技术创新--经营师.doc
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1、创新是一个民族的灵魂。在世纪之交的关键时刻,作为国家技术创新体系的重要组成部分,房地产企业技术创新能力的提高,对于一个国家维持其在全球市场上的竞争力和保持经济的可持续发展也是至关重要的。在国际大背景下,各国政府纷纷采取措施鼓励企业技术创新发展及其技术创新活动。 一、企业技术创新对公司发展作用的概述技术创新对企业运行的效能更强、效率更高和费用更低的生产经营,从而推出新的产品、新的生产(工艺)方法,开辟新的市场,获得新的原材料或半成品供给来源或建立企业新的组织。二、技术创新是企业的发展之源及其对企业发展的作用 (一)企业技术创新显得尤为重要从世界近代经济发展史看,技术创新,是企业求生存、求发展的永
2、恒主题。在国际竞争如此激烈的今天,着力提高企业技术创新能力、培育企业的核心竞争力显得尤为重要。创新是知识经济条件下企业应当具备的最基本的特征。 当今世界,科学技术日新月异,重大创新成果不断涌现,科技进步与创新已经成为经济社会发展的主导性力量。近年来,我市工业虽取得了长足发展,但仍然存在一些突出矛盾和问题,主要是产业结构不合理,产品竞争力不强,初级产品和低附加值产品多,优质和高附加值产品少。解决这些矛盾和问题,核心是通过技术创新和技术进步,全面提升行业技术水平,关键是落实到每个行业、每个企业和生产经营的每个环节。我们必须紧跟时代潮流,深化思想认识,全力推进企业技术创新,努力提高企业竞争力。在企业
3、发展上,我们有许多弥足珍贵的经验,但也有深刻惨痛的教训。在上世纪八九十年代,石家庄的不少产品曾名噪一时,如维力饮料、环宇电视以及摩托车、洗衣机等,被省会人视为骄傲。令人遗憾的是,领风骚没几年,先后折戟沉沙,成了历史的记忆。这其中原因很多,如管理不善、环境欠佳、相互掣肘等,但技术创新力度不够,致使持续发展能力不强,则往往是软肋所在。今天,我们正在努力建设繁华舒适、现代一流的省会城市,企业的振兴发展是物质基础。而要实现企业的持续发展、快速发展,就要紧紧攥住“技术创新”这把金钥匙,全力创新、不断创新。不然的话,我们就会产生更多的、难以弥补的遗憾。随着知识经济的到来,全球范围内的技术创新活动日趋活跃。
4、企业作为技术创新的主体之一,面对知识经济带来的机遇与挑战,加速建立与市场经济体制相适应的企业技术创新机制就成为当前企业所面临的重要任务。按照市场经济发展的要求,将科技创新融入到企业的发展之中,不仅要把企业技术创新与技术改造、产品结构调整结合起来,还要把企业技术创新与科研院校合作、科学管理等有机结合起来,只有这样才能使企业走上一个良性循环的发展之路。我们见证过很多初创企业的失败,它们不是败在实力微弱和资金短缺这两块短板上,它们失败的原因更多在于以同质化严重的产品和雷同的销售经营理念去与大企业一比高低。创业之前先创新,这是创业先行者在交完学费后给我们留下的教益,也是我创办人天通信时得到的深刻启示,
5、创新的朴素原理其实就是做到“人无我有,人有我优”。小企业在创业之前,必须通过科技创新来形成自己的优势产品,利用自己的优势产品在市场中分得一杯羹。(二)人才是科技创新的内在动力要以培养和集聚创新人才为手段,大力推动创新团队、创新人才队伍建设,培养高层次企业技术创新人才队伍。依托重大科研项目和科研基地,加大学科带头人、科技领军人才和科技创新团队的培养力度,构建“人才团队项目基地”四位一体的人才培养、使用、激励模式,在优势领域或企业培养一批具有国家级水平的技术创新人才队伍。公司优化配置科技资源创新,整合公司研发力量,建立了完善的科技创新体系和运行机制,增强了企业自主创新能力。营造良好的科技创新软环境
6、,注重搭建科技创新平台,给他们一个充分表现自己、能够施展才华的舞台;其次,营造重才、惜才、爱才的氛围,在让科技人员感受市场竞争压力的同时,给他们一个比较宽松的舆论和政策环境,做到尊重科学、鼓励创新、宽容失败。“十一五”以来,企业技术创新能力逐年提高,创新成果显著增加,创新人才集聚效应初步显现,企业创新主体地位明显提升,企业技术创新平台初具规模,但产业创新能力不平衡,研发投入普遍偏低,企业整体技术水平仍然较弱。我们需要加大创新型人才队伍建设力度。可科技人员在工资收入、生活环境等方面与先进省市还存在明显的差距,处于人才吸引的劣势位置。可以借鉴国内其他省市的做法,规定企业引进的科技人才,除了享受用人
7、单位的工资福利外,再由政府财政部门出资给予一定数额的生活补贴。对于工作和定居的高层次人才,还可以在科研经费资助、住房补贴、职称评定、配偶随调、子女入学等方面由政府制定相应优惠政策。(三)为企业科技创新营造良好的外部环境全面提升企业的自主创新能力和综合竞争实力,先要解决企业技术创新机制的建立,创新环境的营造等问题,加强对企业技术创新经验、教训的总结,引导大家进一步提高对技术创新的认识,探索适合企业技术创新的新路子,增强企业技术创新能力,以企业技术创新推动产业科技创新,促进经济又好又快发展。而这些,都离不开政府的支持和鼓励,离不开政府扶持下企业创新外部环境的改善。中小企业是市场经济中最活跃、最富有
8、活力的重要组成部分,是推动区域经济发展的主要力量。目前,影响中小企业发展的问题很多,其中缺乏技术创新已成为制约中小企业发展最突出的因素。推进中小企业技术创新,需要中小企业自身做出不懈的努力,更需要政府的大力支持和扶持,需要各级政府转变理念,通过制度创新,提升中小企业的科技创新能力和水平。政府的大力扶持和优质服务是企业技术创新的良好平台。财政、税收政策是各种市场要素的调节阀。政府应制定各种激励政策来调动中小企业技术创新工作的积极性。企业技术创新是很重要的一个方面,要始终把企业推向技术创新的前台,不断强化企业自主创新的主体作用,着力培育一批上规模、有实力的创新型企业。要以建设国家创新型试点城市为载
9、体,进一步优化企业技术创新环境。采用更加灵活、更加宽松的政策,加大扶持力度。大力实施“小巨人企业成长计划”,通过创新服务模式满足进入成长期的企业对创新、投资、土地、人才等方面个性化的需求,促进企业加速成长。认真落实企业技术创新的各项政策,形成市场为导向、企业为主体、政府推动的研发投入机制,引导各方面创新要素向企业集聚。在企业内部,始终把技术创新放在首位,制定了许多技术创新激励机制,使研发人员的个人收入与他们的研发创新成果直接挂钩,在上调工资收入时,在集团内部首先给技术人员调整,实施全员合理化建议和技术改善活动等,一系列措施的实施,形成了良好的技术创新氛围,一项又一项的技术创新成果在企业得到产业
10、化,提高了产品附加值,为企业带来了丰厚的利润,为企业可持续快速发展提供了后劲,最终实现了企业核心竞争力和综合竞争力的提高。技术创新,不仅仅是指企业不断地进行一项又一项的技术创新,更主要的是指企业适时地从原有的技术轨道进入新的正确的技术轨道的活动过程;不仅仅具有时间上的持续性,更主要的是具有技术上的渐进跃迁性和企业核心能力的提升性。三、技术创新成功的企业典范,我们可以看到技术创新的作用之大是永恒的。全国政协委员、全国政协人口资源环境委员会副主任、中国房地产研究会会长、中国房地产业协会会长、原建设部副部长、党组副书记刘志峰 在“2010中国房地产技术创新高峰论坛”着重强调:加强技术研发。研发是科技
11、创新的基础,很多企业都建立了自己的研发中心,而且提出了推动住宅产业化发展目标,我们要鼓励企业加大科技投入,积极推进以市场需求为导向的技术研发,我们所说的技术研发可以是原始创新,也可以是自主创新,也可以是引进、消化、吸收再创新。如新引进的国外IS体系住宅,通过引进一些外来项目当中得到了很好的应用,但是这里面需要注意的是目前有一些企业引进了一些欧洲北美,包括保障性住房推广上应用的先进实用技术,当前要重点加强基础性技术,核心关键技术的研发,低碳、环保的新材料,如能源资源可再生利用,新材料,可先进制造技术,绿色、生态环保技术等。在技术研发上要统筹考虑两个方面,一是既包括新建住宅的技术,也要包括既有住宅
12、的改造技术,二是既要针对城市住宅,也要针对广大农村住宅。“清华阳光”的技术创新:低温应用主要是要提升品质、降低成本。中高端应用是希望集热的热水能够达到120度以上,就能够实现冬天供暖夏天空调平时生活热水,这是最经济的,这项技术正在开发研究当中。建筑一体化应用,我们的产品已经具备了一体化的条件,但还不太够,希望能跟房地产协会的同事一起合作,在布局上跟建筑物协调统一,既注重美观,又维护了功能。希望国家和行业协会出台外观标准,包括颜色、结构、管路的布局。按照这样的要求来做,企业就可以规范的生产标准化的、组合式的太阳能热水器。太阳能热利用将来的发展中还有一种新的应用模式,就是emc,一般的方式是企业出
13、技术、出人来经营,由一个地方担保,用户相当于是分期付款。但这种方式在中国还没有开展起来,由于中国国情的影响,在成本回收上还有些困难,所以我们建议是五方合作的方式,即企业进行技术和产品服务,金融机构提供资金支持,政府担保,第三方经营,用户分期付款。1.45万平方米的保有量就意味着每年能够节省4350万吨的二氧化碳,按照一吨10个欧元来计算,大概是4亿多欧元,有就是40多亿的人民币。绿色建筑领域有一个很重要的概念,就是要加进很多再生能源,要解决这个问题,清华阳光是带头人,中国最早的真空板就是清华阳光发明的。房地产行业技术创新的发展给企业注入了新的活力,促使其快速稳步发展壮大。以海尔、海信、南车四方
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