大学生寒假实践实习报告例文2022.doc

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1、大学生寒假理论实习报告例文2022大学生寒假理论实习报告范文最新 5 5 篇#大学生寒假理论实习报告 1# 一、实习根本情况 1.实习时间：20_年_月_日到 20_年_月_日 2.实习目的：通过这次实习，使我更好的融入社会，锻炼了自己，做什么事情都要持之以恒。同时也进步自己独立分析p 问题，解决问题的才能，以及自己的组织才能，使自己的整体素质得到提升。二、实习单位概况 _县千岛湖_旅行社，是由_县总工会创办，经国家旅游局批准，具有独立法人资格的旅游经营实体，是_旅行社总社在千岛湖的分支机构。目前本社已具有较全面的管理和效劳体系，拥有一批经历丰富、踏实敬业、讲求效率的导游和管理人员队伍，20_

2、年度被省消协评为旅游者满意单位，授予铜牌。千岛湖_旅行社，受县总工会委托，详细承办劳动模范、先进消费(工作)者和广阔干部职工疗休养工作，承接全国各地工会、旅行社组织来千岛湖休养旅游的中转团队，也可以单独组织其他单位、旅行社、个人、家庭来千岛湖旅游、度假、观光团队的业务。旅行社社秉承“顾客至上，质量第一，立足工会，效劳社会”的宗旨，以优质树声誉，以优质求开展，坚持从客户需要的立场出发，以多元化的旅游效劳工程和特色旅游内容满足广阔客户的要求。三、主要实习内容 千岛湖，地处长江三角洲的腹地，是_经济区和我国东南一流风景旅游城市_的“后花园”。曾相继获得“_”和“_”的桂冠。作为一名导游，如何在导游的

3、过程中使客人在旅游过程中感受到愉快的气氛，如何在带着客人游览的过程中将千岛湖美丽的风景用语言淋漓尽致的语言传达给客人，如何使自己的工作被客人认同，如何很好的组织自己的团队都是很关键的问题。因此我选择去旅行社实习。通过在实际工作中接触客人，进步业务才能，积累带团经历，学习带团的技巧与语言表达的方式。春节过后，我的实习也将开场了。终于到了实习的时候了，很早以前就从学姐那里打听到了大三的下半学期有实习任务，那时候可以说是急迫地期盼着这一天的到来。因为大家再也无法忍受当前这日复一日的填鸭式的教学，尽管从学姐们那里理解到实习并非像想象中的那样是一件快乐的事情。综合自己的总体方案，我决定联络一家叫千岛湖_

4、旅行社进展实习。我有幸来到千岛湖旅行社进展实习，在这里我向不同的人和事，学到了许多书本以外的知识，受益匪浅。在实习刚开场的时候他就给了我很多很好的建议，这更加使我想好好理解一下这家旅行社的实际情况-他们所做的工作流程和书上讲的是一致的吗?实际中的旅游团到底是怎样运作的呢? 四、实习成果 因为旅行社规模不大，所以在那里的职员的工作分的很清楚。主要分为外联、计调、财务、后勤四个局部。外联是整个公司最忙的单位，除了当前正在进展的业务必须上心，还要主动和曾经的有业务往来的人联络，甚至只要是认识的业内人士，就都要保持联络。这样的工作量是很大的，但是建立起这样一个兴旺的人际关系网，对于外联，尤其是做旅游的

5、外联也是非常重要的。像公司这样的小型旅行社在做的旅游团往往是和大的旅行社合作的团，或者是和外地旅行社合作的小团，不仅要保证团队的质量，还要让合作的旅行社感到诚意与信任，以便日后的继续合作。因此外联的工作非常忙。计调的工作原那么上说是为了旅游团安排相关事宜的工作，比方安排导游、住宿饭店、火车和飞机票等，但是计调在工作中经常会有一些问题出现。举个例子说，旅游团指定安排的饭店房间数目、房间类型有变更，影响到房间的价格变动，或者房间数缺乏。假如直接将这样的结果告诉给发团的旅行社，很可能引起发团的旅行社的不满，甚至影响到旅行团的运作。虽然外表看来计调没什么错误，但是问题确实在这一环节上。公司的计调通常都

6、会通过与酒店负责人谈话来协调问题，当然这个协调是建立在技巧性的沟通上的。假如是很公式化的协调，一般是不会有什么改变的。我在公司学习的时候，就遇到了这样的问题.有业务往来的计调有时打 就能解决的事情却是我这样完全没经历的实习生所做不到的。这段时间的实习，我渐渐的理解和熟悉了千岛湖地陪导游的工作步骤和程序，也学到了专属于千岛湖导游的专业导游词，理解了大局部的行程道路，熟悉了岛上的详细道路，分清了岛上的奥码头位置，旅游游船的一些情况，以及千岛湖导游在带团过程中的一些细节环节，我跟团去了五龙岛，龙山岛，梅峰观岛，神龙岛等主要景点，理解岛上详细的情况，也和游客沟通，理解了来千岛湖旅游的游客的看法。五、总

7、结 在这次实习中我深化的认识到了个人的提早准备、学习和处理事情的方法对于从事旅游业的专业人士，尤其是直接接触客人的一线人员的重要性。这些几乎就已经决定了一个人是否合适从事旅游业。旅游业所接触的东西广泛并且比拟有弹性，因此也对旅游专业人员提出了更高的要求。我想这些都需要一步一步留心学习，不断总结。实习是一次用自己的眼和耳去感受环境的时机，通过这段实习，我受益匪浅，我对自己的专业有了更为详尽而深化的理解，认识到了许多在学校学不到的东西，不再局限于书本，而是有了一个比拟全面的理解。从而更深的理解的了自己的缺乏，该往哪个方向而努力，这些都是以前所不理解的。我想通过这次实习，我会认识到自己的更多缺乏，在

8、学校的学习会更加努力，更加严于律己，努力做到理论与理论相结合，敢于理论，做合格的毕业生!这里也是我们初涉社会的开端，迈向美妙而残酷的将来，我一直坚信自己的才能，即使人生路如顺德四通八达的公路，但方向只有一个，那就是前进，永不言弃，永不退缩! #大学生寒假理论实习报告 2# 一、前言 这次实习时间是从 20_年_月_日到_月_日在海口中国青年旅行社秀英港营业部进展的。作为大学的专业实习，本人的工作岗位是旅游接待，因此主要实习科目有：旅游客国、旅行社管理、人力资管理，当然其中也涉及一些其他的科目。二、实习单位及实习内容概况 这次实习我非常荣幸，实习的是负责前台接待和咨询的工作，在这项工作中我首先是

9、要充分理解旅行社推出的线路，如线路的行程如何安排、住宿情况、交通工具、玩耍景点和要注意的事项等等我非常认真地向其他有经历的同事学习，理解真正的操作程序，真正实现了从课本中走进现实，把理论联络实际。认识旅行社工作的全过程以及上下级工作的各个环节，并从中观摩其他部门的工作过程，使我掌握更多的工作技巧，获得不少的工作经历。实习期间，我利用这次非常难得的时机去加深自己对行业以及企业的认识，并把所学的知识充分运用到工作上来。正如在专业学习时所知道的，旅游业的其中一个突出的特点就是其淡旺季清楚。三、实习主要收获和体会 实习后我所获甚多，不仅将我在课堂上学习到的知识和工作理论相结合，还使我在工作中获得了珍贵

10、的工作经历，对于如今社会上各个企业聘用人才时处处讲究工作经历的前提下，这些经历能对我毕业后初步踏入社会作铺垫。1、在前台接待工作中的收获：在前台接待工作中，对于在和客人交谈旅游线路时的谈话、举止等要适当其分，因为客人对你的第一印象非常重要，如何在短时间内让客人信任你然后参与你的团队工作是个很好的前提。我认为，第一要必须面带微笑，让客人觉得有一种亲切的感觉;第二是在做介绍线路时要时刻以客人的立场上出发，投其所好;第三是对于外出玩耍的介绍上，要及时向客人说明当地的消费情况、风俗情况、考前须知等。在前台接待与效劳的工作上，不仅要掌握好线路的流程而且还要懂得探究客人的心理等技巧。2、从其它方面过程的收

11、获：这次长时间的实习使我进一步的增强我的为人处事和与人交谈的才能;学到从书本中没有的知识;锻炼了自己初步踏入社会的局部经历和一些应该明白的社会问题，做事要懂得变通不要过于固执和呆板。四、实习后想法以及建议 (一)尽量运用高科技的手段进展操作 在实习当中，不难发现很多的工作都非常的繁复，假如仍然运用老旧的方法去完成，那么有碍于工作完成的速度以及准确程度，这就导致到工作会事倍而功半。旅行社已经在很多方面都运用电脑来操作，也有专门的专业人员开发很多合适自身的软件，这不但加快的工作的效率，而且传递速度很快.但是有一些细小的方面还是用一些比拟落后的方法操作。例如，票务工作的登记出入是需要很多步骤的，单靠

12、人手用笔记本的登记方式不仅需时很多，而且非常容易错漏百出，查找也非常不方便。有时，需要再次输入的话非常费事，很难保证正确。况且，使用这种方法浪费纸张，储存不便，不能简便工作，甚至于让繁复的工作更加繁复。经过本人通过理论，发现运用电脑进展这方面的工作是可以完成以前手写时代的所有功能，因为完成原有工作是改善的根底，接下来就是速度了。电脑可以用各种快捷键到达更加便捷的工作，不但能很好的完成工作而且速度和正确率也大大提高。至于储存方面，电脑的储存非常省时省地，假如再用软盘备份，那么再重要的文件也可以很好地保存下来了。(二)加大工作透明度 在实习期间，时常会看到即使同一部门都不大清楚其他同事的工作流程。

13、这就容易导致万一有员工请假，整个业务的工作就很可能瘫痪，从而造成公司的损失。假如可以从根底业务开场，小部门内的员工可以做到互相沟通，理解大家的工作，掌握互相的工作流程，真正做到精通业务。那么，在有意外的情况下就可以防止业务瘫痪的可能了，也可以提升本部门的形象乃至全公司的形象。(三)加强员工的环保意识 如今，整个世界都非常注重环境保护，也成为了一个专门研究的课题。其实，在旅行社操作上也是如此，许多环节都应该加强环境保护的意识。例如，在出团时导游注意引导游客保护当地生态环境;在办公室也应该注意环保;还有，在用纸方面的浪费是非常严重的，加上办公室的中央空调的温度过低，根本就达不到国家所提倡的不低于摄

14、氏 25 度，有时办公室的温度只有不到 20 度。增强员工的环保意识可以减低耗能，保护环境，从公司的角度来说更是可以降低营运本钱，进步人体舒适度等优点。五、结论 自从 20_年进入大学学习以后，三年以来，本人都在学习好理论知识，目的是为了能在将来的职业生涯中打下坚实的理论根底。在校期间，我主要学习的是以管理学为起点的有关原理以及专业旅游管理的外延科目，但是一切都只是停留在一个理论阶段，一直都不能得到最为充分的理论。如何更好得把所学的书本上的知识转化成为真正属于自己的技能是本次实习的最主要收获。当然，收获绝对不止是知识的转化，还有一些关于待人处事的方法和态度。总的说来，三年多的旅游管理专业理论学

15、习在真正的旅游企业得到实实在在的实现。从企业中可以让眼界大为开阔，累计更多的经历，不难看到，当真正工作的时候需要注意的一些事情是平时单纯靠学校教育是不能满足社会的需要的。因此，这就更要求我们除了注重理论上的学习以外，还必须实在把理论转化成理论，通过理论，加深对理论的认识。#大学生寒假理论实习报告 3# 一、明确实习目的 顶岗实习是学校教学的一个重要组成局部，学生社会理论虽然安排在一个完好的学期进展，但并不具有绝对独立的意义。它的一个重要功能，在于运用教学成果，检验学习效果。就是看一看课堂教学与实际工作到底有多大间隔 ，并通过综合分析p ，找出教学中存在的缺乏，以便为完善教学方案，改革教学内容与

16、方法提供理论根据。1、培养学生的实际才能。而这种实际才能的培养单靠课堂教学是远远不够的，尤其是机械加工这门理论性很强的学科，必须从课堂走向工厂。近几年来，我校在教学实习单位的安排上侧重于对口实习工厂，目的就在于让学生通过亲身理论，理解实际的机械加工和工艺过程，熟悉工厂管理的根本环节，实际体会一个机械工人的根本素质要求，以培养自己的适应才能、组织才能、协调才能和分析p 解决实际问题的工作才能。2、预演和准备就业工作。通过实习，让学生找出自身状况与社会实际需要的差距，并在以后的学习期间及时补充相关知识，为求职与正式工作做好充分的知识、才能准备，从而缩短从校园走向社会的心理转型期。二、毕业顶岗实习班

17、级 参加本次毕业顶岗实习的班级是：_。三、实习管理 毕业顶岗实习的学生具有双重角色，他们既是学院派出的学生，又是实习单位的工作人员。鉴于此，我们对学生提出了以下要求：1、以正式工作人员的身份进展实习。要求学生不因实习生身份而放松自己，要严格遵守实习单位的有关规章、制度和纪律，积极争取和努力完成指导交办的各项任务，从小事做起，向有经历的同志虚心请教，尽快适应环境，寻找自身差距，拓展知识面，培养实际工作才能。2、以“旁观者”的身份实习。要求学生自觉服从实习单位的安排，与此同时，也要把目光放高远，从工厂工作的全局出发，理解企业运行的根本规律、工人的根本心态、企业管理的原那么等，这种观察和训练可以使学

18、生在更广的层面熟悉工厂，增强适应才能。3、以“研究者”的身份实习。要求学生在实习前通过“双向选择”(指定、自定)方式确定一些课题，积极探究理论与理论相结合的途径，利用实习时机深化基层，理解情况，认真总结，关注最新行业动态，有准备地进展 12 个专题的社会调研，实习完毕时要完成实习报告，并作为实习成绩的重要组成局部。4、平安第一，服从管理。在实习过程中，要求学生始终坚持平安第一的理念，绝对遵守实习单位的规章制度，服从实习教师的统一管理。四、实习效果 1、顶岗实习到达了专业教学的预期目的。在一个学期的实习之后，学生普遍感到不仅实际工作才能有所进步，更重要的是有了感性认识，进一步激发了大家对专业知识

19、的兴趣，并可以结合消费实际，在专业领域内进展更深化的学习。一些学生写出了质量较高的实习报告。2、毕业顶岗实习促进了学生自身的开展。实习活动使学生初步接触社会，培养了他们的适应环境才能及发现问题、分析p 问题、解决问题的实际工作才能，为他们今后的开展打下了良好的根底。3、毕业顶岗实习配合了所在单位的工作。参加实习的学生在各自的实习基地积极工作，从小事做起，成为一支富有朝气与活力的年轻队伍，实习学生的精神风貌及工作才能受到了公司指导与工作人员的普遍好评。五、存在的缺乏及解决方法 1、专业技能职业才能有待加强 学生的专业技能在某些程度上达不到用人单位的要求。学生虽然已经顺利进入顶岗实习，但我们从学生

20、的就业单位上可以看出局部学生的就业岗位并不是很好，而影响这一点的问题所在多数是应为我们的学生在专业技能及专业知识上达不到用人单位的要求。2、职业才能和责任心还有待加强 通过对用人单位的实际理解和用人单位对毕业生称职状况的调查，我们不难看出局部学生在工作态度方面、敬业精神方面上还有所欠缺。我们还需要进一步的加大力度对学生的缺乏之处进展指导、进展帮助，从而完善、进步学生在就业方面的综合素质。总之，让学生与参与教学实习是要他们不断的学习，不断的进步自己，在理论中锻炼自己，使他们在剧烈的竞争中立于不败之地!在教学实习中让学生全面掌握专业技能，具备与实际工作岗位需求“零间隔 ”的职业才能，做到“就业能上

21、岗，上岗能顶岗”，必须从整体出发，从实际出发，才能实现高素质技能型专门人才的培养目的。才能培养出适应市场需求的高质量会计人员。#大学生寒假理论实习报告 4# 回忆这段实习日子，点点滴滴都成为我人生中弥足珍贵的难以忘记的不同寻常的回忆。作为一名即将毕业的大学生、一名成年人，在这真实的的工作环境中，给我们即将走出校园面对社会起到了很好的缓冲作用。一、实习目的 旅游管理专业是一个理论性很强的专业，通过专业顶岗实习，加深我们对前两年所学知识的理解和掌握程度，通过实操来掌握实习部门的工作流程，初步接触和掌握旅游企业(酒店、度假风景区)管理的根本理论、业务知识与方法，培养综合运用所学理论知识去发现、认识、

22、分析p 和解决实际问题的才能;理解旅游企业(酒店、度假风景区)经营管理中出现的新问题、新观念、新经历、新方法;在增加感性认识的根底上，对我国旅_业的现状、将来开展有一个根本的认识。同时，培养同学们的团队协作才能和吃苦耐劳的精神，锻炼和进步学生的心理素质。二、实习内容 1、岗前培训和岗位分配 我们到达实习点的第二天，_人力资部组织了为期四天的岗前培训。我们每位实习生都进展了两次培训，一次是全体培训，分为室外培训和室内培训。室外培训都是以团队游戏和拓展工程为主，室内培训主要是企业常识，平安教育等等。期间我们还参观了主题公园，酒店别墅，让我们实习生对实习点有一个初步的印象和理解。整体培训的第四天，人

23、事部结合实习生的意愿和培训期间的表现，进展岗位分配，有温泉前厅接待员，酒店前厅接待员，公园导游，公园商场效劳员，客房效劳员，销售助理，餐厅效劳员。岗位分配以后，我们到达自己工作的部门，进展由各自部门安排的岗位培训。我觉得进展两次的培训效果很好，全体培训让我们实习生在新的环境有了一个比拟好的缓冲期和适应期，部门培训也具有很强的针对性。2、实习部门和实习岗位 我实习的岗位是温泉前厅接待员。这次分配到温泉前厅的实习生总共有六个，都是女生。温泉部细分三个小部门，前厅部、休闲部和露天部。_温泉区有两个局部组成，一个是_温泉，一个是_水谷。温泉的开放时间是每年的十月到次年的五月，水谷的开放时间是每年的五月

24、到次年的九月，交替开放。每年有两个黄金期是温泉和水谷同时开放的，十一黄金周和五一假期。岗前培训由温泉前厅部领班负责，主要包括温泉部的经营理念和口号，温泉部的部门歌曲，岗位知识和技能训练以及工作礼仪训练等。十月份即将开温泉，所以我们培训是以温泉为主，水谷为辅。温泉前厅由四个岗位组成：(1)门口写单接待(工作内容是在门口迎接客人，为客人讲解温泉的主要工程和考前须知，用报客单登记客人的房间号码和门票类型，登记钥匙牌号码，发放储物柜钥匙并指引客人到入口;另外假如有旅游团队，门口接待还要对团队进展讲解) (2)入口接待(用检票机为客人验票和收票以及刷房卡，客人入场的时候还要留意客人是否有那钥匙牌进场)

25、(3)出口接待(回收离场凭证，离场凭证是客人退储物柜钥匙的凭证) (4)前台输单(输报客单，分男女、客人类型输入电脑;夜班要做报表) 另外还有前台收银(售票)和二次收银(客人在温泉区消费的买单地点)，收银工作都是老员工负责。不同岗位有不同的工作性质，但各个岗位又相辅相成缺一不可。我们六位实习生分为两个班次，早班和晚班交替，十天转一次班，每个班都领班和相对应人数的工作人员。我们班次的岗位是轮流站岗的，一天一个岗位，从前台输单、入口、出口、门口接待循环轮下去，有时候还会支援收银工作。三、实习效果和实习体会 (1)外面的世界很精彩，外面的世界很无奈 不同的工作有不同的工作礼仪与工作纪律，但也大同小异

26、。作为一名一线效劳员，应该具备的一定的根本素质。首先要有良好的仪容仪表，制服干净平整，不留指甲发髻齐整无异样。第二，效劳时要保持微笑，注意礼仪礼貌;就算是没客人的时候也要注意自己的形象。第三，有责任心，团结协作。突然角色的转变，自己心理上也很难承受，有一个大学生变为一个社会工作者。无论将来是否要从事旅_业，这份实习工作我们都要以积极的心态去面对和承受。在家里我们有家人疼爱，在学校又有教师的关心照顾，根本就没有认真考虑过自己的责任，实习工作的时侯才发现得一切其实都来之不易。有一句话是这样说的：外面的世界很精彩，外面的世界很无奈。在大学校园里，同学们互帮互助，学习书本知识;而在工作单位，每个人都会

27、为了养家糊口、为了让获得更高的报酬和晋升而努力，到处都是剧烈的竞争。只有切身经历才明白社会的复杂性，才明白自己，大家还是一个孩子。通过实习，觉得自己成长了，心理素质有一定的进步，让我们适应社会，明白学历与工作才能之间的关系。(2)人际关系与沟通才能 在度假区工作的时候，我们必须学会处理与指导、与同事、与客人相处的关系。人与人之间的交往是一门艺术，我们在与人交流时要学会善变。在工作的时候，我们会遇到各种各样的客人，甚至会遇到外国人。开场与他们交流的时候我通常会感到压力很大，有时会紧张的冒汗，但也正是因为与他们接触交流，锻炼了我的语言表达才能并学会应该如何与他们交流。很多客人会打 咨询或者当面咨询

28、温泉的情况，通过我的介绍和解释解决了客人的疑惑之后，觉的自己很有成就感。对我而言，学会怎样为人处世无疑是我得到的的回报。(3)受挫才能 温泉的旺季和淡季非常的明显。一般都是节假日客人多，工作日客人少。特别是十一黄金周和春节黄金周，客人多的时候，大堂内乱哄哄的，塞满了客人，见到这样的情景，客人甚至是自己也自然会暴躁起来。这种情况下，客人会抱怨你手脚慢;客人多的时候顾得了这边，又顾不了那边的，客人会骂你效劳态度不好，骂你没脑子等等。有时候客人的小孩子超高了，不肯补票，入口这边不让客人进去，客人就开场骂你等等。刚开场的时候是承受不了的，有什么理由在这里糟客人谩骂，自己又没有做错事，不好的情绪甚至还影

29、响了工作质量。可是渐渐的明白，自己选择了效劳行业，就要端正自己的心态，目前自己遭遇的其实只是小儿科。工作的时候，自己会经常出错，有一次还被扣了分。但是我明白对于失误，要自己去面对，主动承当，而不是逃避。自己是一个自尊心很强的人，作为一个初出茅庐的新人，犯过错是不可防止的，好在指导和同事也没有很责怪，给反而给了我鼓励，这让我非常感动。(4)痛并快乐着 在实习的过程中，很庆幸我遇到了一帮好同事。旅游景区的员工一般都是当地人，而且年纪都是与我们相当的，大局部甚至比我们还小。我们在温泉一线员工当中，已经是大姐姐了。从第一次见面开场，我已经被这帮得意的小女孩深深地吸引住了。我们在培训的时候，也屡次向我们

30、演示上岗的接待讲解。最初上岗的时候，也很照顾我们，知道我们不适应，很多时候她们都不休息，就让我们去休息;我们有不懂的地方，都很仔细很耐心地向我们解释，有时候也会主动和我们说工作当中的考前须知，以免我们会出错。当我们做错事的时候，也不会责怪我们，反而会鼓励我们。同事们知道我们不能经常回家吃上住家饭，营养不够，特意屡次邀请我们去她们家，请我们吃饭;我们不能回家过年，除夕晚上又让我们蹭饭去，这些我都一一记在心里，感谢你们，我得意的同事们。最深化的一次是十月底的时候，我得了肠胃炎，吐了两天还拉肚子，连续两个晚上，同事和部长都在工作时间带我出去县城看医生，由于身体不舒适，我的本分工作不能做好，她们还会帮

31、我完成。她们虽然不是我的家人，但是她们都很照顾我关心我，在这里要说一声谢谢。在单调同时又很繁琐的实习日子里，有这帮好同事的陪伴，我很幸福很快乐! #大学生寒假理论实习报告 5# 经学校安排，我们开场了为期两周的实习，主要是在机械车间进展消费与加工。一、实习过程 这两个星期的消费实习，主要是到机械加工工厂消费车间里面实习。其中有，塑胶模具厂，模具制造厂，还有车桥厂，甚至连世界上出名的柳工都去过了。我从原来对工厂是一无所知到如今对工厂初步理解。终于到了工厂了。在参观的这几个企业中，有在人们眼里的大型企业，也有小企业。可能别人是依靠一般工人的薪水与福利来进展评价的。所以，一般人觉得哪个企业给的薪水多

32、，福利好，到该企业工作就好。可是我觉得要判断在什么企业工作合适自己，主要还是和自己有关。然后进一步来说，毕业生刚毕业从事什么方面的工作和企业关系也是非常大的。二、实习分析p 一个机械毕业生进了大企业，刚开场是比拟理想的工资，而且工作强度不大，有培训期，还有正规的入厂教育。一切进工厂显得很正规，很全面。其实这样也表达了一个企业的文化和管理。例如在机械车间参观的时候，正好遇见机械车间刚招进的毕业生进展入场教育，带头的员工给他们在每一个地方都讲解了一遍，这样的入厂教育很到位。通过对在职员工的询问理解，一般到机械车间的毕业生刚开场的工作是入场教育、然后是培训，然后才能上岗，该开场的工作是做工程师的助手

33、，辅助工程师的工作。一般薪水有 1000多元，然后每一个人都有单间套房。到了这样的大企业，分工很仔细，所以每一个人都有自己专门负责的地方。也许在某个地方，例如工艺或者加工有点错漏，其他大局部的地方要想更改的地方就非常非常的少，一般都是经过前人的经历总结得出来的。除非采用新工艺，新设备的时候需要大量的研究和实验，大学毕业生的任务主要还是维持消费，进步消费效率。在大企业能接收许多先进的管理形式，例如 6sigama 六西格玛管理方法，它是一项以数据为根底，追求几乎完美的质量管理方法。总的来说大企业在培训和企业文化，管理方面是比拟先进，员工可以很好的学习系统的知识，可以看到很多先进的东西，但是大公司

34、分工非常的明确，作的工作都是是很简单的一局部，时间长了就会厌倦，知识面会比拟狭窄，失去了接触其他才能的时机。假如进了小企业，刚开场工资就不是很高，企业的各方面的事情都要涉及，据理解，可能一开场就直接投入工作，而没有经过培训、入场教育等等。刚开场就要学习大量的知识来为工作效劳。可能住的宿舍是合住的，条件没有那么好。小企业很重视人才，人才需求量很大，所以在小企业工作接触的东西会更加广，得到的锻炼会更加大。有相当一局部大学生认为，只有到大型企业去干，才能充分发挥出聪明才智，因为大型企业具备了实现人生价值的物质和精神条件，机遇好，福利好，工作稳定，而小企业只有那么几十或几百号人，资金不雄厚，更谈不上什

35、么开展前途了。其实，有些大型企业里面人才济济，竞争非常剧烈，而一般的小企业，对人才的需求如饥似渴，事实上近年，大企业里的大学生“大材小用”，而小企业却多“小材大用”。总的来说，在小企业工作自己处理各种事情，虽然缺少了系统的企业文化和管理知识，但是可以真正动手去做很多事情知识面比拟宽，假如以后有时机跳到大企业，才能会大大超过一直在大企业一样经历之人。下面是对国内几种企业工作的分析p ：民营企业：各种各样都有，层次不齐，效率高的也有，效率低也有，一般都是一个人去干很多事情，工资可能会低一些，但是或许是一个很好提升自己才能的地方，不同的公司不同环境，企业文化一般不是很先进，个人在企业里可以起到龙头的

36、作用。台资企业：台资企业呆过的人都会觉得郁闷，但是都不可否认的说台资企业是一个很好的锻炼人的地方，一般的台资企业都会有较好的培训机制，会让你有一个很好的学习过程，台资企业是靠系统作业的，个人的作用固然很大，但是它是靠系统的理念把整个工作系统的分块，一个人只是做很小的一块，工作很简单单调，效率是很高的，即使一个很有才能的人离任也会对公司造成很小的影响。工资不高不低，工资长的也比拟慢，会比拟繁忙。欧美企业：欧美企业追求自由和主动，他们也是靠系统的工作的，这方面和台资企业有相似之处，但是比起台资企业多了一些自由和主动地理念，很多事情工程师有较大的自由去发挥，但是一般的欧美企业英语门槛一定要通过，否那

37、么免谈。欧美企业比台系企业更注重培训，甚至花很大的价钱去培训一个人，所以有时机进去也是一个好的方向。日韩企业：日韩企业一般都是一样的工作形式，工作系统化作业，采用的管理形式有点类似泰勒管理形式，把人机器化，防呆化，尽量减少人为出错的时机，培训也是比拟注重的，工作时间是比拟长的，日资企业假如正常下班老板一般都会以异样的目光看着你的。但是日系企业工作非常的严谨，他们的产品畅销全世界从他们的工作方式和态度上是可以看出点什么的。也是很好的提升才能的地方。正如在奋达模具厂参观的时候，厂负责人建议我们从如下几个方面考虑工作的问题。第一个是企业的性质，企业是国资还是外资，是外贸还是内销，类型是什么等等;第二

38、个是产品的开展方向，产品的类型是什么，对社会有什么影响，是合法的还有违法的等等;第三个是待遇问题，一般面对这个问题，许多人都有自己的看法;第四个是学习提升时机，在大公司分工明细，每个人得到的分工局部就少，所以学到的东西就少，在私人小企业由于资金的问题，也许一个人就要做许多的事情，学到的东西也是很多的;第五个是工作学习的环境。这五点是负责人概括出来的，说是对我们有很大的用处。三、实习总结 其实，无论在什么地方、什么企业工作。永远的第一要素是自己的实力问题。假如你实力强，学的知识多，能高效地处理问题，那么必定能得到企业的青睐。所以我们无论在大企业还是在小企业工作不要怕苦和冷落，要虚心请教和学习，争取学到更多的知识。所以如今我们在学校里面学习，更重要的是积累知识，学习专业知识，为以后工作做准备。第 15 页 共 15 页