2022年科技局党组书记抓基层党建工作述职报告.doc
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1、2022年科技局党组书记抓基层党建工作述职报告2022年科技局党组书记抓基层党建工作述职报告2022年以来,在区委的正确指导下,在局党组成员的大力支持和积极配合下,我始终严格要求自己履行好党建工作“第一责任人”责任,扎实推进基层党建工作。一、主要工作一抓机制,强职责,党建责任制全面落实。始终把基层党建工作摆在履职的首要位置,结合实际,创新载体,力促工作获得成效。一是强化责任落实。及时调整充实了党建工作机构,对年度方案、阶段性工作等工作进展了研究部署。二是强化目的管理。坚持党建工作与局重点工作同安排、同检查、同考核,建立健全年度奖惩考核体系,促进党建工作各项任务的落实。三是抓好落实。认真落实党建
2、工作例会制度,定期组织召开民主生活会和支部委员会。、二抓班子,带队伍,基层组织建立合力增强。始终坚持以进步执政才能和程度为重点,着力抓好班子,带好队伍,促进党建再上新台阶。强化指导班子自身建立,认真坚持民主集中制原那么,完善班子议事决策机制,营造“合心、合拍、合力”的良好气氛,进步了班子执政才能和执政程度。带好队伍,加强迫度建立,以制度管人管事,完善科技局“3+1”考评机制、责任追究机制。坚持民主集中制,完善“三重一大”集体决策方法,增强班子凝聚力,在同志们中形成了学习先进、共创业绩的良好气氛。三抓党员,强管理,充分发挥党员先锋模范作用。一是扎实推进主题党日活动。围绕结合支部的中心工作,根据当
3、月热点事件及重点学习内容,确定一月一主题,开展特色活动,先后开展了学雷锋志愿效劳、党性集中教育月等活动。二是开展党员“亮身份、领先锋”活动。每名党员按要求佩戴党徽,制作“党员先锋岗”标示牌,非党员积极向党组织靠拢,制作“雷锋岗”标示牌,引导干部职工立足岗位多做奉献,增强党员主体意识、效劳意识。认真贯彻落实总书记关于坚决打赢疫情防控阻击战的重要指示精神,充分发挥党员先锋模范作用,积极组织党员先锋队到各科技孵化载体和科技企业开展助力效劳,全力支持我区企业复工复产。四抓学习,强覆盖,确保学习教育获得实效。党的_召开以来,迅速组织开展学习,制定科技局人防办结合支部委员会学习宣传贯彻_精神施行方案和学习
4、方案,以“开展一次学习讨论”“进展一次心得撰写”“组织一次知识测试”等系列活动为载体,教育引导党员深化把握“十四五”期间工作思路,为做好全区科技效劳工作提供理论遵循。坚持落实“三会一课”制度,局党支部书记亲自全体为党员讲了党课,结合建党99周年庆贺活动,组织开展重温入党誓词及党支部书记上党课等活动,组织全体党员开展“十个一”活动,将党建工作制度落到实处。二、存在的主要问题及原因一党组织的地位和作用“弱化”。一是对党建工作重视不够,对党建工作责任制执行不力,抓得不紧。对基层党建工作研究不够,学习党建新理论、新知识不经常、不深化、不系统,推动基层党建与中心工作深度交融不够。二是与推动科技创新开展、
5、经济建立工作等业务工作相比,对党建工作投入力度还不够,与当前的新形势新任务新要求还存在差距。三是将党的指导思想转化为工作成果的途径较为单一,学习到的理论知识与总书记讲话精神不能与实际工作进展很好的结合,学到的优秀思想方法没有及时转化成优秀的工作方式,在紧急重大工作面前,党员先锋模范作用的发挥需进一步增强。二党员先锋意识“淡化”。一是虽然在平时按要求定期召开专题会议研究部署党建工作,但在对问题的研究考虑上不够深化细致,开展工作力度不够强。问题表现为党组织效劳才能缺乏,效劳群众、效劳开展的载体不多、渠道不宽、成效不好,基层党建工作活力不够等。二是平时虽然注意加强对党支部监视检查,但对于发现的问题,
6、没有真正做到动真碰硬,对党员干部的批评教育不到位,存在一定程度的“老好人”思想。例如有的党员缺乏全局观念,有的党员工作缺乏热情和积极性,对于这些不好的现象,没有及时予以纠正与谈话训诫。三是对先进典型党员干部的挖掘和塑造不够有力,党组织内典型代表的示范导向作用发挥不够,以点带面促党建工作提升的工作方法还需坚持,科学统筹抓党建还需加强。三党员干部教育管理“虚化”。党组织制度不完善,管理松懈,支部组织生活不健全,抓基层党建职责落实不到位,对个别基层党组织党员教育监视管理不到位、组织生活开展不标准等问题,考虑研究不深,解决方法不多,整治措施不硬。四民主集中和分工负责执行不严。作为党组书记、局长的统揽、
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