郭店镇第一幼儿园师德师风先进校创建自评报告.doc

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1、加强师德师风建设 创建和谐和睦校园幼儿园创建师德师风先进校自评报告新郑市郭店镇第一幼儿园2014年1月加强师德师风建设 创建和谐和睦校园郭店镇第一幼儿园创建师德师风先进校自评报告“浇灌万颗童心 撑起一片蓝天”这是我们第一幼儿园在师德建设活动中拟定的爱生格言，它是教师们内心情感的真实流露，更是教师们平日工作的行为准则。两年来，第一幼儿园本着“一切为了孩子，为了孩子的一切，为了一切孩子，热情服务家长”的办园思想，狠抓师德建设，在市教体局、镇中心校的领导下以多种形式开展了丰富多彩的师德建设系列活动，通过全园培训、学习文件、自查自纠，相互评比，谈体会，摆现象，找不足，究本质，辩是非，作承诺，抓整改，定

2、措施，收到了很好的效果。一、加强组织管理、领导率先垂范在幼儿园发展过程中，我们深刻地认识到打造一支思想过硬、业务精湛、敢于创新、团结协作的教师队伍是促进幼儿园又好又快发展的先决条件。从有利于师德建设的角度出发，幼儿园成立了以园长为组长、保教处、教研组和教师代表为成员的师德建设工作领导小组。明确职责分工、职责范围，建立健全各项规章制度和师德工作例会制度。以园长为核心，制定师德建设工作方案、制订幼儿园中长期发展规划，按照上级要求定期开展师德教育活动，做到了有目标、有组织、有计划，并加强了对教育效果的反馈，从而确保了师德建设工作扎实有效推进。在师德建设推进过程中，学校领导从树立榜样引领角度出发，不断

3、加强自身素质的提高，在全园大力营造民主和谐的氛围，激发教师和学生的主人翁意识。学校领导做到了严于自律、廉洁奉公，凡事讲民主、外处讲尊重、人人讲和谐；关心教师成长进步，谦恭诚实、想学校之所想、急学校之所急，一心为学校发展谋思献策。教师做到了以园为家，树立了“园兴我荣、园衰我耻”的思想观念，形成了“比思想、比奉献、比进步、比合作、比成效”良好工作氛围。二、制度措施健全、方法措施到位建园之处，幼儿园先后制订了郭店镇第一幼儿园师德建设实施方案、教师师德学习制度、师德考核奖惩制度等规章制度，在教师考核中实行师德考核一票否决制度，并结合幼儿园的实际情况建立了师德评价指标体系，对教师职业道德进行量化考核，纳

4、入到年度考评中去。1、建立规章制度，从制度上加以保证。幼儿园从有利于师德教育的角度出发建立健全了各项规章制度，并在制度执行中做到了客观公正、严于规范。既树立身边爱岗敬业、勤于进取的教师典型，又时刻警示不以为然、自由散漫的后进者。通过召开家长会、家长座谈会、发放征求意见单等形式，及时宣传幼儿园的承诺和要求，搜集来自于社会、家长的意见和建议，使幼儿园、教师时时处于社会的监督之下。利用广播、板报、演讲、事迹报告等多种形式宣传师德建设，让教师感同身受，时刻注意教师形象，强化师德意识，树立为学校服务、为学生服务、为家长服务的意识。2、建立奖惩制度，从制约机制加以保障。把师德考核纳入到教师量化考核中去，做

5、到月考核、学期汇总，细化师德考核细则，对于师德高尚、在工作中表现突出的教师在晋职评优中优先考虑。对因个人行为出现的有违师德形象的教师加强思想教育，重点帮扶、限期整改。3、建立监督制度，多渠道促进提高。幼儿园在每个班级的醒目位置张贴公示中小学教师职业道德规范、郭店镇第一幼儿园教师师德规范、郭店镇第一幼儿园教师文明用语设立举报电话和反馈邮箱，加强监督。对于社会和家长的举报，发生一起，查处一起，经过一系列措施，不仅提高了教师的思想认识和遵守职业首先规范的自觉性，而且加强了教师的品德修养，规范了教师的行为，教师中初步形成了爱岗敬业、廉洁从教、无私奉献的良好风气。形成了尊重幼儿、热爱幼儿，平等对待每位幼

6、儿，建立起和谐的师生氛围。4、建立工作档案，规范师德建设行为。按照上级的要求，建立师德建设专项档案，设立专人进行组织管理，做到月归纳一次，每学期整理一次，并在经费上加以保障。三、丰富活动载体、加强师德建设。1、理论学习。幼儿园采取集中学习、分组学习和个人自学相结合的方式组织教职工进行专题师德学习。幼儿园组织党员教师开座谈会讨论交流。学习内容有“习总书记在全国教育工作中的讲话”、中小学教师职业道德规范、教师法、义务教育法未成年人保护法36岁儿童学习与发展指南等。2、榜样学习。开展学习优秀教师事迹活动，一是组织教师观看优秀教师张丽莉事迹报告会、师德启示录等，树立心中榜样。二是树立身边教师典型，每学

7、期都组织幼儿园优秀教师经验交流活动，从身边学起、从小事做起，在比学赶帮超中促提高、谋发展。2、问卷调查。由幼儿园组织发放问卷，向广大幼儿家长征求对教师师德情况的意见和建议，查找在师德师风方面的不足和突出问题。3、师德演讲。围绕“我的师德故事”的主题，组织全体教职工撰写教育工作中真实的事例，要求真人真事。开展教师师德演讲活动。4、自查自纠。以“三查三评”为主要内容，开展教师自查活动。即：一查学校规范管理，二查教师师德情况，三教师自查工作行为。然后通过学生及家长评教师，家长评学校，教师评学校自警自省，着眼细节，改进行为，提高教职工自我教育、自我约束的能力。5、师德承诺。幼儿园在反思评议基础上，实行

8、师德承诺制度。教师向幼儿园签订承诺书。6、开门评教。每学期都组织家长开放日系列活动，邀请家长参与到幼儿园的教育教学活动中来，直观感受教师的教学与服务工作，并作出评定，从而督促教师师德师风的提升。四、教育效果明显，素质整体提高。通过近两年来幼儿园常抓师德建设工作，我园教师已经形成了一个敬业爱生的群体。教师中没有违纪、违规现象。幼儿园形成了老师尊重幼儿、幼儿尊敬老师的良好人际氛围。没有发生家长投诉教师的事件。在幼儿园发放的民主评议教师调查表中，没有一例反映教师师德问题的。幼儿园整体教育质量也取得显著的成绩。五、今后工作的努力方向1、重视总结回顾，不断查找在师德建设中的不足和疏漏之处，提高师德教育的实效性。2、不断改进师德教育的方法，创新师德教育的途径。3、实施监督检查，进一步促进文明行风的形成。