履行全面从严治党主体责任情况报告十四篇.doc

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1、履行全面从严治党主体责任情况报告十四篇履行全面从严治党主体责任情况报告十四篇目录 履行全面从严治党主体责任情况报告 1 .1 履行全面从严治党主体责任情况报告 2 .9 履行全面从严治党主体责任情况报告 3 14 履行全面从严治党主体责任情况报告 4 25 履行全面从严治党主体责任情况报告 5 30 履行全面从严治党主体责任情况报告 6 36 履行全面从严治党主体责任情况报告 7 42 履行全面从严治党主体责任情况报告 8 45 履行全面从严治党主体责任情况报告 9 57 履行全面从严治党主体责任情况报告 10 .62 履行全面从严治党主体责任情况报告 11 .69 履行全面从严治党主体责任情

2、况报告 12 .73 履行全面从严治党主体责任情况报告 13 .80 履行全面从严治党主体责任情况报告 14 .88履行全面从严治党主体责任情况报告12022年以来，我局始终以新时代中国特色社会思想为指导，按照省、市、县有关决策部署，认真贯彻落实党风廉政建立工作，把全面从严治党思想建立放首要任务，不断进步政治站位，树牢“四个意识”，始终把思想建立、纪律作风建立挺在统计工作的前面，从不敢懈怠。现将一年来县统计局贯彻落实党风廉政建立工作，强化从严治党推进统计工作情- 2 -况报告如下。一、落实全面从严治党，深化推动党风廉政建立工作一履职担当，落实主体责任。一是全面压实管党治党政治责任。进一步压实全

3、面从严治党主体责任，把党风廉政建立作为统筹推进“五位一体”重要内容同部署、同落实、同检查、同考核。积极贯彻落实党中央和上级决策部署，定期召开党组会议、干部职工会议、讲好“微党课”，专题学习党委党组落实全面从严治党主体责任规定，统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会开展，做好“六稳”工作、落实“六保”任务，打赢打好“三大攻坚战”。二是始终把党风廉政建立主体责任挺在前面。召开专题研究党风廉政建立工作会议6次。结合统计局实际研究制定下发了2022年落实党风廉政建立主体责任清单和党风廉政建立责任制工作指导小组关于分解2022年度党风廉政建立和反腐败工作任务，对年初县委下达的各项党风廉政建立责任进展了任务分

4、解，明确了指导班子对职责范围内的党风廉政建立负全面指导责任,班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建立第一责任人，指导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建立负主要指导责任。强化了队伍建立，全年班子研究干部队伍建立情况7次，调整中层干部队伍及人员6人，按时每季度向驻局纪检监察组报告党风廉政建立责任制落实情况4次。三是- 3 -结合实际，严格落实好警示教育方案。结合党建工作制定了施行方案，按照方案确定的时间节点落实好工作，获得成效。截止10月24日，县统计局召开了全面从严治党大会3次，组织党组理论学习中心组专题学习6次，讲授专题廉政党课2次，开展现场警示教育1次，通报腐败典型案10余次

5、，开展廉政提醒谈话6次，开展落实“两个责任”约谈4次，共约谈8人，约谈9个问题，整改清单8份，组织学习违纪违法典型案例警示教育读本3篇，主动谋划开展好家风主题教育。二主动谋划，严格履行“第一责任人”责任。一是主要指导认真履行党风廉政建立“第一责任人”责任，对党风廉政建立重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；每季度组织召开党组会专题研究党风廉政建立工作、分析p 干部队伍状况，对发现苗头性问题及时进展提醒谈话，开展集体廉政提醒谈话3次、讲授廉政专题党课2次、开展主体责任提醒谈话4人次，带头落实全面从严治党“两个责任”专题约谈4人次。二是细化党风廉政建立责任分解，与全体班子成员签订党

6、风廉政建立责任书3份，催促班子成员认真履行“一岗双责”职责，抓好责任范围内的各项工作。三是带头执行民主集中制。坚持重要工作和重要事项及时向政府主要指导和分管指导请示汇报。凡涉及本单位资金使用、工程建立等重大问题的决策，按照“集体指导、民主集中、会议决定”的原那么，- 4 -集体讨论决定，主要指导末位表态，不搞独断专行和个人说了算，做到了决策科学化、民主化、程序化和标准化。四是认真执行两报告制度，按时报告履行第一责任人责任，全年书面向派驻纪检组报告落实党风廉政建立工作情况4次，报告个人第一责任人责任履行情况1次，带头组织开展警示教育、家风教育，开展群众平安感满意度等工作。五是执行好“四个不直接分

7、管”。我局“一把手”不直接分管人事、财务、物资采购、工程招标，在指导班子分工中，凡涉及人事、财务、物资采购等“四不直接分管”的工作事项，凡涉及重大决策、重要干部任免、重大工程安排和大额度资金的使用事项，经党组集体研究作出决定后，由分管指导审核，主要指导审批，专人落实。三抓工作落实，认真履行“一岗双责”。一是班子成员认真抓好分管范围内的党风廉政建立工作，班子成员以身作那么，率先垂范，带头按照党员指导干部廉洁自律的有关规定要求自己，做到管业务与管党风廉政建立相结合，把党风廉政建立纳入重要日程，与业务工作同步考虑，同步部署，同步施行。每季度班子成员与分管股室研究1次党风廉政建立工作，听取情况汇报，催

8、促分管股室落实党风廉政各项工作任务，分析p 廉政风险点11人次。做到详细业务工作与廉政建立工作齐头并进。二是班子成员以身作那么，加强自我约束，严格遵守各项规定，主要指导与分管指导签订党风廉政建立责任状4- 5 -份，与分管股室签订6份，并催促分管股室严格按照责任状规定要求落实好工作任务。三是深化运用监视执纪“四种形态”，积极构建抓早抓小工作机制，严格落实第一种形态“四项谈话”制度及党风廉政建立责任制约谈制度，对党员干部在思想、作风、纪律等方面存在苗头性、倾向性或细微违纪问题，灵敏运用提醒约谈、诫勉谈话、警示约谈、批评教育等举措，加强党员干部教育监视管理。四以案促改,发挥警示教育作用。坚持标本兼

9、治，抓紧抓实全面从严治党“以案促改”警示教育工作，召开全面从严治党“以案促改”警示教育会议3次，主要指导讲廉政党课2次，组织集中观看错把平台当本领等警示教育片；充分利用干部职工例会、专题学习会议、政治理论学习会议等形式通报中央、省、市、县查处的典型案件10余期；利用党员干部违纪违法典型案例警示教育读本，实现以身边案例教育身边人的良好效果。充分发挥法治文化教育中心作用，组织干部职工到县法治文化教育中心开展现场警示教育，认真收看专题片家风促廉，催促指导干部带头树立良好的家教、家风。五强化对权利运行的制约，强化监视作用。一是坚持和完善党和国家监视体系，强化对权利运行的制约和监视，讨论修改了统计局廉政

10、风险防控机制等制度，- 6 -分析p 廉政风险点18人次。二是推进党务、政务公开工作。实行“目录化管理”。三是落实指导干部个人有关事项报告制度情况。按照驻局纪检监察组的要求，指导干部职工应当对自己个人有关事项实行零报告，结合工作实际，我单位积极探究，制定了干部职工报告个人重大事项变化情况的方案，干部职工及时如实的报告个人重大事项变化情况，进一步严明党的政治纪律和组织纪律，从严监视、管理干部。四是全面贯彻中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”的情况。贯彻落实中央八项规定精神查偏纠正专项整治行动，节假日期间严格执行中央八项规定，对财经纪律、内部纪律严格督查。持续整治“四风”和隐形变异问题，坚决反对

11、特权思想和特权现象。认真贯彻落实总书记对制止餐饮浪费行为的重要指示精神，开展常态化整治指导干部利用名贵特产类特殊资谋取私利问题、指导干部利用职务上的便利违规参与等专项整治情况。五是积极支持纪检监察机关查处违纪违法问题，上报违纪违法问题线索，我局未出现违纪违法现象。二、存在的问题及原因分析p 一班子成员履行“一岗双责”差距大。有的班子成员自身素质低，习惯把自己等同于普通干部，工作的时候习惯在微信朋友圈骂骂咧咧，在工作群抱怨工作。有的与分管股室分析p 研究、催促指导党风廉政建立工作力度不- 7 -够，廉政提醒谈话质量不高，针对性不强。在开展与分管股室人员谈话时，没有进展充分的准备，针对股室人员出现

12、的苗头性、倾向性问题，没有提出行之有效的解决方法，谈话质量不高，以工作问题代替思想问题仍然存在。究其原因是对工作缺乏深度考虑，对上级精神吃得不透、把握得不准，面对问题还存在畏难却步现象，攻坚克难的劲头还缺乏。在用创新理念、创新方法、创新途径解决工作存在的困难和问题有所欠缺。二监视执纪四项谈话运用效果差。对一些违背单位工作纪律的同志要么包庇维护以示“关心”，要么简单说教敷衍了事，要么装作没看见不闻不问，未能充分发挥严肃执纪处理带来的震慑、教育效应。究其原因是监视执纪四项谈话制度吃得不透，把握不准，运用不好，其次“老好人”的思想仍然存在。三亲密联络群众工作有所减弱。随着脱贫攻坚工作接近尾声，干部职

13、工放松了自我要求，自我加压不够，工作标准不高，对群众诉求能推就推、能躲就躲，不能做到实事求是，对不同群体的群众工作方法不灵。究其原因是政治站位不高，担当意识不强，“推一推动一动，不推不动”的现象还是存在于个别干部当中。三、改良措施及建议一进步政治站位，加强理论武装。- 8 -利用党组会议、干部职工会议、学习例会等形式，多种形式、多种途径持续不断强化全体干部职工的教育，努力进步全体干部职工的政治素质及政治站位，进一步提升统计局全面从严治党质量和程度。二结实树立“四个意识”，发挥党组指导力。坚持把讲政治放在首位，以新时代中国特色社会思想为指引，认真学习贯彻总书记系列重要讲话精神、治国理政新理念新思

14、想新战略和关于统计工作的重要指示精神，用以武装头脑、指导理论、推开工作。严守党的政治纪律和政治规矩，全面落实中央、省、市、县委的各项决策部署，进一步突出党组指导核心，标准党组决策运行，坚决必胜信心、强化使命担当，统筹全面推进统计工作。三层层传导压力，践行管党治党责任。坚持民主集中制原那么，严格执行议事规那么，进步班子的决策才能和程度。建立完善纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的任务落实体系，层层传导责任、传导压力、传导任务，确保不留空白，确保管党治党责任落到实处。四严格执纪监视，转变工作作风。坚持以上率下贯彻落实中央八项规定精神，发挥指导干部示范带头作用，坚决反对特权思想

15、和特权现象，坚决抵抗享乐- 9 -和奢靡之风，坚决克制形式和官僚。严格节假日监管，转变作风，开展不定期抽查，使正风肃纪检查常态化，同时配合纪检组各类专项检查。对党员干部进展及时有效的提醒、监视、教育和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。履行全面从严治党主体责任情况报告22022年，街道党工委在区委、区政府及区纪委的正确指导下，紧紧围绕街道重要工作责任制，效劳大局、整体推进、突出重点、改革创新，在抓落实、抓完善、抓拓展上下功夫，扎实推进党风廉政建立和反腐败工作。一、党工委履行党风廉政主体责任情况一强化意识，严格落实党风廉政责任制。高度重视党风廉政建立和反腐倡廉工作，始终把党风廉政建立作为一项事关街道

16、全局性的重点工作来抓。结合新形势，专题研究了街道党风廉政建立工作，制定了党风廉政建立工作要点等系列文件，落实班子成员党风廉政建立责任分工，认真履行“一岗双责”，严格执行“三书两报告”制度，形成人人肩上有工程，个个头上有责任的强大工作合力。签订党风廉政目的管理责任书，细化工作任务，明确工作职责。强化对纪检监察工作的指导，全力开展纪工委“三转”工作，配齐配强纪- 10 -检干部，为纪工委开展工作提供强有力的保障。二深化教育，增强干部廉洁自律意识。开展廉政文化“润物细无声，廉洁成习惯”农村基层廉政主题宣传活动，并组织好志愿者、村干部深化街道村居向村民发放廉政教育读本、民主决策宣传资料，鼓励村民重视民

17、主决策的权利，发挥科学民主决策作用。利用理论中心组、干部周一讲坛、夜学、村支部书记读书班等形式，集中进展思想教育。借助宣传月刊及微信公众号，开展廉政宣传，及时宣传报道街道的廉政举措和廉情信息，让干部和群众通过新媒体参与和融入廉政教育。开展个别谈心谈话和大约谈活动，做到廉政建立关口前移，防范于未然。今年以来，共对6名干部进展了谈心谈话。三狠抓作风，保持正风肃纪高压态势。制定出台街道村干部作风建立记分量化管理方法，并编印村级组织标准化建立制度汇编，调动干部队伍工作积极性。强化对重要工作落实情况、效能建立、三务公开、工程建立等方面的作风督查，提升工作效能。今年以来，共开展作风专项督查12次，发布督查

18、通报6期。完善公务接待报批制，厉行节俭节约。出台公务出车审批制，严格公车管理。标准公务考察管理，杜绝违规考察外出，“三公”经费和会议费均有不同程度下降。严格执行干部选拔任用工作条例，防止和- 11 -纠正选人用人上的不正之风，全年提拔和调整中层干部6名，未发现违规现象。四注重防控，完善权利运行监视机制。加大反腐倡廉制度建立，全面梳理相应制度，做好“立、改、废”工作。加强内控机制，特别在物资采购、财务报销、工程建立等方面，构建制度防线。加强腐败预防工作，着力形成“不能腐”、“不想腐”的机制。全面落实街道招投标管理方法，严格杜绝先工程施工建立，后补办、补批手续的情况发生。今年以来，街道共有6个工程

19、进展了公开招投标。5个工程采用了邀请招标和直接发包方式进展招标，另外3个为10万元以下的工程由社区和村级自行发包。招标过程公开、公平、公正，未发现违规现象。五效劳民生，全力维护基层群众利益。施行网格任务单交办制度，通过“周二民情沟通日”和“周三夜访”进村级、入网格，搜集民意，解决民生问题。今年以来，累计搜集任务单信息62条，化解58条。全力积极配合上级开展农村基层作风巡查工作，并以此为契机开展自查自纠。截止目前，共承受反应问题数7个，解决处理6个，正在处理1个。深化农廉体系建立，制定村级组织及村“一把手”权利清单，全面理顺村居一把手和村级权利运行清单和办事流程。加大信访案件查处力度，实在维护群

20、众利益。- 12 -六提升素质，全面加强班子建立。坚持把理论学习摆在班子建立的首要位置，严格落实理论学习的有关制度和要求，以党工委理论学习中心组为龙头，组织各类学习活动，进一步坚决理想信念，强化立党为公、执政为民的理念。全年指导班子组织理论学习6次开展，开展指导班子调研活动，形成调研文章10篇。坚持民主集中制，组织开好党员指导干部民主生活会。通过谈心谈话、发放意见征求函等形式，认真听取意见建议，集体研究整改措施。认真落实述职述德述廉等党内监视制度和指导干部廉洁从政相关规定，开展指导班子述职述德述廉报告会，上报指导干部廉洁从政信息登记表，扎实推进指导干部廉洁从政相关工作。二、党工委书记履行“第一

21、责任人”职责情况 一年来，本人严格执行中央和省市区委关于实行党风廉政建立责任制的规定，认真落实“第一责任人”的职责，结实树立抓党风廉政建立责任制的政治责任意识，坚持亲自抓、负总责、抓落实。一亲力亲为，率先垂范。带头真抓实干，但凡事关开展的大事，亲自部署、经常催促、确保实效。充分发扬民主，认真贯彻落实民主集中制，坚持依法依规集体讨论决定重大事项，做到大事讲原那么，小事讲风格。虚心听取社会各界、广阔干群的意见，集思广益、博采- 13 -众长，努力营造民主团结的政治气氛。深化基层，处理人民群众来信来访，努力解决群众反映的热点难点问题。带头承受党风廉政教育，扎实推进廉政文化建立，深化开展党风廉政教育活

22、动，组织党员干部学习有关法律法规和党风廉政有关规定，营造廉政气氛。二履行职责，从严治党。始终坚持从严治党，从严治政的方针，认真履行党风廉政建立责任制。不断完善惩治和预防腐败体系建立，亲自担任党风廉政建立责任制指导小组组长，统揽全局，协调各方，全面谋划党风廉政建立工作，定期组织召开专题会议，研究部署街道党风廉政建立工作。制风廉政建立工作要点等系列文件，做到以制度管人、管事，从头上杜绝腐败。严格执行中央、省、市区“八项规定”、“六个严禁”、“三严四禁”等相关文件要求，对干部作风问题进展定期督查，从严查处党内违纪违规行为，有效标准和约束行政行为，提升干部工作作风。三严以律己，勤政廉洁。严守党的纪律，

23、始终与党中央保持高度一致，与区委、区政府同心同德，坚决不移地贯彻执行上级的各项决策部署，时刻用高度的组织纪律性严格标准自己的言行。严格遵守中央关于制止奢侈浪费的有关规定和党员指导廉洁从政准那么，不利用手中权利为自己谋求私利。实在加强“三公”管理，自觉遵守- 14 -公车管理规定，严格控制公务接待，不违规组织公费旅游。自觉学习，自觉遵守，按照为民、务实、清廉的标准，时刻自重、自省、自励，不乱用权利，不乱化公款。不断强化廉洁从政意识。家庭中时常提醒廉洁要求，严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。在获得成绩的同时，我们也清醒地认识到当前党风廉政建立中碰到的问题。一是思想认识不到位，局

24、部干部对党风廉政工作存在不重视的现象；二是自律意识不到位，个别干部存在着“大错不犯、小错无碍”的偏激观念；三是廉政宣教不到位，特别是宣教工作缺少特色，影响群众共同参与的积极性。等等这些问题，我们要在今后的工作中采取有效措施，认真加以解决。2022年，我们将在上级党委和纪委的坚强指导下，扎实工作，锐意进取，改革创新，努力创始街道党风廉政建立新场面，为全面建成小康社会作出新的更大的奉献。履行全面从严治党主体责任情况报告3今年以来，在县委的坚强指导下，我和组织部门坚持以新时代中国特色社会思想为指导，认真贯彻新时代党的建立总要求，全面践行新时代党的组织道路，按照“抓落实、- 15 -促提升、创一流”的

25、总体思路，聚焦主责主业，扎实推进全面从严治党向纵深开展、向基层延伸，主体责任落实更加有力、成效进一步凸显，为夺取疫情防控和经济社会开展双战双胜提供了坚强组织保证。党建引领疫情联防联控和基层党建示范区创立典型做法，先后得到市委常委、组织部长和县委主要指导批示肯定。一、落实不忘初心、牢记使命制度，坚决不移推进政治建立 稳固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，始终把政治建立摆在首位，坚持集中性培训和经常性教育一体推进、全员覆盖，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。1.突出抓好新时代中国特色社会思想学习教育。依托全省干部网络学院举办网络培训班，采取“个人自学+专题

26、网班+在线测试+线下研讨”等方式，组织党员干部学习领会、贯彻落实全会精神。各类主体培训班坚持把新时代中国特色社会思想作为第一课，持续强化创新理论武装。依托智慧党建视频平台举办2期“万名党员大课堂”，以“学党史、感党恩、跟党走”为主题的农村(社区)党员讲党课，锤炼忠诚干净担当的政治品格。2.进一步严肃党内政治生活。- 16 -认真贯彻新形势下党内政治生活假设干准那么，严格落实民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，进步“三会一课”质量。深化“主题党日”制度，每月确定一个活动主题，组织党员开展理论学习、志愿效劳等特色活动，开展常态化督导检查，确保了学习教育融入日常、抓在经常。3.效劳

27、保障疫情防控和经济社会开展“双战双胜”。第一时间出台组织工作效劳保障打赢疫情防控阻击战的十条措施，建立部务会成员包联制度，在防控一线识别锻炼干部、考察开展党员;选派县直单位党组织和机关干部下沉一线全面加强社区疫情防控;及时下拨党费和慰问金，编发抗疫简报强化正向鼓励，有力地推动了全县疫情防控和企业复工复产。4.严格落实党内法规制度。整理编印组织工作法规制度选编，加大党内法规制度的学习、宣传、培训、贯彻力度。健全监视检查、责任追究机制，以党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定、党组工作条例、农村工作条例、党和国家机关基层组织工作条例、干部选拔任用工作条例、干部考核工作条例、党员教育管理工作条例等

28、为重点，持续抓好党的十八大以来出台的组织工作党内法规制度贯彻施行，推动了落地见效。二、落实党管干部、选贤任能制度，建立忠诚干净担当的高素质干部队伍 - 17 -抓牢素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向鼓励“五大体系”建立，着力选育管用“创新一流务实高效担当”的指导班子、干部队伍。1.着力选优配强。严格落实党政指导干部选拔任用工作条例党政干部政治素质考察施行方法(试行)，严格选任标准，标准选任程序，加强政治素质考察，把党的指导贯穿干部选拔任用全过程。2022年以来，县委共研究干部调整11批205人次，干部群众反响良好。认真落实中央20_-2023年全国党政指导班子建立规划纲要和市委关于贯

29、彻落实lt;20_-2023年全国党政指导班子建立规划纲要gt;和省lt;假设干措施gt;的责任分工，结合镇街改革，把35岁以下、全日制大学本科学历的年轻干部提拔进入各镇指导班子，目前镇街指导班子总体装备指标进度到达或超过市委提出的装备指标要求;强化选拔任用专业化导向，对医保局、卫健局、发改局等县直单位指导班子装备充实了专业干部或优秀年轻干部，完成了空缺的基层派出所长(指导员)的选配，对在一地任职时间较长的局部基层派出所指导员进展了交流，增强了队伍活力。2.强化干部培养锻炼。施行干部素质才能提升方案，聚焦重大任务和中心工作，分领域举办了扶贫、审计、信访等专业干部素质提升培训班。- 18 -加大

30、利用干部网络学院等新媒体培训力度，办好用活各类专题网班，提升了干部队伍素质才能。3.严格干部管理监视。健全干部违规违纪问题联络通报制度，抓好指导干部经济责任审计，严格干部出国(境)日常管理，深化“不良痕迹”日常监视，加大提醒、函询、诫勉力度，对20名干部进展函询，对13名干部进展提醒谈话，实现了抓早抓小、防微杜渐。4.鼓励干部担当作为。修订完善县管指导班子和科级干部综合考评方法，充分发挥考核指挥棒作用，深化开展重点工作大督查。落实公务员职务与职级并行制度，进一步完善各单位职级职数设置。开展“争做人民满意的公务员，争创人民满意的公务员集体”“双十佳”评选活动，组织各单位推荐上报先进集体14个、先

31、进个人8名。5.圆满完成乡镇和街道改革。落实乡镇和街道改革部署，乡镇和街道职责调整、“三定”规定拟定、人员划转、办公用房调配、工作机构挂牌和印章刻制启用、档案移交、预算财务和国有资产调整、涉改单位审计等工作均已顺利完成，受到市督导组充分肯定。三、落本质量提升、党建引领要求，着力增强基层党组织政治功能和组织力 结实树立大抓基层的鲜明导向，推动一切工作到支部，着- 19 -力夯实基层组织根底。1.深化“基层党建质量提升年”活动。突出抓好党支部工作条例落实，紧扣农村、街道社区、机关、非公企业和社会组织、公立医院、中小学校等6个领域质量提升10条标准，通过建立台账、细化载体、定期调度等举措，分领域指导

32、推动党支部标准化标准化建立，实现了整体标准达标。2.开展“抓党建、促脱贫、保小康”活动。履行牵头抓总职责，厘清各镇和县直部门责任，建立镇党委书记抓基层党建“四个一”机制和镇村党组织书记抓基层党建工作清单制度，实行台账管理、定期调度，推动了堡垒示范、先锋引领、人才支撑、才能提升、帮扶助力五项行动落实落地。3.深化基层党建引领乡村振兴示范区创立。对20_年创立的党建示范点进展通报命名，县管党费兑现奖补资金98万元。谋划启动培训基地住宿楼建立，完善设施功能，持续放大全国文明村的典型效应。落实市全域示范乡街创立标准，指导3个镇稳固提升创立成果，打造“十好、六无”基层党建引领乡村振兴全域示范区，新培育示

33、范村12个。组织两次观摩评比，挂牌命名、县管党费兑现奖补，催促指导其他各镇围绕交通干道分别打造3个以上示范点，全县5条基层党建示范带初步成型。- 20 -4.整顿软弱松散农村党组织。坚持不设比例、不定指标、应整尽整，排查确定软弱松散基层党组织8个，安排8名县指导联村、22个县直部门帮村、58名第一书记驻村，召开发动部署会议启动了整顿工作，建立集中整顿软弱松散村党组织工作进展台账，印发驻村工作日志，实行每月调度。全县软弱松散基层党组织共解决各类遗留问题122个，兴办为民实事322件次，9月底前全部按时保质完成了整顿转化任务。5.加强农村“领头羊”队伍建立。落实村党组织书记县级备案管理、不胜任村党

34、组织书记动态调整、农村干部绩效考核、村“两委”成员县级联审机制。开展返乡大学生调查摸底，组织农村党员干部参加省级“万人示范培训”专题网班，举办全县“抓防促保”视频培训，持续提升“领头羊”队伍履职尽责的才能程度。6.持续扶持壮大村级集体经济。协调县财政局、县农业农村局抓好16个集体经济扶持村工程落实，汇总整理县开展壮大村集体经济20例优秀案例，推广“十种形式”推动村集体经济“清零消薄”和质量提升。目前，全县村集体收入在5万元以上村已达61个，占比63.7。7.健全完善农村基层治理体系。健全完善党支部、村委会、村监会、综合效劳站、村集体- 21 -经济组织“五位一体”、协调联动的农村基层组织体系。

35、提升村级综合效劳站建立程度，严格落实村干部坐班值班和干部包片、党员包户制度，推行网格化治理形式，依托党建视频平台持续加大监视检查力度，推动农村干部坐班值班、效劳群众常态化。8.构建共建共治共享的城市基层党建新格局。组建了由常委组织部长任组长的“六位一体”社区治理工作推进组，屡次召集责任单位调度工作进展，组织相关人员先后到周边先进县区进展考察学习;印发了关于进一步加强街道“大工委”和社区“大党委”工作机制建立的施行意见，进一步明确街道“大工委”和社区“大党委”专兼委员组成和协调议事程序，健全常态长效议事协调机制;印发了关于认真落实“双报到”工作扎实推进城市社区治理才能现代化的工作提示，建立党组织

36、到社区报到向县委组织部报备制度，进一步壮大参与“六位一体”社区治理的工作力量。坚持“党建引领、贴近实际、共建共享、作用突出”原那么，按照“统一名称、统一标识、统一配置”要求，提出我县社区党群效劳中心建立标准(试行)，实行县级指导分包，开展社区党群效劳中心达标攻坚行动，新打造2个综合性示范社区。9.大力施行农村以外各领域党建示范引领工程。分领域调度、推进10条标准和示范点创立落实，在非公领- 22 -域开展“双强六好”型两新组织党组织创立，在县直机关深化开展“模范机关、红旗党支部、共产党员示范岗”创立活动，在社区开展“红色物业”示范点创立试点，目前已打造各领域党建示范点20个。10.标准做好开展

37、党员工作。健全完善“四公一票”制度，建立开展党员操作规程、开展党员政治审查20条负面清单，重新修订开展党员标准性文本和开展党员流程图，印发关于做好2022年开展党员意见的通知，进一步推进全县开展党员工作标准化标准化。建立多年不开展党员村台账，落实挂账督办、约谈提醒、一票定档&”等措施，持续用力解决多年不开展党员村问题，目前已有 _ _个村开展了新党员，占比70.5。11.严格党员队伍教育管理。组织开展纪念建党99周年系列活动，在县电视台开设专栏宣传报道10名优秀党员事迹，下拨党内关爱资金9万元慰问生活困难党员和老党员。贯彻落实20_-2023年党员教育培训工作规划，印发关于加强全县党员教育培训

38、工作的施行方案，分级明确任务、制定培训方案安排，推动党员教育培训工作落到实处。印发关于标准各镇、街道流动党员党支部管理工作的通知，进一步标准了流动党员党支部建立和流动党员教育管理。打造10个农村远教文化广场，实现了远程教育由室内向- 23 -室外拓展、由党员教育向全员教育转变。四、落实党管人才原那么、“聚贤引智兴业”方案，增强人才工作效劳高质量开展成效 持续施行“聚贤引智兴业”方案，聚焦重点产业和关键环节聚贤、育才、引智，全年8项绩效指标已全部完成，打造人才工作亮点6个，1-10月在市级以上主流媒体发稿32篇次，其中省级以上纸媒3篇，完成市达指标320。1.创新形式引才。打造“优秀企业家+人才

39、团队+工程+新兴产业”开展形式，先后创新出台加快科技创新推进高质量开展十条措施公务员(参公)或事业编制人员回乡工作的意见和关于施行“引凤还巢哺桑梓”工程的指导意见等一系列政策，提供了有效政策支撑。截至目前，共引进高层次人才 _ _人，完成市达指标188。2.加大力度育才。积极应对疫情影响，主动组织开展在线培训，共举办在线培训班8期，培训企业家265人次、企业经营管理者54人次。组织346名技术人员通过视频课程或深化农村提供技术效劳，125个种养大户从中受益，培训农村实用人才600人次。3.搭建平台用才。发挥科研中心龙头带动作用，支持企业与科研院所共建技- 24 -术创新中心、产业技术研究院等创

40、新创业平台，已获批省级科研平台6个，完成市达指标的150。加强校企对接，统筹协调校城交融开展各项工作，达成产学研合作协议11项，完成市达指标220。编制完成桑梓人才精英库，落地人才工程1个， 完成市达指标100。4.优化环境留才。县委常委会、县人才工作指导小组坚持定期研究推进人才工作，印发2022年人才工作要点，出台人才工作目的责任制考核方法(试行)，将人才工作考核结果纳入各镇(街道)、各成员单位2022年度综合评价考核体系。精心谋划开展“人才工作宣传月”活动，充分发挥“人才之家”协调效劳保障作用，营造了爱才惜才用才的良好气氛。下一步，将按照县委要求，进一步进步政治站位、履行政治责任，持续推进

41、全面从严治党向纵深开展。一是强化管党治党责任落实。带头履行职责，健全完善上下联动、一抓到底的制度体系，推动主体责任落到实处、见到实效。二是加强思想政治建立。持续深化学习宣传贯彻新时代中国特色社会思想，健全完善“不忘初心、牢记使命”制度，稳固深化主题教育成果。挖掘用好本地红色资，强化理想信念教育。三是推动重点难点问题解决。认真贯彻新时代党的组织道路，坚持问题导向，深化基层调研，带头沉下去找对策，以破解难- 25 -题推动组织工作创新开展。坚持标本兼治，注重从根本上解决问题，建立长效机制。四是推进组织部门作风建立。始终坚持从严治部，从严带队伍，以更高标准、更严要求抓好机关党建和党风廉政建立，始终保

42、持组织部门政治本色，努力建立一支高素质专业化组工干部队伍。履行全面从严治党主体责任情况报告4一、2022年工作开展情况 今年以来，我局党组聚焦构建全面从严治党、清廉建立、政治生态建立“三位一体”的责任考核体系，坚持以“六个从严”目的任务为引领，结合工作实际，压实责任担当，抓实工作落地，为全局各项工作稳步开展提供了坚强的政治纪律作风保障。一从严加强党的政治建立方面。我局党组始终强化政治建立，自觉拉高政治站位，以党组中心组理论学习、“三会一课”、主题党日活动为抓手，带头深化学习贯彻新时代中国特色社会思想，严格贯彻落实省市县委和行业上级党组各项决策部署，时刻对标对表，持续抓严抓实，确保用新时代中国特

43、色社会思想武装头脑，确保党中央和行业上级各项决策部署落在实处，以实- 26 -际行动进一步增强了“四个意识”，坚决了“四个自信”，实在做到“两个维护”。今年以来，围绕加强班子政治理论学习，组织开展党组中心组理论学习12次。同时积极配合巡视巡察，高标准完成了省局党组政治巡察反应的五个方面24个详细问题的整改落实。二从严加强党的思想建立方面。持续稳固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，结合实际制定相关工作措施和任务清单，严格执行“五大纪律”和“周方案、周纪实”工作机制;以“四色教育”和“五大课堂”为抓手，一体推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实举措，扎实开好专题民主生活会和支部组织生活会

44、。全体党员经过主题教育洗礼，在思想觉悟、党性修养、使命担当上有了质的提升。三从严加强党的组织建立方面。认真贯彻执行民主集中制，对涉及全局性、改革性的重大课题和事关全体干部职工切身利益的重大事项，严格落实“三重一大”议事规那么，实在做到“该过会的一律过会，须决议的集体研究”。认真执行党员指导干部过双重组织生活和“三会一课”制度，今年以来，组织开展支部党员大会4次，支委会12次，上专题党课4次。严肃标准参加专题民主生活会和支部组织生活会，用心开展党内谈心谈话，认真开展批评与自我批评。- 27 -四从严加强党的作风建立方面。认真贯彻落实中央八项规定及其施行细那么精神和反“四风”要求，全力支持纪检监察

45、强化执纪监视，在全局范围内扎实开展办公用房超标、公车标准管理、公务标准接待、婚丧喜庆报备、落实“八条禁令”等专项抽查，截止目前，未发现违纪违规现象。深化开展形式、官僚集中整治排查，重点抓好工作作风改良、管理效劳提质、考核检查重效;严格落实基层减负工作要求，精简会议发文，标准调研检查;带头树立良好家风，管好家属和身边工作人员，严格按规章制度办事，做到踏踏实实上班，清清白白做人。五从严加强党的纪律建立方面。始终保持对党风廉政建立和反腐败工作长期性、艰巨性、复杂性的清醒认知，压实“两个责任”，准确运用执纪监视“四种形态”。今年以来，第一种形态处理12人次，部门谈话提醒7人。强化党员干部日常监视管理，

46、开展廉政谈心谈话21次，打好预防针，绷紧廉政弦;强化正风肃纪力度，围绕劳动纪律、作风效能、廉政勤政，重点抓好重大节假日前后、重要领域、关键环节、重要岗位的执纪监视，今年以来，累计发送廉洁提醒短信123人次，利用钉钉群推送党风廉政资讯累计156条。党组严格执行个人重大事项报告，落实节假日离温请示报备制度;认真抓好信访舆情工作，全年无重大信访舆情事件发生。- 28 -六从严加强党的制度建立方面。高度重视制度建立，坚持制度管人管事工作导向，年初及时层层签订全面从严治党责任书和目的责任书，进一步细化工作任务，明确工作目的，传导压力到位，严肃考核运用，形成了上下联动、各司其职、齐抓共管的良好工作机制。班

47、子成员结合分管工作实际，聚焦目的进度，定期到分管科室、部门坐班，宣贯上级重要决策部署和对标考核导向，调研工作开展情况，检查工作落实成效，催促找差距补短板。深化开展“八条禁令”宣贯和“清廉所部”建立，全面加强廉政风险防控，形成了崇廉拒腐、警钟长鸣的浓重气氛。二、存在问题 一年来，我局全面从严治党工作获得了一定的成效，但对标先进一流，仍存在些许问题，主要表如今：一是抓干部职工思想政治建立力度不够，方法简单，有待进一步创新工作载体，提升工作实效;二是抓制度执行落地方面没有做到善始善终，在后续跟进催促检查上还有待改良;三是工作开展满足于过得去，结合工作实际谋划打造特色亮点较少，因行业体制因素，主动宣传发声意识较弱。三、下步工作方案 针对存在问题缺乏，我局党组坚持问题意识和实干导向，发力谋实招，补短板，全力推开工作获得新打破，再上新台阶。- 29 -一强化政治统领，推动思想政治建立深一度。自觉拉高政治站位，持续强化政治建立，把做好职工思想政治建立作为党组重要工作议题，定期研究分析p ，加强组织指导，创新工作载体，着力破除“会上读读、文件看看、检查抓抓”的工作陋习，要盘活资，用好政策，丰富形式，注重实效，真正把加强职工思想政治建立同提升组织凝聚力、企业向心力、队伍战斗力和增强攻坚克难、争先创优使命担当有机结合起来，实现心往一处想、劲往一处使，同心同德、有为优为的工作目的，进一步统一思想