房地产后勤员工转正申请书范文（合集15篇）.docx

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1、房地产后勤员工转正申请书范文（合集15篇） 写写帮会员为你细心整理了15篇房地产后勤员工转正申请书范文的范文，但愿对你的工作学习带来帮助，希望你能喜爱！ 篇一：房地产员工转正申请书 敬重的领导： 我于2010年xx月xx日成为公司的试用员工，到今日已经过了两个多月的试用期，现申请转为公司的正式员工。 我以前从未接触过房地产行业，没有这方面的专业学问和实践阅历，所以刚进入公司的时候未免有些不适应。但是在整个公司的帮助下，我在短短的时间内就融入了公司的工作环境和人文环境，熟识了本部门的操作流程，同时我对本职工作也有了肯定的了解和把握。为此，我必需感谢本公司全部领导和前辈，是他们提前为我创建了广袤的

2、工作平台和的宽松融洽的工作氛围，让我一起步就有了一个坚实的基础；感谢部门的诸位领导，是他们给了我耐性的教育和指正，使我快速的进入了工作角色；感谢公司的同事们，是他们给了我兄弟姐妹般的情意和真诚的帮助。 我想，对于多数曾经帮助过我和正在帮助我的人而言，我回报的最好方式就是切实担当起属于我的工作责任。不管实力大小，职务凹凸，只要是公司的一员，我就应当尽一切力气做好自己的本职工作，因为这是我安家立命的根本，也是回报他人的前提。而且，知易行难，只有从基层工作中脚踏实地的做起，才能渐渐熟识本公司的详细状况，才有可能把以前学到的学问应用于实践，作出自己应有的贡献。 其次，在工作之余，我要不遗余力的接着读书

3、，接着学习新的学问。一方面要学习专业书籍，争取尽快成长为社会须要的专业人才。另一方面要博览人文书籍，陶冶情操，领悟人生之道。 一家胜利的公司，肯定是一所优秀的学校。在这里，我们不仅学习做人，还学习做事；不仅熬炼实力，还重塑灵魂；不仅实现个人价值，还培育团队精神。我情愿作为一名参加者，和公司的全部人员一起发展壮大这所“学校”，让她的价值得到更大的认可，让她的精神恒久流传。 恳请领导予以批准。 申请人：XX XX年X月XX日 篇二：房地产转正申请书 首先，感谢公司领导对我的信任，给了我有一个充分呈现自我、实现自我价值的平台。自20xx年6月加入公司行列至今已工作三个多月，在三个多月的工作中，我对x

4、x青年居易管理处主任岗位认知、工作性质、业务技能及思想提高以及对我职业生涯都有了新的的阅历和弥补，更是对我职业生涯的挑战。 物业服务工作涉及到方方面面尤其是和客户打交道。作为一名“物业人”要有正直的品德、职业良心和道德。物业服务工作是有着崇高志向者的试验田，共产主义思想的试验园。是做服务行业从业者所从事的志向职业。他们工作时间不分昼夜，工作性质不分份内份外。节假日雨雪天人们往家跑，他们却要坚守岗位。 在三个月任职期间，作了如下工作 1、根据制度办事，以身作则身体力行，带领一班人做好工作，有安排有步骤落实各项工作目标； 2、培训队伍使技能有所提高，在职工中建立信任和彼此信任，使逐步成为团结、沟通

5、、 协作和信任的高效队伍； 3、完成了业主恳谈会、中秋联谊、老师节和重阳节到业主家访问送花等活动。使得业主和管理处间建立互信，使之相互关系得到肯定改善； 4，集中抓了客服队伍建设，在收费项目上坚持原则，基本完成了公司制定的经济指标；物业服务费、车位费和多种经营等收费项目有条不紊的接着工作中。 今后的工作中我还要不断学习、不断完善自我的业务水平、学问技能和管理水平；遵守良好的职业道德，保障各项工作落到实处，使经济效益取得好的收益；在工作中，无论对待业主或同事都要做到细心、耐性和真诚，争取业主满足和同事满足。最终，我将不懈的努力和拼搏，努力实现自己的人生价值。更好的服务于公司、服务于业主、服务于员

6、工。篇三：房地产公司工作总结转正申请书 3 敬重公司领导： 你们好！本人于20xx年12月17日进入公司，依据公司的支配，目前担当工程部经理一职，负责工程现场管理及开发报建工作。到今日2个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 本人工作仔细、细心且具有较强的责任心，勤勉不懈，吃苦耐劳，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力；责任感强，刚好完成领导交付的工作，和公司各部门之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作；注意自身发展和进步。本人自参与工作以来，始终从事建筑行业工作，拥有较丰富的现场管理阅历

7、，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟识了公司以及有关工作的基本状况，立刻进入工作状态。现将这几个月工作状况简要总结如下： 1清苗平整场地：到本月18号止已完成清苗、场地初步平整共约120亩 ；2围墙建设：大门、大门东边40米围墙和西边20米围墙已完成并已挂设广告。东兴东路中段大门西边围墙已砌筑一部分约40米，围墙边线已放点。3地勘工作：勘探点共221个点，到2月4日完成62个。完成地王广场周边区域地勘，中间范围第一批资料已出报告。5.现场成立清苗小组；制定清苗工作对策;主要工作方法； 6.设置现场临时办公室。工程部人员聘请工作、工程部相关工作安排； 7.领导交付

8、的工作等工作。 在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助。在近二个月的时间里，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，主动团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我信任我肯定会做好本职工作，成为合格

9、员工，不辜负领导对我的期望。 总之，在这二个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个主动向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展全力以赴。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。 篇三：房地产转正申请书 初来乍到，微有窘促，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，特殊是同事及领导的热忱周到，使我很快就适应了工作环境。正因有这般人性化管理的氛围，我很快就初步了解了公司的整体操作流程，为以后工作的深化绽开打下了良好的基础。 就一个月所学所得，简述下我的性格、工作看法及工作

10、实力，期得到领导的认可。 本人性格乐观开朗、主动活泼。工作仔细负责，具较强的责任感及进取心，虚心好学，执着坚韧。因以往的工作阅历，处事练达宽容，热心助人，执行力强，工作效率较高。 在一个月的试用期间，通过自己的仔细努力，我学习到了许多以前不曾接触但是将来对自己大有好处的专业学问及阅历。在这段期间，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；与同事相处的亦很融洽，同事间团结协作、互帮互助；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献；工作中不断地学习积累，不断地提出问题、解决问题，不断地完善自我，希望尽量缩短

11、学习进程，成为一名优秀的房地产销售员工。 当然，因目前工作和以往阅历有出入，难免出现一些小差小错，但经领导及同事悉心指正，小差小错得到彻底修复。经过这一月的历练学习，我不断完善自我，提高全面处理工作的实力。 篇四：房地产转正申请书 敬重的领导： 我是XX销售部的置业顾问XXX，于XXXX年加入XX项目部，在部门领导和同事们的帮助下，业务上日渐成熟。在公司领导的带领下，我更加严格要求自己，不断的学习，不断的发觉问题，解决问题，并能过做到不断完善自我，使工作能够更有效率的完成。我信任在将来的工作生涯里肯定会做好工作，成为大毛销售精英的一份子，不辜负领导对我的期望。在本部门的工作中，我勤奋工作，获得

12、了本部门领导和同事的认同，更是在XXXX年获得年度销售冠军。现将本人代理组长的工作期间做如下总结： 我于XXXX年X月底起先担当销售组长一职，在担当组长职务的这段时间，不仅带领组员超额的完成了公司下达的各项销售指标。在受国家政策影响、市场不好的状况下，主动协作部门领导对组员进行培训和鼓舞，更是带领组员们“走出去”，进行了巡展以及参与房展会，变更了传统的营销模式，让一线销售更快的适应当前的市场。 我们组成员大部分都是男生，为了增加团队的凝合力，利用下班时间我常常组织大家一起参加竞技竞赛，让大家在消遣的同时领会团队而合作的重要性。本人认为竞技竞赛的主动意义在于： 通过实践体现团队的实力 熬炼战略、

13、战术性思索 放松身心，缓解工作的压力 让同事之间培育了“战友”般的友情，并能够多面的了解自己的同事 突破自我极限、打破旧的思维模式、树立敢于迎接挑战的信念与决心，磨炼意志，建立全局观意识 激发参与者的责任感、自信念、独立实力，领导才能、团队合作精神以及面对困难和挑战时的应变实力 强化换位思索、主动补位的意识，使个人、部门间以及团队内部的沟通协作更为顺畅 增加团队人员的有效沟通，形成主动协调的组织氛围；树立相互协作，相互支持的团队精神和意识 XXX企业文化中企业价值观是“XXXXXXXX”，企业价值观四句话，十六个字，言简意赅，内涵深邃，外延广袤，是我们集团的灵魂和准则，有效地规范了员工的看法和

14、行为准则。我坚信只要每一名员工都能够根据XXX的价值观去工作，那么我们的企业在激烈的市场竞争中，必定能够朝气蓬勃，蒸蒸而上，成为充溢朝气、活力和希望的企业。 总之，在这一个月组长工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，XXX公司给了我这样一个发挥的舞台，我要珍惜这次机会，为公司的发展全力以赴。在此我提出转正申请，恳请领导予以批准。 申请人：XXX 20xx年X月X日 篇五：房地产转正申请书 敬重的领导： 我于20xx年xx月xx日成为公司的试用员工，到今日已经由了两个多月的试用期，现申请转为公司的正式员工。 我以前从未接触过房地产行业，没有这方面的专业学问和实践阅历，所以刚进入

15、公司的时候未免有些不适应。然则在整个公司的赞助下，我在短短的时间内就融入了公司的工作状况和人文状况，熟识了本部分的操作流程，同时我对本职工作也有了肯定的了解和把握。为此，我必需感谢本公司全部领导和前辈，是他们提前为我创建了广袤的工作平台和的宽松融洽的工作气氛，让我一起步就有了一个坚实的基本；感谢部分的诸位领导，是他们给了我耐性的教化和指正，使我快速的进入了工作角色；感谢公司的同事们，是他们给了我兄弟姐妹般的情意和真诚的赞助。 我想，对于多数曾经赞助过我和正在赞助我的人而言，我回报的最好方法就是切实担当起属于我的工作责任。不管实力年夜小，职务凹凸，只要是公司的一员，我就应当尽一切力气做好自己的本

16、职工作，因为这是我安家立命的根本，也是回报他人的前提。并且，知易行难，只有从下层工作中踏踏实实的做起，实力渐渐熟识本公司的详细状况，才有可能把以前学到的学问应用于实践，作出自己应有的供献。 其次，在工作之余，我要全力以赴的连续念书，连续学习新的学问。一方面要学习专业书籍，争取尽快成长为社会须要的专业人才。另一方面要博览人文书籍，陶冶情操，领悟人生之道。 一家成功的公司，肯定是一所优秀的学校。在这里，我们不仅学习做人，还学习做事；不仅锤炼实力，还重塑灵魂；不仅实现小我价值，还培育团队精力。我情愿作为一名介入者，和公司的全部人员一起成长壮年夜这所学校，让她的价值获得更年夜的认可，让她的精力恒久流传

17、。 此致 敬礼！ 申请人： 20xx年x月x日 篇六：房地产转正申请书 敬重的列位领导： 本人于4月5日参与xx团体这个年夜家庭，因公司须要，担负助理建筑师一职。来到xx，我了解到xx做了很多的公益事业，乐于扶贫救灾、捐资助学，她有一颗慈善的心，这样的一个气氛的中工作，我很骄傲。对于xx现在的xx项目我也很期盼，以后我可以自满得对我身边的人说，xx有我的一份力气。工作中我严格要求自己，仔细实时的做好领导部署的每一项任务，遇到不懂的问题虚心请教，争取尽早独当一面。现在工作做如下总结： 1、把从设计院设计拿来的的图纸整理好，分发到成本部、项目部、施工单位，并做好文件收发记录。 2、依据筹划部筹划验

18、收须要，加晒各项图纸。 3、因施工须要，做好工作接洽单，如设计厘革、追加图纸等。 4、做好会议记录，仔细听每一个同事的看法，并整理记录。 5、因销售须要，仔细把每个别墅庭院的图纸整理出来，图纸简洁明白，并附上说明。 6、帮助部分司理整理记录其他资料。 初入房地产行业，对房地产这个行业还不是太了解，然则部分领导和同事的耐性指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作状况，也熟识了公司的.整个操作流程。每遇到不懂的问题，我都虚心像身边的同事请教，同时我还多看有关建筑设计方面的书籍，增加自己的学问量，有时遇到建筑上不懂的名词我也会上网搜，登记来。多学，多看，实力成长的更快。建筑师是一个让人很艳羡的工作，

19、同时是我的斗争目标，我信任经由我的不懈努力，明天会更好！ 在工作的历程中，我还有很多不足，我会听取领导的指责指正。比如我的会议筹划不敷简洁，白话化严峻。比如我把某些要做的事情忘失落。这些我都在努力战胜，我现在随身带个小簿子和笔，把要做的事情和不懂的学问都记录下来。我是一个仔细工作的员工，对公司负责，对自己负责，我每天都邑把办公室和领导的办公室扫除清洁，因为我信任，一屋不扫何故扫天下？ 本人正式向公司及列位领导提出转正申请，请列位领导对本人的工作赐与指责及指导。 此致 敬礼！ 申请人： 20xx年x月x日 篇七：房地产转正申请书 敬重的领导： 我是XX销售部的置业顾问XXX，于XXXX年加入XX

20、项目部，在部门领导和同事们的帮助下，业务上日渐成熟。在公司领导的带领下，我更加严格要求自己，不断的学习，不断的发觉问题，解决问题，并能过做到不断完善自我，使工作能够更有效率的完成。我信任在将来的工作生涯里肯定会做好工作，成为大毛销售精英的一份子，不辜负领导对我的期望。在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同，更是在XXXX年获得年度销售冠军。现将本人代理组长的工作期间做如下总结： 我于XXXX年X月底起先担当销售组长一职，在担当组长职务的这段时间，不仅带领组员超额的完成了公司下达的各项销售指标。在受国家政策影响、市场不好的状况下，主动协作部门领导对组员进行培训和鼓舞，更是带领

21、组员们“走出去”，进行了巡展以及参与房展会，变更了传统的营销模式，让一线销售更快的适应当前的市场。 我们组成员大部分都是男生，为了增加团队的凝合力，利用下班时间我常常组织大家一起参加竞技竞赛，让大家在消遣的同时领会团队而合作的重要性。本人认为竞技竞赛的主动意义在于： 通过实践体现团队的实力 熬炼战略、战术性思索 放松身心，缓解工作的压力 让同事之间培育了“战友”般的友情，并能够多面的了解自己的同事 突破自我极限、打破旧的思维模式、树立敢于迎接挑战的信念与决心，磨炼意志，建立全局观意识 激发参与者的责任感、自信念、独立实力，领导才能、团队合作精神以及面对困难和挑战时的应变实力 强化换位思索、主动

22、补位的意识，使个人、部门间以及团队内部的沟通协作更为顺畅 增加团队人员的有效沟通，形成主动协调的组织氛围；树立相互协作，相互支持的团队精神和意识 XXX企业文化中企业价值观是“XXXXXXXX”，企业价值观四句话，十六个字，言简意赅，内涵深邃，外延广袤，是我们集团的灵魂和准则，有效地规范了员工的看法和行为准则。我坚信只要每一名员工都能够根据XXX的价值观去工作，那么我们的企业在激烈的市场竞争中，必定能够朝气蓬勃，蒸蒸而上，成为充溢朝气、活力和希望的企业。 总之，在这一个月组长工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，XXX公司给了我这样一个发挥的舞台，我要珍惜这次机会，为公司的发

23、展全力以赴。在此我提出转正申请，恳请领导予以批准。 申请人：XXX 20XX年X月X日 篇八：房地产转正申请书 敬重的各位领导： 本人于4月5日加入xx集团这个大家庭，因公司须要，担当助理建筑师一职。来到xx，我了解到xx做了许多的公益事业，乐于扶贫救灾、捐资助学，她有一颗慈善的心，这样的一个氛围的中工作，我很骄傲。对于xx现在的xx项目我也很期盼，以后我可以傲慢得对我身边的人说，xx有我的一份力气。工作中我严格要求自己，仔细刚好的做好领导布置的每一项任务，遇到不懂的问题虚心请教，争取尽早独当一面。现在工作做如下总结： 1.把从设计院设计拿来的的图纸整理好，分发到成本部、项目部、施工单位，并做

24、好文件收发记录。 2.依据安排部规划验收须要，加晒各项图纸。 3.因施工须要，做好工作联系单，如设计变更、追加图纸等。 4.做好会议记录，仔细听每一个同事的看法，并整理记录。 5.因销售须要，仔细把每个别墅庭院的图纸整理出来，图纸简洁明白，并附上说明。 6.帮助部门经理整理记录其他资料。 初入房地产行业，对房地产这个行业还不是太了解，但是部门领导和同事的耐性指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程。每遇到不懂的问题，我都虚心像身边的同事请教，同时我还多看有关建筑设计方面的书籍，增加自己的学问量，有时遇到建筑上不懂的名词我也会上网搜，登记来。多学，多看，才能成长的

25、更快。建筑师是一个让人很艳羡的工作，同时是我的奋斗目标，我信任经过我的不懈努力，明天会更好! 在工作的过程中，我还有许多不足，我会听取领导的指责指正。比如我的会议安排不够简洁，口语化严峻。比如我把某些要做的事情忘掉。这些我都在努力克服，我现在随身带个小本子和笔，把要做的事情和不懂的学问都记录下来。我是一个仔细工作的员工，对公司负责，对自己负责，我每天都会把办公室和领导的办公室打扫干净，因为我信任，一屋不扫何以扫天下? 本人正式向公司及各位领导提出转正申请，请各位领导对本人的工作赐予指责及指导。 此致 敬礼! 申请人：xxx 20xx年x月x日 篇九：房地产转正申请书 尊敬的公司领导： 为公司创

26、建价值。在此，我慎重向公司领导提出转正申请，恳请领导批准。下面是我进入公司这段时间以来的思想、工作、学习等一些感想和体会，向领导汇报。 第一，深化学习和领悟公司的企业文化，做企业文化的践行者。 企业文化是一个公司的灵魂，是企业员工团结进步，努力工作的精神源泉，也是企业提升其核心竞争力的不竭动力。在我进入公司的这段时间里，通过不断的学习和思索，特殊是在与公司领导和同事的接触过程中，使我深深体会到了企业文化的力气。诚信、谦和、仔细、苦干、拼搏、创新的荣盛精神就在我的领导和同事的身上体现出来。高总和贾总为人谦和，工作中支持我们，生活上关切我们。公司里的一些老员工，不仅在工作中赐予我们很多的指导和帮助

27、，更是在点点滴滴的小事上，成为我们学习企业文化的老师。而我也深深明白，作为一个新入职的员工，真正领悟企业文化，践行企业文化，还有很长的一段路要走，还须要专心去体会。在实际工作中，我还有很多的缺点和不足，距离企业文化的要求仍有一段差距，但我信任，有这样好的领导和同事，我肯定能够从他们身上学到更多的东西，并且通过自己的努力，弥补自身的不足，早日成为一名合格的荣盛人。 其次，努力学习专业学问，提高自身业务实力，为公司创建更多价值。 进入公司之后，我就给自己订了一个学习安排和目标。首先，就是了解公司的有关制度和规定，用这些制度和规定来规范和约束自己的行为，严格要求自己，不作违反公司规定，损害公司利益的

28、事情。其次，了解岗位职责，仔细学习专业学问。在熟识岗位职责的过程中，我相识到，作为一名销售代表，并不是把房子卖出去那么简洁，而是要驾驭更多的专业学问，比如投资、理财，告知顾客如何贷款，贷多少年最划算，帮助顾客分析是否具有投资价值等等，要站在顾客的角度上思索问题，想顾客所想，急顾客所急！使顾客在买到称心如意的房子的同时，还能够得到更多的附加服务。因此，我在了解有关的房地产学问和销售学问的同时，也在通过各种渠道，努力学习有关的投资理财学问，丰富自己的学问，为以后更好的工作打下坚实的基础。最终，就是自身整体素养的提高。销售代表要干脆面对顾客，她的言谈举止都代表着企业的形象，所以我在着装、谈吐等方面对

29、自己都严格要求，因为我知道自己代表着企业形象，我要通过自己的努力，维护企业形象。 第三，把个人发展与企业发展相结合。 在我看来，人无论工作，还是生活，都要有一个明确的目标，或者就是我们常说的志向。只有有了目标，你才会有方向，才会有前进的动力。对我而言，年纪比较小，正是学学问、积累阅历的时候，工作的舒适度、是否风光、薪水如何并不是我考虑的重点，而如何能够提高自身整体素养，尽快成长才是我所要想的问题。销售代表虽然属于基层岗位，但她可以干脆面对客户，熬炼自己的口才和交往实力，同时有了基层的销售阅历，才能够更进一步提升。更重要的事，我相识到荣盛发展是一家有实力和前途的企业，我也情愿为荣盛发展服务，也情

30、愿长期在公司工作，希望自己在公司能有一个光明的将来，我也会通过自己的努力回报公司。 三个月来，在公司的关怀与培育下，我仔细学习、努力工作、专业学问都有了很大的提高，个人综合素养，有了全面的发展。但我离一个优秀销售代表标准和要求还有肯定距离，假如公司批准我按期转为荣盛正式员工，我将在自己平凡的工作上岗位，努力工作，勤学苦练，使自己真正成为一个经受任何考验的荣盛人。 申请人：xxx 20xx年xx月xx日 篇十：房地产转正申请书 敬重的各位领导： 本人于4月5日加入xx集团这个大家庭，因公司须要，担当助理建筑师一职。来到xx，我了解到xx做了许多的公益事业，乐于扶贫救灾、捐资助学，她有一颗慈善的心

31、，这样的一个氛围的中工作，我很骄傲。对于xx现在的xx项目我也很期盼，以后我可以傲慢得对我身边的人说，xx有我的一份力气。工作中我严格要求自己，仔细刚好的做好领导布置的每一项任务，遇到不懂的问题虚心请教，争取尽早独当一面。 现在工作做如下总结： 1、把从设计院设计拿来的的图纸整理好，分发到成本部、项目部、施工单位，并做好文件收发记录。 2、依据安排部规划验收须要，加晒各项图纸。 3、因施工须要，做好工作联系单，如设计变更、追加图纸等。 4、做好会议记录，仔细听每一个同事的看法，并整理记录。 5、因销售须要，仔细把每个别墅庭院的图纸整理出来，图纸简洁明白，并附上说明。 6、帮助部门经理整理记录其

32、他资料。 初入房地产行业，对房地产这个行业还不是太了解，但是部门领导和同事的耐性指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程。每遇到不懂的问题，我都虚心像身边的同事请教，同时我还多看有关建筑设计方面的书籍，增加自己的学问量，有时遇到建筑上不懂的名词我也会上网搜，登记来。多学，多看，才能成长的更快。建筑师是一个让人很艳羡的工作，同时是我的奋斗目标，我信任经过我的不懈努力，明天会更好！ 在工作的过程中，我还有许多不足，我会听取领导的指责指正。比如我的会议安排不够简洁，口语化严峻。比如我把某些要做的事情忘掉。这些我都在努力克服，我现在随身带个小本子和笔，把要做的事情和不懂

33、的学问都记录下来。我是一个仔细工作的员工，对公司负责，对自己负责，我每天都会把办公室和领导的办公室打扫干净，因为我信任，一屋不扫何以扫天下？ 本人正式向公司及各位领导提出转正申请，请各位领导对本人的工作赐予指责及指导。 此致 敬礼！ 申请人： 20xx年x月x日 篇十一：公司后勤转正申请书 敬重的领导： 您好，转瞬间我来到公司已经有一段时间了，现在已经过了试用期了，现申请转正，望批准。 作为一个刚迈出校门的毕业生，初来信用社，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是单位宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。 在轮岗实习期间，我先后在信贷部、营业部和

34、办公室等各个部门学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业学问相差也较大;但是各部门领导和同事的耐性指导，使我在较短的时间内适应了工作环境，也熟识了业务的整个操作流程。 三个月实习期满后，我来到大兴信用社工作。在大兴信用社的.工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务，;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，希望为信合事业做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢单位的领导和同事对我的入职指引和

35、帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。 经过这几个月，我现在已经能够独立办理各种柜员业务，当然我还有许多不足，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作实力也须要进一步增加，还须要不断接着学习以提高自己业务实力。 这是我的第一份工作，这半年来我学到了许多，感悟了许多;看到单位的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和信用社一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为单位创建价值，同单位一起展望美妙的将来! 申请人：张 斌 二xx年二

36、月六日 篇十二：后勤转正申请书的 敬重的领导： 又是一年辞旧迎新时，回首过去的一年，倍感时间的紧迫.在这匆忙忙忙，平平凡凡的一年中，我们大家一起勤勤奋奋，踏踏实实，平平安安地度过了，我们一起经验了一段磨砺和考验.无论对公司的工作还是我们自身的成长来说，都是成长和壮大的一年，回顾这一年来的工作，我带领我们后勤部全体员工，较好地完成了自己的本职工作。 一、固定资产管理 固定资产施行总部店面分开管理。总部负责配送，然后店长签名责任到头，没有造成固定资产的丢失和损坏，这一点我们会进一步保持。 二、公司平安管理 平安是企业的头等大事，必需坚持“平安第一，预防为主”的方针和群防群治制度，平安管理总部干脆由

37、后勤部负责，店面主要由店长负责，上半年没发生平安事故，今后还要进一步增加大家的平安防范意识，彻底杜肯定公司财产和员工生命不利的事发生。 三、选购、仓库管理 1、经过几个月的努力，后勤部基本建立了稳定的选购渠道，主要包括两个方面，一是实体店选购，主要是价钱低的易耗品，二是网络选购，主要针对价钱有优势的产品。我们会在保证产品质量的前提下进一步优化产品价格，为店面做好配送工作。 2、仓库施行单人固定管理和分类管理，彻底杜绝人人可以随意拿仓库东西的苗头。同时施行软件管理，一方面可以提高工作效率，另一方面可以明确产品的数量，更有利于统计和做出选购预算。保洁产品的配送施行先声请后周期配送的原则，这将更利于

38、各店面节约时间和做出合理预算。 四、用车管理 车辆管理施行明确责任制原则，主要负责人是司机，用车实行申请和职位等级制，可以保证车辆节约及合理运用。 五、暴露出一些不足和问题 1、部门的系统还不够完善，制度还很缺失，原则性还不够强。 2、财务不明确，没有总的支出统计。 3、车辆管理还比较混乱，用车还很随意，没有一个明确的规定。 新的一年来到了，对我们来说成果已经成为过去，我们必需面对新的机遇和挑战，我信任在我的带领下，在各位伙伴的支持下，我们后勤部将再接再厉为公司的发展供应强有力的后盾，保姆式的服务。我坚信公司的明天会更好! 在此我提出转正申请，请求领导给我熬炼自己，实现志向的机会，我会用虚心的

39、看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为_创建价值，同_展望美妙将来! 此致 敬礼! 申请人：xuexila _年_月_日 篇十三：后勤转正申请书的 敬重的领导： 本学期的工作已经结束了，在学校领导的指挥下，经全体后勤工作人员的努力，基本完成了学期初制定的安排指标。 一、主要做的几项工作 1、调整了各班的桌椅，进行归类登记。 2、安装了几件体育设备，对一些设备刷了油。 3、对各班桌椅进行了两次修理，每月检查一次。 4、落实了市里召开的消防平安工作会议精神，进行了消防平安检查，落实了责任。 5、落实了市里召开的事业单位清产核资会议精神，完成了固定资产的盘点、报表工作。 6、完成了教化局综合楼的上水电

40、费和冬季取暖费的收缴工作。 7、落实了市里召开的冬季城市管理睬议精神，对清雪任务进行了布置支配。 8、财会人员完成了费用的收缴及老师工资的打卡、报表等项工作。 9、食堂、住宿生工作有较大进展，开展了创优秀住宿生活动。 10、强化了门卫工作。 二、工作主要表现 1、食堂工作方面食堂工作人员本着对工作负责的看法，不怕吃苦，任劳任怨，为学校做出了贡献，食堂的活大家都知道是比较累的，特殊是冬季，咱们家两口半人的饭都不愿做，况且这三、四百人的饭菜如何做?起先买菜时我和二刘三人都是第一次买菜，咋办?我们就是多看、多问，一样的货谁便宜买谁的，为不在称上受骗，我们常常量自己的体重试称，这样边干边摸索，你心里只

41、要想到学校，想把工作做好，没有克服不了的困难，现在我们每个人对市场行情基本了解，不担忧被人糊弄，上当受骗。每天早上买菜回来，刘志强、刘德军就起先劈木头、引火做饭，王老师和徐老师她们身体都不好。家离学校又远，也能起早贪黑克服困难，大家一起劳碌从不计较干多干少，贾老师身体不好，摔伤了也不耽搁，样样活都争先恐后，王师付炒70多人的菜一天累得胳膊都抬不起来，这些人一天连续六、七个小时的作业，的确很辛苦，正是由于这种吃苦奉献精神，才获得了丰硕成果，本学期食堂收入按期初订的2万元指标翻了一翻多，这些成果的取得也离不开全体老师的支持，特殊是班主任老师他们付出的最多，动员学生，做思想工作，每天中午都不回家给学

42、生盛饭打菜，刷碗洗筷，全校本学期吃饭人数最多的班级是二年一和二年二，四年二每日增长幅度也校大，不在许多班级表现也很好，如一年三班、整个一年组都不错，三年三班、五年一班以上班级提出表扬。 2、住宿生方面本学期住宿人数最多时达70多人，本学期有100左右人次住宿，一学期以来没发生过事故，学生在校吃得好，睡得平安。学习成果有不同程度的提高。这些成果与班主任、辅导老师、陪宿老师的教化是分不开的，他们耐性辅导，细心呵护，付出了辛苦的汗水，付老师有时一宿都不睡觉给学生关窗盖被，打扫卫生，有时侧所堵了，清扫完之后，两天吃不下饭，这些工作也得到了其他老师和同志的支持，你像曹老师有时也帮助通侧所，修侧所，住宿生

43、人数的不断增多，主要是班主任老师的动员，开学以来始终最多人数的班是六年一，其特点是人员稳定并且速增，保持较稳定班级还有五年一、五年二、三年一、三年三、以上班级提出表扬，最终一个月六年二也出现了高潮达到了十五人。 3、卖店工作卖店工作人员，对工作仔细负责，把准质量关，不进三无产品，确保学生的健康，经一学期的努力，基本完成了期初制定的一万五千元的指标。 再值得表扬的是徐师付，放哪都放心，干啥大家都满足，起先在食堂帮忙，后来修桌椅干杂活哪用哪到，现在清理楼道卫生，大家看得清晰，所以无论是前勤、后后勤从事的都是教化事业，只是分工不同，只要你付出，领导，群众都会看到。 三、存在问题。 1、住宿生在活动和

44、管理上还有待改进。 2、食堂管理及学生剩饭菜的奢侈现现象有待解决。 3、电的奢侈现象有待实行措施。 在此我提出转正申请，请求领导给我熬炼自己，实现志向的机会，我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为_创建价值，同_展望美妙将来! 敬重的领导： 此致 敬礼! 申请人：xuexila _年_月_日 篇十四：后勤转正申请书的 敬重的领导： 时值春节即将来临之际，我们在这里团聚一堂，相互沟通离退休工作状况，总结工作，展望将来，这无疑将有利于推动这项工作的开展。借此，我代表后勤集团党政向离退休的老前辈们问好!预祝您们身体健康，生活华蜜，节日欢乐。 离退休工作是学校工作的重要组成部分，把这项工作做

45、好了，有利于学校的建设和发展，有利于发挥老同志传、帮、带和对学校工作的监督作用，有利于保证一方平安，建设和谐校内。因此，离退休工作是一项光荣而艰难的“朝阳”工程，我们务必从思想上高度重视，从行动上做细、做实，力求使工作做得让老同志满足，让领导放心，让全校教职工看到重庆高校的职工老有所用，老有所爱，老有所乐。下面，我把后勤集团在这方面的工作状况总结汇报： 一、后勤集团离退休职工的基本状况 后勤集团现有在岗职工73_，离退休人员41_，占在职职工的56._，占全校离退休人员总数的非常之一强。这些离退休人员中有处级领导、干部、专业技术人员、一般工人，尤其以一般工人为最多，占离退休人员总数的6_。从分布到集团各二级单位的状况来看，也不匀称。如建安中心在职职工2_，离退休职工就有4_：附小在职职工3_，离退休职工5_;幼儿园在职职工4_，离退休职工4_。从离退休职工家庭经济状况看，差异也较大，由于历史缘由和工作关系，离退休职工工资普遍偏低，配偶下岗人员居多，在校双职工很少，家庭困难职工所占比例较大。面对现实状况，集团党政高度重视离退休人员的管理工作，每年列入工作议事日程，对此项工作做出特地部署，形成以集团和二级单位共管，分工会亲密协作的管理体制，使工作落实到实处，不留空缺。从这几年的