社会保险服务手册12971.docx

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1、前 言言社会保险险是国家家通过立立法形式式，由社社会集中中建立基基金，以以使劳动动者在年年老、患患病、工工伤、失失业、生生育等情情况下能能够获得得国家和和社会补补偿和帮帮助的一一种社会会保障制制度。社社会保险险，民生生之基，关乎国运，惠及子孙。做好社会保险工作、发展社会保障事业，是我们社会保险经办部门的神圣职责。为使广大用人单位和职工群众更多、更方便地了解社会保险基本知识、熟悉社会保险经办政策，我们编印了社会保险服务手册，采用一问一答的形式，内容主要包括社会保险征缴、企业养老保险、机关养老保险、城乡居民养老保险、城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险、工伤保险、生育保险、劳动能力鉴定等九个篇章。由

2、于社会保险政策性强、涉及面广，加之编印仓促、水平有限，难免有不当之处，敬请谅解。东营市社社会保险险管理服服务中心心二一二二年七月月 第一篇 社会会保险征征缴社会保险险征缴包包括：社社会保险险登记；社会保保险缴费费审核；社会保保险关系系转移接接续。第一部分分 社社会保险险登记1、社会会保险开开户登记记开户单位位携带社社会保险险开户登登记材料料（营业执执照副本本、批准准成立的的文件或或其他执执业证件件副本原原件及复复印件11份；组织机机构统一一代码证证书副本本原件及及复印件件1份；法人身身份证原原件及复复印件11份；社会会保险登登记表22份），到到社保登登记窗口口审核办办理，符符合条件件的即时时办

3、理，材材料不全全的一次次性告知知补齐后后即时办办理。2、社会会保险变变更登记记变更单位位携带社社会保险险变更登登记材料料（变更后后的营业业执照副副本、批批准成立立文件或或其他核核准执业业证件副副本、组组织机构构统一代代码证书书副本、法法人身份份证的原原件及复复印件11份；原社社会保险险登记证证原件件（收回回换发新新证）；社会会保险变变更登记记表22份），到到社保登登记窗口口审核办办理，符符合条件件的即时时办理，材材料不全全的一次次性告知知补齐后后即时办办理。3、社会会保险注注销登记记注销单位位携带社社会保险险注销登登记材料料（工商行行政管理理机关办办理注销销、吊销销登记的的通知或或法院裁裁定单

4、位位破产等等法律文文书、单单位主管管部门批批准解散散、撤销销、终止止的有关关文件等等原件及及复印件件1份；原社会会保险登登记证原原件；社会会保险注注销登记记申请表表2份份；结清应应缴纳的的社会保保险费），到到社保登登记窗口口审核办办理，符符合条件件的即时时办理，材材料不全全的一次次性告知知补齐后后即时办办理。4、换、补补社保登登记证社会保保险登记记证期期满或遗遗失，单单位携带带社会保保险换证证、补证证材料（一一是换证证提供的的资料：营业执执照副本本、批准准成立的的文件或或其他执执业证件件副本原原件及复复印件11份；组织机机构统一一代码证证书副本本原件及及复印件件1份；法人身身份证原原件及复复印

5、件11份；社会会保险登登记证原原件。二二是补证证提供的的资料：在报刊刊刊登遗遗失声明明原件；补办办社会保保险登记记证申请请1份份），到到社保登登记窗口口审核办办理，符符合条件件的即时时办理，材材料不全全的一次次性告知知补齐后后即时办办理。第二部分分 社社会保险险缴费审审核1、参保保单位人人员增加加参保单位位携带增增加人员员材料（企业增加人员提供劳动用工备案花名册或劳动合同原件；机关事业单位增加人员提供编制卡、工资证明、市级以上组织、人力资源社会保障部门行政介绍信或上级主管部门的任免文件复印件）， 到社保征缴窗口审核办理，符合条件的即时办理，材料不全的一次性告知补齐后即时办理。2、参保保单位人人

6、员减少少参保单位位携带减减少人员员材料（一一是解除除、终止止、中止止劳动合合同减员员的。企企业职工工提供人人力资源源和社会会保障部部门备案案的解解除（终终止、中中止）劳劳动合同同证明书书；机机关事业业单位提提供调令令或相关关文件复复印件。二二是出国国定居、在在职死亡亡减员的的。属于于出国定定居并取取得定居居国国籍籍退保的的提供：加盖本本人手印印的退保保申请原原件、公公安出入入境部门门出具的的出境定定居手续续或港、澳澳、台地地区永久久居民身身份证原原件及复复印件11份；社会保保险手册册。属于于在职死死亡的提提供：公安部部门出具具的死亡亡证明或或医学死死亡证明明原件及及复印件件1份；社会保保险手册

7、册。三是是到达法法定退休休年龄办办理退休休减员的的。在东东营市退退休的提提供的企企业职工工退休核核准档案案审核情情况表或或退休休审批表表复印印件；在在省管单单位退休休的提供供退休文文件或退退休审批批表复印印件）， 到社保保征缴窗窗口审核核办理，符符合条件件的即时时办理，材材料不全全的一次次性告知知补齐后后即时办办理。3、参保保单位缴缴费 根根据社社会保险险费申报报缴纳管管理暂行行办法（119999年劳动动和社会会保障部部令第22号），参保单单位每年年度首先先进行缴缴费基数数和缴费费人数申申报。220122年已下下发关关于做好好20112年度度社会保保险缴费费申报工工作的通通知（东东人社字字20

8、0121166号文件件），进进行缴费费申报审审核。参保单位位携带缴缴费材料料（企业业缴费提提报缴费费年度职职工签字字的社社会保险险缴费申申报公示示表、缴费费年度社会保险缴费申报汇总表、社会保险投保花名册纸质及电子版；机关事业单位提报缴费年度社会保险缴费申报汇总表、工资表、社会保险投保花名册纸质及电子版），按月到社保征缴窗口审核，审核无误后，窗口工作人员录入或导入缴费信息数据，打印出东营市社会保险基金征缴结算收据，参保单位携东营市社会保险基金征缴结算收据到银行窗口缴费后，到基金结算窗口打印发票。第三部分分 社社会保险险关系转转移接续续1、跨省省、市企企业养老老保险关关系转移移接续转移人人员携带带

9、保险手手册、身身份证和和相关调调转证明明等到转转出地社社保经办办机构开开具参参保缴费费凭证。转入单单位携带带转移人人员的身身份证、劳劳动合同同和相关关调转证证明到转转入地社社保经办办机构办办理参保保缴费后后，出示示参保保缴费凭凭证提提出转移移接续申申请。转转入地社社保经办办机构经经审核符符合转移移条件的的打印基基本养老老保险关关系转移移接续联联系函，在在受理之之日起115日内内向转出出地社保保经办机机构寄出出。转出地地社保经经办机构构在收到到基本本养老保保险关系系转移接接续联系系函之之日起115个工工作日内内核对有有关信息息并打印印基本本养老保保险关系系转移接接续信息息表，办办理基金金划转手手

10、续并将将基本本养老保保险关系系转移接接续信息息表邮邮寄给转转入地社社保经办办机构，终终止转出出人员在在本地的的基本养养老保险险关系，有有关信息息保留备备份。转入地地社保经经办机构构在收到到基本本养老保保险关系系转移接接续信息息表和和转移基基金后的的7个工工作日内内核对基基本养老老保险关关系转移移接续信信息表及及转移基基金额，将将转移基基金额按按规定分分别记入入统筹基基金和该该转入人人员个人人帐户，将将办结情情况通知知转入人人员或单单位。跨省、市市养老保保险转移移办理流流程图：2.参保后，受理转入申请，审核后发送联系函转出地地1.打印参保凭证转入地地3.收到联系函，办理转出，生成信息表、划转基金

11、，终止本地养老关系4.收到信息表、基金，办理接续2、企业业养老保保险转移移有关政政策规定定国务院办办公厅下下发城城镇企业业职工基基本养老老保险关关系转移移接续暂暂行办法法的通知知（国国办发20009666号），从从20110年11月1日日执行。养老保保险关系系转移条条件一是男性性不满550周岁岁、女性性不满440周岁岁的；二是返回回户籍所所在地就就业参保保的；三是经县县级以上上党委组组织部门门、人力力资源社社会保障障行政部部门批准准调动，且且与调入入单位建建立劳动动关系并并缴纳基基本养老老保险费费的；四是达到到待遇领领取条件件时，基基本养老老保险关关系不在在户籍所所在地，且且在基本本养老保保险

12、关系系所在地地累计缴缴费年限限不满110年，按按规定将将基本养养老保险险关系转转回上一一个缴费费年限满满10年年的原参参保地，或或因没有有满100年参保保地转移移至户籍籍所在地地的；五是具有有我市户户籍的男男性满550周岁岁、女性性满400周岁的的参保人人员返回回我市就就业以及及在外市市达到领领取待遇遇条件且且待遇领领取地确确定为我我市，按按照鲁政政办发20110550号文文件有关关规定转转移基本本养老保保险关系系的。劳动者一一生在多多个城市市流动就就业和参参保，达达到领取取基本养养老待遇遇条件时时，必须须统一规规定其待待遇领取取地。待待遇领取取地确定定的原则则是：首首先考虑虑户籍所所在地。基

13、基本养老老保险关关系在户户籍所在在地的，由由户籍所所在地负负责办理理待遇领领取手续续，享受受基本养养老保险险待遇；当养老老保险关关系所在在地与户户籍所在在地不一一致时，按按照“从长”（缴费费满100年的参参保地）和和“从后”（有几几个参保保地缴费费都满 10年年则按最最后的参参保地）的的原则确确定待遇遇领取地地；如果果没有超超过100年缴费费的参保保地，则则转回户户籍所在在地。这这样规定定，就明明确了每每一个符符合条件件的参保保人员都都能在一一地领取取基本养养老保险险待遇。临时养养老保险险缴费账账户管理理一是临时时缴费账账户的建建立按照国办办发220099666号和鲁鲁政办发发2001050号

14、号文件规规定，到到新就业业地参保保，不符符合养老老保险关关系转移移条件的的，新就就业地社社保经办办机构应应书面告告知其不不能办理理基本养养老保险险关系转转移的原原因和政政策依据据，在115个工工作日内内为其建建立临时时缴费账账户，并并向原参参保地社社保经办办机构发发出建建立临时时基本养养老保险险缴费账账户通知知书。原参保地地社保经经办机构构收到新新就业地地社保经经办机构构发来的的通知知书后后，为在在新就业业地建立立临时账账户的参参保人员员建立专专门标识识。二是临时时缴费账账户的转转移已经建立立临时缴缴费账户户的参保保人员，再再次流动动就业或或达到国国家规定定退休年年龄的，应应按规定定将临时时缴

15、费账账户中的的全部缴缴费本息息转移归归集至原原参保地地或待遇遇领取地地。建立临时时缴费账账户人员员办理账账户转移移时，用用人单位位或参保保人员向向临时缴缴费账户户建账地地社保经经办机构构提出转转移申请请。临时建账账地社保保经办机机构受理理转移申申请，审审核无误误的，在在受理之之日起的的15个个工作日日内，向向原参保保地或待待遇领取取地社保保经办机机构发出出临时时基本养养老保险险缴费账账户转移移联系函函。原参保地地或待遇遇领取地地社保经经办机构构应在收收到临临时账户户转移联联系函后后的155个工作作日内，将将临时时账户转转移联系系函回回执传至至临时建建账地社社保经办办机构。临时建账账地社保保经办

16、机机构收到到临时时账户转转移联系系函回回执，办办理相关关转出手手续，同同时终止止参保人人员在本本地的临临时缴费费账户，将将有关信信息保留留备份。原参保地地或待遇遇领取地地社保经经办机构构应在收收到信信息表和和转移基基金的115个工工作日内内完成接接续手续续，按规规定将转转移基金金额分别别记入统统筹基金金和该参参保人员员个人账账户。三是临时时缴费账账户的终终止已经建立立临时缴缴费账户户人员出出国（境境）定居居或在职职死亡的的，本人人或其代代理人办办理一次次性领取取临时缴缴费账户户个人账账户储存存额的手手续。临时建账账地社保保经办机机构受理理申领人人提交的的相关资资料并予予以审核核。审核核无误的的

17、，一次次性支付付参保人人员临时时缴费账账户个人人账户储储存额。临临时缴费费账户其其余资金金并入当当地统筹筹基金，终终止参保保人员在在本地的的临时缴缴费账户户。3、医疗疗保险关关系转移移转入单单位携带带转移人人员的身身份证和和相关调调转证明明等，到到转入地地社保经经办机构构参保后后提出转转移申请请，转入入地社保保经办机机构受理理申请后后，对符符合转移移条件的的，与转转出地社社保经办办机构联联系，打打印基基本医疗疗保险关关系转移移接续联联系函，115个工工作日内内向转出出地社保保经办机机构发出出。转出地地社保经经办机构构在收到到基本本医疗保保险关系系转移接接续联系系函后后， 115个工工作日内内，

18、核对对相关调调转信息息，符合合转移条条件的，办办理医疗疗保险个个人账户户结清手手续（基基本医疗疗保险转转移，只只转移保保险关系系，不转转移基金金），并并按基基本医疗疗保险参参保凭证证样张、印印制标准准及填写写要求打打印转移移凭证和和参保保人员医医疗保险险类型变变更信息息表，转转移凭证证一式三三联，将将凭证第第二联按按社保档档案管理理规定存存档备案案，将凭凭证第一一联、第第三联和和参保保人员医医疗保险险类型变变更信息息表邮邮寄给转转入地社社保经办办机构，终终止参保保人员在在本地的的基本医医疗保险险关系。转入地地社保经经办机构构在收到到转移凭凭证和参参保人员员医疗保保险类型型变更信信息表后后，核对

19、对转移凭凭证列具具的相关关信息，并并根据转转移凭证证及参参保人员员医疗保保险类型型变更信信息表等等，补充充完善相相关转移移信息后后，将转转移凭证证第一联联留存，第第三联送送给用人人单位或或参保人人员。医疗保险险转移办办理流程程图：转出地地2.收到联系函，生成并发送凭证和信息表，个人账户余额返还，终止本地医保关系转入地地3.收到凭证和信息表，办理接续1.参保后，受理转入申请，生成并发出联系函第二篇 企业业养老保保险企业职工工基本养养老保险险包括：退休(职)待待遇；缴缴费不满满十五年年一次性性支付待待遇；参参保人员员在职死死亡待遇遇；市直直企业离离退休人人员养老老金社会会化发放放；企业业离退休休人

20、员养养老金待待遇调整整；企业业离退休休人员遗遗属待遇遇支付；社会化化管理服服务工作作等。第一部分分 退退休(职职)待遇遇1、领取取退休(职)待待遇应具具备的条条件按目前的的政策，必必须同时时具备两两个条件件：一是是达到国国家法定定的退休休（职）年年龄；二二是累计计缴纳基基本养老老保险年年限（含含视同缴缴费年限限）至少少满155年。2、正常常退休条条件（一）企企业职工工，男年年满600周岁，女女工人年年满500周岁，从从事管理理岗位的的女性年年满555周岁；（二）城城镇个体体工商户户以及采采取灵活活方式就就业的人人员，男男年满660周岁岁，女年年满555周岁。3、从事事特殊工工种人员员提前退退休

21、条件件按目前政政策，从从事高空空和特别别繁重体体力劳动动工作累累计满110年；从事井井下和高高温工作作累计满满9年；从事有有毒有害害等有害害身体健健康工作作累计满满8年以以上的，且且男年满满55周周岁、女女年满445周岁岁。4、办理理因病提提前退休休的条件件因病或非非因工致致残，经经劳动能能力鉴定定委员会会确认，完完全丧失失劳动能能力的，男男年满550周岁岁，女年年满455周岁。5、办理理退职的的条件未达到国国家规定定的退休休年龄，因因病或非非因工负负伤，经经市劳动动能力鉴鉴定委员员会确认认完全丧丧失劳动动能力，缴缴费满115年的的，经本本人申请请，社保保经办机机构审核核，可办办理退职职手续，

22、按按月享受受退职生生活待遇遇。6、单位位申报退退休（职职）需提提报的材材料企业业职工退退休申报报表（要要求职工工本人签签字、单单位盖章章）一份份；本人档档案；身份证证原件及及复印件件；职工工社会养养老保险险手册原原件；申请特殊殊工种提提前退休休需提交交职工在在企业从从事特殊殊工种工工作的档档案资料料；申请因因病提前前退休需需提供劳劳动能力力鉴定结结论等。7、退休休待遇根据鲁政政发1199771009号（简简称老办办法）规规定由以以下几部部分组成成：基础础性养老老金、过过渡性养养老金、个个人账户户养老金金、过渡渡性调节节金。根据鲁政政发2000692号号（简称称新办法法）规定定由以下下几部分分组

23、成：基础性性养老金金、过渡渡性养老老金、个个人账户户养老金金。按照待遇遇水平合合理衔接接、新老老政策平平稳过渡渡的原则则，在过过渡期内内（20006-20113）实实行新老老办法对对比计算算。8、退职职待遇关于执执行省政政府鲁政政发2000692号号文件有有关问题题的通知知（鲁鲁劳社2000651号号）规定定：以退退职时上上年度省省或市在在岗职工工月平均均工资和和本人指指数化月月平均工工资的平平均值为为基数，缴缴费年限限每满一一年发给给1%，同同时发给给个人账账户养老老金，月月标准为为本人账账户储存存额除以以国家规规定的计计发月数数。其中中，19997年年12月月31日日前参加加工作的的，鲁劳

24、劳社发2000129号号文件规规定的1120元元调节金金继续保保留。9、影响响退休（职职）待遇遇的因素素按目前的的政策，企企业退休休（职）人人员待遇遇标准与与退休前前缴费时时间的长长短、历历年缴纳纳养老保保险的基基数、退退休时上上年度全全省在岗岗职工、个个人账户户总额以以及城镇镇职工平平均预期期寿命挂挂钩。10、缴缴费不足足15年年,但已已到达退退休年龄龄能否继继续缴费费参加基本本养老保保险的个个人，达达到法定定退休年年龄时累累计缴费费不足十十五年的的，可以以缴费至至满十五五年，办办理退休休手续，按按月领取取基本养养老金；也可以以申请一一次性养养老待遇遇，并终终止养老老保险关关系。11、原原参

25、军期期间缴费费年限认认定军人服役役期间不不参加缴缴纳基本本养老保保险，在在到达法法定退休休年龄，计计算退休休待遇时时，原军军龄视为为缴费年年限。12、档档案记载载与身份份证不符符，出生生时间如如何认定定劳动和社社会保障障部关关于制止止和纠正正违反国国家规定定办理企企业职提提前退休休有关问问题的通通知（社社部发199998号）规规定：对对职工出出生时间间的认定定，实行行居民身身份证与与职工档档案相结结合的办办法。当当本人身身份证与与档案记记载的出出生时间间不一致致时，以以本人档档案最先先记载的的出生时时间为准准。13、省省内跨市市流动就就业的参参保人员员达到待待遇领取取条件时时，待遇遇领取地地如

26、何确确定根据山山东省企企业职工工基本养养老保险险关系转转移接续续实施办办法规规定：省省内跨市市流动就就业的参参保人员员达到待待遇领取取条件时时，按下下列规定定确定其其待遇领领取地：(一)基本养养老保险险关系在在户籍所所在地的的，由户户籍所在在地负责责办理待待遇领取取手续，享享受基本本养老保保险待遇遇。(二二)基本本养老保保险关系系不在户户籍所在在地，而而在其基基本养老老保险关关系所在在地累计计缴费年年限满110年的的，在该该地办理理待遇领领取手续续，享受受当地基基本养老老保险待待遇。(三)基基本养老老保险关关系不在在户籍所所在地，且且在其基基本养老老保险关关系所在在地累计计缴费年年限不满满10

27、年年的，将将其基本本养老保保险关系系转回上上一个缴缴费年限限满100年的原原参保地地办理待待遇领取取手续，享享受基本本养老保保险待遇遇。(四四)基本本养老保保险关系系不在户户籍所在在地，且且在每个个参保地地的累计计缴费年年限均不不满100年的，将将其基本本养老保保险关系系及相应应资金归归集到户户籍所在在地，由由户籍所所在地按按规定办办理待遇遇领取手手续，享享受基本本养老保保险待遇遇。第二部分分 缴缴费不满满十五年年一次性性支付待待遇1、一次次性支付付待遇领领取条件件根据实实施中中华人民民共和国国社会保保险法若干规规定：参加职职工基本本养老保保险的个个人达到到法定退退休年龄龄后，累累计缴费费不足

28、十十五年（含含依照第第二条规规定延长长缴费），且且未转入入新型农农村社会会养老保保险或者者城镇居居民社会会养老保保险的，个个人可以以书面申申请终止止职工基基本养老老保险关关系。2、一次次性支付付待遇组组成关于执执行省政政府鲁政政发2000692号号文件有有关问题题的通知知（鲁鲁劳社2000651号号）规定定：缴费费年限不不满155年的，个个人账户户储存额额一次性性支付给给本人，并并按缴费费年限每每满一年年发给11个月本本人指数数化平均均缴费工工资，一一次付清清。3、一次次性支付付待遇的的申报参照单位位申报退退休（职职）需提提报的材材料进行行申报。第三部分分 参参保人员员在职死死亡待遇遇1、参保

29、保人员在在职死亡亡待遇根据社社会保险险法规规定，参参加城镇镇职工养养老保险险的个人人，因病病或非因因工死亡亡的，其其法定继继承人可可申领养养老保险险个人帐帐户余额额，其遗遗属可以以申领丧丧葬补助助金和抚抚恤金；因工死死亡的，其其法定继继承人只只能申领领养老保保险个人人帐户余余额。2、参保保人员在在职死亡亡待遇办办理需提提供的材材料公安部部门出具具的户口口注销证证明原件件及复印印件；火化证证（单）原原件及复复印件；医学死死亡证明明原件及及复印件件；社会会养老保保险手册册原件件；法定继继承人身身份资料料原件及及复印件件；法定继继承人与与被继承承人关系系有效证证明（户户口本、结结婚证等等证明材材料）

30、法定继继承人银银行存折折原件及及复印件件。代办办的需提提交代办办委托书书及本人人身份证证。3、参保保人员在在职死亡亡待遇办办理手续续市直参保保人员在在职死亡亡的:（一一）个人人账户继继承。可可登陆东东营市人人力资源源和社会会保障局局网站，下下载参参保人员员在职死死亡个人人账户继继承申报报表进进行申报报。申报报地点：山东加加工制造造业人才才市场11楼大厅厅1号窗窗口，咨咨询电话话:800883397。（二二）丧葬葬补助金金、抚恤恤金。因因上级未未下发待待遇标准准，暂无无法办理理。第四部分分 养养老金社社会化发发放1、企业业退休人人员养老老金标准准由哪几几部分组组成企业退休休人员养养老金根根据国发

31、发2000538号号、鲁政政发220066922号文件件规定核核定相关关待遇。退退休待遇遇标准由由基础性性养老金金、过渡渡性养老老金、个个人账户户养老金金等项目目组成。其其中基础础养老金金月标准准以退休休时上年年度全省省在岗职职工月平平均工资资和本人人指数化化月平均均缴费工工资的平平均值为为基数，缴缴费每满满1年发发给1%；个人人帐户养养老金月月标准为为本人帐帐户储存存额除以以计发月月数（计计发月数数按国务务院的规规定执行行），过过渡性养养老金标标准按职职工建立立个人账账户前的的缴费年年限每满满一年发发给本人人指数化化月平均均缴费工工资的11.4%。2、企业业离退休休人员养养老金执执行时间间及

32、终止止时间企业退休休人员从从批准退退休的次次月起由由市社会会保险管管理服务务中心在在领取待待遇资格格认证周周期内，每每月155日前通通过社会会化发放放养老金金。企业退休休人员去去世的当当月养老老金照发发，从去去世的下下月起停停发。3、企业业离退休休人员如如何查询询养老金金企业退休休人员可可通过以以下方式式查询本本人当月月养老金金：一是是实行社社会化管管理的退退休人员员可向户户口所在在地街道道劳动保保障中心心查询，尚尚未实行行社会化化管理的的退休人人员可向向所在企企业查询询；二是是拨打离离退休职职工社会会化服务务科电话话“808897996”咨询；三是可可拨打我我局服务务电话“123333”进行

33、政政策咨询询和信息息查询。4、企业业离退休休人员去去世后申申报的材材料企业退休休人员去去世后，其其其亲属属5日内内及时通通知市社社会保险险管理服服务中心心离退休休职工社社会化服服务科，申申报去世世减员停停发养老老金待遇遇。申报报材料主主要有：去世人人员的户户口注销销证明（医医学死亡亡证明）和和火化资资料及离离退休人人员去世世后待遇遇核准表表。5、企业业离退休休人员去去世后待待遇市社会保保险管理理服务中中心按规规定给予予其法定定继承人人以下待待遇：11、丧葬葬费；22、一次次性救济济金；33、符合合纳入供供养直系系亲属补补助范围围的生活活困难补补助费；4、去去世人员员个人账账户余额额。第五部分分

34、 基基本养老老金待遇遇调整1、正常常待遇调调整范围围、标准准及申报报材料正常待遇遇调整的的范围一一般为截截止上年年底已办办理完退退休手续续的企业业退休人人员，标标准依据据为省人人社厅、省省财政厅厅当年基基本养老老金待遇遇调整政政策规定定。市社社会保险险管理服服务中心心根据现现有数据据资料即即时调整整企业离离退休人人员养老老金后，将将调整待待遇情况况发各企企业核对对无误后后，按调调整后的的养老金金社会化化发放。2、企业业退休人人员待遇遇调整因出生时时间、参参加工作作时间、缴缴费年限限、平均均指数等等因素造造成养老老金待遇遇变动的的，由企企业提报报退休待待遇核准准表、养养老保险险缴费证证明原件件等

35、资料料，市社社会保险险管理服服务中心心根据企企业职工工退休时时国家和和省里的的政策进进行待遇遇调整。第六部分分 企企业离退退休人员员遗属待待遇支付付1、我市市企业离离退休人人员遗属属申请生生活困难难补助提提报的材材料一是申报报离退休休人员材材料（包包括退休休审批表表、户口口注销证证明（或或医学死死亡证明明）和火火化资料料）二是是申报遗遗属材料料（包括括无固定定收入证证明、遗遗属关系系证明、户户籍证明明、身份份证复印印件和照照片等）2、我市市企业离离退休人人员遗属属生活困困难补助助标准企业离休休人员和和建国前前老工人人遗属生生活困难难补助标标准为每每月4332元；企业退退休人员员遗属生生活困难难

36、补助标标准为每每月3660元。3、遗属属待遇执执行时间间及终止止时间企业离退退休人员员遗属生生活困难难补助发发放的执执行时间间为企业业离退休休人员去去世的次次月，终终止时间间为遗属属去世的的次月。市市社会保保险管理理服务中中心每月月15日日前确保保企业离离休人员员遗属及及时足额额发放，企企业退休休人员遗遗属在领领取资格格认证周周期内，每每半年支支付一次次。第七部分分 待待遇领取取资格认认证1、资格格认证范范围我市参加加养老保保险并按按月领取取养老金金的离退退休人员员（含按按月领取取生活困困难补助助金的去去世离退退休人员员遗属），均均为领取取养老金金资格认认证的对对象2、资格格认证的的时间、形形

37、式依据上级级业务主主管部门门的统一一部署，每每年的44月至66月期间间，对企企业企业业离退休休人员（含含遗属）待待遇领取取资格认认证。 资格认证证的形式式主要有有以下三三种：一是本市市参保本本市居住住离退休休人员资资格认证证。社保保机构采采用各种种途径通通知离退退休人员员进行认认证；离离退休人人员本人人携带身身份证或或退休证证到社区区（乡镇镇）劳动动保障工工作机构构进行资资格认证证，并签签名；对对因重病病卧床不不起不能能亲自认认证的，可可以由离离退休人人员委托托他人向向社保机机构申请请，由社社保工作作人员上上门认证证。二是本市市参保异异地居住住离退休休人员资资格认证证。社保保机构以以信函形形式

38、向异异地居住住的离退退休人员员发出认认证通知知和协协助认证证表，离离退休人人员接到到信函后后，本人人持身份份证、退退休证和和协助助认证表表到居居住地所所在的社社保机构构，经审审核认定定后，在在协助助认证表表上加加盖协助助认证机机构印章章，并签签署经办办人和负负责人姓姓名。办办理资格格认证后后，离退退休人员员将协协助认证证表寄寄回本市市社保机机构。三是异地地参保我我市居住住离退休休人员的的协助认认证。异异地参保保人员本本人携带带身份证证或退休休证和协协助认证证表到到居住地地社保机机构进行行认证，工工作人员员审核认认定后在在协助助认证表表上加加盖机构构印章并并签署经经办人和和负责人人姓名，由由其本

39、人人将协协助认证证表寄寄回原参参保社保保机构。3、在认认证时间间内未及及时申报报材料的的如何处处理在认证时时间内申申报人员员，待遇遇正常支支付；未未申报的的，暂停停待遇支支付，待待补办申申报材料料并经审审核无误误后，暂暂停期间间的待遇遇予以补补发。第八部分分 社会化化管理服服务工作作1、什么么是社会会化管理理服务离退休人人员社会会化管理理服务是是指职工工办理退退休手续续后，其其管理服服务工作作与原单单位相分分 离离，养老老金实行行社会化化发放，人人员移交交街道（乡乡镇）和和社区实实行属地地管理，由由街道（乡乡镇）、社社区劳动动保障工工作机构构提供相相应的管管理服务务。2、社会会化管理理服务的的

40、主要意意义实行社会会化管理理服务的的重要意意义主要要体现在在以下三三个方面面：首先先，这是是进一步步保障企企业退休休人员晚晚年生活活和提高高生活质质量的重重要举措措。其次次，这是是完善社社会保障障体系的的重要内内容。其其三，这这是经济济社会发发展的客客观要求求。另外外，现在在不少退退休人员员的子女女不能在在身边照照料，也也迫切希希望社区区组织给给他们以以更多的的关心和和照顾。3、社会会化管理理服务的的形式社会化管管理服务务的基本本形式是是将企业业退休人人员直接接纳入街街道和社社区进行行管理与与服务。大大中城市市和其他他经济比比较发达达、社区区建设比比较规范范的地区区，应主主要采取取这种形形式。

41、中中央下放放到地方方管理的的企业的的退休人人员，原原则上应应纳入其其常年居居住地或或户口所所在地的的街道、社社区实行行属地管管理，其其养老保保险关系系和基本本养老金金的社会会化发放放工作，仍仍由省级级社会保保险经办办机构负负责管理理。 由于各地地城市社社区建设设发展不不平衡，在在一定时时期内还还可以结结合实际际情况，采采取一些些现实可可行的管管理服务务形式。一一是在远远离城市市的独立立工矿区区和企业业退休人人员居比比较集中中的企业业生活区区，可以以委托企企业主管管单位或或企业，确确定或设设立企业业退休人人员管理理服务机机构，对对退休人人员实行行管理服服务。劳劳动保障障部门要要通过统统一机构构名

42、称、统统一规章章制度和和工作职职责、对对工作人人员进行行培训考考核等方方式，加加强对这这类管理理服务机机构的指指导和规规范。有有条件的的地区可可以将企企业原有有的退休休人员管管理服务务机构、人人员和设设施一并并移交当当地政府府。对企企业退休休人员实实行集中中统一管管理。二二是在社社区组织织不够健健全、企企业退休休人员居居住比较较分散的的县，可可以由社社会保险险经办机机构直接接对企业业退休人人员进行行管理服服务。部部分地区区经当地地政府确确定，由由有关部部门、单单位建立立的企业业退休人人员管理理服务机机构应充充分利用用现有的的组织、人人员及活活动场所所，继续续开展社社会化管管理服务务工作。 随着

43、企业业办社会会职能的的逐步移移交和当当地社区区建设的的发展，这这几种管管理服务务形式逐逐步过渡渡到由街街道和社社区进行行管理服服务的基基本形式式。4、社会会化管理理服务的的对象和和范围在我市参参加基本本养老保保险并在在本市居居住或异异地居住住以及在在异地参参加基本本养老保保险在我我市居住住的离退退休人员员。5、社会会化管理理服务工工作内容容（一）企企业退休休人员基基本养老老金实行行社会化化发放。 （二）企企业退休休人员的的人事档档案、基基本信息息实行社社会化管管理。 （三）企企业退休休人员发发放社会会化管理理服务联联系卡。 （四）企企业退休休人员中中建立自自我管理理和互助助服务组组织。 （五）

44、为为企业退退休人员员中的党党员接转转组织关关系，组组织他们们参加街街道(乡乡镇)、社社区党组组织活动动。 （六）提提供社会会保险查查询服务务。 （七）掌掌握企业业退休人人员生存存和流动动状况，开开展领取取养老金金资格认认证工作作。 （八）协协助社区区医疗服服务机构构为企业业退休人人员提供供医疗卫卫生服务务。 （九）组组织企业业退休人人员开展展文化、体体育活动动。 （十）协协助死亡亡退休人人员的家家属申领领丧葬补补助金和和遗属津津贴。第三篇 机关关养老保保险机关事业业单位养养老保险险包括：离退休休费；遗遗属生活活困难补补助费；一次性性抚恤金金和丧葬葬费。第一部分分离退退休费1、退休休年龄是是如何

45、规规定的依据国发发199781044号文件件规定，机机关事业业单位干干部、工工人退休休条件：男年满满60周周岁、女女干部年年满555周岁（女女工人年年满500周岁），参参加工作作年限满满10年年的；男男年满550周岁岁，女年年满455周岁，参参加工作作年限满满10年年，经市市伤残鉴鉴定委员员会组织织鉴定后后确定为为完全丧丧失工作作能力的的（四级级以下）；因工致致残，经经医院证证明完全全丧失工工作能力力的；经经医院证证明完全全丧失工工作能力力，又不不具备退退休条件件的（男男不满550周岁岁，女不不满455周岁或或参加工工作年限限不满110年）干干部、工工人，应应当退职职。文件具体体内容请请查询东

46、东营市人人力资源源和社会会保障网网：htttp:/。2、20006年年工资改改革后离离退休（职职）费计计发标准准机关事业业单位离离休人员员按本人人原基本本工资全全额计发发。机关事业业单位退退休人员员工作满满35年年的为990，工工作满330年不不满355年的为为85，工作作满200年不满满30年年的为880，工工作满110年满满20年年的为770，工工作不满满10年年的（公公务员）为为50。机关事业业单位退退职人员员工作满满20年年的为770，工工作满110年满满20年年的为660，工工作不满满10年年的为550。3、如何何领取新新增退休休人员养养老金养老金实实行社会会化发放放。机关关事业单单位工作作人员，符符合国家家规定的的退休条条件，经经组织部部门或人人社部门门审批，办办理退休休手续后后，单位位需当月月20日日前带退退休审批批表、养养老保险险手册、退退休人员员身份证证复印件件和本人人档案等等有关资资料到机机关养老老保险科科办理申申报手续续，复核核无误后后，按月月支付养养老金。单位应予审批次月15日后到机关养老保险科领取退休人员养老金（银行卡）。4、在办办理退休休手续时时如何认认定出生生日期根据组通通字220066411号文件件，凡居居民身份份证填写写的出生生日期同同本人档档案记载载的出生生日期一一致的