扶罗镇小学教育教学常规管理办法.doc

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1、凳寨小学教育教学常规管理细则为进一步规范学校内部管理，增强全体教职工的岗位责任意识，重塑教职工主人翁的整体形象，努力强化学校自身的凝聚力，帮助和鼓励教师端正工作态度，落实好教育教学常规，优化学校“三风”建设，切实推进学校教育教学工作，依据晃教字200718号文件精神，结合本校实际，特制定本办法。一、教职工考勤1、坚持按时上、下班。坚持集体办公。凡在规定时间内有迟到、早退或无故不在办公室上班的，按有关规定处罚（带病工作，利用空堂时间赴医院看病的除外）。男年满58周岁，女年满53周岁，因身体原因经校务会研究同意的特殊人员，生育后18个月内的女教师，怀孕5个月以上的女教师，除上课外，可实行弹性工作时

2、间。2、全体教职工必须按时参加升降旗仪式、校会、例会及规定参加的各项会议和活动（含临时召开的会议）。3、坚持履行正常的请假制度，除突发重病或天灾人祸外，一律不准以电话、口信形式请假或补假，违者均按旷工论处。4、在不影响教学工作情况下的请假规定是：一节课以内的事假须向值周行政口头请假并予以登记；一节课至一天以内的事假，须事先以书面的形式向教导主任请假，经批准后方可离岗；病假一个月以内，事假23天内，须事先以书面的形式交校长审批后转交教导处方可离岗；事假三天以上，病假一个月以上须事先凭医院证明或假条交校长签署意见，报教育局审批转交教导处备案后方可离岗；公假也应提前两天向值周行政办理请假手续方可离岗

3、，假毕实行销假制度，违者视为旷工论处。5、学校发现教师在上班时间赶集或外出办理私事的以旷工论处；在常规检查中，检查人员向学生或村民了解教师考勤，查实不出勤且无记载的以旷工论处。6、凡有下列情况之一者，均按下列条款规定扣发常规管理奖且与工资挂钩。（1）法定婚假与丧假期间不扣福利，法定产假不享受福利待遇，其课由教导处安排调配，不扣工资。事假与病假3天内，其课原则上由本人安排，超出3天以上由教导处统一安排调配。（2）旷课一节以内的扣发常规奖励10元；旷工半天（旷课3节）扣发常规奖30元，旷工每天扣60元，旷工3天内，扣发当月常规奖，并按工资比例扣发工资；旷工3天（含3天）以上且不予发放当年福利，旷工

4、或无正当理由逾期不归上报上级主管部门依法处理。旷会视同旷课折算扣奖（代课补助：正课3元/节，早晚自习课2元/节）。（3）因公（私）事推迟或提早离校的须事先申明登记，不坚守岗位，擅离职守，迟到（410分钟）一次（含各种会议）扣5元，10次作旷工天处理；迟到（1120分钟）扣7元，5次作旷工1天处理；迟到（2139分钟）算旷课1节。早退1次扣10元，升降国旗、例会及临时会议每请假1次扣10元，请3次作1天事假论处；每旷1次扣20元，旷3次作1天旷工论处。缺早操1次扣2元，缺10次早操作一天事假或旷工论处，产后18个月、怀孕5个月以上、生病者例外。学（4）事假半天，扣10元，事假三天内按20元/天计

5、扣常规奖，不扣工资；一学期累计事假4天（含4天）以上，并从第4天起按“月工资总额22请假天数”扣发工资。（5）病假按每天10元计扣常规奖，病假10天（含10天）以上的，不发当月常规奖。婚假、产假按文件办理。（6）丧假3天内，按上级规定办。从第4天起，每天扣10元常规奖，不扣工资(法定亲属死亡安葬浮土扣20元常规奖不扣工资)。（7）重大天灾人祸3天内不扣任何经费，从第4天起按事假处理。（8）严格认真贯彻执行晃教字200718号文件新晃侗族自治县教育系统教职员工考勤制度。二、教育教学常规责任目标1、全体教职工要认真履行教育教学常规，有违法乱纪违反教育教学常规的按有关条款的规定计扣常规奖且与工资挂钩

6、。2、凡有下列情形之一者，均按下列条款标准扣发常规奖且与工资挂钩。（1）参加例会、学习和各种活动不带学习笔记不作笔记的或做与会议无关的事情，每次扣5元。缺10次作旷工1天论处。（2）每月参加业务自学，且有学习笔记1500字以上，每缺1次扣10元；每月到图书室借阅图书1次以上，每缺1次扣5元；有电教、实验等器材的科目，每月借用2次以上，每缺1次扣5元。（3）随意体罚学生，一经查实，第一次扣10元，第二次扣20元，第三次不发常规奖，并责令其检讨。情节恶劣，造成后果的，除全额扣发常规奖外，还应承担纪律、法律责任及经济赔偿。教师留学生补习功课时，教师应守着学生辅导，擅自离开留下学生达5分钟以上的，每次

7、扣10元，造成责任事故的自行承担。（4）值周教师、值周行政不严格履行职责，不认真检查登记，不公平、公正、公开评分，值周教师不作工作总结的，每次扣10元，造成公愤的每次扣20元。不认真检查、登记学校日志，不到食堂、寝室协助维持纪律，缺6次作旷工1天论处。（5）在教职工中酗酒闹事、误事，挑拔离间，造谣生事，打架吵架，拉帮结派，制造不团结的；遇事不报告，不制止，而影响稳定团结和教学工作的，一经查实，扣发当月全部奖金，并罚款50200元，造成后果的由当事人负全部责任。酗酒闹事、误事者还以旷工论处。（6）工作不服从安排，无理取闹，影响正常教学秩序的，扣发当月全部奖金，并罚款100500元。半边户配偶在学

8、校无理取闹者，实行责任连带追究制。（7）不按时出班、校、队、教研组刊（报）的，责任人每次扣5元；不按时上交学校、教导处规定上交的表册、计划、总结、论文（反思、案例）和书面材料的，迟交一次扣3元，缺交一次扣10元，严重影响学校上报任务的每次扣20元。（8）不按时完成学校分配的劳动任务或活动任务的，（如：课外活动开展等），每次扣5元，累计无故三次不完成的扣发当月全部常规奖。文艺、体育需每天进行晨训，其它各兴趣小组（队）每周训练2次以上，要做到“六有”（有计划、人员、时间、地点、记录、考查），每缺1次（项）扣5元，通讯报道组每月送2篇稿件以上，每次不达要求扣5元，期末需保证有4篇能发表，不完成任务期

9、末时扣发10元福利。扶优辅差需有计划、有名单、有记录、有考查，每缺1（次）项扣5元。（9）男留长发染发，女化浓妆、染怪发；穿拖鞋、背心、裤叉进教室，会议、课堂上看报刊、抽烟或打电话，上课随便出教室，非自习课坐着上课，上班时间做其他事情的（如织毛衣、打鞋子等），发现一次扣5元。（10）认真开展家访工作，并作好家访记录（如书信、电话、上户等），班主任每月家访面应达本班学生的10%以上，副班任应达3%以上，否则班主任扣当月奖的1/4，副班主任扣当月奖的1/8。（11）教师上班时间打牌，下棋、上网玩游戏及搞第二职业的，发现1次扣20元；聚众赌博、卖淫嫖娼、看淫秽书刊录像、搞封建迷信活动、参加违法组织者

10、，发现1次扣200元，违反法律则移交司法机关处理。违反计划生育及超生者，违法乱纪和其他社会丑恶现象者，均由司法机关按相关法律进行处理。（12）严禁教师及家属在校园内放养家禽家畜，违者每周每只（头）扣10元。教师不讲究公共卫生，乱丢生活垃圾、烟头等，每次扣5元。教师放电视、交谈、下棋等，声音不得影响学生上课与就寝，违反1次扣5元。搞有偿家教或家养，通报批评。（13）室内外卫生区域（含寝室卫生）不按质按时打扫，保持不好或有学生带零食进寝室和教室的，经值周行政、值周教师、少先队和老师检查有卫生死角，通知各班后，不及时清除的，每次扣班主任5元，副主任2元。村小检查中发现有脏、乱、差等现象，每次扣20元

11、（清扫要求：每天小扫，每周四大扫，每月清扫天花板、楼梯、走廊与过道上方）。（14）对学校德育、纪律、安全、卫生、学习、养成、礼仪等教育重点，在规定的时间内不深化教育，班上学生连续3次犯类似错误（如外出赌博、玩电子游戏、逃学等）；班级日志经教导处检查，提出2次以上整改意见的，班主任不及时采取措施，扣班主任当月常规奖5元、副主任2元。造成重大责任事故的，扣发全月奖金，并承担全部责任。（15）不经教导处同意，随便调课，每次扣提出调课人5元；不按规定、不按时批改作业（数学一日一改，语文及其它科目一课一改，作文一期8次以上。），错改漏改或批改不认真的，每次扣2元。（16）按课程标准备好课、备足课时，缺教

12、案一课时扣2元，累缺10课时以上扣发当月常规奖；教案书写需有重点部分的分析过程，不得出现条款式备课，每发现一处扣2元；每单元需写课后记1次以上或教学反思1次以上，每缺1次扣5元。（检查时扣除开学前3天、复习前两周和节假日课时数，并提倡“备课于书”与“备课于心”，每月一至二节）。逐步养成签到时检查备课教案的习惯。（17）正副校长每月听课4节以上，教导、教研组长每月听课3节以上，教师每月听课2节以上，并参加相应的教研活动，完成相应的教研任务，每缺1节（次）扣5元。（18）限制或不支持学生参加团队工作，体育、文艺、美术的训练或其它第二课堂活动的，扣责任人5元。（19）校产管理混乱，遗弃在室外的财产不

13、及时收拾，水管、照明、教学仪器出故障不及时维修，损坏校产不及时追查责任或维修，而造成影响学校工作的，每次扣当事人5元。不经允许，私接电源私用者，发现一次扣20元。非办公而长期用电不进电表者，每周罚款20元。（后勤处需于期初与期末进行校产检查登记，发现问题需及时责令相关人员进行处理。）（20）图书、仪器必须摆放整齐，按时归还，各种记录详细，每次不达要求扣5元；电脑室需有上机记录、维护记录、考查记录，每缺一项扣5元。（21）财务不清、不按时月报造成财务事故的除当事人负责赔偿损失外，每次扣10元；造成单位被罚的，扣掉有关人员当月常规奖和当年福利，并按法律法规追究当事人责任。（22）依法收费，各班、校

14、必须依法按收费标准收费，做到100%公示，100%明白，100%按文件收取，不得另立名目，超标收费。违者将追究有关责任，所收款项予以清退。各班、校所收费用需及时上帐，所欠费用期末时需结清，不结清的从该教师的其它奖中或工资中按所欠费用150%扣出，还要追交清楚。（23）学校所有大小购物，需一次性造好计划，报学校主管领导审批，方能采购，货到需有验货人及验价人签字，购后统一管理。食堂采购需有验货人及验价人签字，且要做到日清月结，每月向校长汇报一次帐目收支情况。违者扣发当月常规奖，并处以100300元罚款。（24）后勤处需随时督查食堂、商店卫生情况，每周一次以上，并作好记录，发现问题需及时整改。整改不

15、力扣当事人20元，上级督查发现问题者，每次扣50元，造成责任事故的，扣当月常规奖及当年福利，并按上级有关规定承担相应责任。（25）实行“一票否决制”。安全责任事故“一票否决”；违反计划生育“一票否决”；收费工作造成公愤“一票否决”；控辍保学“一票否决”。三、操作规定及发放时间：每月末由教导处检查、收集各种数据、造表报校长室，在政策允许时，一般于次月5日前发放，不足部分从工资中体现。四、处理办法：全年累计获常规目标奖金额不足50%的，与教师的评优评先、考核、聘任挂钩，并进入教师业务档案。五、以上各条经校务委员会讨论通过，自2009年3月10日起实施，同时，废除原办法，本办法与上级政策规定相矛盾时，以上级规定为准。实施过程中，解释权及修改权归学校校务委员会。凳寨中心小学2009年3月8日