开展“五抓五促五创优”党建创先争优工作总结.doc

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1、开展“五抓五促五创优”党建创先争优工作总结年初以来，万山特区紧紧围绕全面转型、科学开展的主题，着力在“抓落实、见成效、让群众满意”上下功夫，深化开展“五抓五促五创优”党建创先争优活动，不断进步基层党建工作科学化程度。抓班子、促素质,着力在基层党组织班子建立上创先争优。 31个特直党政机关和事业单位与17个行政村、8个社区、6个非公经济组织结合组建党组织。选聘18名大学生“村官”、一村一大以及36名西部志愿者、“三支一扶”到农村社区、学校、机关开展工作，其中4名担任村居党支部副书记、9名担任村居委会主任助理，4名担任科技副主任，1名大学生“村官”被明确为村委会负责人。 抓阵地、促学习，着力在创立

2、学习型党员干部队伍上创先争优。筹集资金170.68万元，抓好6个新建活动室的建立，研究出台村居组织活动场所管理方法，完成村级组织活动场所建立网上数据库建立任务。继续执行村居干部民情日记制、村干部轮流坐班制、城镇社区干部8小时集体坐班制。争取5名西部志愿者到各乡镇远教示范点，明确其为远程教育站点管理员。举办2期乡科级领导干部参加清华大学远程教育万山党校站点培训班，对全区乡科级领导干部进展领导才能提升培训。研制党员证3500本，出台万山特区发放、管理、使用暂行方法。组织15名组工干部深化25个农村社区，分别为村居全体党员上党课，进步全体党员的党性意识。 抓制度、促民主，着力在基层民主政治建立上创先

3、争优。全面推行区、乡镇、村居党组织书记抓基层党建工作“双向”述职评议制度和乡镇党代会常任制。完善乡镇党委议事制度和乡镇党委书记抓党建工作述职评议制度。认真落实党组织班子成员“一岗双责”制、党建工作考评制和责任追究制以及“三会三制”、“四议两公开”村级民主管理制度。明确县级几大班子分别联络一个乡镇，25名县级领导干部和25个部门联络25个村社区，深化联络点开展活动，促进机关干部作风的转变。 抓典型、促创新，着力在抓特色上创先争优。研究出台“党员创业带富工程”施行方案，整合部门资，对23名农村社区党员进展重点帮扶。从今年开场每两年增长1次村居干部报酬，每次增长10%15%。采取区、乡镇两级财政承当

4、60%，个人承当40%的方式，完善村居干部养老保险制度，对连续缴费满_年，男到达60周岁、女到达55周岁的，即可按规定领取根本养老保险金。按照“典型引路，整体推进”的思路，新培育村居集体经济示范点2个、远教学用转化示范基地5个、农村社区党员创业带富示范点3个，拟在高楼坪乡夜郎村建农村社区党员教育综合培训基地，拟在和泰茶叶等2个非公企业开展远教进非公企业试点。 抓开展、促和谐，着力在发挥基层党组织作用上创先争优。按照“试点先行、滚动开展、全面推进”的工作思路，从区财政斥资75万元建立村居集体经济开展专项基金。按照资共享、优势互补、以强带弱的原那么，完善“村企共驻共建”、“村居联建”、“村与园区统建”等形式，促进基层党建资优化配置。在14个非公企业党组织中开展涉企部门党组织结对帮扶活动，帮助解决企业开展等方面的详细困难与突出问题，促进非公企业持续安康开展壮大。整合资金，强化措施，真正把效劳中心站、点打造成效劳群众的绿色通道、脱贫致富的信息平台、化解矛盾的前沿阵地。目前，已建便民利效劳中心5个，便民利民效劳站23个，便民利民效劳点36个，占应建比例的96.96%；受理效劳事项1815件，办结效劳事项1747件。第 3 页 共 3 页