸多疑难问题都了如指掌。我认为这是做好科长所必需具备的。 敬重的各位领导，评委，我认为，财务科长不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。财务是整个单位核心部门之一，而财务科长是这个部门的首席指挥者，他必需不折不扣的贯彻执行单位整体财务管理安排和主动完善单位各项财务管理方案，制定一系列内部管理制度，做好本部门的各项管理工作。刚好管理、利用好资金，为单位的发展供应保障。假如承蒙各位领导、评委、同事们的厚爱，让我走上这个工作岗位，我将不负众望，不辱使命，努力把领导和同事们的这种信任，化为在新起点上做出一翻事业的机遇。 我肯定努力做到以下几点： 一是扮好

11、三个角色。 “三种角色”即“助手、领导和挚友”。 1、当好领导的助手。做到组织上听从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合；思想上敬重领导，帮助领导排忧解难。 2、与员工多沟通，熟识分管部门的工作状况，找准工作重点和难点，制定出有效的工作安排和目标，有的放矢地开展好工作。 3、当好职工的挚友，在工作中和生活上多关切职工，急职工之所急，想职工之所想。 二是加强财务部管理力度，狠抓财务管理，健全各项管理制度。 我将主动不断找寻工作的新思路、新方法，主动做好财务科的管理工作，进一步做好资金管理，建立完善的内部管理程序。使财务科的各项工作详细化和量化，具

12、备可操作性。让员工知道怎么干，怎么去干。 三是加强员工队伍建设和人事管理。 人力资源是企业不断向前发展的不竭动力和源泉。我将依据目前财务部人员的现状，针对各个部门的特点，主动挖掘潜力、加强培训，努力使财务科形成业务型、技术型、管理型、事务型人才比例协调的结构。另外，在管理方面，我将做到合理分工，人人有事做、事事有人做，奖勤罚懒，提高员工的办事效率与会计职业道德。在工作中，坚持“能者上，平者让，庸者下”，力争做到想干事的给机会、能干事的给岗位、做好事的给地位，并建立健全各种规章制度。不以规则，不成方圆。做到以制度管人、以制度管事，而不是人管人，人管事。 四是做好会计核算，防止各种违纪违规现象的发

13、生。 我认为，要加强财务收支安排限制与分析。 1、要精确刚好审核收支状况，刚好对财务数据进行分析，为领导正确决策供应牢靠依据。 2、要严格根据责权发生制原则审核有关报表。 3、要建立统一的会计核算制度。只有建立起一套完整、统一的会计制度，才能在单位内部上下之间进行有效的信息沟通，以进一步实现单位对财务的集中限制，防止各种违纪违规现象的发生。 4、一如既往加强自身素养的培育。 工作中，我将接着加强业务学习和思想建设，提高自身综合素养。同时，我还要主动钻研最新的财务管理方向和手段，带头仔细学习财会电算化学问，驾驭计算机软硬件的基本学问，并在工作中提高实际操作实力，为全局干部职工理好财、当好家。 各

14、位领导、各位评委，时代的浪潮滚滚流过，我在时代浪潮上撞击出漂亮的浪花，在发展的轨迹上留下绚丽的色调，在前进的乐曲中奏出最美的旋律。今后我将努力实践上述承诺，用无限的热忱吹响时代的号角，用沸腾的血液冲击时代的脉搏，用奋勉的激情点燃前进的火把，用赤诚的胸怀书写会计工作新篇章。请大家信任我、考验我。 我的演讲完毕，感谢大家！ 竞聘科长演讲稿 篇3 敬重的各位评委、各位同事： 大家好！ 公开、公允、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创建了一个公允竞争、呈现自我的机会；不断前进的社会，不断发展的体制既给我们带来了压力，也带来了动力，正确理解、主动参加，抓住机遇、挑战自我是我参与这次竞聘的目的。我要竞

15、聘的是人教科副科长职位。首先，向大家介绍一下我的简历，本人现年33岁，1990年参与工作，中国共产党党员，大专学历，本科在读。xx年5月，由州物资开发公司调入我局，原任公司副经理。 下面，我想先谈谈竞聘本职位的优势。 一是具有肯定的人事工作阅历。自1997年以来，我始终在人教科负责人事工资管理和干部档案管理工作。5年来，通过自己努力学习人事工作方面的相关学问以及向领导、向同事们学习，取长补短，不断充溢自己，积累了肯定的人事工作阅历，并在大家的关切、支持和帮助下，在本职工作中也取得了一些成果：我州地税系统人事档案目标管理工作达标国家一级，考评分名列全区第三名；工资报表也受到了区局的表彰和嘉奖。同

16、时，基于上级领导对我的信任，抽调我参与了全区的档案达标检查，参加了新征管软件中人事管理模块的开发工作，并且在近三年中取得了两次年度考核优秀。 二是具备肯定的组织实力。在处理上、下级单位相关工作协调关系方面也能摆正位置，理顺关系。对我局所属各县（市）局有关工资、干部档案方面的工作都能做到耐性指导、仔细负责、相互学习、共同提高。20xx年，我担当了机关支部的组织委员和工会的宣扬委员，在努力做好这两项工作的同时，也使自己的组织实力得到了进一步的熬炼和提高。 三是能坚持原则，秉公办事。人事工作大多涉及职工个人的切身利益，工资管理工作更是体现了这一点。因此，我在工作中能坚持原则，本着对每一位同志仔细负责

17、的看法做到公正、公允，力求精确无误。对于工作中出现的差错，能刚好订正，不隐瞒过失，保证了职工个人的利益不受损失。同时，对个别干部的档案中发觉的问题也能一丝不苟，查清查实，对组织负责。 假如能得到局党组的信任和同志们的大力支持，竞聘本职位胜利，我将在科长的领导下着重做好以下几项工作： 一是当好科长的参谋与助手，仔细贯彻执行人事工作的路途、方针、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；职责明确不推诿，实事求是、以身作则，充分调动和发挥科室人员的工作主动性，严于律已，宽以待人，团结协作。对待分管工作中发生的问题，要本着主动协商、妥当处理，勇于担当错误的看法，以利于科室工作的进一步提高。同时，坚固树立

18、为基层服务，为税收一线服务的思想，坚持求真务实的精神，主动应对工作中出现的各种问题。 二是通过调查探讨，听取群众看法，在全系统逐步建立一套各级后备干部档案，动态地驾驭各局税务骨干在德、能、勤、绩四个方面的表现，为我局在今后有安排、有步骤地培育和运用干部、坚持任人唯贤的用人制度供应依据，打好基础。 三是在培训工作中仔细听取基层单位的看法和建议，主动与各科室协作，从实际工作须要动身，本着注意技能、注意实效的原则，力求使培训工作做到缺什么，补什么；学有所用，学有所长。同时，从长远角度动身，实行多种方式，在基层局重点培育税收业务骨干，使之成为税务理论、计算机应用方面的师资力气，以点带面，推动我州地税系

19、统教化培训工作的全面开展，使我州地税系统干部素养得到进一步提高，以适应新时期学问更新、科技进步对税务干部队伍建设提出的新要求。 四是加强人事工作信息化建设，提高基础资料的计算机管理程度，使现有的工资管理、教化培训、干部档案、各类报表等应用软件得到进一步推广运用。同时，提高各局人事干部在应用人事软件方面的整体素养，避开在我州地税系统广域网投入运用后，人事信息化建设滞后的现象发生。 五是帮助科长做好目标管理考核、干部年度考核等工作。同时，建议运用干部任期中的考核，下基层、走近群众，重点考核任命或聘任后的基层领导干部在任期中的领导水平、业务实力、工作实绩、思想状况、群众基础等方面的状况，刚好、精确地

20、将考核状况反馈给局党组，杜绝干部走立刻任后不求实绩、高高在上、混日子的现象发生，防患于未然，真正做到为税收中心工作的完成供应组织保证。五是帮助科长抓好精神文明建设工作，为促进我州地税系统精神文明建设再上新台阶贡献自己的力气。 六是要通过学习，不断提高自身的思想政治水平和业务水平，注意综合实力的培育，高标准、严要求，以适应时代发展的须要。 竞聘科长演讲稿 篇4 敬重的各位领导，各位同事： 大家好！ 根据本局中层干部竞争上岗方案，我主动报名竞争。我竞聘的第一志愿是安排财务科科长，根据方案程序，现向大家汇报。不当之处，请指责指正。 一、基本状况 本人20xx年x月毕业于x学校财会专业，20xx年x月

21、至今，始终在xx单位从事财务会计工作。20xx年x月取得高等教化自学考试会计专业大专毕业文凭。xx年x月光荣地加入中国共产党。xx年x月起任安排财务科科长。 二、竞争理由 本人能坚持党的基本路途和各项方针政策，坚持四项基本原则，思想上主动上进，牢记一心一意为人民服务的宗旨，有剧烈的责任感、使命感。敬业爱岗，熟识财经法律、法规和国家统一的会计制度，驾驭会计专业学问和技能，具有肯定的组织领导实力，对工作充溢热忱，勤恳工作，遵纪遵守法律，廉洁奉公，坚持实事求是，客观公正，依法办事，搞好服务。我认为自己符合竞争安排财务科科长职位条件，自荐竞聘，愿为发展交通事业而奋斗。 三、做好安排财务科科长的决心和信

22、念 几年来，通过组织开展会计基础工作规范化活动和内部审计、会计电算化的推广与实施，使我系统的会计基础工作明显提高，会计工作为企业、事业的发展起了很大的作用。因此，我对今后的安排财务工作充溢信念，同时也有决心做好。 1.依据政策、规定和财政部门的要求，仔细编制局本级、xx所、xx处的年度财务收支综合预算，坚持量力而行，量入为出，适当留有余地，正确区分轻重缓急，确保重点，统筹兼顾，合理地支配各项支出。同时，会同有关部门仔细编制交通建设专项安排。 2.主动做好省、市支配项目可行性探讨的评估、上报、下达，并做好实施阶段的监督检查。仔细编制马路、水路年度投资安排，搞好交通建设资金的专项核算和管理，规范资

23、金管理。第一，财政补助资金，依据工程管理部门供应的工程项目实施状况，刚好向财政部门提出申请，使资金尽快到位。其次，银行贷款，要事先与银行商定，以最佳效益为原则，确定到位时间和金额。第三、“四自”工程贷款数额大，投资回收期较长。目前尚无法归还到期贷款，要与有关银行亲密联系，刚好办理到期贷款的展期或期限变更手续，保证贷款不逾期。第四，严把建设资金支付审核关，要审核凭证是否合法，支付金额是否符合工程进度和文件、合同规定，手续是否完备，使交通建设资金平安、高效、刚好拨付给有关单位。 3.加强规费征收管理，规范票据管理，严格执行预算外资金管理制度，坚持“收支两条线”，把规费刚好解缴上级或财政专户。对所属

24、单位的规费征收、管理要组织抽查，加强监督管理，使规费征收规范有序，做到应征不漏，避开重征。 4.加强内部审计，实施财务监督，督促所属单位进一步规范会计基础工作，完善内部管理制度，推动政务公开，加强廉政建设，进一步促进交通事业的发展。组织业务实力强、思想素养好的财会人员参与内部审计。在审计中，要坚持实事求是、客观公正、保守隐私，忠实履行法律给予的权力和义务，严格依照国家法律、法规和会计制度、财务制度来审计。审计财务收支是否真实、合法，专项资金是否专款专用，内部限制制度是否严密。坚决抵制违反财经纪律、铺张奢侈、假公济私等行为，切实维护国家、单位、个人利益和会计工作秩序。 5.仔细贯彻执行统计法，负

25、责搞好交通行业综合统计，精确、刚好上报各种统计报表。加强统计基础工作，建立统计台帐，并指导、督促所属单位依法做好统计工作，为领导决策供应信息。 6.主动参加企业改制工作，严格审核报损处理，刚好拨付企业改制基金，确保企业人员安置工作顺当进行。加强国有资产管理，做好产权登记、年检。主动协作财政部门，搞好小汽车购置审批和政府选购审批。主动帮助所属单位连接财税方面的工作，尽力为基层多办实事。 7.加强会计人员、统计人员队伍建设，组织会计、统计人员参与上岗培训、业务培训。发动会计人员参与学历教化和会计电算化等级考试、专业技术资格考试，激励会计人员自觉学习财经法律、法规和会计制度，进一步提高会计、统计人员

26、素养，培育我们的职业荣誉感，激发敬业精神，使我系统的会计和统计工作再上一个台阶。 8.强化科室内部管理，带领本科同事主动参与政治学习和业务学问学习，自觉遵守各项规章制度，仔细贯彻“收支两条线”和“四统一”政策，主动协作会计核算中心，做好局和交通管理所的会计报帐，同时做好建管处和各专项工程的核算管理，搞好会计档案、统计档案的整理、立卷，努力做好职责范围内的各项工作和领导交办的其他工作，主动为领导当好参谋。 不管这次竞聘能否胜利，我愿听从组织确定，接着加强政治、业务学习，不断努力，勤恳工作，努力为交通事业作出自己应有的贡献。 感谢大家！ 竞聘科长演讲稿 篇5 敬重的各位领导、各位评委、同志们： 今

27、日我能有机会站在这个讲台上参与竞聘平安科技科副科长职位，感到非常荣幸，我将特别珍惜这次展示自己、参加竞争的机会，英勇地接受大家的评判。 我叫许*，今年35岁，毕业于济南交专工程机械管理专业，参与工作后始终从事机械和材料管理工作，历任工程处机械操作手、拌和站站长、材料科副科长等职务。在工作中，我爱岗敬业，拼搏进取，始终酷爱我的本职工作，努力钻研业务技术，政治上主动要求进步，做到干一行爱一行，工作尽职尽责，优质高效地完成了领导交给的各项工作任务。在此，我诚心的感谢各位领导和同志们多年来对我的的厚爱和支持。 今日，我参与公司平安科技科副科长职位的竞争，主要有以下几个优势和条件： （一）具有较高的政治

28、素养。经过学校的培育，特殊是参与工作后，在马路局党总支的正确领导和培育教化下，政治思想觉悟不断提高，言行上自觉与党总支保持一 致，主动拥护支持马路局和九州公司的各项改革政策。 （二）具有正直的人品和良好的工作作风。我为人正直，处世公道，作风正派，敬重领导，团结同志。在多年的工作、生产、施工中，仔细负责，吃苦耐劳，办事坚决，始终以“ 老醇厚实做人，勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，形成了求真务事的工作作风。 （三）具有较全面的组织、协调的素养和实力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责。在长期的拌和站管理工作中，注意了组织协调实力的培育，正确处理协调上下左右、施工环节等各方面的关系，

29、保证了工作的顺当开展。 （四）具有过硬的平安生产管理的工作阅历。参与工作以来，我始终从事机械操作和机械管理工作，无时无刻不与平安工作打交道，有着平安生产管理的丰富工作阅历。 假如我有幸竞聘上岗，我会诚心感谢领导对我的信任，感谢同事们对我的支持。我将不负众望，以饱满的热忱投身于工作中，兢兢业业、踏踏实实，尽全力协作科长工作，当好助 手，努力做好自己分管的工作，为九州公司的发展做出主动的贡献。努力做到以下几点： 一是依据新形势下马路工作对平安工作的新要求，主动开拓创新，探讨制定切实可行的平安工作措施，不断探究新时期平安生产管理的新路子，全面提高平安管理工作水平， 切实对党和人民的生命财产负责。 二

30、是仔细贯彻“预防为主”的方针，大力开展平安宣扬和教化培训活动。通过平安警示日、警示月等活动，广泛宣扬平安生产的重大意义，有效地提高公司全体干部职工的平安意 识，保障公司健康发展。 三是尽职尽责，加大平安生产监督力度。充分利用元旦、春节、“五一”和“十一”黄金周、“平安生产月”及“反三违月”等时段，仔细开展平安大检查，确保平安万无一失。 四是加强廉政建设。做到慎独、慎权、慎财。要时时刻刻严格约束自己，正确对待和行使手中的权力，不利用职权为自己谋取个人私利，自觉过好名利关、金钱关、权力关、人情 关。 五是坚持科技创新。在生产施工中，大力推广新技术、新工艺、新阅历，不断提高机械设备的利用率，大力改革

31、不适应公司发展的传统做法和施工工艺，努力向科技要效益。 六是加强政治和业务学习，提高自身综合素养。一方面加强政治理论的学习，不断提高政治理论修养。另一方面仔细探讨平安科技业务学问，不断完善自己，使自己更好的胜任本 职工作。 在这次竞聘中，不管胜利与否，我都一如继往地勤奋工作，自觉听从组织的支配，努力完成各项工作任务。 感谢大家！ 竞聘科长演讲稿 篇6 敬重的各位领导、各位同事:下午好。 首先，自我介绍一下。我叫*，19*年月诞生，中共党员，本科学历，学士。*人。 主要简历 . 依据要求，下面，结合一年来的工作实践和思索，谈几点比较粗浅的想法。 我对综合科工作的相识是:综合科要起到一个单位的“窗

32、口”作用，要把好关，搞好服务，塑好形象。做好综合科工作关键是:当好局领导的参谋、助手，搞好协调工作。 综合科起着沟通上下，协调左右，联系内外，保证机关正常运行的枢纽作用，这样才能使一个单位的整体效能得以充分体现。有效发挥综合科的协调作用，是做好综合科工作的关键所在，也是难点所在。其次，要当好局领导的助手，做好参谋，发挥参谋和助手作用。第三，要广泛深化地开展调查探讨。 既要做好有关详细工作，又要擅长做宏观管理工作。比如出台措施，制定政策。就要刚好全面地搜集来自上级部门的指示精神和外来阅历，以及来自基层的实际工作状况、动态信息，并进行综合处理，提取有价值的信息，供领导决策。领导做出决策后，还要将贯

33、彻执行状况及执行中存在的问题刚好向领导反馈。所以，科长要充分发挥其参谋作用，加强调查探讨，重视信息反馈，照实反映状况，加强请示报告，帮助局领导探讨解决工作中遇到的新状况、新问题。另外，科室正常工作的开展离不开上级领导的支持，工作中遇到困难同样离不开上级领导的帮助。 其次，综合科工作思路，五个方面。详细到我们社管局当前工作中的热点和难点，我认为，重点是帮助局领导做好以下工作:1、调研政策，社管局的职能许多，形象地讲，就是一个人从诞生到死亡，社管局都可以管，所以说有着大量的社会事务要处理，2、以信息反馈全局的工作进度，3、以总结推动全局的工作进展，4、理清工作思路，树立科学发展观，稳步推动东钱湖各

34、项社会事业协调发展，5、局机关财政预决算和财务工作。 工作上详细把握三点:一是为局领导出好点子，用自己的才智，出一些有利于本单位工作的看法和建议，二是要有超前意识，正确理解局领导的工作思路，创建性地开展工作，不能平平经常，同流合污。三是要全面了解状况，为局领导的决策供应必要的有价值的参考看法。 在日常工作中还要留意工作方法，学会弹钢琴，团结科室同志，发挥科室同志的特长，调动主动性。树立五种意识:一是树立大局意识，二是树立责随意识，敢于负责，乐于奉献，三是树立勤政廉政意识，除了党纪国法，还有共产党员的高风亮节，讲政治，讲正气，在各种诱惑面前做到“六根清净”，“无欲则刚”，四是树立服务意识，五是树

35、立开拓创新、奋勉有为的意识。 最终，表个态:假如本人竞聘上岗了，保证做到诚信实干，克己奉公，干净干事，做一个党和人民信得过的干部。在工作中起好表率作用，边干边学，勤思索，多总结，熟政策、熟状况，当好局领导的参谋、助手，搞好协调工作。始终保持虚心谨慎的看法，以一颗平常心对待自己，对待他人，对待工作，做到不自满，不自傲、不自大、不越权、不越位，精确地把握好自己的角色。立足本职岗位，努力工作，奉献事业。 感谢大家。 竞聘科长演讲稿 篇7 一、制定切实可行的规章制度和管理方法，规范财务行为，防止资产流失。财务管理方法和规章制度是约束财务行为的有效措施，是每一个财务人员执行的准绳。制订切实可行的规章制度

36、和管理方法，对加强经济核算，提高核算水平，促进单位增收节支和治黄事业的发展有重要作用。 二、加强自身建设，不断提高财务人员自身素养，配足会计人员，明确岗位职责，严格按会计法办事，不断加强会计人培训，不断提高自身素养和财务管理实力，确保单位利益不受损失。 三、把单位有限的资金管好、用好，在资金惊慌的状况下，一切围绕生产，保证一线生产须要，保证本局资金的正常运行。把有限的资金用好、用活，发挥更大效益。 四、充分发挥模范带头作用，榜样的力气无穷的。作为科室的一名领导，就要以高度的的热忱感染人，以精湛的业务带动人，以高尚的情操教化人，以博大的胸怀团结人，时时先行一步，到处争当排头兵。 五、严于律己，克

37、己奉公，严格要求自己，俯下身子干工作，与同志同甘苦，自觉抵制不正之风，做一名廉洁奉公，乐于奉献的好干部。 六、在抓好正常工作的同时，主动协调好各方面的关系，尤其是与税务部门的关系，创建宽松的工作环境，促进治黄事业的健康发展。 假如我有幸成为财务科副科长，我定会履行我的诺言，让局党组放心，让职工满足，我真诚地接受局党委的选择，希望各位领导，评委给我一个考验的机会。 竞聘科长演讲稿 篇8 敬重的各位领导、评委： 大家好！ 秋风送爽，丹桂飘香，在这美妙的节日里我们迎来了XXX主题竞聘活动，而我有幸成为竞聘中的一员，感到无比的骄傲。在这里我要感谢各位领导多年来对我的关切和支持，感谢各位同事对我的激励与

38、帮助。今日我竞聘的岗位是质监局食品科副科长竞争上岗演讲稿。希望大家能够相识我、了解我、帮助我、支持我。 首先，我简要的向各位介绍我的经验。我现年_岁，中共党员，。 今日，我之所以参与质监局食品科副科长的竞聘，是因为： 一方面，表明我对局党组推行中层领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任； 另一方面，通过这次演讲，熬炼提高自己的综合实力，充分呈现自己的才华，发掘潜力，并借此机会和同志们沟通。 同时，打算接受领导和同事们对自己优劣长短的评价，期盼得到领导的选择和信任。我信任，通过这次职务竞聘，必将使我在各方面得到检验，实力得到提高。 此次竞聘我具有以下优势： 第一，思想政治方面的优势。 作为党员，我通过

39、在实践中加强对党的路途、方针、政策的宏观理解，坚决了政治立场，提高了思想水平。在政治纪律上，我严格遵守廉政建设的规定，没有违反党纪国法的行为，留意保持一个共产党员和国家公务人员的廉洁形象。在职业道德方面，两年来，无论从事哪项工作，我都尽职尽责，了解食品药品监管动态，努力驾驭第一手资料。我常常利用休息时间加班加点，这样做目的只有一个，那就是从大局动身，努力把工作做得最好。在个人品德方面，我坚持严以律己，宽以待人，与人为善，待人恳切。 其次，学问实力方面的优势。 这表现在二个方面：一是是管理方面优势。为拓宽学问面，提高自己在行政管理方面的实力，我比较全面地学习了管理学基本学问，为今后的工作奠定了基

40、础。二是法律学问方面的优势。我曾系统学习过各部门法，我坚持法学原理与工作实践相结合，把学到的法律学问运用到药品监管执法中，在执法程序、调查取证等方面积累了肯定阅历。 第三，工作经验方面的优势。 我从药检所到食品科，先后在质检所、稽查队和食品科工作，熟识各科室的状况，在处理科室间的关系时，简单沟通和协调。另外，我曾在区卫生局工作过，了解食品卫生监管方面的状况，这对从事食品平安综合监管也有很大裨益。 当然，我也有缺点和不足，特殊是药品和医疗器械专业学问的缺乏。但我信任，在领导和同志们的帮助下，我会通过加强学习，逐步加以克服。 假如今日我竞争胜利，我想从以下几个方面进行努力，提高药监科的工作水平。

41、一是强化责随意识，构建服务型科室。 药监科是分局的“窗口”科室，建局两年来，药监科在服务相对人方面，有着优良的传统，连年被市局授予“先进科室”。假如我竞争胜利，将进一步强化科室人员的责随意识，明确每个工作岗位的权力和责任。同时，推行工作岗位a、b角，使科室人员在工作上能够相互照应，从而提高科室的服务水平。 二是注意素养提高，构建学习型科室。 随着部门职能的增加，行政管理的不断深化，各项规章、制度接连出台，新的技术标准、实施方法层出不穷。面对新形势，不加强学习就无法适应工作的须要。假如我担当药监科长，我将在拓宽学习形式和提高学习效果上下功夫，重视科室人员整体素养的提高，重视由学问向实力的转化，努

42、力构建学习型科室，为药监科创建性开展工作供应充分的智力保证。 三是加强团结协作，构建和谐型科室。 在分局领导带领下，加强与其他科室的沟通与协调，营造科室与科室间亲密协作的外部环境；在科室内部，加强团结与协作，激发科室人员工作的激情与活力，增加凝合力和向心力，创建出成果，实现科与科、科与人以及人与人之间的和谐发展。 各位评委、同志们，食品安检是关系到人民群众切身利益的大事，是我们做好食品药品平安工作的动力。疾风知劲草，困难显豪情，作为食品监管队伍中的一员，不管我今日的竞选是否胜利，也不管今后我从事什么工作岗位，我都会一如既往地支持分局领导的工作，把我全部的学识和激情毫无保留地贡献给神圣的食品监管

43、事业。 我的竞聘报告演讲完毕，感谢大家！ 竞聘科长演讲稿 篇9 敬重的各位领导、各位同事： 你们好！ 首先感谢领导们供应了这么一个公允竞争的舞台，我名叫*，计算机专业本科学历，xx年参与工作，20xx年取得工程师中级职称。 今日，我参与竞争的职位是信息科副科长。真诚的感谢各位领导赐予我这次竞争的机会！我将非常珍惜和把握好这次机会，熬炼自己，发展自己，提高自己。下面，我对自己的基本状况向各位做一简洁的介绍。 熟识计算机硬件、软件应用和网络管理、维护学问，有肯定的软件开发实力，肯定的数据分析实力。早在1992年我编制了医院工资的管理软件，便利了医院财务对全院人员工资的管理和发放，削减了手工制表繁琐

44、。1998年医院起先信息管理系统的建设，我依据医院的实际管理模式及须要，做了软件编制项目的可行性编制和必要性评估，软件编制的时间和资金投入预算，管理信息系统的需求分析，并对软件进行调试、跟踪与维护，经过近十年的运行所用软件满意医院设定要求。在近十年的信息管理工作中我制定了医院计算机管理文件和计算机岗位职责，在日常工作我负责对医院计算机等设备软、硬件的质量的做出判定，对新机器进行安装与调试；对计算机等设备软、硬件的故障进行诊断与解除以,完成了医院局域网星型网络拓扑结构的设计、综合布线和维护，并针对不同运用者和工作须要，制定培训大纲并耐性细致地对运用者进行培训，很好的完成了医院信息管理系统的建设和

45、维护工作。有利的支持和协作了医院各科的工作。 假如我竞聘胜利，我确定做到以下几点： 1、听从医院领导，完成医院领导交给的各项任务。 2、依据网络技术发展与医院需求，发觉医院信息管理中的问题，总结信息管理方面的工作阅历教训，了解各科室提出的软件修改、新需求，依据科室提出的看法通过整理消化，并从整个信息化建设全盘考虑，形成总体解决方案，提交软件公司解决，解决后经过信息科测试自身消化后更新程序反馈给科室运用。正确处理好信息科、软件公司、运用科室三者间网络维护上的关系，保证各科工作正常运行。 3、转变观念，树立主动服务意识，信息科对于医院来说，是服务于全院的网络技术支持部门。随着信息系统建设的不断深化

46、，医院各项业务开展越加离不开计算机，丰富服务内容，提高服务水平是信息科适应医院信息化建设的一项重要工作。例如：依据行政职能科室和临床科室需求，编制相关的接口软件供其运用；对从医院信息系统中产生的各种信息进行分析、提炼、加工，找出规律，供应各项医疗指标、经济收入、药品器材管理、科室成本核算等各种信息不同时段的对比分析，为医院管理者供应决策依据；依据医院某项信息的改变进行相关的调查分析，定期或不定期地发布信息报道；为临床科研课题开展跟踪服务，供应学科的图书最新动态及相关病案，为课题的统计数据进行统计分析：利用光盘检索系统为临床科研供应全程情报信息服务；为教学科研供应照相、录像以及制作多媒体课件服务；定期举办计算机学问和网络运用方面的培训和指导；为运用科室供应技术服务支持，包括软件运用、防毒以及硬件修理等。 4、建立信息管理制度，使全院信息管理有据可依。建立信息科管理制度、机房管理制度、工作站管理制度、信息平安保密制度、信息档案管理制度、计算机岗前培训制度等信息相关管理制度，针对个人与科室进行量化评分，保障制度的落实与执行。使信息服务更具有专业性、相对性和整体性。 随着医学