教育局2023年上半年工作总结及下半年工作思路.doc
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1、教育局2022年上半年工作总结及下半年工作思路教育局2022年上半年工作总结及下半年工作思路2022年上半年,在县委、县政府的正确领导和州教育局的指导下,县教育局坚持贯彻落实科学开展观,积极施行“科教促县”战略,以构建文明平安和谐校园为目的,以进步教育质量为中心,以提升学校管理程度为重点,全面施行素质教育,全面进步教育质量,全县各级各类教育得到持续安康开展,为全面完成年度教育工作目的任务打下了坚实的根底。一、2022年上半年教育工作回忆一勤政廉政建立卓有成效1、教育重点工作有效推进。为实在增强工作责任心和使命感,确保各项工作任务目的的完成,局党组对2022年教育重点工作实行目的管理责任制,由局
2、领导班子成员分别负责抓落实,做到分工协作,合力推进。一是完成了黄平教育“十二五”规划初稿并报县人民政府审核。二是民族民间文化进校园活动有效推进,召开了黄平县民族民间文化知识读本编写座谈会,启动了民族民间文化知识读本乡土教材编写工作。三是扎实开展基层党建工作,组织全局干部职工参加了“四项监视制度”的学习教育活动,组队参加全县建党八十九周年知识竞赛活动并获二等奖,赴东坡监狱开展了局机关“庆七一”系列活动,即开展一次警示教育、捐助一所农村学校、重温一次入党誓词、举办一次党建知识竞赛和开展一次文体活动。县教育局支部被县直机关工委表彰为2022年至2022年度“五好支部”。2、学习理论活动获得新的成果。
3、组织全县教育系统42个基层支部的书记、校长到黄平民族中学、黄平二中、旧州中心校和全国新农村示范点旧州镇寨碧村考察学习,交流了经历,开阔了视野,进一步增强了加强学校党建工作的信心;组织召开了全系统学习理论科学开展观活动总结表彰大会。教育系统的学习理论活动得到了州教育局和县委活动办的充分肯定。3、“践行宗旨教育”活动全面推进。根据县委的统一安排和部署,局党组制定了教育系统“忠理论行宗旨、廉政廉政为民”教育活动施行方案、活动推进表、领导小组工作职责和办公室工作职责,于6月10日启动了全系统“忠理论行宗旨、廉政廉政为民”教育活动。4、师德师风建立获得明显成效。为建立一支师德高尚、业务精湛,有爱心、求进
4、取的高素质老师队伍,推进和谐校园建立。今年4月,县教育局在全县中小学开展了“争做学生爱戴的老师”师德师风主题理论活动,以“我与学生结对子”为载体,全县所有科任老师都与一名以上学生结上了“对子”,并签订了结对子协议书,通过各种途径、各种形式多方理解“学困生”致后的原因以及“特困学生”和留守儿童的家庭情况,制定帮扶方案,与他们接触谈心,与他们交朋友,从学习、生活、心理、安康等多方面对他们进展关心和帮助。理论活动进一步增强了广阔老师爱岗敬业、教书育人、关爱学生的自觉性,树立了良好的老师形象。6、信访维稳工作扎实有效。一是积极办理各种信访件,有效化解各种矛盾。上半年共收到来信、来电、来访反映问题的共2
5、9件,已经办结的有26件,有3件正在办理中,办结率达90%。二是五措施努力做好维稳工作,即对全县教育系统矛盾纠纷进展了摸底排查;节假日重要会议期间维稳情况实行零报告;对新矛盾、新纠纷及时排除化解;开展信访条例施行五周年宣传教育活动;包保责任人要及时、准确掌握包保对象的动向,实在把包保对象稳控在基层。7、治理教育乱收费获得明显成效。今年3月,教育局组成5个检查组对全县中小学开展了春季教育收费检查,纠正了个别学校的违规收费行为,清退代收保险费、作业车费和缺乏龄生收费共计12194元。8、廉洁自律教育进一步加强。2022年初,县城关办乔迁酒出现反弹现象,县教育局及时下发了关于进一步加强全县教育系统廉
6、洁法自律的通知,要求全体教职员工严禁操办乔迁、生日、满月、升学、工作调动升迁等酒席,或采取其他方式办酒敛财。上半年,及时制止了两起教职工违规操办酒席,维护了教育系统的形象。9、宣传工作获得新的打破。一是开拓了新的“党务政务公开栏”;二是编发了黄平教育简报65期和黄平教育内部刊物6期,在且兰黄平报、黔东南日报、西部开发报和“黄平电视新闻”等媒体刊发宣传黄平教育的新闻稿件60余篇,报刊采用率达80%,强大的宣传攻势提升了黄平教育的影响力和知晓率。三是利用“三八节”妇女儿童权益保护日和“四月八日”黄平苗族传统节日宣传义务教育法、未成年人保护法等法律法规,以及消费平安、食品卫生、交通平安等知识。10、
7、扎实推进普法和中小继教迎检工作。为迎接国家教育部和省州 “五五”普法和省州中小学老师继续教育检查验收,县教育局分别召开了全县中小学继续教育工作会议和全县教育系统“五五”普法迎检工作会议,部署和指导学校认真完成各项评估验收准备工作,确保迎检工作万无一失。11、计生工作和“整脏治乱”工作扎实开展。与各中小学签订了人口与方案生育综合治理目的管理责任书和“整脏治乱”工作目的管理责任书,把两项工作列为学校目的考核责任体系,作为年度考核的一个重要内容,并与年度的绩效工资、校长岗位津贴兑现挂钩,从而使计生工作和“整脏治乱”工作得以有效推进。12、教育工会组织建立进一步加强。2022年上半年,县教育工会通过业
8、务培训等方式加强对基层单位组建工会和工会换届选举工作的指导,新建基层教育工会5个,指导基层工会换届选举3个。现全县教育工会组建率和会员入会率达98%,公办学校工会组建率和会员入会率到达100%,并实现了学校工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会“三会”同建。二“两基”稳固进步工作扎实推进2022年初,省人民政府将黄平县列入全省稳固“两基”成果进步义务教育程度第二批试点县,从2022年至20_年,将投入我县4亿元用于稳固“两基”成果进步义务教育程度和标准化学校建立。县教育局结合黄平县教育“十二五”规划工作和我县教育实际,编制了黄平县稳固“两基”成果,进步义务教育程度工程建立规划。本次“规划”重
9、点建立55所达标学校,方案总投资43936.4万元,其中省安排资金26008.8万元,县级自筹17927.6万元。三师资队伍建立获得新的进展1、完成了2022年全县老师资格认证工作。从4月下旬起到5月底,对今年申报的67名人员进展了报名审核、教学技能测试等工作程序,共认证了12名小学老师、2名幼儿园老师、40名初中老师,11名申报高中老师已报州教育局认证。2、开展了新老师招聘工作。按照公开、公正、公平原那么,共招录了80名特岗老师,进一步缓解了我县中小学老师缺编的问题。3、加大了老师培训力度。一是积极开展福师大远程继续教育培训。从2022年10月至2022年6月,组织全县3900余名中小学老师
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- 教育局 2023 上半年 工作总结 下半年 工作思路
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