(初级)经济师考试答案8节.docx

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1、(初级)经济师考试答案8节(初级)经济师考试答案8节 第1节一般而言，团体的发展依次经历的阶段是（ ）。A.形成期规范期冲突期产出期结束期B.形成期冲突期规范期产出期结束期C.形成期产出期冲突期规范期结束期D.形成期冲突期产出期规范期结束期答案：B解析：大多数团体的发展都要经历若干阶段，在每个阶段，团体及其成员需要面对不同的问题和挑战，团体的发展可以分为五个阶段：形成期冲突期规范期产出期结束期。根据中华人民共和国合同法第129条的规定，因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的诉讼时效的期间为( )。A1年B2年C4年D20年答案：C解析：中华人民共和国合同法第一百二十九条规

2、定，因国际货物买卖和技术进出口合同发生纠纷，要求保护权利的诉讼时效期间为4年。#房地产价格构成中的销售税费不包括（）。A.营业税B.城市维护建设税C.差旅费D.印花税答案：C解析：差旅费属于管理费用。“在关键事件法的基础上发展起来，与行为锚定法大体相近，只是在量表的结构上有所不同，是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单。”这是绩效考核方法中的（ ）。A.排序法B.强制分布法C.图评价尺度法D.行为观察量表法答案：D解析：行为观察量表法是在关键事件法的基础上发展起来的。它是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单。它与行为锚定法大体相近，只是在量表的结构上有所不同。共

3、用题干某企业正在进行风险报酬的财务分析，经分析得知本企业股票的报酬率及其概率分布情况如下表所示。根据以上资料，回答下列问题：对风险报酬的正确认识是()。A:风险报酬有风险报酬额和风险报酬率两种表达方法B:风险大，应该获得的风险报酬不一定大C:风险报酬额是指投资者因冒风险进行投资而获得的超过时间价值的那部分报酬D:在财务管理中，风险报酬通常用相对数风险报酬率加以计算答案：A,C,D解析：风险报酬又称风险价值，是指投资者由于冒着风险进行投资而获得的超过资金的时间价值的额外收益。风险报酬有风险报酬额和风险报酬率两种表示方法。在财务管理中，风险报酬通常用相对数风险报酬率来加以计量。风险报酬率与风险大小

4、有关，风险程度越高，要求的报酬率越大。期望报酬率的计算公式为：。式中，表示期望报酬率；Ki表示第i种可能结果的报酬率；Pi表示第i种可能结果的概率；n表示可能结果的个数。代入数据可得：=0.3*70%+0.5*30%+0.2*(-20%)=0.32。该企业股票总的投资报酬率=资金时间价值（无风险报酬率）+风险报酬率=无风险报酬率+风险报酬系数*标准离差率=11%+9%*97%=19.73%，即约为20%。根据风险报酬原理，应投资于期望报酬率较高，而风险较低的项目。因为这样获得的风险报酬额比较高。在弗里德曼的货币需求函数式中，y表示（）。A当期收入B前期收入C恒久收入D名义收入答案：C解析：在弗

5、里德曼货币需求函数式中，y表示实际的恒久性收入。恒久性收入是弗里德曼分析货币需求时所提出的一个概念，可以理解为预期平均长期收入。(初级)经济师考试答案8节 第2节下列资产中,属于非流动资产的有（）A.无形资产B.现金C.长期投资D.应收账款E.存货答案：A,C解析：非流动性资产是指不能在1年(含1年)的一个营业周期内变现或者耗用的资产。非流动资产是指流动资产以外的资产,主要包括长期投资、固定资产和无形资产等。现金、应收账款和存货属于流动资产。关于薪酬的作用的说法，正确的是()。A:薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用B:薪酬无法体现员工的个人价值C:薪酬政策有助于强化良好的企业文化D:薪

6、酬政策可以引导企业实施战略转移答案：C解析：薪酬的作用包括对员工的作用和对企业的作用。薪酬对员工的作用包括：基本生活保障；心理激励功能；个人价值体现。薪酬对企业的作用包括：改善经营绩效；塑造和强化企业文化；支持企业变革。土地使用权区别于土地所有权的重要特征是（）。A.土地使用权主体广泛B.土地使用权不得随意改变C.土地使用权的权能有限D.土地使用权可以转让、抵押答案：D解析：土地使用权与土地所有权不同，土地所有权是一种充分、全面的物权，而土地使用权只包括部分收益权和部分处分权，可以在土地的地表、地上或者地下分别设立。土地使用权可以转让、抵押，这是与土地所有权的重要区别之一。根据我国现行法规，期

7、货行业的经营活动，归属于()。A:银监会监管B:人民银行监管C:证监会监管D:保监会监管答案：C解析：中国证监会的基本职能之一是建立统一的证券期货监管体系，按规定对证券期货监管机构实行垂直管理。某企业是一家民营企业，创始人张总对企业的所有事情都是一个人说了算其他人基本上没有发言权。该企业通过股权改革在深圳创业板上市后很快就出现了意想不到的情况。由于生产规模的扩大，企业的效益在不断下降。于是张总责成人力资源部拿出一个解决方案。人力资源部分析了企业的实际情况提出按照现代企业制度来完善企业的决策机制，改变以往一个人说了算的局面，由董事会对重大问题集体决策。 该方案得到张总的支持，并在企业中实施。但方

8、案实施的初期并不顺利，董事会成员还是不愿意表达自己的反对意见，依然是张总一个人的意见左右了大家的意见。为了改变这一局面，人力资源部建议企业董事会采用具名团体技术进行决策。半年过去了，企业的面貌发生了翻天覆地的变化。关于具名团体技术的说法，正确的是( )。A.具名团体技术是以口头形式完成的B.团体成员在决策前应尽量不进行沟通C.具名团体技术不限制时间D.团体成员可以从别人那里获得灵感答案：B解析：具名团体技术特点：决策时融合书面形式，在做决策以前将交往控制在最低限度，保证个体决策的独立性。优点：（1）所有成员参与机会均等；（2）讨论不受任何一个成员的左右；（3）决策的时间得到严密地控制。缺陷：（

9、1）程序僵硬呆板（2）成员感受不到凝聚力（3）写出意见时没有机会从别人那里获取灵感，得到启发。下列关于利率市场化的含义说法有误的是()。A:利率市场化并不是指利率百分之百由市场自由决定B:利率市场化是指利率百分之百由市场自由决定C:利率市场化采取渐进式比较合适D:利率市场化采取激进式比较合适E:利率市场化就是利率由市场资金的供求状况来决定，由市场配置资金流向和资金价格答案：B,D解析：利率市场化就是利率由市场资金的供求状况来决定，由市场配置资金流向和资金价格。其含义包括：利率市场化虽然加大了利率由市场决定的比重，但并不是指利率百分之百由市场自由决定；只有一国宏观经济稳定和银行监管充分有效同时存

10、在时才可能迅速实现利率市场化，否则需要一个创造条件的过程。大多数国家在实现利率市场化之前通常都不具备上述两个条件，所以必须采用渐进式改革。(初级)经济师考试答案8节 第3节住宅小区开发建设的设施中，( )费用应列入房地产开发成本。 A.小型商店B.免费公共厕所C.图书经营部D.大型超市答案：B解析：房地产开发成本有：勘察设计和前期工程费；基础设施建设费；公共服务设施建设费；商品房建筑安装工程费；其他工程费，包括监理费、竣工验收费等。选项8，免费公共厕所属于公共服务设施建设费，应列入房地产开发成本。货币与信用存在的共同前提是()。A:商品经济的产生B:社会分工C:私有制D:剩余产品的出现答案：C

11、解析：私有财产的出现是借贷关系存在的前提条件，而只有社会分工，劳动者才能占有劳动产品；只有剩余产品的出现，才会有交换行为和借贷行为的发生。所以，私有制是货币与信用存在的共同前提。中华人民共和国就业促进法规定，县级以上人民政府应建立（）。A.失业预警制度B.失业证书制度C.失业许可制度D.公共就业服务答案：A解析：就业促进法规定，县级以上人民政府建立失业预警制度，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。工程项目的目标成本是指（ ）。A.直接成本B.变动成本C.计划成本D.实际成本答案：C解析：工程计划成本是指施工单位根据计划期的有关资料，在实际成本发生前期先计算的成本。亦即施工企业考虑

12、降低成本措施后的成本计划数，因此也称为目标成本。某公司的董事长和总经理均由创建人张先生一个人担任，财务总监是张先生的妻子, 主管生产的副总经理是张先生的弟弟，市场营销方面的负责人也是张先生的亲戚。在公司的各种决策中，张先生常常是说一不二，其他的人都比较顺从。近年来随着公司规模的扩大，张先生对问题的把握也越来越不好，公司因此失去了好几个重要的市场机会。张先生请专业的咨询机构解决遇到的问题，咨询机构建议张先生对管理层进行改革，改变过去那种家族式的管理，引入团体决策，采用现代企业的管理模式，并在公司的决策中使用德尔菲技术。经过一年时间，公司发展势头很好。根据以上资料，回答下列问题：关于改革前的该公司

13、管理状况的说法，最恰当的是（ ）。A.该公司管理团队之间的关系符合“差序格局”的概念B.假如该公司的决策由管理团队来做的话，效果一定会比由张先生一个人做更好C.该公司采用的是团体决策的方法D.该公司的决策方法适应性强答案：A解析：在差序格局中，社会关系是逐渐从一个一个人推出去的，是私人关系的增加，社会范围是私人联系所构成的网络。关于请假管理制度的说法，正确的是()。A:企业不能将病假作为事假处理B:用人单位有权不批准员工所请的任何病假C:每一位员工均可享受带薪年休假D:企业可以规定，病假超过一定天数后按旷工处理答案：A解析：选项A，企业不能将病假视为事假处理；选项B，企业职工因患病或非因工伤负

14、伤，需要停止工作时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期；选项C，企业有对连续工作一年以上的员工给予带薪年休假的法定义务，且应当在应休年假年度内给予；选项D，企业不能擅自增减病假期的期限，病假工资不低于最低工资的80%。(初级)经济师考试答案8节 第4节对于汇兑结算，下列说法正确的有()。A:汇兑凭证必须记载委托日期B:汇入银行对开立账户的收款人，应将汇款直接转入收款人账户，所以收款人必须在银行开有账户C:支取现金的信、电汇凭证上必须有汇出时按规定填明的“现金”字样D:转汇的收款人必须是原收款人E:汇入银行对于收款人拒绝接受的汇款，应即办理退汇答案：A,C,

15、D,E解析：汇入银行对开立存款账户的收款人，应将汇款直接转入收款人账户，并向其发出收账通知；未在本行开立账户的收款人凭信、电汇或“留行待取”的取款通知向汇入银行支取款项时，必须交验本人的身份证件或其他身份证明，在信、电汇凭证上注明证件名称、号码及发证机关，并在“收款人盖章”处签章。信汇凭签章支取的，收款人签章必须与预留签章相符，才能办理取款。所以，收款人不是必须在银行开有账户。按照分工与专业化发展的顺序，第五种专业化形态是()。A:部门专业化B:生产服务专业化C:产品专业化D:零部件专业化答案：B解析：专业化是指一个人或一个单位长期从事某种专项性的工作。按照分工与专业化发展的顺序分为五种：第一

16、种专业化形态是部门专业化；第二种是产品专业化，即以完整的最终产品为对象的专业化；第三种是零部件专业化；第四种是工艺专业化，即专门进行产品或零部件加工和操作的专业化；第五种是生产服务专业化，即处于直接生产过程之外的，但又为生产过程服务的那些职能的专业化。随着企业的发展和产品品种的多样化，把生产工艺不同和用户特点不同的产品都集中在同一个生产或者销售部门管理属于()。A:产品部门化B:区域部门化C:职能部门化D:组织部门化答案：A解析：在主要产品形成足够大的数量，或者不同产品的用户或潜在用户足够多的情况下，可以根据产品来设立管理部门、划分管理单位，即把同一产品的生产或销售工作集中在同一部门中进行，即

17、产品部门化。乡村股是乡、村范围内（）拥有所有权的股份。 A农民个人 B乡村居民 C企业法人 D农民集体共同答案：D解析：乡村股是指乡（镇）、村（村民小组）范围内农民集体共同拥有所有权的股份。其来源是乡村集体经济组织的直接投资和历年追加投入的资产，历年的积累和减免税形成的资产也划归集体。共用题干某企业根据自身业务发展，制定了整体发展战略，确定企业员工总数在未来三年内由100名增加至1500名，其中具有大学以上学历的专业技术人员比例由15%增加到25%，全员劳动生产率达到人均12万元以上，其整体发展总策略包括加大员工培训力度、提高专业技术人员待遇、加强人力资源激励机制等。根据上述资料，回答下列问题

18、：作为人力资源开发与管理的重要环节和手段是()。A:资源规划B:资源开发C:员工培训D:发展计划答案：C解析：由于招聘对象的来源不同，招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘。其中，外部招聘是指企业出现职位空缺时，企业从外部选择适宜的人员补充空缺职位的方法。外部招聘的方法较多，常见的主要有：媒体广告招聘、人才招聘会招聘、校园招聘、中介机构招聘、猎头公司招聘、海外招聘和申请人自荐等。员工招聘中常用的测试方法：心理测验、知识考试、情景模拟考试、面试。心理测验是对求职者的心理素质和能力的测试。知识考试简称笔试，主要指通过纸笔测验的形式对求职者的知识广度、知识深度和知识结构进行了解的一种方法。情景模拟考试是

19、指根据求职者可能进入的职位，编制一套与该职位实际工作相似的测试项目，将求职者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求求职者处理可能出现的各种问题，用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。面试又称面试测评或专家面试，是一种要求求职者用口头语言来回答主试的提问，以便了解应聘者心理素质和潜在能力的一种测评方法。员工培训是企业人力资源开发与管理的重要环节和手段，它在企业的人力资源开发与管理中发挥着越来越重要的作用。注重员工培训也是现代人力资源开发与管理区别于以往人事管理的显著特点之一。在进行员工培训需求分析并认清了员工培训需求的内容和重点之后，就要实施员工培训。实施员工培训主要包括确定员工培训目

20、标和制订员工培训计划、受训人员的准备和实施员工培训计划三个环节。完成同等价值工作的劳动者应当获得相同水平的工资，这意味着()。A:所有的劳动者都应当获得相同的工资B:利润水平相同的企业应当支付相同水平的工资C:工资水平的决定应当符合同工同酬的基本原则D:男性和女性劳动者应当获得相同的工资答案：C解析：在确定工资水平时要注意处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合同工同酬的原则。对于完成同等价值工作的劳动者应支付同等水平的工资，这一原则应贯彻于不同行业、部门，不同的民族、种族，不同性别的劳动者之间。(初级)经济师考试答案8节 第5节( )允许保险人按期续保直至某一特定时间或年

21、龄。A.有条件续保健康保险B.无条件续保健康保险C.可任意取消健康保险D.保证可续保健康保险答案：A解析：有条件续保健康保险，允许保险人按期续保直至某一特定时间或年龄。现行建筑施工安全检查标准将检查对象分为()。 A.十个分项B.十七张项目检查表C.十七张分项检查表D.十个检查项目答案：A解析：对建筑施工中易发生伤亡事故的主要环节、部位和工艺等做安全检查评价时，标准将检查对象分为十个分项：安全管理；文明施工；脚手架；基坑工程；模板支架；高处作业；施工用电；物料提升机与施工升降机；塔吊和起重吊装；施工机具。共计19张分项检查评分表。在调查某城市小学教师亚健康状况时，从该城市的200所小学中随机抽

22、取40所，每个被抽取小学中的所有教师都参与调查。这种抽样方法属于( )。A.简单随机抽样B.分层抽样C.等距抽样D.整群抽样答案：D解析：整群抽样。是将一组被调查者视作一个抽样单位而不是个体的抽样方法。例如，在市场调查的人户调查中，可以对被选作抽样单位的某个大院的每家每户进行调查。政府预算是政府依法行政的基本保障，是国家意志的集中体现，这就要求政府预算编制时应遵循的原则是（）。A.符合国家的法律法规和政策制度B.以国民经济和社会发展计划为基础C.预算分配要统筹兼顾，确保重点D.预算编制要求及时、完整和真实答案：A解析：本题考查政府预算编制的原则。政府预算是政府依法行政的基本保障，是国家意志的集

23、中体现，这就要求政府在预算收支规模的确定到支出结构的安排都要做到有法必依，即符合国家的法律法规和政策制度。下列属于我国银行间同业拆借市场成员的有()。A:政策性银行B:外资银行C:邮政储蓄D:保险公司E:基金管理公司答案：A,B,D,E解析：目前全国统一的银行间同业拆借市场成员除国有商业银行、股份制商业银行外，还包括地方商业银行、政策性银行、外资银行、保险公司、农村信用社、证券公司、基金管理公司、财务公司等。共用题干小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。如果在小王与公司签订的劳动合同中

24、已经约定，如小王要求提前解除合同应赔偿公司的经济损失，则公司可以要求小王赔偿()。A:公司招用小王时向职业介绍所支付的费用B:合同约定的违约金5000元C:公司组织职工到黄山旅游，为小王向旅行社支付的费用D:公司送小王到某大学参加技术培训时双方约定的违约费用答案：B,D解析：根据劳动合同法第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同法第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的

25、；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。(初级)经济师考试答案8节 第6节本国货币汇率下跌的效果是()。A:有利于出口，不利于进口B:有利于进口，不利于出口C:既有利于进口，也有利于出口D:既不利于进口，也不利于出口答案：A解析：本国货币汇率下跌，则本币贬值，本国商品更加便宜，有利于本国的出口，不利于进口。下列调查方式中，属于全面调查的是()。A:重点调查B:抽样调查C:典型调查D:普查答案：D

26、解析：按调查对象的范围不同，统计调查分为全面调查和非全面调查。全面调查是对构成调查对象的所有单位进行逐一的、无一遗漏的调查，包括全面统计报表和普查；非全面调查是对调查对象中的一部分单位进行调查，包括非全面统计报表、抽样调查、重点调查和典型调查等。“较强的进取精神和雄厚研发实力，将产品尽快投入市场”主要是指（）。A.进取战略B.紧随战略C.保持地位战略D.冒险战略答案：A解析：进取战略是指企业以较强的进取精神和雄厚的研究开发实力，推动新产品开发，使新产品尽快投放市场的战略基本特征是新产品开发的竞争域一般限定在产品的最终用途和技术方面；新产品开发的目标一般确定为迅速扩大企业规模的提高市场占有率新产

27、品的创意构思多来源于市场营销或研究与开发的成果或二者的结合；新产品创新达到首创水平，多为率先投入，一般采用自行研制或合作开发。企业必须有雄厚财力和科研力量。存在高风险。现在，无论男女老幼几乎都穿旅游鞋。旅游鞋的品牌很多，各制鞋公司每年都要推出若干新款式，以满足消费者的不同需求，市场竞争非常激烈。甲制鞋公司为了在激烈的市场竞争中得以生存和发展，加强广告宣传本公司的X品牌旅游鞋的优点（舒适），还组织全体员工学习消费者购买行为的有关知识。某消费者的家庭成员有父亲、母亲、妻子、儿子和本人五口，他们都穿旅游鞋。父亲和母亲习惯穿的旅游鞋是Y品牌，该消费者和他的妻子、儿子习惯穿X品牌。根据以上资料，请回答下

28、列问题:该消费者再次购买旅游鞋的购买行为主要受（）影响。 A相关群体 B家庭 C角色 D生活方式答案：A,B解析：影响消费者再次购买的主要是社会因素，包括:相关群体；家庭；角色。该消费者没有明确的角色，他再次购买旅游鞋的购买行为主要受相关群体和家庭的影响。下列属于有限责任公司优点的是()。A:设立程序比较简单B:组织机构严密C:股东比较稳定D:经营状况不公开E:内部机构设置灵活答案：A,C,D,E解析：本题考查有限责任公司的优点。组织机构严密是股份有限公司的优点。下列财产中通常属于企业财产保险不保的标的是（ ）。A.房屋及其附属设备B.机器和设备C.生产工具D.矿山资源答案：D解析：不保财产是

29、保险人不予承保或不能在财产保险项下承保的财产，它包括如下几项：土地、矿藏、森林、水产资源等；货币、有价证券、票证、文件、账册、技术资料、图表等难以鉴定其价值的财产；违章建筑、非法占有的财产，以及正处于紧急状态的财产；未经收割的农作物及家禽、家畜及其他家养动物。(初级)经济师考试答案8节 第7节行政经费增长的原因主要是（）。A.机构膨胀B.人员增长C.政府职能错位D.政府预算约束硬化E.财政收入增长答案：A,B,C解析：影响行政经费支出增长的因素是多方面的，主要表现在人员和机构的双膨胀，政府预算约束软化，体制转轨和政府职能错位等。在新产品开发中，选择进取战略的企业通常将新产品开发的竞争域限定在(

30、)方面。A:产品的市场占有率B:产品的成本C:产品的最终用途和技术D:产品的质量和档次答案：C解析：进取战略是指企业以较强的进取精神和雄厚的研究开发实力，推动新产品开发，使新产品尽快投放市场的战略。这种新产品开发战略的基本特征之一是：新产品开发的竞争域一般限定在产品的最终用途和技术方面。关于内、外部培训与开发的说法,正确的是（）A.组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同B.组织内部在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点C.组织内的岗外培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位D.外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发很有用E.外部培训与开发有时受训员工较难快速地掌

31、握所要求的基本技能答案：A,B,D解析：组织内的在岗培训与开发,其特点是受训员工不离开工作岗位,其优点是其具有现实性和即时性缺点是有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能。组内的岗外培训与开发一般是在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行,其有助于增加受训者对公司整体的认同。外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发很有用。下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是（）。A.民办非企业单位与其职工因培训而发生的关系B.个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系C.劳动行政部门与某建筑公司因查处拖欠农民工工资而发生的关系D.参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系

32、答案：B解析：劳动法的调整对象主要是劳动关系(如：选项A)及与劳动关系密切相关的其他社会关系(如：选项CD)。下列财产中，属于房地产范畴的有( )。A.房地产开发用地B.种植在房前的树C.挂在墙上的画D.安装在房屋中的电梯E.摆放在房间内的家具答案：A,B,D解析：房地产是指土地以及建筑物和其他土地附着物，是实物、权益和区位的结合体。物权法中所称物，包括动产和不动产。房地产属于不动产，CD属于动产。下列关于小规模纳税人增值税政策说法正确的有（ ）。A.小规模纳税人月应税销售额未超过10万元的，免征增值税B.应当预缴增值税税款的小规模纳税人，在预缴地月销售额未超过10万元的，当期先预缴税款，再向

33、预缴地主管税务机关申请退还C.适用增值税差额征税政策的小规模纳税人，以差额前的销售额确定是否享受免征增值税政策D.其他个人出租不动产一次性收取的租金收入，在对应租赁期内平均分摊后的月租金收入未超过10万元的，免征增值税E.转登记日前连续12个月或者连续4个季度累计销售额未超过500万元的一般纳税人，在2022年12月31日前，可选择转登记为小规模纳税人答案：A,D,E解析：选项B，按照现行规定应当预缴增值税税款的小规模纳税人，凡在预缴地实现的月销售额未超过10万元的，当期无需预缴税款。选项C，适用增值税差额征税政策的小规模纳税人，以差额后的销售额确定是否可以享受规定的免征增值税政策。(初级)经

34、济师考试答案8节 第8节专利分析中定量分析的指标有（ ）。A.专利数量B.专利相对产出指数C.专利成长率D.引证指数E.异族专利指数答案：A,B,C,D解析：本题考查专利检索主要类型。专利分析中定量分析的指标有专利数量、专利相对产出指数、专利成长率、引证指数、同族专利指数、科学关联度。2022年4月，某大学为建设学生公寓楼，与某建筑公司签订了一份建筑工程合同。合同约定：工程采用固定总价合同形式，主体工程和内外承重砖一律采用国家标准砌块，每层加钢筋混凝土圈梁；大学可预付工程款（合同价款的10%);工程费用于验收合格后一次付清；交付使用后，如果在6个月内发生严重质量问题，由承包人负责修复等。一年后

35、，学生公寓楼如期完成，在大学和建筑公司共同进行竣工验收时，大学发现工程35层的内承重墙墙体裂缝较多，要求建筑公司修复后再验收，建筑公司认为不影响使用而拒绝修复。因为很多新生急于入住，大学接收了公寓楼。在使用了8个月后，公寓楼的5层内承重墙倒塌，致1人死亡，3人受伤，其中1人致残。受害者与大学要求建筑公司赔偿损失，并修复倒塌的工程，建筑公司以使用不当且已过保修期为由拒绝赔偿。根据以上资料，回答下列问题：事故受害者向大学提出赔偿要求。由于内承重墙属于主体结构组成部分，该大学（）。A.应与建筑公司共同承担事故责任B.不承担任何责任，应追究建筑公司全部责任C.承担全部责任D.不承担任何责任，而由受害者

36、承担全部责任答案：A解析：应该与建筑公司一起承担事故责任，在竣工验收不合格的情况下让学生入住，就已经违法，埋下了安全隐患，楼房的质量问题应该由建筑公司承担责任。所以二者要共同承担事故责任。某企业生产过程的机械化、自动化水平比较高，工人操作技术单一，熟练程度高，说明该企业的生产类型属于( ).A: 成批生产类型B: 单个生产类型C: 大量生产类型D: 连续生产类型答案：C解析：大量生产类型的特点是 ：生产条件稳定，大多数工作地仅固定完成一道或二道工序，专业化程度较高 ;可以采用高效率的专用设备和专用工艺装备，生产过程的机械化、自动化水平比较高，工人操作技术单一，熟练程度高 ;可以按对象专业化组织

37、生产，采用流水生产及生产线等生产组织形式 ;生产计划编制比较细致、精确，计划的执行情况也易于检查和控制.以下关于建筑业企业资质管理制度的说法中，正确的是( )。A. 建筑业企业资质分为施工总承包和专业承包两类B. 建筑业企业允许超出所核定的承包工程范围承揽工程C. 工程招标代理机构资格分为甲级. 乙级和丙级D. 建筑业企业资质标准涉及企业的业绩. 人员素质. 管理水平. 资金数量. 技术装备等答案：D解析：选项A，建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列；选项B，建筑企业必须按照“建筑业企业资质证书”所核定的承包工程范围进行工程承包活动；选项C，工程建设项目招标代理机构资格认定

38、办法规定，工程招标代理机构资格分为甲级、乙级。下列属于地理标志所标示的地域范围划分的相关文件、材料相关文件的是（ ）。A.县志B.农业志C.地理志D.产品志E.省级以上主管部门出具的地域范围证明文件答案：A,B,D,E解析：地理标志所标示的地域范围划分的相关文件、材料相关文件包括：县志、农业志、产品志中所表述的地域范围或者是省级以上主管部门出具的地域范围证明文件。在内容上规定人们的法律义务，即规定人们应当做出或不做出某种行为的法律规则是（）A.强行性规则B.义务性规则C.授权性规则D.准用性规则答案：B解析：本题考查法律规则的分类。义务性规则是指在内容上规定人们的法律义务，即规定人们应当做出或不做出某种行为的规则。B选项正确。授权性规则：规定人们有权做一定行为或不做一定行为的规则。C选项错误。强行性规则：内容规定具有强制性质，不允许人们随便加以更改。 A选项错误。准用性规则：内容本身没有规定人们具体的行为模式，指出可以援引或参照其他相应规定内容。D选项错误。