年度工作总结------齐心协力绝境突破.doc

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1、年度工作总结-齐心协力绝境打破年度工作总结-齐心协力 绝境打破尊敬的公司领导您们好：弹指之间，2022年即将逝去，一个崭新的一年正向我们迈来。2022年济宁片区来说，本学期经历了风风雨雨，在各部经理，店长，材料会计、员工的辛勤努力之下，本学期片区工作接近尾声。感谢公司王总对我们片区工作的指导和信任,使我们获得了许多机遇和挑战，经过本学期的洗礼，我们从中学到了许多知识,积累了一定的经历,对此我们深表感谢公司对我们片区的宽容与厚爱. 现将2022年工作总结汇报如下：一：经营工作总结：一：邹城新校本学期回忆本学期，邹城新校没有完成公司的任务目的。1：本学期的学校经营发生了很大的变化，住校生减少，住校

2、生860人住校，去年1240人住校。营业额6800/天。比上学期减少1000/天。2：经营天数的减少，各类节假日必放，每月5天的休息必休，还有社会占用学生老师考试屡屡发生，导致学生放假频繁。3：物价上涨的因素，原材料本钱过大，毛利率不好控制。但是在学校提价却困难重重。4：同样的环境也影响到超市，超市同时也在亏损经营状态。以上四点是影响本学期经营的困难的最大原因。二邹城老校1：本学期老校的收入相比照拟稳定,5000元/天的营业额，各项指标都能控制在范围之内。2：超市的经营也比拟稳定，4000/天的营业额，保持的一直很平稳。3：在这几家分部经营来看，老校是最稳定的一家。三邹城二中1：本学期二中是营

3、业收入下滑最严重的，如今3700/天的营业额，和刚开学时的收入严重背离。造成这种场面的原因有以下几点：1 校外小吃多，学校不封校，对外带食品门卫不制止。2 学校早上不上早操，学生起床较晚，根本上是起床洗刷后直接进教室，早上的营业额在400元/天。3 餐厅为了保持好消费本钱和毛利，我们的产品定价前期可能过高，导致学生外流，也有这方面的因素。四邹城实验1本学期也是困难重重，锅炉的问题是影响经营的最大难题。2今年招生减少和住校生的减少，影响了营业额。3整体消费程度较低，营养餐最高卖到4元/份。4餐厅营业额每日在6800/天。5因锅炉问题，毛利不是太高，综合毛利29%/月。6超市本学期也同时下滑严重，

4、日营业额1450/天；这里面有学生减少的原因；也有学校的霸王条款的原因；五邹城六中1六中今年也是招生少，住校生少的原因，影响了餐厅的收入，日营业额2100元/天。2餐厅毛利保持的比拟好，控制在40%以上。3校方各方面的事情比拟少，经历环境比拟好。餐厅的运营本钱费用比拟低，完成年度任务问题不大。4超市影响是比拟大的，校方规定3餐定时营业，日营业1500元/天，比上学期每日少收入800元的程度上。六兖矿一中1矿一是本学期刚开业分部，从总体营业来看，还是比拟成功的，餐厅，超市都比拟正常。餐厅日营业额3800元/天；超市在3800元/天。2餐厅的经营面积，售餐卡机少同时也影响了餐厅的收入。3因刚开业，

5、经营任务还没有下达，但从各项指标来看，以后经营还是不错的。二：管理工作总结一 新的学期在片区管理的任务也是比拟重。在人员装备上，主要是各部新班子成员的组合，每一家分部都进行了人员调整。经理，店长，材料会计根本都是从新组合；没有变动的只有邹城新校经理和邹城老校助理。其他都是新人。片区组建三年，片区各分部的管理者换了3批。二 本学期各部经理，店长，材料会计的配合还根本满意的。除了个别分部之间存在一些小的摩擦，其他各部都配合很好。这也是一个团队建立所经历的必然过程。三 在管理上，片区本着以人为本的思想，在总结了上学期片区存在的管理方面的问题，本学期各部加强了沟通交流协作。虽然我们的团队是刚刚组建，但

6、是经过大家的共同呵护，我们可以自豪的说，我们的团队是一支英勇面对挑战的团队！是一支兢兢业业的团队！是一支年轻朝阳蓬勃的团队！四 在日常管理中，片区坚持了食卫平安，平安消费放在重中之重的思想。本学期我们做到了两个平安零事故的发生，在公司的例行考核中也都表现不错。五 片区始终按照每月的月方案来开展工作，每月一次片区扩大会议，一次经理碰头会，不定期的召开急需传达的公司会议精神，以及面对物价上涨共同进展研讨会。不定期的共同学习管理方面的知识，通过这些，使大家的管理程度有所进步。三：片区的得与失总结一 在本学期，得到，学到，悟到的东西比拟多。从前不知道什么是困难，今年深有感受。从前不知道什么是压力，今年

7、深感肩上的担子的重要性。自己也同时领悟了许多人生的道理，锻炼了自身的毅力，改变了自身存在的一些缺点也缺点。虽然说世上人无完人，但是追求完美的结局，是我做事的风格。本学期经过磨砺，感觉自己成熟了许多，在处理各类人际关系上，这半年我感觉进步挺快的。从前一直有种高高在上的感觉，今天我懂得了怎么站在别人的立场上来考虑处理一些问题。在管理上多增加了沟通交流，做什么事情前自己首先有了一个详细的方案，会考虑到万一出现不利的结果，会有哪些补救的措施。总之：作为我本人非常感谢这半年，在我人生的课程上给自己补上了最欠缺的一课。它虽然带给我了许多痛苦和磨难，但是我感到了一种坚强，就像王总说讲的那样，通过锻炼积累了自

8、己的财富。二 从我们的团队来说，我们得到的更多，看着一批新的年轻队伍参加片区，我也看到了公司开展的希望，经过半年的磨砺，在每个人心中多增加了一笔难得的财富。先苦才能有甜，经过困难才能成功，我想他们会做到的。同时我们也得到了一个充满战斗力的团队，大家的心在一起，大家的力往一起使，大家的困难共同分担。我要感谢他们，是他们的存在我看到了片区开展的方向。三 失：说实话，大家失去最多的就是快乐的笑声，大家都很压抑的度过了这半个学期，因为没有完成公司所交给的经营任务，总感觉愧对公司的培养，愧对王总的信任。但是对公司的责任感每个人始终没有改变。每个分部把每一钱都看的比拟最要，学会了困难日子困难过。俭省节约，节俭持家，领悟了许多。阳光总在风雨后，我们有信心相信通过大家的共同努力会雨过天晴的。四：下学期工作方案：一 食卫平安：消费平安确保零事故发生。二 出主意，想方法努力去完成经营指标。三 增加品种的多元化，多样化。四 加强队伍的管理，加强自身的学习。五 加强片区各项的培训工作。六 努力完成公司交给的各项任务。第 7 页 共 7 页