2022就业资金自查报告.docx

《2022就业资金自查报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022就业资金自查报告.docx（37页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022就业资金自查报告就业资金自查报告1根据x处发20xx42号文件精神要求，为切实做好就业专项资金管理运用状况自查工作，我社区刚好组织详细经办人员全面、系统、深化地学习文件内容，深刻领悟文件精神，进一步强化责随意识和纪律意识，切实把握工作要求和纪律要求。同时，深化开展警示教化，特殊是结合文件列举的警示教化材料，举一反三，吸取教训，严格遵守有关规章制度，明确就业专项资金必需专款专用。目前，我社区涉及就业专项资金项目包括公益性岗位补贴和敏捷就业社保补贴两类。现将自查状况报告如下：一、敏捷就业社保补贴自查状况在敏捷就业社保补贴办理过程中，我社区严格根据办理程序，仔细核实申报人员基本状况，确保不漏

2、报、不乱报。经过严格的核实，我社区现在享受敏捷就业社保补贴人员为28人。二、公益性岗位自查状况20xx年10月至今我社区共为8人办理公益性岗位补贴。其中20xx年第4季度申报人数为7人，20xx年12月新增1人，申报人员均属于我社区开发的公益性岗位，全部符合xxx省就业困难人员公益性岗位就业管理暂行方法所规定的申报标准和程序。截止目前，我社区所申报公益性岗位补贴和社保补贴资金上级部门尚未拨付。除此之外，我社区还刚好召开劳动保障工作会议，强化监督。根据上级工作指示，进一步规范就业失业登记证管理，对困难人员认定工作做到刚好公示，明确发放的对象范围和对应的扶持政策，严格审核发放。建立健全各项补贴申请

3、、审批、发放等环节的基础台帐，做好就业政策落实和就业专项资金运用的常规统计，精确刚好报送统计报表。特此报告就业资金自查报告2市人社局：为进一步提高我县就业专项资金运用管理的规范性、有效性和平安性，确保各项就业补贴政策落实到实处，依据金昌市人社局、财政局关于开展社会保险基金及就业专项资金管理运用状况检查工作方案文件要求，我局对20xx-20xx年就业专项资金的运用、管理及制度建设等状况进行了仔细全面自查，现将自查状况报告如下。一、20xx-20xx年就业专项资金收支状况20xx年我县就业专项资金筹集942.22万元，财政支配932万元，利息收入10.22万元。20xx年我县共支出就业专项资金93

4、1.65万元，其中：拨付公益性岗位补贴资金761.37万元；拨付职业培训补贴资金165.63万元；拨付社保补贴4.65万元。年末滚存结余12.63万元。小额贷款担保基金年末滚存4365万元。20xx年我县就业专项资金筹集1041.41万元万元，财政支配1035万元，利息收入6.41万元。20xx我县共支出就业专项资金1022.83万元，其中：拨付公益性岗位补贴资金998.83万元；拨付职业培训补贴资金24万元。年末滚存结余31.21万元。小额贷款担保基金收入1100万元，年末滚存5465万元。二、就业专项资金运用管理监督状况（一）完善管理制度，促进规范管理。一是建立和完善风险防范制度。立足实际

5、工作，仔细梳理岗位职责，查找岗位廉政风险点，将就业专项资金经办、管理、监督等风险等级较高的岗位，制定风险防范措施，开展廉政教化、警示教化，从思想上筑牢抵挡腐蚀的道德防线。二是严格执行各项资金管理制度，规范操作流程，确保资金运行平安。明确了就业专项资金的运用范围、申报程序和支付管理。从资金拨付管理、运用监督、拨付公示、资金支出结果报告、监督和跟踪反馈等方面对资金进行管理。（二）加强信息化管理，夯实资金管理基础。对各类补贴的申报办理实行台帐化管理，要求申报单位对各类资料实行专业归档，分类管理。特殊是公益性岗位安置全面实行台帐管理，做到纸质和电子两套台帐同步。建立了完善的资金运用基础台帐，资金财务帐

6、簿、凭证做到了合法、真实，帐表相符、帐证相符、帐实相符。（三）强化责任，完善监督机制。强化对资金运用全过程的严格监管，确保有限的资金用在刀刃上。一是建立了常规检查与不定期抽查相结合的监督检查机制，实行内部与外部检查相结合的多种检查方式，确保了资金管理和运用状况的公开透亮。二是实行“一表一帐一单”管理，严格将就业专项资金各类补贴申请表、申请台帐、清单作为该项目检查考核验收和向财政部门申请资金的依据，落实审核签字制度，“谁审批，谁负责；谁实施，谁负责”。三、就业专项资金运用的社会效益明显近年来，我县实施主动的就业政策，多渠道开发就业岗位，努力改善就业环境，支持劳动者自谋职业和自主创业，激励企业更多

7、吸纳就业，帮助困难群体就业，努力完善城乡就业服务体系，为促进我县经济发展，保持社会稳定创建良好的条件。（一）就业困难对象的就业得到了有效保障。一是针对就业困难人员就业难的问题，主动开发公益性岗位促进困难人员就业，以4050人员、残疾人和低保家庭人员为安置重点，主要安置在城市治安及交通管理、绿化环卫、社区协理和工勤等岗位，实现了就业工作和社会事业共同发展的双赢局面。二是主动激励和支持就业困难人员通过各种方式敏捷就业和自谋职业。三是多渠道收集就业岗位并刚好发布聘请信息，全力为企业和劳动者搭建用工和就业平台。通过“就业救济月”“春风行动”“送岗位下乡”“返乡务工人员专场聘请会”等多种形式，激励企业吸

8、纳安置就业困难人员，努力促进就业。（二）职业技能培训在提升劳动者就业竞争力上成效明显。对失业人员进行了免费技能培训和创业培训，技能培训包括办公自动化、电工焊工、挖掘机装载机、服务类等专业，极大提升了下岗失业人员和农夫工的就业及自主创业实力。（三）基层公共就业和社会保障服务平台日趋完善。建立和完善了县、乡镇、社区就业和社会保障服务信息网络，基本实现了就业申报审核管理信息和就业服务资源共享，使就业和社会保障服务功能向基层延长，提高了服务效率。（四）形成了创业带动就业的可喜局面。一是通过发放小额担保贷款扶持创业。为创业者供应资金支持。二是通过开展创业培训引导创业。帮助创业者系统学习学问和技能，不仅使

9、学员的就业观念发生转变，更激发了他们的创业意识，驾驭创业技能，提高创业胜利率。四、存在的问题一是就业专项资金短缺冲突日益突出。由于我县破产、改制企业或停产企业多，下岗失业职工多，特殊是失地农夫逐年增多，就业再就业冲突非常突出，就业资金支出压力大。二是职业技能培训质量和效果有待进步。一方面受师资、设备、条件、场地等的限制，培训机构的授教实力和水平难以让参训者技能得到明显提升，加上实行的多是一些短、简、快项目和专业，要真正把握和学精一门技能存在难度。另外一方面，参训学员主动性不高，特殊农村劳动力普遍抱有“早就业、快就业”心理，导致培训质量、效果难达预期。三是就业专项资金管理的信息化建设还有待进一步

10、加强。五、下一步准备及建议（一）进一步调整就业专项资金支出结构。一是加大培训投入，提高培训质量和效果。二是加大宣扬，激励企业吸纳就业困难人员就业和高校毕业生参与就业见习。三是进一步加强公益性岗位开发的管理，严格限制公益性岗位人数的增长幅度。（二）进一步加强基层公共就业服务平台建设。主动争取上级的资金支持和本级财政投入，加强基层公共服务就业平台建设。（三）恳请上级接着加大对我县就业专项资金的补助力度。我县公益性岗位安置的各类就业困难人员较多，并随着最低工资标准的调整而逐年增加，为了不影响就业再就业工作的开展，恳请上级接着加大对我县就业专项资金的补助力度。就业资金自查报告3依据兵团下发的通知精神，

11、我中心高度重视，细心组织和支配，深化开展警示教化活动，严格自查自纠，进一步增加了我中心就业资金监管的责随意识和平安意识，保证了就业专项资金的平安运营。现将组织开展状况汇报如下：20xx年中心就业专项资金运用基本状况如下；职业介绍补贴拨付及运用金额均为2630000元，享受人数共有24672人，资金并无结余；社会保险补贴拨付及运用金额也均为18330000元，享受人数共有3802人；公益性岗位补贴拨付及运用金额均为21960000元，享受人数共有1970人；小额担保贷款基金拨付金额为6000000元，基金余额为16000000元，贷款余额为6370000元，享受人数为128人；小额担保贷款贴息拨

12、付金额为1200000元，运用了其中的1117700元，累计结余82300元，享受人数为536人。年末就业专项资金结余额度小于当年就业专项资金总额度的20%。我中心依据兵团统一要求，对就业专项资金的运用和管理的全程监管，对于针对中心，并过中心账户的就业专项资金，制定了合理的安排方法和工作流程，确保了资金安排的公正客观；对于未在中心账户停留的，由财务局干脆拨付其他单位的就业专项资金，我们则帮助进行初审。一、健全完善监管制度中心的资金管理制度和内限制约机制、资金支出的报告制度针对存在的问题和隐患，进一步补充完善现有资金运用管理的政策规定，规范各种补贴的申请、审核、拨付工作程序。我中心每年要向局领导

13、报告就业专项资金的管理运用状况。依据本师实际适当限制公益性岗位的开发，激励敏捷就业、自主创业和自谋职业，调整、完善就业资金的支出访用结构。仔细接待群众来信来访，完善舆论监督方法，对各项就业专项的拨付运用状况、相关职业培训（包括农夫工职业培训）工作状况，开展定期检查。自觉接受社会监督员、监察、审计部门和社会各界的监督检查。二、加强管理，规范支出（一）进一步规范发放、管理就业失业登记证制度。（二）根据就业专项资金管理运用规定，严格规范就业专项资金支出项目。（三）加大对各项就业扶持政策的宣扬力度。使职业培训补贴、职业介绍补贴、社会保险补贴、岗位补贴等政策，努力做到家喻户晓，人人皆知。（四）规范各项补

14、贴政策的审核认定程序，通过刚好录入金保工程信息，审核规范补贴申请流程。（五）建立健全基础台账，将就业失业登记证信息管理系统中失业人员的信息刚好录入金保工程，实现信息的对接和共享。三、存在的问题及相关建议（一）小额担保贷款存在贷款额度低、微利项目和放贷人群范围窄，以及贷款手续较为繁杂的问题，同时由于银行方面的缘由，关于“保证责任余额不超过贷款担保基金的3倍”的规定没有落在实处（实际放贷比例为1:1），建议今后应当提高贷款额度，放宽微利项目和放贷人群范围，简化贷款手续，以及促使银行将1：3的政策落实到实处。（二）由于职介补贴的开支范围过窄，导致每年的结余都较大，而中心的工资都是用历年的结余发放的，

15、这造成了一种不平衡，希望能适当拓宽职介补贴的开支范围。就业资金自查报告4为进一步提高就业专项资金运用管理的规范性、有效性和平安性，确保各项就业补贴政策落实到实处，杜绝发生在群众身边的“四风”和腐败问题，依据攀枝花市人力资源和社会保障局关于开展就业专项资金检查的通知（攀人社发20xx292号）文件有关要求，我局对20xx年第一、二季度就业专项资金的运用、管理及制度建设状况进行了全面自查，现将详细自查状况报告如下：一、就业专项资金监督管理制度为提高就业专项资金运用效益，切实加强对就业专项资金申报、拨付、运用和核算各个环节的监管，杜绝就业专项资金运用中的违纪违规现象，我局依据攀枝花市人力资源和社会保

16、障局关于就业专项资金监督管理相关要求，结合西区实际，制定了西区就业专项资金五项监督制度。我局在实际工作过程中严格遵守西区就业专项资金五项监督制度，从资金拨付管理、运用监督、拨付公示、资金支出结果报告、监督和跟踪反馈等方面对资金进行规范管理，保障就业专项资金的规范运用。同时，我局联合西区财政局每年都定期检查社保补贴、职业技能培训补贴、创业培训补贴、职介补贴及岗位补贴的申报审核状况和就业专项资金运用状况。区就业局每年会对就业专项资金申报材料及就业专项资金进行自查。市就业局每年也会有特地的工作小组来指导和监督检查我局就业专项资金的管理运用和资金审批工作。近年来，无论是内部自查、还是外部监督检查，我局

17、就业专项资金均未发觉违规操作现象，各项资料按程序申报审批，各项资金也按流程足额拨付，切实做到了专款专用。二、就业专项资金管理运用状况（一）就业专项资金筹集状况西区20xx年就业专项资金结转为：3，532.87元，20xx年截至7月筹集就业专项资金7，000，000.00元（其中：中心转移支付资金6，760，000.00元，省级财政配套资金240，000.00元）（二）就业专项资金支出、结余状况20xx年第一、二季度我区共拨出就业专项资金5226031元，其中敏捷就业人员社会保险补贴869人共计5211806元，个人申报职业培训补贴xx人共计xx225元。截至目前，就业专项资金共计结余17775

18、01.87元。经查，我局就业专项资金严格实行“社区（村委会）各街办、格里坪镇区就业局区人力资源和社会保障局区财政局”逐级上报、层层审批制度。各项就业专项资金申请，均经区就业局、区人力资源和社会保障局和区财政局先后审核无误后，才向区政府提出资金拨付申请。申请得到批准后，各项就业专项资金通过“区财政局就业资金专项账户区就业局专项资金账户各街办（乡镇）专项资金账户各申请单位、个人”的方式实行银行专户划拨，确保了每一笔专项资金顺当足额拨付到了各申请单位、个人手中。并在资金拨付前将各项就业扶持政策补贴状况公示于政府门户网站接受群众监督举报。（三）就业补贴对象认定管理状况我局严格根据攀枝花市人力资源和社会

19、保障局关于印发攀枝花市就业救济对象申请认定（暂行）方法的通知（攀人社发20xx177号）要求，对我辖区内符合条件的各类人员进行就业困难人员（“4045人员”、残疾人员、低收入家庭人员、按城镇人员安置的被征地农夫、连续失业一年以上的人员、应认定为就业救济对象的其他状况）认定。根据“个人申请社区初审公示（5个工作日）街道复审县级公共就业服务管理机构复核发放证件，打印就业失业登记证中“就业救济卡”页面”的认定程序进行就业困难人员认定。并建立就业救济对象登记台账，全面驾驭我区就业救济对象认定状况。我区全部申报社会保险补贴和岗位补贴的人员必需是认定了就业困难对象的人员，申报资料中有明确要求，审核过程中也

20、严格进行审核。经严格自查，我局在就业专项资金管理和运用中，严格根据规定的范围、标准和程序支出，没有擅自扩大就业专项资金支出范围，虚列、转移、挤占挪用、滞留就业专项资金等违规状况，确保了就业专项资金专款专用、平安运行。三、存在的问题及建议（一）一线工作人员的业务培训有待接着加强我区劳动就业保障体系新招用工作人员较多、业务内容较为繁杂且人员更换频繁，如不接着加强培训，难以全面刚好驾驭相关政策和业务内容。建议市局实行定期的业务培训，让各区县的经办人员沟通阅历、相互学习，提高经办人员的业务水平。（二）职业培训的整体质量和效果有待进一步提高开展职业技能培训旨在帮助就业困难人员提升职业技能和就业竞争力，尽

21、快实现再就业，因此，培训后的就业率是衡量培训质量的一个重要指标。我局将进一步加强市场调研，依据市场需求，以就业为导向开设职业技能培训班。（三）一些系统调整导致的问题20xx年年初就业服务管理信息系统和社会保险管理信息系统进行了联动升级。在系统调整后，会出现这样的状况：已做敏捷就业登记，自己缴纳社保的居民，若在后期实现单位就业，则前期由个人缴纳的社保会显示为单位参缴，这会影响其社保补贴资格的认定，另外就业服务管理信息系统和社会保险管理信息系统进行了联动升级后，会出现部分居民敏捷就业登记自动注销的状况。（四）就业专项资金支出结构须要进一步调整我区申报敏捷就业社保补贴的人员数量较多，敏捷就业人员社保

22、补贴在就业专项资金支出中比重过大，这在肯定程度上影响了就业专项资金其他支出项目的刚好拨付，我区将进一步调整就业专项资金的支出结构，确保就业专项资金的合理安排。就业资金自查报告5*人社局*年*季度就业工作 人社局 年 人社 季度就业工作 自查报告*局依据*局转发*号文件要求， 我局为做好迎接人保部领 导可能赴我市督查指导有关就业工作的打算， 就*年*季度 全市就业各项工作绽开了一次全方位自查活动， 现将自查状况报告如 下一、*市*年*季度就业工作的基本状况 市 年 季度就业工作的基本状况 *年， 我局接着实施主动加快以改善民生为重点的就业工作 促进安排，多方位搭建就业平台通过市场举荐，落实实惠补

23、贴政策， 激励自主创业、自谋职业、开发公益性岗位扶持就业、做好农夫工服 务等工作手段，想方设法做好今年就业工作。*季度，城镇登记 失业率为*%，城镇新增就业人数为*人（其中下岗失业人 员*人，安置就业困难对象*人） ，开发社区治安、整脏治 乱、劳动保障协管等公益性岗位*个，安置持证下岗失业人员 *人，零就业家庭人员*人，转移农村劳动力就业* 人， 促进*名登记失业高校生到企业、 基层或自我创业实现就业。二、就业资金的筹集和运用状况 *年*月，我市就业资金支付压力较大，为确保各项工 作的正常推动和各项政策的全面落实，想方设法多渠道筹集资金 *万元，支付各项就业再就业资金*万元。其中用于*1名公益

24、性岗位持再就业实惠证人员两费补贴支出*万元，兑 现*人（次）敏捷就业人员社保补贴*万元，拨付培训费 *万元，支付*名零就业人员两费补贴*万元。三、就业工作措施落实状况（一） 、以“四下乡”活动为载体，大力开展送岗位、送政策、 送服务、送信息下乡等就业促进活动，促进农村劳动力转移就业。*年春节前后，我局参与市委、市政府组织的“四下乡”活 动，与市总工会共同组织了*家省外企业供应*多个岗位， 抽调专人奔赴乡镇利用场天开展政策询问， 务工维权和现场送岗位活 动，发放了*份宣扬资料，帮助一批有意外出务工的农村青壮年 找到工作。（二） 、建立农夫工流淌状况监测机制，有效驾驭返乡民工基本 状况 *月初，依

25、据*号文件要求，特地从市人力资源市场抽 调富有工作阅历的同志组成农夫工流淌状况调研小组， 对今年我市各 乡镇、各车站、省外务工人员集中地区开展调查摸底、努力做好对外 出务工人员的疏导、监测、分析统计和状况上报工作，实时驾驭了我 市民工流淌的方向，数量和规律。（三） 、加强人力资源中心市场功能建设，发挥公共就业服务平 台在促进下岗失业人员和大中专毕业生就业中的重要作用。*年初，新的人力资源中心市场硬件设施完善后，局党组高 度重视服务优化和人员组合工作， 充溢和调整了一批新老搭配的业务2骨干，加强了团队的力气。力争今年在市场建设中充分发挥我市公共 就业服务机构在促进大中专毕业生就业和下岗失业人员再

26、就业工作 中显现出更多成效。（四） 、规范职业中介行为，清理整顿人力资源市场秩序 *年*月初，为更好地规范我市职介所经营行为，提高 其服务质量，遏制当前就业环境中的一些不良倾向，依据人社部明电 *号文件要求，联合我市公安、工商、人事部门组成*市清 理整顿人力资源市场秩序专项行动协调指导小组， 共同对市内多家职 介所和用工单位进行了执法检查。并对其存在的问题限期整改， 此举， 不仅净化了人力资源市场秩序、 利于求职者更便利地找到工作。而且， 对我市就业环境的长期改善也奠定了重要基础。（五） 、开展好农夫工专项服务周活动，广泛促进城乡就业工作 *年*月*日至*日，依据*号文件精 神，以为用人单位服

27、务、为农夫工就业搭桥“为活动主题、开展了为 期一周的农夫工服务周系列活动。除赴乡镇现场开展宣扬活动外，还 在我市*个城区保障所设立分会场， 市人力资源中心市场为中心 市场共同于*月*日举办了一场较大规模的农夫工专场招 聘会。共组织*家用工单位进场，供应就业岗位*个供前来 求职的*农夫工、 大中专毕业生和下岗失业人员前来应聘。此举， 较好促进了我市当前的就业工作。（六） 、以“邮政服务进社区”为契机、创新抓好就业困难人员 就业安置工作3*年*月*日， *市*社区邮政服务站在 我局的大力协调推动下顺当挂牌营业， 不仅吸纳安置了*名就业 困难人员，而且标记着我局携手州、市邮政部门共同推动“邮政服务

28、进社区、就业救济到万家”行动的起先。此举，不仅拓展社区邮政业 务，利于安置更多的下岗失业人员就业，而且利于我局以此为契机与 邮政部门建立长期合作机制，充分利用政策及资金的优势，力争年内 在全市*个社区推广这一模式， 为促进最终安置*名左右就 业困难人员做出有益偿试。（七） 不断强化已建基层劳动保障服务平台在促进就业工作的重 要作用，做好在全市范围内全面新建乡镇一级保障事务所打算工作 *年，随着我局*个乡镇、办事处劳动保障事务所的建 立，劳动就业和社会保障相关业务也在基层绽开。经过近几年的建设 和发展，各基层所在硬件设施建设、业务办理种类和效率水平都有大 幅增加和提高，取得较好的社会效果。在当前

29、经济发展形势下，接着 巩固现有成果， 同时做好全市范围内未建所或人员不到位乡镇劳动保 障所的新建和人员配备工作，在基层开展好劳动就业和社会保障工 作，更好地服务群众已成为一种必定趋势，为此，我局正主动拟定有 关人员、机构编制方案，力争更好地促进城乡统筹就业和社会保障工 作。四、当前就业工作存在的一些问题（一） 、小额担保贷款机制的停滞，制约和影响部分自谋职业、 自我创业人员就业。（二） 、民营职介机构、培训机构就业促进作用未能充分发挥， 需建立完善相应管理激励机制。（三） 、乡镇一级劳动保障服务平台的缺失，不利更好地促进城 乡统筹就业工作的开展和发展。（四） 、我市就业结构性冲突明显，人力资源

30、总量供大于求格局 短期不会变更， 当前市属企业破产过程中一些历史性问题和深层次矛 盾影响就业促进工作。（五） 、公共就业服务机构的体制问题影响今后就业工作的开展 和发挥职工工作的主动性和主动性。五、下一步工作建议和准备（一） 、接着贯彻执行国家有关促进就业再就业的政策和规定， 筹集和运用好各类专项资金，加强资金监管和制度建设。充分发挥好 政策和资金在促进就业中的杠杆和导向作用。（二） 、着力理顺有关工作机制和管理机制，调动各方面的主动 性主动性，共同做好促进就业的各项工作。一是要理顺就业局人力资 源中心市场与市人事局人才沟通中心在大中专毕业生就业失业登记 与促进就业工作上的职能和管理服务关系，

31、 更好地建立有利于我市就 业工作的部门合作机制； 二是要理顺市就业工作联席会议和农夫工联 席会议工作部门协调管理体制，确保上下联动、齐抓共管的就业促进 格局的形成；三是规范各类职介机构的经营行为，提高其管理和服务 水平，充分发挥好职介所在促进就业中的桥梁纽带作用。（三） 、加快我市乡镇、基层劳动保障服务平台的建设力度，尽5快将就业服务工作覆盖延长到基层一线， 便于我市就业工作体系的健 全和完善。就业资金自查报告6湖南工贸技师学院创办于1958年，位于株洲云龙示范区职教高校城。是一所以培育高技能人才为主要目标的高等职业院校。学院设有现代制造工程系、电气工程系、机械工程系、装饰工程系、经贸物流系等

32、五个教学系，开设22个专业，形成了以数控、模具、机电、焊接等示范专业为主的骨干专业群和以室内装饰设计、电子商务、工业机器人和3D打印为特色的新型专业群。近年来，学院注意将高就业优势发展为优质就业优势，与中国中车、中航工业、中联重科、格力电器、远大集团、北京汽车、广汽菲克等知名大型企业建立了深度合作关系，合格毕业生均能实现高质量就业。为进一步提高我院就业专项资金运用管理的规范性、有效性和平安性，确保各项就业补贴政策落实到位，依据市人社局、财政局相关文件要求，现对20xx-20xx年就业专项资金的运用管理状况进行了仔细全面自查，现将状况报告如下：一、 资金收支状况1、20xx年度省级高技能人才培训

33、基础实力建设资金，省级财政预算支配共计250万元。 20xx年度省级高技能人才培训基础实力建设资金支出达到272万元，该项支出主要用于培训设施设备的购置、改造和维护 ，实训耗材 ，老师提升培训，课程设置和教材开发等方面。2、20xx年度省级高技能人才培训基础实力建设，省级财政补助500万元；其中，20xx年度省级高技能人才培训基础实力建设支出389.11万元，该项支出用于20xx年度培训设施设备的购置、改造和维护 ，实训耗材 ，老师提升培训，课程设置和教材开发等方面。项目建设尚未到期，截止20xx年1-3月开支15.14万元，总开支达到404.25万元，余95.75万元。3、20xx年度市级高

34、技能人才培训基础实力建设，获市级财政补助100万元。而20xx年度市级高技能人才培训基础实力建设支出128.23万元，该项支出用于20xx年度的培训设施设备的购置、改造和维护 ，实训耗材 ，老师提升培训，课程设置和教材开发等方面。4、20xx年度市级高技能人才培训基础实力建设，获市级财政补助130万元。而20xx年度市级高技能人才培训基础实力建设支出129.05万元，该项支出用于20xx年度的培训设施设备的购置、改造和维护 ，实训耗材 ，老师提升培训，课程设置和教材开发等方面，余0.95万元。5、20xx年度市级高技能人才培训基础实力建设，获市级财政补助100万元。该项支出用于20xx年度的培

35、训设施设备的购置、改造和维护 ，实训耗材 ，老师提升培训，课程设置和教材开发等方面。本款为20xx年拨款 。建设期在20xx年，截止20xx年13月，已开支33.98万元，余66.02万元。6、20xx年省精品专业专项资金补贴，省级财政预算支配30万元，支出达43.57万元，该项支出用于20xx年度的人才培育模式、课程体系构建、教学资源建设和实习实训条件建设等方面。7、20xx年省精品专业专项资金补贴，省级财政补助60万元，支出达76.83万元，该项支出用于20xx年度人才培育模式、课程体系构建、教学资源建设和实习实训条件建设等方面。8、20xx年省精品专业专项资金补贴，省级财政补助60万元，

36、支出达50.57万元，该项支出用于20xx年度人才培育模式、课程体系构建、教学资源建设和实习实训条件建设等方面，余9.43万元，数控铣工专业还在建设期内。9、20xx20xx年度就业培训市级财政补助分别为171.74万元、111.40万元和32.03万元。该项支出分别用于20xx20xx年度培训设施设备的购置、改造和维护 ，实训耗材 ，老师提升培训，课程设置和教材开发等方面。综上所述，20xx20xx年度就业专项资金省级财政补助共计620.00万元，市级财政补助共计645.17万元，省级财政预算支配共计280.00万元。20xx20xx年度就业专项资金支出共计1404.53万元。余140.64

37、万元，20xx年还是高技能人才培训基地和精品专业建设期。从自查的状况来看，学院领导高度负责，仔细组织实施项目规划设计编制工作，专项资金管理和运用规范。专项资金为我院的高技能人才培育供应了支持，为高技能人才培训作出了主动贡献。二、存在问题：1、项目分项预算执行不够规范，部分项目前期工作打算不够充分。2、项目资金预算不够完整，部分资金未列入预算。3、制度仍有待进一步健全，监督力度还可加大。三、整改措施：1、 完善预算项目和专项资金运用的考核机制。2、 严格预算执行，强化预算监督管理。3、 科学合理编制项目，不断完善项目论证、评审、报批程序，做好项目前期工作。4、 加强监督，提高资金运用效益。20x

38、x年4月27日就业资金自查报告7县劳动就业办公室 关于就业专项资金管理运用状况的自查报告在接到上级部门xxxxxxx 的通知后，县劳动就业办公 室高度重视，马上组织特地人员，召开专题会议，制定自查方 案，明确专人负责，对20xx-20xx年的就业资金管理和运用情 况进行仔细细致地自查，现将相关状况汇报如下一、基本状况(一)资金筹集状况。就业专项资金20xx年收入 xx 万元， 均为市财政支配资金，20xx年收入 xx 万元 ，20xx年收入 x 万元，均为市财政支配资金。(二)资金支出状况。20xx年就业资金支出 x 万元，20xx年 就业资金支出 x 万元， 20xx年就业资金支出 x 万元

39、， 全部支出 均为六项补贴支出。（三）资金结余状况。20xx年年末资金结余 x 万元，20xx 年年末资金结余 x 万元，20xx年年年末资金结余 x 万元。(四)失业保险扩大支出状况。20xx年支出 x 万元，20xx年 支出 x 万元，20xx年支出 x 万元，用于社保补贴、岗位补贴。二、严格管理（一）严格执行上级规定。我县就业专项资金的筹集管理 和运用严格根据上级主管部门的相关规定执行， 年初将就业资 金列入财政预算，纳入“社保财政专户”管理，根据资金的使 用范围和标准进行分账核算，实行“收支两条线” ，专款专用， 刚好拨付， 使就业资金在促进就业、 提高劳动者技能和保障失业人员基本生活

40、等方面发挥了重要的作用。（二）加大基金管理制度建设。切实加强资金管理的制度建设，进一步健全和完善资金拨付管理，资金运用监督，资金拨 付公示，资金支出结果报告，资金监督管理质询、问责和跟踪 反馈五项制度。本着管理科学、简便易行、相互制约的原则， 完善就业专项资金业务操作程序，确保管理严格，运行有序， 为广阔城乡劳动者供应便利、快捷的服务。三、存在的问题 我县就业专项资金管理运用工作中存在的问题是资金投 入压力大。受地方财力限制，财政支出压力大，就业资金投入 与就业工作实际需求相比还有较大差距， 特殊是县级配套资金 存在问题， 对省级下达的就业资金依靠性较强。致使很多补贴 政策落实标准低，政策享受

41、人员范围小。四、下一步准备（一）进一步提高相识，切实加强领导。以此次专项检查 为契机，深化排查问题，坚决查处和订正各类违规行为，确保 就业专项资金严格根据规定的范围、 标准和程序专款专用。切 实加强对就业专项资金日常检查工作的组织领导， 落实专人负 责， 发觉问题刚好整改， 加强就业政策与就业资金管理系统应 用，发觉重大问题刚好上报。（二）进一步落实责任，健全工作机制。为确保今后就业 资金的运用和管理，成立相应的就业专项资金监督工作机构， 督促、检查和指导工作，分管局领导 xx 同志负责组织协调，就业办主任 xx 同志详细负责。（三）进一步仔细总结，提高监管水平。通过此次检查， 在今后的工作中

42、， 全面提升就业专项资金运用管理状况， 并重 点做好发觉问题的整改， 在整改落实基础上， 进一步健全制度， 规范程序， 完善日常督查机制， 全面提升就业专项资金管理水 平。就业资金自查报告8关于我县就业资金运用状况自查汇报 关于我县就业资金运用状况自查汇报 我县就业资金运用状况自查近年来，有了再就业资金的支持，使我县下岗失业人员和农村劳动力刚好 得到各项实惠政策的扶持， 促进全县经济发展和社会稳定起到了关键性的作用。为使再就业资金更好的发挥作用和确保基金的平安运转，根据广西壮族自治 区劳动和社会保障厅关于开展就业补助资金专项检查的紧急通知（桂劳社发 20xx125 号）文件要求，我单位依据文件

43、要求，仔细对 20xx、11 年就业资金 运用状况进行了自查，现将自查状况汇报如下就业资金筹集和运用基本状况 资金筹集和运用基本 一、 就业资金筹集和运用基本状况1、20xx 年度结余*万元。2、20xx 年收到财政拔入就业资金*万元。共计支出就业再就业资金*万 元。其中社会保险补贴*万元，补贴人数为*人；职业培训补贴*万元，补贴人数为 人；职业介绍补贴万元，补贴人数为人；公益性岗位补贴万元，补贴人数为人；劳动力市场建设资金万元；基本生活保障万元。年底滚存结余万元。二、20xx 年资金运转状况 20xx11 年就业资金支付预算状况：1、公益性岗位工资补贴支出每月 元，预料支出人，每人万元，2、

44、社保补贴支出合计 4 万元（其中（1）公益 万元。（2）敏捷就业人员每月领取社保补贴人 人，预料支出 万元；性岗位人员社保补贴预料支出 数平均 人，预料支出万元） 。3、职业技能培训补贴4、职业介绍补贴 人，预料支出 万元；5、人力资源市场建设预料支出 0 万元。2 年预料须要再就业资金 万元。三、就业资金支出分析（一）就业资金支出呈现上升趋势 近几年，国家促进再就业政策日益完善，各项支出也渐渐增大。增长较大 的缘由主要是一方面政策的接连出台及政策面的放宽，比如：20xx年出台的促 进再就业政策增加了农夫工培训补贴，并扩大了再就业实惠证的申请范围， 致使可享受实惠政策的人员大范围增加，特殊敏捷

45、就业社保补贴人数增加。比 如：社保补贴支出 万元，占支出总数的 %。1（二）资金支出增长全部为政策性增资 促进再就业工作从 年以来得到中心的高度重要， 并且出台了一系列政策。年国务院制定了其次轮促进再就业政策，发布了关于进一步加强就业再就业 工作的通知 。政策出台给资金支出增长主要有两个方面的特点，一是实惠政策 的覆盖面较以前宽广许多，比如，外来务工人员也可享受职业介绍补贴及培训 补贴。二是就业政策帮扶力度加大，比如，社保补贴政策相对放宽。近几年， 国家对人力资源市场的“老三化”和“新三化”建设标准实施，我县也加快了 就业服务机构建设，完善乡镇就业服务机构的办公设备，配送了电脑、打印机 及以小

46、型复印机等办公设施。四、自查工作的状况 工作的状况 接到 广西壮族自治区劳动和社会保障厅关于开展就业补助资金专项检查的 紧急通知（桂劳社发20 间，按文件要求从 号）文件后，局领导高度重视，支配专人和时年起检查就业资金每一笔的支付方向，并比照相应文件规定，是否符合文件要求的运用范围、审批程序、金额标准以及原始材料归档管 理。经过业务经办人员和财务管理人员检查核实，就业资金运用都是依据文件 规定的范围、标准，并且都向财政部门申请，审核、批准后拔入就业资金支出 专户才列支的。检查过程中发觉问题及分析缘由如下1、原始材料存保不全。有的原件随培训材料存保，有的申请材料随财务原 始材料保存。缘由是在做材料时没有按一式多份的要求制作。没有收全所需材 料，有的学员差身份证复习件，有的差失业证明材料等。2、培训材料不够全，有的学员的没有留电话号码，有的留下的住址不全。缘由是有的学员没有联系电话，有的学员在填表时不够仔细，导致电话号码和 住址不全的现象。3、存在部分失业人员的培训材料丢失现象。由于当时没有档案柜，