电销工作总结最新文档1500字文档 电销工作总结不足.doc
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1、电销工作总结最新文档1500字文档 电销工作总结缺乏 销售只起到挖掘销售线索、处理订单、跟进客户、效劳等的作用。由外部销售人员来配合,共同完成订单。下面WTT给大家整理了电销工作总结的5篇精选范文,方便大家学习。电销工作总结1捧着累累的硕果,迎着冬日的阳光,怀着满腔的热忱,我们又迎来了半年工作总结会会的召开。对于我个人来说,是丰收的一年,特别是这半年里收获了太多太多,需要感谢的人太多太多。在这里,我谨向关心支持我们 销售部的领导和广阔员工表示衷心的感谢!并对 销售这方面工作做一个总结:一、半年来工作完成情况半年来,我们对 销售团队进展了整合,渠道部销售人员现有人,网站部销售人员现有人,客服部销
2、售人员现有人;完成了呼叫系统上线,对呼入呼出业务进展了详细分工;制订了销售规那么,与产品部门合作进展了职称英语、四六级等屡次 销售促销活动,完成总业绩,其中,重点产品 销售工作(此处需要产品销售数据)。我们详细做好了以下几项工作:(一)强化培训。强化产品知识与话述集中培训。为保证培训工作按质、按量完成,根据所开设专业,结合培训人员需求,选择培训教材、教学光碟。培训前发到培训人员手中,做到人一套,方便教学、方便复习、自学,进步了教学质量,稳固了教学成果。老师做到分工明确,责任到人。每次培训,由专业授课老师,按照日程表进展教学。要求理论讲解通俗易懂,实作详细、有针对性,一看就会。如,11月27日,
3、老师为我们进展了职称英语培训,获得了很好的效果(我用27号前后的两组数字进展比拟)。(二)更新系统。聘请专业技术人员,积极进展呼叫系统的更新,以新的呼叫系统为根底,整合呼入咨询 ,来电量较更新前明显上升。(三)细化分工。对呼入呼出进展了细化,并明确分工。在呼出方面,加大呼出密度,以便更多的人理解到学校,理解到学校的产品,为学校争取到更多的客户资。加强了呼入与产品的协作,进展了屡次促销活动,获得了较好效果;呼出方面,进展未付款订单的跟进,在学员跟进方面,及时理解学员处于哪个进度及时进展跟进。每个新开发的学员,都制表统计,在开发学员的得失之处做分析p 。通过召开每月一次例会来分析p 近来学员的状况
4、,对于未成交的学员做出总结,以便更好地跟进,对于成交的学员我们及时分享经历,以供大家学习。同时,执行了同等学历的老学员二次销售,及时和老学员沟通。在启用新品时,首先通知老学员,得到他们的成认前方可启用,假设他们不承受,我们作相应的改良满足他们的需求。对于老学员的回访,我们是不定期的。在节假日里我们送出问候和祝福,在重要的日子里送些小礼品以增进感情。在平时,我们也和老学员保持联络,关心他们的状况,增进感情。假如方便的话,可以登门拜访老学员,以便促进我们和老学员之间的关系。经过我们的努力,半年来,老学员成单量到达个。(四)完善制度。为更好地促进工作,我们研究制订并严格执行 销售执行规那么,对工作执
5、行流程、业绩认定、数据平安等方面进展了严格规定,违规操作情况明显下降。各位领导、同志们,以上这些成绩的获得,是校领导关心、支持的结果,是我们销售部员工共同努力的结果。这些成绩,为进一步加快我校教育开展夯实了根基,为新起点创造新气象奠定了坚实的根底。二、存在的问题和缺乏虽然半年来我们的工作获得了一定成绩,但是离领导的要求还存在很多差距和缺乏,主要有以下几方面的问题:一是呼入方面:咨询应对才能缺乏,局部课程仍然缺乏深度咨询才能,需要与产品加强协作,加大培训力度。二是呼出方面:目前主要日常业务是网站未支付订单回访,业务性质较为浅表化。在真正意义上的 销售,即老用户二次开发与新用户 生疏拜访销售上投入
6、的力度不够。三是有的仅凭感觉销售,对业绩起伏无统计分析p ,对主要产品转化率无统计分析p 。四是团队气氛一度出现问题,业务竞争向恶性竞争方向开展,直接影响整体业绩。三、下步打算新起点,新希望。成绩代表过去,我们的工作将开场新的起点。下一步,我们将努力做好以下几方面的工作:一是加强合作,进一步强化培训。新的一年,我们希望和产品部进一步加强合作,多为我们进展产品培训,协助我们走向资深销售参谋的行列。对于学校的职员来说,熟悉学校的产品是很必要的。为了开展,学校可能会有产品改良或者新品的推出,经常开展一些产品的培训,让职员对学校的新产品更加理解,进步员工的工作技能,让大家成长得更快。二是加强数据统计与
7、分析p ,及时理解呼入和呼出量,根据业绩起伏加强管理,进步产品转化率。三是积极研究开掘销售规律,以指导好销售工作的开展,为学校创造更更多的经济效益。四是进展大规模外呼,让沉睡的数据清醒,促成老客户的屡次销售。以上是我半年来的工作总结和方案建议,有什么不当的地方还请领导指正。在新的一年里,我们将紧紧抓住教育开展的战略机遇期,尽最大的努力协助销售员共同完成销售目的。我们大家会一起努力,严密结合自身的实际,长远规划,埋头实干,站在新的起点上,向着更高的、更美妙的目的迈进,将工作做到更好!在不久的将来,我相信公司一定会开展得更好、更快!电销工作总结2一、工作介绍1、公司主要做的是农产品资讯信息效劳的,
8、记得刚来这家公司时,发现它与别处的不同之处在于,公司规模大,有一百多人,办公区域的面积也大,应该算是一家中型以上的公司了,公司主要由两个部门组织,一个是 营销部,就是我所在的这个部门,大约有快一百人了,另一个是技术部,主要做的是信息,如:掌握国内各大粮油期贷市场的价格信息,国外各地大豆、粮油的市场价格变动,国内各地市场价格信息等。2、而我们主要负责的是,连系客户,让他办理我们网站的会员,一年费用是7000元,我们可以给他提供全国各地的粮、油、棉花等农产品的价格报价和市场行情分析p 。一般的工作流程是,我们通过网络查找相关农产品企业,拨打 联络负责人,向他推销我们的效劳,并且给他提供一个免费的用
9、户账号,并让他试用一个星期。假如客户满意的话,双方就进展合作,他出钱办理睬员。二、实习内容1、刚开场工作时,我们这些新来的员工,会被分批集中到会议试开会,主要由人事部经理给我们讲解公司的一些制度,和奖处分决定,因为刚来这家公司,所以我们都要先进展一个星期的试用,假如合格的话,公司会与员工签署一份一年期的劳动合同。会议完毕后,我们被安排到各个小组,就这样,我正式开场了自己的 销售工作。当我进入到小组以后,组长会发给我们一份客户 表,这份 表是由小组负责 查询的工作人员在网上搜集到的。2、然后,组长还会给我们一份对话单,主要写了如何与客户沟通交流的对话例如,如:我们先问,“请问,您这是_公司吗”。
10、对方答复是的话,我们会介绍自己:“您好,我们是_科技的,主要是给您提供粮油咨询信息效劳的”。对方有可能会继续与我们通话,或直接回绝,这份对话单上都做了说明,让我们这些新人进展参考。而第一天的工作就是。拿着这份用来参考的对话单,把 表上的 全打完,我精略看了一下, 表上有大约100多个 呢。而我的办公桌上只有一部 ,我只好先把对话单看了个明白,然后,拿起 表打出了第一个 。 接通时,难免有些紧张,嘴巴有些发抖,说话接接巴巴的,但好在我及时控制住了,把要说的话都和对方讲了,但是和我意料的一样,对方说他们公司目前不需要,很有礼貌的谢绝了我。3、打完了第一个 ,我绝的有了些底气,于是又照着 表打了下去
11、,这其中有的 打不通,或者是空号,这种情况很多,或者就是 号是别的公司的,估计是以前的公司不干了,网上的信息又没有更新,这种情况也很多的,还有的就是对方客服人员接 ,可能她们经常接这样的 吧,所以总是想法设法的敷衍你,把你打发掉,比方:他们说领导没上班,或者经理出差了,当我说要找别的负责人时,她会说所有负责人都出差了,总之,就是想尽快的把你打发掉。还有的就是对方的负责人态度比拟恶劣,我想,应该是经常接这样的销售 ,可是也不能用这种不好的态度对待我们呀,但是这种情况还是少的,因为大部份经理负责人还是很有素质的,他们会比拟友好的回绝你,或者暂时先试用你的效劳。4、我们组长_对我说,每天要尽可能的多
12、打 ,这样潜在的客户就能开掘出来,就会有收益了,她让我把那些对产品感兴趣的用户名字单独列出来,然后隔两天在给对方回 ,进展沟通,这样会好一点。因为 销售这个工作,有点像守株待兔,或者通俗的说就是碰死耗子,我们除了要有良好的口才与沟通才能外,自身的运气成份也很重要,因为有可能对方就急需你的产品效劳,可就是找不到,这个时候,你一个 打过去了,对方会非常兴奋的和你合作,并且把钱给你汇过来,而对那些感兴趣的客户进展反复沟通,他极有可能就心动了,并且最终决定和你合作,当然, 销售工作对于女孩子来说优势很大,因为女孩子可能更擅长和人沟通,由其是男老板,对方及时不做,也会很耐心的和你聊几分钟,说不定在这几分
13、钟里,时机就来了。5、同时,当我们打的 数量越多,潜在的时机也就越多,因为在社会上,有了一种产品,肯定就会有需要的人,只不过,你要把消息告诉他,这样他才会决定是否购置你的产品或者效劳,所以我们每天都要打超过100个 ,工作强度非常大。三、首次拜访客户1、我是谁,我代表哪家公司?2、我打 给客户的目的是什么?3、我公司的产品对客户有什么用处?总之让客户对你有一些印象,为下次的拜访做个铺垫。在交谈的过程中,我们要问及是否有过其他投资,效果如何,然后和我们的投资方式进展比照,让他更易理解。征求每天是否可以发一些行情信息以及对我们的意见。四、实习心得每天来到公司后,我们都要从组长手里拿最新的 单,在全
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